藍(lán)光的事情初步處理好之后，接下來幾天才是最忙的時候。
要將兩個團(tuán)隊(duì)真正合并起來，并使人力資源能夠達(dá)到最有效的利用，這并不是一件輕松的事情。
不過好在北斗網(wǎng)成立的時間并不算長，這邊的員工現(xiàn)在抱團(tuán)排外的心理自然也不會太強(qiáng)。
再者藍(lán)光原有的員工由于是外來者，正處于仿徨期，自然是上面怎么安排，下面怎么執(zhí)行。
更何況在李北將藍(lán)光的名字更改為北斗科技有限公司之后，所有人也便都有了一個主心骨。
公司的運(yùn)轉(zhuǎn)一切都圍繞著北斗科技公司的發(fā)展這個目標(biāo)來行事，也就不會生出因員工對立而產(chǎn)生的內(nèi)耗了。
最終，在經(jīng)過開會討論之后，經(jīng)過綜合考慮，北斗科技公司被分成五個部分。
李北自然是公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人，任職總經(jīng)理。
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司一切大小事務(wù)，運(yùn)營管理及發(fā)展規(guī)劃等。
當(dāng)然，權(quán)利雖然多，但基本上無關(guān)緊要的或是專業(yè)性太強(qiáng)的事情肯定是要下放的，不然他一個人也忙不過來。
新成立的北斗科技公司最后的架構(gòu)是在總經(jīng)理辦公室之下，設(shè)五個分部。
分別是技術(shù)運(yùn)營財(cái)務(wù)營銷人事五個部，每個部設(shè)正副部長各一名。
五大部其下更有后臺維護(hù)開發(fā)架構(gòu)策劃編輯客服推廣商務(wù)銷售等結(jié)構(gòu)。
這些小部門以主管為領(lǐng)導(dǎo)，直接接受五大部部長領(lǐng)導(dǎo)。
這樣一來，在分清了北斗網(wǎng)各部職責(zé)和員工定位之后，高中低層干部也被確立下來。
王家恒本人除擔(dān)任運(yùn)營部部長之外，還兼著一個副總的名頭，這也是李北對他這些日子以來做出貢獻(xiàn)的肯定。
另外吳平出任營銷部部長。
這點(diǎn)和之前他做的廣告部部長工作性質(zhì)基本差不了多少。
但相比之前的工作室性質(zhì)的北斗網(wǎng)，現(xiàn)在已經(jīng)擁有一百多號人馬的北斗科技公司的營銷部部長這個名頭顯然更有含金量。
而之前的北斗網(wǎng)另一個廣告部部長寧宇這次稍受冷落，只占了一個營銷部副部長的名頭。
這倒也不是李北有意冷落，隨著公司結(jié)構(gòu)的逐漸完善，做出這些改變也是必須的。
寧宇能力雖強(qiáng)，潛力也極大，但他現(xiàn)在終究還只是一名在校生，有著江大學(xué)生會主席的另一個身份。
所以很多時候他注定不能將全部心思放在北斗網(wǎng)這邊，貿(mào)然將他安排到更高的位置上也不能服眾，所以目前對他也只能做出這樣的安排了。
甚至這次的人事調(diào)整李北并沒有提前找寧宇談過話，其目的也是為了順便考驗(yàn)一番寧宇的心性。
若寧宇能夠自己想通，在之后的工作上努力上進(jìn)的話，在他畢業(yè)正式全身心投入北斗網(wǎng)的發(fā)展中來之后，到時候李北自會不吝對他重用。
反之，如果寧宇因?yàn)檫@次的安排而生出了怨懟之心，甚至表現(xiàn)出了不滿的情緒，在工作上消極對待的話，那李北也只能說遺憾了。
至于五大部的另外三個部門，技術(shù)部李北是交給了之前一直在北斗網(wǎng)的建立和維護(hù)運(yùn)營方面都做出了很大貢獻(xiàn)的一個員工。
這個叫田生強(qiáng)的青年在任命會議上聽到李北的這個宣布的時候，眼眶當(dāng)時就紅了。
這個消息實(shí)在是讓他感到有種被餡餅砸中的驚喜。
說到底，論資格論功勞，他田生強(qiáng)雖說都表現(xiàn)得還不錯，但與技術(shù)部部長這個頭銜比起來，他還不夠格。
公司里論資歷論技術(shù)論功勞比他強(qiáng)的人也不是沒有，更何況還有著剛剛并入北斗網(wǎng)的藍(lán)光的一大批員工要安排。
這些高層職位總要拿出去幾個用來安撫人心，這些大家都是知道的心照不宣的事情。
可是現(xiàn)在李北卻直接將技術(shù)部部長這個職位送到了他的身上，這怎能不讓田生強(qiáng)激動萬分
技術(shù)部部長，在重新調(diào)整人事結(jié)構(gòu)之后的北斗科技公司，這可是只位于老板之下妥妥的五巨頭之一了。
雖然話語權(quán)肯定不如王家恒和吳平這些為北斗網(wǎng)立下汗馬功勞，深得老板信任的公司元老，甚至地位可能還比不上現(xiàn)在只是營銷部副部長的寧宇，但這對于田生強(qiáng)個人來說，已經(jīng)是足夠令他驚喜并滿懷感激了。
至于財(cái)務(wù)部和人事部兩大部門，人事部部長李北交給了之前藍(lán)光這批人中主管人事的一個經(jīng)理。
雖然李北和他其實(shí)還不太熟悉，但這點(diǎn)權(quán)利李北還是舍得下放的。
