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    “那好吧，我先拋塊磚頭，談點(diǎn)意見吧。我們的基金雖然是公益慈善基金，但我們做慈善做公益的人員，也需要吃、穿、住、行，因此用善款支付一定的行政管理費(fèi)用是合情合理的事情。我的意見是，我們基金會(huì)的工作人員在待遇方面，決不能低于任何一家基金公司，我們的辦公條件同樣如此。因此我建議，我們的管理費(fèi)用，按照8%提取?！睆堝P建議道。

    “我說小錚，如果每年的總支出按5000萬元計(jì)算，按照這個(gè)比例的話，每年提取的管理費(fèi)用就是400萬元，比例是不是高了一點(diǎn)？”王春蘭說道。

    “我看不高，首先，我們提取的比例沒有超過國家的規(guī)定，二是，我們的員工待遇和工作條件不能差，三是，基金會(huì)是由京華市商貿(mào)集團(tuán)總公司設(shè)立的，該集團(tuán)是外資獨(dú)資企業(yè)，在工資制度上要按照外資企業(yè)的方式，拉開不同人員的檔次。高層，中層，部門領(lǐng)導(dǎo)，一般員工要有明顯的不同。這是需要經(jīng)費(fèi)作為支撐的，所以，適當(dāng)提高提取比例并不過分。”張錚說道。

    “總裁說的有道理，8%的比例并沒有高多少，我們的基金會(huì)具有外資背景，在不違反國家政策的情況下，應(yīng)該具有我們自己的特色。”崔達(dá)成表示同意道。

    “我贊同總裁和崔總的意見，我們的基金會(huì)還有一個(gè)與其他基金會(huì)不同的地方，我們基金會(huì)的人員不但要親自參與項(xiàng)目的實(shí)施，還要興辦實(shí)體，讓基金增值，將來的工作是很辛苦的，所以工資待遇高點(diǎn)是應(yīng)該的?！睆堒娬f道。

    其他人也紛紛表示同意張大總裁的意見。

    “既然大家對(duì)提取管理費(fèi)用的比例沒有意見，那就干脆請(qǐng)小錚對(duì)人員的工資問題也一并談?wù)効捶ò桑覀円呀?jīng)草擬了一個(gè)基金會(huì)員工薪酬的管理制度，已經(jīng)發(fā)到了大家的手中，大家根據(jù)小錚的意見，提出自己的意見和建議，對(duì)這份文件進(jìn)行修改?！蓖醮禾m說道。

    “好吧，既然理事長讓我先談?wù)勔庖?，我就繼續(xù)拋磚得了。我先談一下對(duì)這個(gè)薪酬制度的意見吧。這個(gè)制度，總體看來非常不錯(cuò)，我同意對(duì)基金會(huì)專職人員職級(jí)的劃分，同意工資待遇由職務(wù)工資、績效工資和工齡、交通、通訊補(bǔ)貼等項(xiàng)組成，也同意兼任多個(gè)職務(wù)的，按照就高不就低的原則，只領(lǐng)取一份工資的規(guī)定。我建議增加一條：根據(jù)國家法律、行政法規(guī)、相關(guān)政策和當(dāng)?shù)毓べY增長水平，秘書長可以對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)提出修改意見，報(bào)理事會(huì)審議后進(jìn)行調(diào)整。再增加一條：基金會(huì)向社會(huì)和企業(yè)在基金會(huì)兼職的人員發(fā)放補(bǔ)貼，每月不超過1000元?！?br/>
    “總裁，我建議企業(yè)兼職的的就不要領(lǐng)取補(bǔ)貼了，這些企業(yè)本來就是捐贈(zèng)者，兼職就是一種志愿者的行為，和社會(huì)人員兼職是不同的。”張軍說道。

    “我同意張副總的意見，企業(yè)兼職人員就不要領(lǐng)取補(bǔ)貼了?！焙绲热苏f道。

    “其實(shí)我們社會(huì)兼職人員本身就應(yīng)該是慈善事業(yè)的義工，更不應(yīng)該領(lǐng)取補(bǔ)貼，我建議不要考慮我們了?！绷?、李來亨等人說道。

    “我看張副總和曼如的建議可以采納，就這么定來了，企業(yè)的兼職人員就不領(lǐng)取補(bǔ)貼了。我接著談一下基金會(huì)員工工資所占管理費(fèi)的比例問題，根據(jù)國外的經(jīng)驗(yàn)，基金會(huì)員工工資一般占管理費(fèi)的60%，我建議我們也采取這一比例。這樣的話，按總支出5000萬元算，可以提取400萬元管理費(fèi)，按60%提取員工的工資，可以提取240萬元。按現(xiàn)有專職員工32人計(jì)算，人均平均7。5萬元，當(dāng)然不能平均了，應(yīng)該按劃分的職務(wù)等級(jí)確定工資。大家看看這樣的比例合適不合適？”張錚說道。

    “國內(nèi)大部分的基金差不多也是這個(gè)比例，我沒意見?！绷魅握f道。

    “這個(gè)比例是不是低了一點(diǎn)，除了人員的工資以外，管理費(fèi)還有160萬元，這部分費(fèi)用主要用于平時(shí)的辦公費(fèi)用，我看用不了，不如多提取點(diǎn)工資出來。”胡曼如說道。

    “這樣吧，我先就不同職務(wù)等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)談一個(gè)初步看法，再來看提取的比例問題可能會(huì)更好些。對(duì)各個(gè)級(jí)別的工資標(biāo)準(zhǔn)，我先提一個(gè)初步的參考吧，我建議專職理事年薪20萬元，秘書長年薪15萬元，副秘書長年薪10萬元，部門部長年薪8萬元，副部長年薪6萬元，秘書年薪4萬元，部門助理年薪2萬元?！睆堝P建議道。

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