視頻會議一直持續(xù)到凌晨，最后，他們初步做出兩個決定：第一，對經(jīng)銷商備貨建立優(yōu)厚的返點制度，備貨越多，返點越多。

    而且還有個時間的限制，在越短的時間內(nèi)銷售越多數(shù)量的產(chǎn)品，他們給出的返點也將越多。

    這樣雖然他們到手的利潤會少一點，但是能將庫存的壓力轉(zhuǎn)移到經(jīng)銷商身上，而且利潤高了，有利可圖，也能激發(fā)經(jīng)銷商銷售他們產(chǎn)品的熱情。

    在與其它同類產(chǎn)品的對比中，肯定優(yōu)先代理和經(jīng)銷他們的產(chǎn)品。

    第二，在國外建立他們的工廠，將一些配件的組裝直接在國外工廠進行，這些建立工廠的地點不僅包括第三世界國家，也包括發(fā)達國家。

    這樣能及時根據(jù)當?shù)氐匿N售情況來進行加工生產(chǎn)，也節(jié)省了國際運輸?shù)穆L時間，并能規(guī)避一些貿(mào)易壁壘和貿(mào)易限制，還可以享受當?shù)氐囊恍﹥?yōu)惠政策。

    這對傳統(tǒng)的觀念是一個挑戰(zhàn)，因為中國的人多，經(jīng)濟還沒有發(fā)達國家富裕，所以勞動力比較廉價，一直是發(fā)達國家眼中的廉價加工廠。

    現(xiàn)在反其道而行之，必然會遭到董事會那些老古董的強烈反對。

    在比中國落后、勞動力更廉價的國家建立工廠，董事們還容易接受一些。但是在經(jīng)濟比中國富裕、勞動力比中國要昂貴的國家建立工廠，董事們的老腦筋估計很難轉(zhuǎn)變過來，要想說服他們，想必還不是一時半會的事情。

    但是事實上，在發(fā)達國家建立工廠的必要性比在不發(fā)達國家的必要性顯得更迫切，因為發(fā)達國家的消費能力更強，S&a;M的電子產(chǎn)品70%以上都是在發(fā)達國家銷售的。

    解決了銷往發(fā)達國家的產(chǎn)品庫存問題，就從實質(zhì)上將庫存問題解決了一大半。

    不過那也只是時間問題，丁奕揚心里有了這個初步的答案后就放松了很多。

    和Jack、To道晚安后，丁奕揚打開郵件，準備讓自己的私人助理劉杰根據(jù)這兩個決定擬出一份計劃書出來，上交到董事會，請董事會審批，并撥款進行海外工廠的建設(shè)。

    劉杰是丁奕揚在剛創(chuàng)立電子公司時就招進來的秘書，牛津大學畢業(yè)的碩士，工作能力很強，和丁奕揚之間的合作很默契。

    所以將電子公司并入三陽集團后，也被丁奕揚理所當然的帶過來。

    這時，丁奕揚竟然發(fā)現(xiàn)米多多今天就已經(jīng)將郵件發(fā)過來了，比他指定給她的時間還提前了一天半。

    對于米多多僅僅用一天半的時間就交出作業(yè)，丁奕揚非常意外。

    布置這份功課，丁奕揚有故意刁難米多多的意思，首先，怎樣拿到這些數(shù)據(jù)就是個大難題。

    昨天下午，姚霞借匯報工作的機會找過他，言里言外都是為自己抱屈，指責公司視她這幾年的辛辛苦苦勞動于不顧，就因她懷孕而要辭去她的職務。

    他不是很客氣的告訴她，雖然她辛辛苦苦工作了不假，但公司也給她開出了優(yōu)渥的薪資待遇。他可以等她休完產(chǎn)假后，再給她重新調(diào)到一個適合她的能力發(fā)揮的新崗位，卻不會就為了等她，將一個重要崗位空置幾個月，等在那里。他開的是公司，不是慈善機構(gòu)。

    看得出來，姚霞對他的解決方案并不滿意，而她不滿意，自然也就不會去配合即將接替她崗位的米多多的工作，讓米多多輕而易舉的拿到數(shù)據(jù)。而且，就算能順利拿到數(shù)據(jù)，整理分析也需要大量的時間。

    沒想到，米多多竟然辦到了，而且還是在很短的時間內(nèi)辦到了。

    難道是隨意應付應付就發(fā)過來了？丁奕揚蹙了蹙眉，打開一看，發(fā)現(xiàn)米多多的建議竟然還蠻有新意的。

    米多多提出設(shè)立異地裝配生產(chǎn)線，根據(jù)市場的需求規(guī)律進行生產(chǎn)、配送和庫存的整體優(yōu)化，這和丁奕揚與Jack、To量出來的在國外建立工廠的決定有異曲同工之妙。并建立了一個以訂貨周期為參數(shù)的異地庫存優(yōu)化模型和以生產(chǎn)周期為參數(shù)的本地庫存優(yōu)化模型，詳細討論了優(yōu)化模型的求解算法，最后給出了應用算例。

    看到這里，丁奕揚不禁對米多多刮目相看。雖然米多多的建議中，由于自身工作經(jīng)驗不足，導致某些建議不夠完善，但是仍然不失為是一些很好的建議，至少比那些所謂的經(jīng)驗豐富的主管們提出來的建議要完善和可行性大多了。

    最后，丁奕揚根據(jù)今天視頻會議的決定，并且采納了一部分米多多的建議，重新擬定了一份大綱，讓劉杰來完成這份交給董事會的報告，現(xiàn)在，他更有信心這種建議將被董事會采納了。

    同時，他也非常好奇米多多是怎樣拿到數(shù)據(jù)的，便讓劉街去調(diào)查了一下，才發(fā)現(xiàn)米多多去找了朱志強。

    得到答案后的丁奕揚不禁扶額，她倒是會利用自身所在的平臺優(yōu)勢，不過事先他并未言明不可以，而且，新入職場的新人能摸到利用平臺優(yōu)勢這個規(guī)律，也算她本事，此次考核只能算米多多過。

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