“我不是這個(gè)意思?！饼堷Q擺擺手“嵐山縣的事情那是必須要解決，滿勝利的事情已經(jīng)不能用道德淪喪來(lái)形容了，他這是在犯罪，是違法?！弊鳛槭形习澹绻o一個(gè)干部定性了，那這個(gè)人基本上就沒(méi)有存活的可能了“但是，我覺(jué)得陽(yáng)江市的大部分干部還是好的，我們可以通過(guò)這次的事件展開(kāi)一個(gè)自查行動(dòng)，給他們定一個(gè)期限，如果到期不能把那個(gè)大事要事上報(bào)的話，我們?cè)僦饌€(gè)擊破，如果總是這么悄無(wú)聲息的，影響穩(wěn)定??！”
作為一個(gè)一把手，想得跟其他人是不一樣的，他得為全盤著想，尤其是在這種非常時(shí)期，拿下一個(gè)縣委老板，那其他的縣市肯定會(huì)跟著驚恐，如果拿出一個(gè)相應(yīng)的政策來(lái)因?qū)Φ脑?，那整個(gè)陽(yáng)江市說(shuō)不定就能亂了套，你這個(gè)市委老板就是管官員的，官員亂了套，你這個(gè)市委老板就不合格，雖然龍鳴已經(jīng)沒(méi)有了什么上進(jìn)心，但是這并不等于他就是一個(gè)等死之人，尤其是現(xiàn)在還有市委老板這個(gè)帽子扣著，那也是希望能充分運(yùn)用一下手中的權(quán)力的。
“多謝老哥提醒，否則我還真的意識(shí)不到這一點(diǎn)?！笔掃h(yuǎn)山的這話都不是假話，他還真的沒(méi)有想到，他沒(méi)有想到，鐘洪濤同樣沒(méi)有想到，兩人心里一陣感慨：都說(shuō)姜是老的辣，看來(lái)人家龍鳴身上需要自己學(xué)習(xí)的東西還很多??！
“洪濤，這件事就有你們檢查組牽頭，一定要把工作做細(xì)，最好是今天就能拿出一個(gè)方案，明天省檢查組的同志離開(kāi)后，你們檢查組馬上把文件下達(dá)下去?！边@個(gè)時(shí)候的龍鳴，真正的找到了一把手的感覺(jué)，說(shuō)話的同時(shí)在空中揮舞著自己的右手，像是在指揮千軍萬(wàn)馬一樣。
“龍老板，蕭老板，這個(gè)方案我看就由文龍來(lái)寫好了，我害怕因?yàn)檫@件事而走漏了風(fēng)聲。”剛剛的時(shí)候，鐘洪濤已經(jīng)把事情的大致經(jīng)過(guò)跟兩位老板匯報(bào)過(guò)了，對(duì)于李文龍，三個(gè)人都不陌生，甚至私底下還比較熟悉，當(dāng)著兩個(gè)人的面說(shuō)出來(lái)，鐘洪濤也是有自己的想法的。
“遠(yuǎn)山老弟什么意見(jiàn)？”龍鳴把皮球踢向蕭遠(yuǎn)山。
“這有什么不好整的?！彪m然不熟悉事情的內(nèi)幕，但是房百合終究是正規(guī)院校的文科生，對(duì)于整材料這種事情還是知曉一些的。
“你沒(méi)看嗎，老板已經(jīng)給你列出提綱來(lái)了?！狈堪俸现钢姾闈龓?lái)的指示精神“依照我的看法，你們老板估計(jì)也只是希望把這次的事件控制在嵐山縣以內(nèi)，不希望擴(kuò)大化……”
“你怎么知道？”雖然李文龍心里也是這么想，但是他沒(méi)有想到房百合這個(gè)“圈子菜鳥(niǎo)?！本谷灰材苷J(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。
“這有什么難得，你沒(méi)看老板讓你整的這個(gè)方案嗎，其實(shí)就是一個(gè)告誡方案，告訴其他縣市的那些老板，你們都給我老實(shí)點(diǎn)，我不想整你們，但是如果你們頑冥不化的話，我可就要對(duì)你不客氣了?！狈堪俸咸娇簧现钢更c(diǎn)點(diǎn)，模樣很逗笑。
