“聯(lián)合集團(tuán)挖走了南方銀行行長(zhǎng)弗朗西斯科，然后又和各家銀行達(dá)成了收購協(xié)議，準(zhǔn)備用2500萬美元買入這些銀行75%的股份……”小阿涅利用難以置信的口氣道，“這真是低到令人發(fā)指的價(jià)格啊……父親，我們不去插一手么？”
“不去！”老阿涅利搖搖頭，“這些銀行的價(jià)值或許遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過2500萬美元，但收購后的風(fēng)險(xiǎn)和潛在挑戰(zhàn)卻超過了可能的收益?！?br/>
“這？”小阿涅利覺得有些不太理解：聯(lián)合集團(tuán)只出2500萬美元，菲亞特加一點(diǎn)，比如2700萬美元不是更好？至少也能和聯(lián)合集團(tuán)抬抬價(jià)，金融也是菲亞特的短板啊。
“你是不是在這么想：哪怕我們最終買不到，能和聯(lián)合集團(tuán)抬抬價(jià)，讓對(duì)方多出點(diǎn)血也是好的，對(duì)吧？在道義上也算幫了這些成幫過我們的老朋友的忙？”
“這個(gè)……有什么不妥么？”
“這些資產(chǎn)，只有聯(lián)合集團(tuán)去吃，才能安然無恙地保下來，已擠兌的儲(chǔ)戶、已流散的客戶才能回歸否則，聯(lián)合集團(tuán)絕對(duì)不會(huì)善罷甘休，你以為小齊亞諾往政府里塞那么多錢是干什么的？你以為聯(lián)合集團(tuán)養(yǎng)著一支微型軍事力量是干什么的？”老阿涅利有些失望地提點(diǎn)著兒子，“做人不能被眼前的小便宜所迷惑，既然這些銀行這么廉價(jià)，其他大銀行為什么不出手收購呢？”
“對(duì)啊……”小阿涅利覺得奇怪，為什么其他銀行不收購呢？
“因?yàn)槁?lián)合集團(tuán)手里一定掌握著他們違法違規(guī)經(jīng)營的證據(jù)和把柄，如果聯(lián)合集團(tuán)不吃讓其他銀行吃了，你想想看接下去會(huì)發(fā)生什么？”老阿涅利冷笑道，“肯定是財(cái)政部和央行無休止的檢查、整改和風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)提高?！?br/>
“這件事小齊亞諾能一手遮天？”
“一手遮天是不可能的，但聯(lián)合集團(tuán)在這件事上受了委屈，如果你是墨索里尼，你幫不幫小齊亞諾擺平呢？”老阿涅利敲敲桌子，提高音量道，“你不要忘了小齊亞諾的風(fēng)格無理也要攪三分，你不怕他和你打官司？不怕他用各種各樣歪點(diǎn)子？社會(huì)黨受的教訓(xùn)還不夠深刻么？而且，你不要指望那幫銀行家真的是真心實(shí)意為你著想，一旦我們介入爭(zhēng)奪，菲亞特直接就跳上去變成和聯(lián)合集團(tuán)的沖突方，他們就可以趁機(jī)在沖突中變幻角色幸存下來……”
“這……”小阿涅利還真沒想到這一茬。
“你想，聯(lián)合集團(tuán)要收，我們也要收，大家爭(zhēng)奪的結(jié)果會(huì)是什么？我們收小齊亞諾不高興，他收我們不高興。為了防止大家不高興，上面一定有人下來調(diào)解，最終誰也收不了，然后小齊亞諾就會(huì)把我們記恨上?！?br/>
小阿涅利心想：父親這次怎么有點(diǎn)慫？被記恨上又如何？菲亞特被人記恨的次數(shù)還少么？
“拿不拿銀行，對(duì)聯(lián)合集團(tuán)來說根本無所謂，他們目前已擺脫國內(nèi)銀行界的制約，小齊亞諾這么做多半是出于泄憤，可如果讓他盯上了我們……”老阿涅利嘆了口氣，“我們手下的工人還保得住么？”
“為什么？”
老阿涅利扔過來一張電報(bào)紙：“通用汽車馬上要和聯(lián)合集團(tuán)在意大利開設(shè)合資汽車廠，重點(diǎn)是卡車和客車，雖然和我們?cè)诋a(chǎn)品上存在錯(cuò)位，但在人員和工人上的需求是一樣的，你還記不記得聯(lián)合集團(tuán)的倡議？”
一說起這個(gè)倡議，小阿涅利的臉色就陰沉下來，他當(dāng)然知道聯(lián)合集團(tuán)的倡議是什么：要求意大利所有大型企業(yè)率先實(shí)行每天8小時(shí)工作制、每周工作六天的制度，聯(lián)合集團(tuán)第一個(gè)辦到了這一點(diǎn)。
在小阿涅利看來，這純粹是聯(lián)合集團(tuán)多管閑事，我們家的工人工作幾小時(shí)要你操心??？但公開反對(duì)又不能，因?yàn)檫@個(gè)制度得到了墨索里尼的認(rèn)可，作為他當(dāng)選首相后對(duì)工人階級(jí)的承諾鄭重其事地寫入了施政綱領(lǐng)。