反正真要調(diào)動或提拔某些人，還不是自己一句話的事？獨(dú)資企業(yè)在這一點(diǎn)上老板幾乎擁有生殺予奪的權(quán)利。
甚至李北也不怕對方會不會徇私舞弊。
剛剛進(jìn)入一個新的環(huán)境，無論是誰至少都要經(jīng)過一段時間的適應(yīng)期。
而等適應(yīng)時間過了，大家都徹底摸清北斗網(wǎng)的情況，可以隱蔽的做些損公肥私的事情的時候，這時候北斗網(wǎng)早已經(jīng)不是之前的那個北斗網(wǎng)了，它將逐漸發(fā)展成為一個制度完善，規(guī)模龐大，人才儲備充足的龐然大物。
完善的制度將在最大程度上的避免公司高層人員的腐－化現(xiàn)象。
最后的財(cái)務(wù)部部長，暫時卻沒有合適的人選，這其中也包含著信任的問題。
王家恒本來也可以做這項(xiàng)工作的，但他已經(jīng)擔(dān)任了公司副總，又是運(yùn)營部部長，身兼多職總會有些分身乏術(shù)。
更何況王家恒現(xiàn)在的權(quán)利已經(jīng)很大了，若是再將掌握著一個公司命脈的財(cái)政大權(quán)交給他的話，難保他不會生出某些心思來。
李北又不是蠢貨，就算是要考驗(yàn)人也不是這樣來考驗(yàn)的。
所以財(cái)務(wù)部部長暫時不設(shè)，等以后李北找到合適的人選之后再考慮。
現(xiàn)在的話，一些重大財(cái)務(wù)收支李北肯定是要一手掌握的。
但一個公司的財(cái)務(wù)支出收入這些運(yùn)營事務(wù)也不可能李北一個人來做，一些比較繁雜的稍小的事情還是需要人來幫助管理的。
考慮良久之后，李北突然想起一個人。
李北記得之前那個叫楊梅的女生好像就是江大會計(jì)系的大三學(xué)生，而從之前的觀察來看，不提她屢次勾－引李北的事情，她個人的能力還是很不錯的。
李北想了想，糾結(jié)半天，最后還是將楊梅的名字提上了財(cái)務(wù)部旗下會計(jì)處主任的位置。
其原因一來是楊梅自己爭氣，在工作中使自己的能力得到了體現(xiàn)。
但這其實(shí)又何嘗不是李北的無奈。
雖然現(xiàn)在北斗科技公司現(xiàn)在看上去也已經(jīng)有了一百多號人馬，但其中真正給李北留下了比較深一點(diǎn)印象的人還真不多。
這也就是個底層人員在高層心中存在感的問題了，事實(shí)上即使北斗科技公司里面肯定還有人比楊梅更加能夠勝任這份工作，但誰讓李北不知道他們呢，楊梅能夠得到這份機(jī)遇和運(yùn)氣也不是憑空得來的。
所以很多時候我們說，哪怕是在領(lǐng)導(dǎo)面前露個面也好。
而有時候區(qū)區(qū)一個可以讓自己名字出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)所看的文件中的機(jī)會，更是會讓無數(shù)人去爭取，甚至?xí)泻芏嗳藶榱四茏屧陬I(lǐng)導(dǎo)身邊有關(guān)系的人去幫自己“美言幾句”而為之付出巨大的代價(jià)。
不懂行的人可能感覺這樣的事有些過于夸張了，覺得不過就是讓領(lǐng)導(dǎo)知道有這么個人嗎，付出這么大的代價(jià)根本就不值得，更何況就算領(lǐng)導(dǎo)知道你了又能怎么樣呢？難道你就真能因此而從此飛黃騰達(dá)了？
但這個世上從來就不缺少聰明人，而懂得鉆營這些東西的人就更不可能會是一個愚蠢的人了，他們自然也不會去做些沒有意義的無用功。
很多時候其實(shí)對于上位者來說，對下面的人基本上是很少會去接觸到的。“何不食肉糜”這個典故不就是個典型的例子嗎？
但同時各職位的升遷和任命的權(quán)力或者某些福利發(fā)放的決定權(quán)又偏偏就是掌握在上位者手中的。
這時候這些利益應(yīng)該怎樣來分配呢？
道理很簡單，這時候除了領(lǐng)導(dǎo)自己一系的人之外，利益自然是優(yōu)先分配給那些能夠在領(lǐng)導(dǎo)心里留下印象的人了。
不然人家領(lǐng)導(dǎo)壓根就都不認(rèn)識你，你憑什么要人家提拔你？
哪怕你真的是為集體做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，但沒人知道的話，這一切也都只是枉然。
在各大部部長任命之后，剩下的副部長和各科室主任的名額也很快被討論出來。
這些人基本上都是之前對北斗網(wǎng)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)的員工，或者是藍(lán)光之前的中高層干部。
將這些人提拔上來也給了剩下的人一個奔頭和希望，同時也完善了公司的管理體系，為北斗網(wǎng)之后的大步跨越發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
經(jīng)過這次結(jié)構(gòu)的調(diào)整之后，原先藍(lán)光公司留下的印記也徹底的不存在了，取而代之的是新崛起的北斗科技有限公司
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