“那你們神氣什么？還好意思在我面前嘚瑟？聽過東升嗎？”楚陽問。

    “東升？哪個東升？你說的是貝海的東升實業(yè)有限公司嗎？”

    “對?！背桙c頭。

    “老梁，這個東升實業(yè)有限公司很出名嗎？我怎么從未聽過說?！?br/>
    “去去去，讓你多看看報紙你不看，整天就知道窩在宿舍睡覺，你知道什么呢？人家東升可厲害了，還上過人民日報呢?！?br/>
    “老梁這么一說我也記起來了，東升是個玩具公司，市面上的迷你四驅車就是東升生產(chǎn)的，我家的娃還吵著鬧著非要我給他買了兩個?！?br/>
    “就買了兩個迷你四驅車嗎？沒買配件？”

    “買了，配件比原裝車還跪，賊黑賊黑的，也不知道這迷你四驅車有什么魔力，將我家的娃迷得神魂顛倒，整天就知道研究改裝迷你四驅車，說要拿去參加比賽?！?br/>
    “切，萬一拿了冠軍，你就偷著樂吧。”

    “怎么可能？這可是國際賽事，冠軍哪有那么容易拿？”

    “所以我才說萬一啊。”

    “...好吧?！?br/>
    “等等，你們怎么把我說糊涂了，什么冠軍？什么國際賽事？”

    “東升將在明年三月舉辦第一屆‘東升杯’國際賽事，地點在白虎頭，獎金高達兩百萬，光是冠軍就能拿到一百萬啊?！?br/>
    “一百萬？那么牛逼？”現(xiàn)場不少人驚呼，這一刻都忘了身在何處了，也忘了他們來到市委的本來目的。

    “等等，咱們說的是罐頭廠和自行車廠，你扯上東升干什么？”好在那個老梁又把話題扯了回來。

    “因為接手罐頭廠和自行車廠的就是東升啊，而我就是東升的老板?！背栃Φ?。

    “什么？收購罐頭廠和自行車廠的是東升？而你就是東升的老板？不會吧？”老梁驚呼。

    “所以你們什么都不了解，就跑過來鬧事，是不是很可笑？你們覺得罐頭廠和自行車廠的福利待遇很好，那你們知道東升的員工每個月能拿到多少工資嗎？”楚陽問。

    “多少？”

    “400，而且這只是普通工人的基本工資，如果做得好，每個月還有考核獎金，以后有季度獎金，年度獎金。再以后，基本工資也會隨著工齡逐年遞加。若誰表現(xiàn)優(yōu)秀，僥幸被提拔走上管理崗位，那么恭喜你，基本工資最低800，年度獎金拿到手軟，秒變高富帥，迎娶白富美，人生巔峰已經(jīng)離你不遠了。”

    “……”高富帥和白富美這兩個是未來的名詞，這一世，一干工人還是第一次聽說，但這并不妨礙眾人的震驚。

    “怎么可能？東升的員工怎么可能拿到四百的工資？還是基礎工資？”

    “什么時候私企的工資能拿到那么高了，是我們落伍了嗎？”

    “我不信！”

    “但這是真的啊，我有個朋友的孩子就在東升，以前就一小混混，人人厭惡的那種，父母都放棄了，后面聽說遇到了貴人，進了東升，現(xiàn)在都成家里的頂梁柱了?！?br/>
    “我也有個長輩的小孩在東升，以前也是混混，現(xiàn)在改邪歸正了，很努力，每月都能評上優(yōu)秀員工，工資能拿到600塊，比父母加起來還高啊。以前人人看不起，現(xiàn)在上門說媒的一大堆，說起來都讓人難以置信。”

    “……”

    “意思是說，東升接手罐頭廠和自行車廠之后，我們的工資待遇也按這個標準嗎？”有人問，當下所有人都看著楚陽。

    “沒錯，前提是你能通過東升的考核?！背栃Φ溃蛋邓闪丝跉?。

    問出這個問題，再看眾人的表情，很明顯，這些工人已經(jīng)被東升的高工資待遇吸引了。

    “問題是考核的內(nèi)容是什么？萬一東升故意卡我們考核不讓我們通過怎么辦？”

    “考核內(nèi)容很簡單，就考罐頭廠和自行車廠相關的一些基礎知識，還有操作。至于東升會不會故意卡你們考核，這個你們完全不用擔心，東升接手罐頭廠和自行車廠之后是要繼續(xù)營運的，營運總需要生產(chǎn)工人吧，與其在外面社招，不如直接沿用原廠子里的熟手，不是嗎？”楚陽說。

    “似乎是這個道理。”有人點頭。

    “我想知道，考核不通過會怎樣？直接辭退嗎？”有人問。

    “不會，但也不排除這個可能。一般而言，考核不通過，如果想留下來也可以，但要進入試用期，這是東升給予大家最后的機會。試用期有1到3個月不等，公司會安排專業(yè)的師傅給大家培訓，什么時候通過公司的考核就可以轉正，福利待遇與正式員工無異。若是3個月后還無法轉正，那么很遺憾地告訴你，你可以卷鋪蓋走人了?！背栒f。

    “是不是有些絕情？我覺得最好還是給那些人二次機會，畢竟他們?yōu)閺S里付出了不少?！庇腥颂嶙h道。

    “絕情？我可不那么認為，東升是私企，私企不像國企那樣有國家供著養(yǎng)著，想要生存，就必須時刻保持戰(zhàn)斗力、競爭力，不會養(yǎng)閑人。而東升已經(jīng)給過他們機會了，是他們自己不通過，怪誰？”楚陽反問。

    “再一個，第一次考核不通過也就罷了，培訓三個月后，第二次考核還未通過，然后你告訴我，這些人為廠里付出了很多？”

    “他們到底為廠里付出了什么?。棵總€月領取的工資，還是廠里給的高福利？”

    “說得難聽點，這些人都是廠里的蛀蟲，就像螞蟥一般吸取著廠里的血液。罐頭廠和自行車廠效益不好，這些人起碼要占一半功勞，還好意思死皮賴臉地留下來？怪政府言而無信？”楚陽冷笑。

    “……”

    “當然，辭退歸辭退，之前畢竟是國企編制，按照規(guī)定，這些蛀蟲還是能收到不少遣散金的，也就是所謂的買斷工齡。”楚陽補充。

    “那之前的那些退休工人呢？他們怎么辦？東升接手罐頭廠和自行車廠之后，他們還能收到退休保障金嗎？”有人問。

    “大體是可以的，但退休金不是白拿，廠里會請他們出來做一些技術性的指導工作，都是輕活。當然，失去工作能力的除外。”

    “以后公司還會沿用退休制度，只要為公司付出，一直到退休，退休金肯定有的。至于其他就算了，公司不會負責你的一切，養(yǎng)家糊口要靠你自己，還是那句話，公司不會養(yǎng)閑人，能拿多少工資完全看你個人的付出與能力?！?br/>
    ......