228融合

    林森自然知道阿里沒錢，那么到最后，自然也是股份換取的吧，林森的想法是最好在融資之后，自己的股份依然可以保持在50%左右，這才能讓人興奮。

    掏寶合并到阿里之后，那么阿里也就走上了歷史的道路，那么他以后的路基本上就可以預測到了，依然是平坦無阻。

    老馬回去和他團隊商量，蔡給出了股份置換的要求，那就是利用阿里的股份置換掏寶的股份，不需要全部置換，只要置換能控股掏寶的份額就夠了，這樣對于阿里來說是好事，對于掏寶來說也是好事。

    阿里的很多客戶就可以直接移植到掏寶，由b2c直接變成c2c，這樣的想法相當?shù)暮茫鋵嵈蠊究毓煽梢哉f并不需要全部股份，甚至只有30%都有可能控制公司，畢竟大公司的股份都是很分散的，阿里的股權其實并不合理，老馬的團隊和林森幾乎占據(jù)了80%的份額，太多了，多的其他的古董都是提醒掉膽，所以這次不僅高勝和軟金，連李楷都叫了幾個幫手，或者說投資人，他們都是看好阿里，所以一拍即合。

    所以這次來的投資人很多，都是揣著錢過來的。

    林森也同意置換的要求，不過具體的份額要商量。

    過程是曲折的，結果確實喜人的，至少雙方都很滿意。

    掏寶60%的股份置換阿里36%的股份，最后的結果是林森現(xiàn)在是阿里的最大股東，不過唯一的要求就是b輪融資，林森不得參與，林森也同意，但是林森也提出要求，b輪融資不得超過總股本的20%，這樣林森阿里的股份才不會稀釋的厲害。

    那么就是在融資前，林森占股阿里68%的股份，馬雲(yún)極其團隊占股16%，而軟金和高勝都是48%，李楷就是2%。這樣他們的股份都稀釋的比較厲害。

    那么在融資之前，對于阿里的估值就必須要重新估值了，但是林森提議不要這么著急，等阿里和掏寶正式融合之后，再去融資，那個時候，估值只會更加的高。

    值得一提的是，林森放棄掏寶40%的投票權，置換之前讓給馬雲(yún)的阿里投票權，也就是林森對于掏寶現(xiàn)在之后分紅權了，但是阿里確實有決定權，融資之后，權利會低于一半，但是明眼人完全可以看出來，基本上阿里等于就是林森的企業(yè)了。

    這個提議本來馬雲(yún)是拒絕的，但是林森保證，只要阿里每年能保持20%以上的增速，他會無條件支持馬雲(yún)，當公司價值超過500億美元之后，增速減至10%，老馬爽快的答應了。

    這次融資基本上就這樣告吹了，所以很多人要鬧，這些事情就讓老馬自己去解決。

    老馬給出了承諾，三個月之內(nèi)會再起融資，而且b輪只有至此融資過來的資本才有資格參加，這才安撫了他們激動的情緒。

    當林森回去之后，告訴掏寶的員工他們已經(jīng)被賣了之后，那真是群情激奮啊，幾乎要把金鷹的大樓房頂都要掀開啊。

    “安靜”

    林森拿著大喇叭，一聲大吼

    “吵吵什么，合并之后，掏寶就不是金鷹的了嗎？啊，他還是金鷹的產(chǎn)業(yè)，你們還是金鷹的員工，合并之后，只是你們的工作環(huán)境會調(diào)到杭城，但是如果有不愿意去杭城的，還是可以繼續(xù)在金鷹工作，公司正準備收購幾家網(wǎng)站，你們可以繼續(xù)做相關的工作?！?br/>
    “那么薪資呢”

    “去杭城的員工，薪資會由阿里決定，但是相差無幾，去杭城的員工，級別不變。留下來的員工，級別待定，工資不變，怎么抉擇，你們自己考慮，明天阿里的會計就會過來，到時候我希望我們的員工能給予積極的配合，不要落了金鷹的面子。”

    他們是生活太好了，在金鷹生活太安逸了，林森也決定和胡可馨商量一下工資制度改革，不能讓有能力的人吃虧，要適當?shù)倪M行優(yōu)勝劣汰，不然公司遲早要完蛋，現(xiàn)在肯定有些人以為是元老，就以為公司那他沒法。

    林森可不是什么善男信女，吃白食的人他可不喜歡。

    會后林森讓景賢棟留了下來。

    “林總”

    “你去杭州”

    “??？”

    他以為林森留下他是為了讓他留在京城工作，原來是讓他去杭州啊，去了杭州還不知道他還會不會是總經(jīng)理啊，做慣了領導要是讓他去做員工，還真不適應，要是留在京城肯定還是可以做總經(jīng)理的，不是說要收購幾個網(wǎng)站么，要是這樣他肯定還是管理這些網(wǎng)站，畢竟只有這么安排，才是最好的。

    “你去杭州，可是有任務的”

    “您說”

    “阿里的馬董是個很有能力和想法的人，也是一個很好的領導，比我好，你去之后，多和他學學，學學大局觀，學學管理，最重要的是學習他忽悠人的能力”

    “?。俊?br/>
    這就讓景賢棟納悶了，怎么還學習忽悠人的能力呢，你說什么大局觀，管理之類的這些肯定是很正常的，只是忽悠人的能力，就很操蛋了，這樣的能力學了有利于公司，他才不信呢。

    “其他的不管，但是忽悠能力你一定要學到，等個五六年，我還會調(diào)回你，讓你管理支付錢包，那個時候，那個時候我會把720放在支付錢包的旗下”

    “可是”

    林森伸出手止住了他。

    “720就是為支付錢包服務的，從它出生就決定了，只能是支付錢包為主”

    “我聽您的”

    “那就好”

    景賢棟是李叔發(fā)現(xiàn)的財務人才，以后肯定要做支付錢包的ceo，不然不是浪費了他的能力了么，去掏寶就是和馬雲(yún)多學學，實話說馬雲(yún)真的是個人才，他能把高勝和軟金忽悠成那樣，實在是讓林森佩服。

    等個五六年，景賢棟有了馬雲(yún)的五分功力，然后加上他自己的經(jīng)融天賦，那么支付錢包肯定要是要揚風萬里的。手機用戶請瀏覽閱讀，更優(yōu)質的閱讀體驗。