更重要的是，聯(lián)合集團(tuán)就是按照這一條來運(yùn)作，凡是超過上述時(shí)間的工作都認(rèn)為是加班，這下好了，明著聯(lián)合集團(tuán)開出的基準(zhǔn)薪水和其他大企業(yè)一致，但由于工作計(jì)算時(shí)間縮短（本身工作時(shí)間并未縮短，反而因?yàn)槁?lián)合速度的要求在加班加點(diǎn)），聯(lián)合集團(tuán)同崗位、同級(jí)別薪水普遍比外界高30%，再加上聯(lián)合集團(tuán)飛速擴(kuò)張，上升通道極為通暢以及工人新村的建設(shè)，吸引了大批人才流動(dòng)，類似菲亞特這樣的公司完全是重災(zāi)區(qū)，每個(gè)月都有大批骨干跳槽。
這還是聯(lián)合集團(tuán)相對(duì)克制、控制的情況下出現(xiàn)的，如果敞開了讓聯(lián)合集團(tuán)挖，不知道要走多少人。
抗議是沒用的，有本事你也提高薪水，可問題聯(lián)合集團(tuán)不關(guān)注盈利，菲亞特能不關(guān)注盈利么？別說虧損，盈利下降都會(huì)在董事會(huì)和資本市場(chǎng)引起軒然大波。至于聯(lián)合集團(tuán)虧損，大家都習(xí)以為常不虧才有鬼。
“這么說，我們又要少一批骨干？”
“這是肯定的，關(guān)鍵是少多少，按小齊亞諾的性格，原本肯定會(huì)繼續(xù)從德國、奧地利、捷克引入一批工人，在這個(gè)節(jié)骨眼，如果他為了惡心我們，全部改成從菲亞特挖怎么辦？你也學(xué)他加薪30%么？就算你能加，位置給得了么？”
“額……”小阿涅利無言以對(duì)，去年從菲亞特跳槽走的幾個(gè)經(jīng)理、車間主任級(jí)別的骨干，到聯(lián)合集團(tuán)干了僅僅一年，一旦能力被證明，現(xiàn)在都變成了新項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)的副總經(jīng)理或類似職務(wù)，薪水足足翻了兩倍還不止，這種誘惑甚至吸引走了幾個(gè)子公司高管，他們跳過去很快就能成為獨(dú)當(dāng)一面的諸侯，現(xiàn)在聯(lián)合集團(tuán)有39個(gè)獨(dú)立子公司，12個(gè)業(yè)務(wù)板塊，全部實(shí)行扁平化管理，由板塊負(fù)責(zé)人向總裁匯報(bào)工作，沒有那么多盤根錯(cuò)節(jié)的關(guān)系，要想脫穎而出比較容易的。
安東尼奧是執(zhí)行總裁和顧問角色，里奧雖掛著助理總裁，但他主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和對(duì)內(nèi)監(jiān)察，更多像是孔蒂尼的財(cái)務(wù)秘書和顧問，不具體插手業(yè)務(wù)，這次組建聯(lián)合金融才算第一次直接涉足對(duì)外業(yè)務(wù)。
這么龐大的公司除了各板塊負(fù)責(zé)人，居然沒一個(gè)分管板塊的副總裁，中層一把手全部可直達(dá)總裁。所以孔蒂尼才需要多達(dá)30多人的秘書班子幫他處理各類信息，所以艾達(dá)才會(huì)抱怨他在美國期間如此繁忙。
他完全沒有那些大公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理來的瀟灑，他所能完全信賴和使用的只有安東尼奧一個(gè)，不可能把大量工作轉(zhuǎn)移給副手或助理，但這種獨(dú)特的管理制度也造成了聯(lián)合集團(tuán)中層異?；钴S，工作效率很高大家都清楚，在這里工作，沒有董事會(huì)掣肘、沒有惹人厭惡的官僚體系，只要能夠讓總裁或執(zhí)行總裁點(diǎn)頭，事情基本就可以辦妥。
再加上總裁花錢又大方，更多關(guān)注事情能不能辦成而不是去斤斤計(jì)較投入產(chǎn)出比，辦事情很爽，而且誰都清楚，總裁不可能永遠(yuǎn)在這個(gè)位置上干下去，今后等待他的必然是大臣乃至首相，如果現(xiàn)在表現(xiàn)得力，還怕將來總裁地位上升后不提攜自己么？這讓中層尤其是年輕中層大干一番事業(yè)的積極性很猛烈遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一般意大利公司。
這種獨(dú)特的文化氛圍和用人機(jī)制別具一格，而且國際化的氛圍也很濃郁，吸引了很多有識(shí)之士，老阿涅利一針見血地看出了這個(gè)問題聯(lián)合集團(tuán)固然沒有菲亞特的穩(wěn)重和成熟，但前者的活力和主動(dòng)精神也是菲亞特所不具備的，兒子在這方面，似乎距離小齊亞諾還有不小的差距。8)手機(jī)用戶請(qǐng)瀏覽閱讀，更優(yōu)質(zhì)的閱讀體驗(yàn)。