第三十六章見風(fēng)使舵

    廠辦主任候乘道在王忠當(dāng)廠長的時(shí)候，由于廠辦主任與廠長的被領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)的直接工作關(guān)系，他對王忠基本上是言聽計(jì)從，唯馬首是瞻，王忠也視他為自己人；但是任營巖就任廠長的這幾天，他明顯感到自己夾在新舊廠長兩人之間，很不好做事做人，就拿任營巖上任第一天來說吧，王忠霸道地讓他通知任營巖第一時(shí)間到書記辦公室說事，可任營巖也很強(qiáng)勢，根本不予理睬，而是讓他轉(zhuǎn)告王忠自己上午有事，約到下午再談；他一再地把兩人的話婉轉(zhuǎn)相告，可這兩人誰也不理會他的苦心，反倒是認(rèn)為他辦事不力，尤其是任營巖很嚴(yán)厲地說的那句話――“你是廠長辦公室主任，對廠長布置的事情，應(yīng)該有明確的答復(fù)！”一直在他心頭繚繞，頗有余悸。分組議論的時(shí)候，候乘道明知王忠不讓他們在職代會上提干部管理的問題，但是考慮到自己的難處，他還是提出了廠里中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理權(quán)限問題；自提過這個(gè)問題后，他心里一直忐忑不安，生怕王忠對他不滿，拿小鞋給他穿。但是忐忑歸忐忑，候乘道卻非常明白，中干的任免大權(quán)在誰手里，誰就有對自己的生殺權(quán)利，這對自己是至關(guān)重要的大事，此時(shí)不問清楚，過了這個(gè)村，哪還有這個(gè)店？何況從這兩天會上的情況看，任營巖明顯受到職工代表們的擁戴，就連王忠似乎也有配合任營巖的勢頭，黨辦主任趙竟仁也在刻意地迎合任營巖，自己再不主動站出來表現(xiàn)一下，恐怕今后任營巖把自己打入另冊時(shí)，不要說廠辦主任這個(gè)重要崗位，很有可能連做一個(gè)中干都不可能了。想到這里，候乘道舉手要求發(fā)言。

    看到候乘道舉手要求發(fā)言，任營巖已經(jīng)猜到了他要講的內(nèi)容，因?yàn)槿螤I巖在閱讀和研究各小組的會議記錄時(shí)，注意到候乘道談過兩個(gè)問題：一個(gè)是精簡機(jī)構(gòu)、裁減冗員，另一個(gè)是中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理權(quán)限；對于前一個(gè)問題，任營巖認(rèn)為雖然重要，但是是老生常談、人人皆知，反倒是后一個(gè)問題，對自己來說至關(guān)重要，關(guān)系到下一步能不能按照自己的意圖和要求，建立一支既忠實(shí)于自己、又特別能戰(zhàn)斗的中干隊(duì)伍，只要能建立起這樣一支隊(duì)伍，自己才能有扭虧增盈的勝算。所以，任營巖想鼓勵(lì)候乘道說出這個(gè)話題，而且不能偏題：“下面請侯主任發(fā)言，不過我提醒一下侯主任，要求發(fā)言的代表很多，我們時(shí)間有限，所以請你說的簡要一些，撿重要的問題說，像精簡機(jī)構(gòu)、裁減冗員這些上面已經(jīng)涉及到的問題，就不要再重復(fù)提了，說點(diǎn)新穎的內(nèi)容，好嗎？”

    候乘道雖說是考慮問題一根筋，鉆牛角尖，但是人一點(diǎn)也不傻，他一下子就聽出了任營巖話里的含義；換句話說，他這個(gè)廠辦主任這幾年沒白當(dāng)，至少是學(xué)會了領(lǐng)會和理解廠長的意圖：“我明白，任廠長，我只提一個(gè)問題?！?br/>
    “那好，請講吧?！比螤I巖曉得候乘道知道自己讓他說什么了。

    既然理解了任營巖的用意，候乘道也就不再顧慮，很直白地說：“我要說的這個(gè)問題，就是廠里中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任免權(quán)限問題，我為什么要提出這個(gè)問題呢？原因是這次廠領(lǐng)導(dǎo)班子沒有調(diào)整前，王書記是書記廠長一肩挑，不存在中層領(lǐng)導(dǎo)干部歸書記管還是廠長管的問題，現(xiàn)在不同了，既有書記，又有廠長，我們這些中層干部歸誰管，必須得明確，否則就無所適從，左右為難??！”