不過(guò)，李文龍知道，對(duì)方說(shuō)的絕對(duì)是事實(shí)，這應(yīng)該就是老板的意思，否則真的就像房百合所說(shuō)的，如果真的想要整誰(shuí)，還用得著給你打招呼嗎？就像對(duì)待滿勝利這樣，直接在常委會(huì)上帶走就是了，還有他那個(gè)混賬兒子，竟然想跟市公安局的人對(duì)著干，結(jié)果怎么樣？亂槍打死，這就是仗著自己老子而為非作歹的下場(chǎng)：你以為嵐山縣是你滿家的天下，那是人民的天下，即便是上面有人罩著你，如果你做的實(shí)在是太過(guò)而招惹到一定人的話，那下場(chǎng)也是一樣的，更何況你滿勝利上面還沒(méi)有什么人，只是沾了藍(lán)山縣比較窮，沒(méi)有人愿意過(guò)去當(dāng)老板的光，否則，說(shuō)不定早就被收拾了。
經(jīng)房百合這么一說(shuō)，李文龍的思路豁然開(kāi)朗，提筆在紙上寫下“關(guān)于展開(kāi)自查自糾活動(dòng)的通知?！薄?br/>
這會(huì)兒的李文龍明白了，其實(shí)所謂的方案也就是一個(gè)通知，而老板之所以說(shuō)是方案，其實(shí)就是想看看你能不能領(lǐng)會(huì)老板的意圖，當(dāng)然，李文龍也不敢怠慢，因?yàn)樗?，這個(gè)通知后面肯定還得出細(xì)則，而這個(gè)細(xì)則，那就是名副其實(shí)的方案了。
“百合，你得幫我?！崩钗凝垱_房百合招了招手，心中卻是有自己的想法：趁著這個(gè)機(jī)會(huì)，讓房百合在老板面前露露臉，然后等報(bào)考的時(shí)候就報(bào)考市檢查組，或者是其他部門，到時(shí)候老板對(duì)她有印象了，說(shuō)不定心里的天平就會(huì)向她傾斜，這對(duì)她來(lái)說(shuō)應(yīng)該也是一件好事。
“我怎么幫你？”聽(tīng)李文龍這么一說(shuō)，房百合也是喜出望外，她的想法雖然不如李文龍深?yuàn)W，但是覺(jué)得只要是能幫上李文龍就已經(jīng)相當(dāng)?shù)闹懔恕?br/>
“你幫我寫通知，我來(lái)寫細(xì)則，上學(xué)的時(shí)候你們應(yīng)該也學(xué)過(guò)公文寫作吧？”李文龍把手中的紙推到房百合面前。
“公文寫作倒是學(xué)過(guò)，只是不知道你這個(gè)通知應(yīng)該怎么寫啊！”房百合還真是有點(diǎn)犯難，以前都是理論知識(shí)，今天才是真真正正的實(shí)踐活動(dòng)。
“先寫抬頭，這樣……”李文龍把大體的框架跟房百合說(shuō)了一遍，而后說(shuō)道?！澳阆嚷奈蛞幌?，回頭我再改，記住最重要的一點(diǎn)，用詞一定要恰當(dāng)，這是上級(jí)給下級(jí)發(fā)文，高度站的要高，是通知，說(shuō)白了就是命令，不能以商量的口吻來(lái)寫?！?br/>
此刻的李文龍，儼然一個(gè)小老師，哪里像是一個(gè)大兵出身的魯莽漢子。
“嗯，我明白了?！币仓来丝谭堪俸喜乓庾R(shí)到，書本上的東西跟現(xiàn)實(shí)中的需要還是有一定的差距的，并不是照搬就可以的，而是要綜合考慮實(shí)際情況，說(shuō)白了，那就是充分考慮老板的意圖，所謂的公文，只要是把老板的意思表達(dá)出來(lái)了，那就是一篇成功的公文。
“文龍哥哥，你說(shuō)這個(gè)圈子真的很復(fù)雜嗎？”兩人忙活的空當(dāng)，房百合一臉疑惑的看向李文龍“我怎么發(fā)現(xiàn)，這個(gè)圈子中的人好像一個(gè)個(gè)都是戴著面具的呢？”
“其實(shí)這個(gè)圈子本事并不復(fù)雜，而是圈子里面的人將它復(fù)雜化了，換句話說(shuō)，是圈子里面的人復(fù)雜?！狈畔率种械墓P，李文龍不無(wú)感慨的說(shuō)道，這一刻的他仿佛又成了一個(gè)圈子老手在教育房百合這個(gè)新生代的菜鳥(niǎo)。
