無論智商或者學歷高低，大多數女人一旦生氣那后果絕對很嚴重。

    就像此刻，一下午的時間基本算是做了無用功，說實話，周蕓韻真的很生氣。盡管心里明確知道生氣于事無補，但她就是忍不住看什么都不順眼。

    于是，路邊的石子、辦公室的門以及……安德魯，都成了她的發(fā)泄對象。

    尤其是安德魯，本來只是日常過來催促一下，想早點找到自己的愛犬?？伤麤]想到，這個時候的周蕓韻就是一個人形自走火藥桶，一點就著。

    沒一點眼力勁兒的安德魯還以為跟往常一樣，仍舊氣勢洶洶的去追問進度，結果正好撞在槍口上，被一頓臭罵之后才狼狽不堪的出了她的辦公室。

    安德魯很納悶，他感覺自己也沒有說什么過分的話，這么平時說話還算客氣的miss周就這么憤怒。不解的同時，心里閃過無數句“shit、fuck”。

    英國人特有的傲慢自大和華夏人的謙和禮儀讓他有些不止天高地厚，忘記了他自己不過只是英國駐華使館商務處的一個小官員。

    雖然由于工作的原因，安德魯經常能隨同大使見到一些領導人，但不代表他的地位就有多高了。

    平時即便他很煩人，但周蕓韻忍忍也就算了。可不巧的是，今天她正在氣頭上，既然這個二貨故意來“找死”，那他就得有做好當出氣筒的準備。

    而有了這么一個出氣筒用來發(fā)泄一番，周蕓韻的氣也著實消了不少。

    其實，僅僅就找不到那輛帶走狗的車這件事來說，她用不著這么生氣。找到找不到說到底也不重要，不過是嫌安德魯太煩人而已。

    真正讓她生氣的反倒是她自己的失誤，要知道一開始看到那輛車停在咖啡館門口，她竟然都沒有想到去沒有問一下服務員，車主是個什么樣的人，反而在咖啡館苦苦傻等。

    這對于她來說真的很蠢，讓她對自己的智商產生了嚴重的懷疑。而這些對她這樣一個自視甚高的女人來說，又是絕不能容忍的。

    換做一般人，這事兒也就這么過去了，畢竟再生氣也沒辦法。

    不過，周蕓韻可不是一般人，更不會這么輕易放棄。

    為了彌補自己的“失誤”，證明自己只是“一時大意”。即便本來對找狗的事情不是很上心，可現在……

    “就是再難也要把狗給找回來”周蕓韻這樣想著。

    ……

    李然依舊不知道周蕓韻是在找自己，在和楊元青上了車后就直奔公司。他得盡快簽完合同，然后回家。

    陳虎剛才打電話來說，母親顧玉書已經到了家里。雖然陳虎沒說具體有什么事，但李然還是想早點辦完事回去。

    下了車，王凱兩人去停車，李然三人則是乘電梯上樓先回公司。

    一路上，楊元青的表情變的很快。從好奇到凝重，再到現在的若有所思。

    在知道萬家的公司辦公地點在國貿時，他還只是意外，但進了公司之后就只能用震驚來形容了。

    楊元青自覺一直沒有小看萬家這家公司，但也沒有放到過高的位置。

    畢竟只是一家新興公司，就算發(fā)展再快又能達到怎樣的境地。然而，當他走進萬家，給他的第一印象就是“這個萬家是一家很專業(yè)的公司”。

    用專業(yè)這個詞來形容對一家公司的印象可能有些不恰當，但不得不說，萬家整潔有序的辦公環(huán)境和公司職員統(tǒng)一的正裝，確實給他留下了深刻的印象。

    楊元青聽說過一句話，叫做“態(tài)度決定命運、氣度決定格局、底蘊的厚度決定事業(yè)的高度”。這句話既能對個人，也能對企業(yè)。

    不過，一家公司的底蘊是否深厚在于很多方面，包括管理模式、人才儲備、研發(fā)能力等多方面。

    其中很多靠表面觀察是看不出來的，必須有詳實的數據，比如人才儲備和研發(fā)能力等等。但在公司管理方面，接觸的第一眼就能觀察的出來。所以從第一印象，楊元青就知道萬家的管理制度的制定和執(zhí)行絕對優(yōu)于聯想。

    企業(yè)管理靠制度，企業(yè)經營則是靠文化。所以就有了三流企業(yè)做產品，二流企業(yè)做品牌，一流企業(yè)做文化的說法。

    聯想發(fā)展至今，已經邁過三流企業(yè)的門檻兒，到了經營品牌的階段，但還遠遠沒有達到一流企業(yè)的程度。

    萬家當然也還不是一流企業(yè)，甚至在影響力和規(guī)模等方面和聯想相差甚遠。

    然而，萬家的不同在于，李然從一開始就致力于打造萬家獨有的企業(yè)文化，并且十分注重企業(yè)管理制度的嚴格執(zhí)行。

    而在經過幾個月的施行后，這方面成績斐然，才有了讓楊元青為之驚嘆的資本。況且這樣的一番體會，也讓他對和萬家的合作有了更大的信心。

    李然沒有看出楊元青的異樣，回到公司后趁著趙雅帶人去更改合同條款的空檔，他給楊元青介紹了黃延宗等幾個副總。

    以后兩家公司相互之間勢必會有更多的交流，提前人事一下、混個臉熟也方便一點。

    等到王凱兩人上來，就要進入會議時間了。協(xié)議交給楊元青一方后還要由他們審核一下，經簽字蓋章后，才算具有法律效益。

    公司公章自然是不能隨意帶出來，而且協(xié)議審核也不是一時半會就能完成的。所以在看了主要條款沒問題后，楊元青就帶著協(xié)議回去了，待審核好沒問題之后，雙方再蓋章完成協(xié)議。

    當然，之后這些事情李然是不會參與的，也用不著他做。

    送楊元青走后，他就翹班兒和陳虎一起回家了。忙完了這一遭，不出意外，公司的也沒有太多需要他親自出馬的事情了。

    之后每天他也就只需要處理一些文件，然后開個例會而已。這不意味著他就能閑下來了，要知道隨著年關將近，很多事情已經是迫在眉睫了。

    過年毫無疑問是一件非常喜慶的節(jié)日，但對于李然而言，卻多少有些煎熬。

    在異時空的第一個春節(jié)，意味著他要全面接受前任二十多年的人際交往。而且，他還要正面應對前任遺留下來的“歷史問題”。

    年前年后李然要面臨的事情很多而且也很復雜，都是他回避不了的事情。

    秦家年前他于情于理都得去一趟，畢竟不管怎么說，秦父秦母老都是兩個孩子的外公外婆，這層關系是撇不開的。

    要去，那就不得不直面一個問題，那就是秦玉清的死。

    在這一點上李然不知道該怎么去面對，縱使他有將近三十年的生活經歷，可又該怎么面去對兩個失去女兒的父母呢？