    令全會場上的人們吃驚的是，候乘道的話剛說完，任營巖還沒有開口，黨委書記王忠卻搶在前面說話了。

    對于中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理權(quán)，任營巖是勢在必得，他已經(jīng)有準(zhǔn)備在這個(gè)問題上和王忠正面交鋒了；但是這時(shí)候他還不知道龐代市長和組織部張部長已經(jīng)有了明確的指示，把中干的任免權(quán)交給了自己，所以當(dāng)王忠搶在他前頭說出一番話，著實(shí)讓他沒有想到這個(gè)棘手的問題竟然這么容易就解決了，因?yàn)橥踔沂沁@么說的：“侯主任提的這個(gè)問題固然重要，但是在我們宏文紙廠，這個(gè)問題其實(shí)已經(jīng)不成其為問題了，我可以明確、嚴(yán)肅地向大家講：廠黨委管干部，主要指思想上管，至于行政系統(tǒng)干部的任免管理權(quán)，是廠長的事情，作為廠黨委書記，我支持任廠長對中干的所有任免決定！現(xiàn)在這個(gè)問題明確了，你們再不要無所適從，左右為難了?！?br/>
    王忠說這番見風(fēng)使舵的話，雖然很違心，但是也有他的考慮：首先，廠中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任免權(quán)市、局領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)明確交給任營巖，如果自己再在這個(gè)問題上糾纏不休，那就成了握著屎撅打秋千，弄不好摔下來，真會像楊局長說的，再掉鏈子，恐怕連書記的位子也也保不住了；其次，龐代市長和組織部張部長現(xiàn)在都看好任營巖，他上任后這樣強(qiáng)勢，肯定是自恃有這樣的靠山，自己如果和他明著作對，明擺著不會有什么好果子吃；第三，趁著任營巖還不知道市、局領(lǐng)導(dǎo)的決定之前自己搶先說出來，不但在任營巖這里可以撈個(gè)順?biāo)饲?，而且還可以在職工面前表現(xiàn)自己的開明與豁達(dá)；第四，你任營巖現(xiàn)在是如日中天，我就不相信你沒有夕陽西下的時(shí)候，咱們騎驢看唱本――邊走邊瞧吧。

    王忠的話不但使會場上的代表們吃驚，同樣讓任營巖也感到意外，任營巖怎么也沒有想到，王忠會這樣干脆、痛快地交出中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任免權(quán)利；不過任營巖腦子轉(zhuǎn)的很快，很快想到肯定是王忠從上面聽到什么消息、或者是哪位上級領(lǐng)導(dǎo)給他施加壓力了，否則他的立場態(tài)度不可能變化這么大：但是不管是什么原因促使王忠這么做，總是大好事一件，讓這個(gè)棘手的問題這么順利就獲得解決。

    就在任營巖等著王忠繼續(xù)往下說的時(shí)候，莫懷誠卻插話了：“王書記說的對，行政系統(tǒng)的中干任免權(quán)就應(yīng)該交到廠長手里，不這樣做，廠長就不好使用這些干部；另外我還有一點(diǎn)補(bǔ)充，就是不光是行政系統(tǒng)的中干，包括我們這幾個(gè)副廠級領(lǐng)導(dǎo)的任免權(quán)，也應(yīng)該交到廠長手里，廠長應(yīng)該有權(quán)利挑選自己的副手嘛?！蹦獞颜\的這些話和王忠一樣，也是見風(fēng)使舵、違心地說出來的；他和王忠一起找的楊局長，龐代市長和組織部張部長的立場都站在任營巖一邊且看好任營巖，也是他親耳聽到的，尤其是張部長說的“如果任營巖同志提出副廠級行政領(lǐng)導(dǎo)免、撤職要求，可以照辦”這句話，對莫懷誠的震動非同小可；還有局辦公室主任馬忠那句“不要為了個(gè)人的恩怨制造工作上的矛盾，影響了紙廠扭虧增盈的大局”似乎也是沖著自己說的；所以莫懷誠從局里回廠后，聯(lián)想到自己對任營巖那種不友好的態(tài)度和小動作，心里一直很虛，真怕任營巖到局里或市委組織部告自己一狀，那自己這個(gè)總工的位子就懸了；現(xiàn)在看到王忠已經(jīng)見風(fēng)使舵轉(zhuǎn)變了態(tài)度，自己就更應(yīng)該做這個(gè)順?biāo)饲榱?，說不定任營巖一高興，還真不和自己計(jì)較了呢；正因?yàn)橛羞@些想法，莫懷誠才會有上面的違心一說。

    聽了王忠、莫懷誠兩人的話，會場上的代表們都墜入云里霧里：這兩個(gè)人今天怎么了，怎么就這么配合任營巖的工作呢？

    不過任營巖聽了莫懷誠的話后，完全肯定了自己剛才的想法，他們兩個(gè)不約而同、一唱一和，肯定不會是巧合或者空穴來風(fēng)，一定是聽到了上面領(lǐng)導(dǎo)有什么指示或說法，否則絕不會這么容易就向自己繳械投降；看來自己需要很快到市上把事情問清楚，不能糊里糊涂地聽他們一面之詞，尤其是干部任免權(quán)這樣敏感的事情，由不得半點(diǎn)的含糊和感情用事。

    想到這里，任營巖冷靜地說：“非常感謝王書記、莫總工對我工作的理解和支持，關(guān)于行政系統(tǒng)中干的任免權(quán)問題，我贊成王書記的意見，但是有一個(gè)組織程序必須走，就是需要市委組織部和局黨組授權(quán)，我會把大家的意見盡快向市委組織部和局黨組匯報(bào)，我相信市委組織部和局黨組一定會采納大家的意見；另外莫總工說的副廠級領(lǐng)導(dǎo)的任免權(quán)問題，不在我們職代會議論的范圍，這個(gè)權(quán)限在市委組織部和局黨組，我們工廠作為一級黨的基層組織，一定要堅(jiān)持下級服從上級的組織原則，不能越級行事；不過大家放心，作為廠長，在行政副廠級領(lǐng)導(dǎo)的任免權(quán)上，我一定會行使好自己的任免建議權(quán)，絕不辜負(fù)大家對我的期望！”任營巖的話說的滴水不漏、無懈可擊，即堅(jiān)持了組織原則，又表明了自己的態(tài)度，而且還使職工代表看到了希望。手機(jī)用戶請瀏覽閱讀，更優(yōu)質(zhì)的閱讀體驗(yàn)。