“現(xiàn)在的一些人，已經(jīng)不再把主要的經(jīng)歷放在工作上，放在為老百姓謀福利上，而是想方設(shè)法千方百計(jì)來(lái)接近老板，恭維老板，通過(guò)接近和恭維老板來(lái)達(dá)到表現(xiàn)自己的目的，想盡一切辦法在老板面前裝乖賣萌，然后以此獲取老板的好感，達(dá)到讓老板記住自己，甚至說(shuō)賞識(shí)自己的目的?！闭f(shuō)道。興處，李文龍隨手指了指自己面前的水杯，借此考察一下房百合的觀察力，好在房百合并沒(méi)有讓他失望，忙不迭的端起水杯給他續(xù)上水。
“以前的時(shí)候，這種現(xiàn)象是大家公認(rèn)的不正常的?！泵蛞豢谒钗凝埥又f(shuō)道?！暗乾F(xiàn)在不一樣了，現(xiàn)在的這種現(xiàn)象已經(jīng)由不正常變?yōu)檎Ａ耍绻阍倌_踏實(shí)地的當(dāng)悶頭葫蘆，這倒是成了圈子中的另類，別說(shuō)是老板不賞識(shí)你，就算是周圍的同事都看不起你，要知道，這種上位方式，已經(jīng)得到了大家的一致認(rèn)可，已經(jīng)形成了一根無(wú)形的鏈條，從上至下把所有人都串到了一塊。
干部好不好，不是由群眾說(shuō)了算，而是由那些具有一定權(quán)力的老板層說(shuō)了算，尤其是那些盤踞在各個(gè)單位的一把手說(shuō)了算，俗話說(shuō)新官上任三把火，那些火燒的就是原來(lái)老板工作的思路和決定的事情，其中重要的一條就是用人問(wèn)題。如果新的不把舊的否定掉、消滅掉，那又怎么能體現(xiàn)出新的呢？”老的畢竟是老的，新的畢竟是新的。過(guò)去圈子中老的比新的厲害，現(xiàn)在正好反過(guò)來(lái)，是新的比老的更厲害。這是個(gè)不爭(zhēng)的圈子游戲規(guī)則。
“我是在上級(jí)的老板下努力工作……”這絕對(duì)不是什么套話，這既是組織原則，也是臣服的特定程式。
用能人才能打開(kāi)工作局面，才能有政績(jī)，才能有立足之本，才能有更多的提升機(jī)會(huì)。多年的經(jīng)驗(yàn)證明，在人情化泛濫的社會(huì)里，當(dāng)老板的手下不能沒(méi)有幾個(gè)人，尤其不能沒(méi)有能人，沒(méi)有幾個(gè)得力干將，就撐不起一方天地。
作為上級(jí)想交結(jié)下屬還是比較容易的，一是多多表示關(guān)愛(ài)，工作中多提攜，多保護(hù);二是利用自己的心腹去結(jié)交，拉他們進(jìn)入圈子;三是禮賢下士，講義氣。心有所屬的下屬多了，工作就好干了，對(duì)自己的貢獻(xiàn)也就多了。而且這些人熟悉圈子游戲規(guī)則，危險(xiǎn)比較小。
所以，這就形成了一個(gè)互惠互利的鏈條關(guān)系，你為我謀政績(jī)，我為你謀福利，在這種相互的支持中，大家各取所需。
沒(méi)聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在有一句話嗎？工作再好不如老板說(shuō)你好，這說(shuō)明什么？說(shuō)明看一個(gè)能力已經(jīng)不是局限于工作了，而是要依照老板的喜好，老板說(shuō)好，即便是不好也是好的。
現(xiàn)在的一些人，總是喜歡把工作和個(gè)人感情聯(lián)系在一起，把主要心思不是用在工作上，而是用在如何辦好老板的私事上面，對(duì)于某些下屬來(lái)說(shuō)，他的日常工作已經(jīng)不再是本職工作，而是怎么才能處理好老板的那些私人事務(wù)，現(xiàn)在就流行這么一句話，說(shuō)是公事辦不好挨批，私事辦不好挨踢。