12月的1日上午和下午，王暢分別在新伊甸之光和曙光女神兩家工作室的會議室，召集了兩個工作室的第一次管理層會議。
兩個工作室的管理層，是爺爺借給他的人力資源專家?guī)退M建的。
先來看新伊甸之光工作室，王暢為這家工作室定的目標是稱霸《星辰》中的宇宙一角。
既然要稱霸一方，不打仗是不可能的，在王暢計劃里，新伊甸之光應該招募男性年青小伙子為主，進游戲那幫人最好全部都是男的。
可以考慮在前臺和行政部放十幾個漂亮妹紙，調劑一下氣氛。
按照王暢的設想，人力資源專家在招聘新伊甸之光工作室管理層時，把選擇范圍放到了40歲出頭，并且管理過較多員工的人上面。
太年青的，氣勢不夠，壓不住人。
沒有管理過許多人的經驗，同樣也壓不住人。
最終，人力資源專家為新伊甸之光找來了下面幾位：
工作室總經理，李文和，男，今年45歲，他的上一份工作是一家大型超市的副經理，擁有豐富的管理經驗。
副總經理，廖方，男，41歲，從一家餐廳挖來的，同樣擁有豐富的管理經驗。
人力資源總監(jiān)，鹿越，男，38歲，資深hr。
財務總監(jiān)，劉靜，女，40歲，劉靜是一位經驗豐富的老財務，是新伊甸之光管理層中唯一的女性。
行政總監(jiān)，高一虎，男，今年40歲。高一虎是最早被招募進新伊甸之光的，整個新伊甸之光辦公場地的后半程裝修，是他負責的。未來工作室的雜事，也是他這個行政總監(jiān)的職責范圍。
it總監(jiān)，周易，男，35歲。工作室使用大量的電腦，沒有it是不行的。
以上便是新伊甸之光草創(chuàng)時期的管理層班底，這個班子里除王暢外其他人都沒有玩過網絡游戲。
這沒什么，王暢請他們來只是為了管好未來那幫小子，看中的是他們的管理能力，以及專業(yè)能力。
業(yè)務方面，不是有他在嘛！
上午9:30分，新伊甸之光率先召開了第一次公司管理層會議。
在會議開始前，由人力資源總監(jiān)鹿越簡單介紹所有參會人員的簡歷，王暢除外，他是老板，不用介紹。
介紹完了，是王暢這個老板發(fā)言。
王暢清了清嗓子，開始了第一次作為老板的發(fā)言。
“各位，歡迎的話我就多不重復了?！?br/>
“我想說的，有三件事情。”
“第一，這家公司是干什么的？”
“第二，各位的工作職責?！?br/>
“第三，是今天會議的重點，接下來半個月的工作目標?！?br/>
“先說第一點，新伊甸之光是干什么的。大家應聘的時候，應該知道我們是一家網絡游戲工作室。”
“我的目標，4950年1月1日開始運營的網絡游戲《星辰》?！?br/>
“我判斷，這必然是一個爆款網游，里面存在很好的賺錢機會。”
“我們這個公司，業(yè)務很簡單，招募大量的員工進駐《星辰》，在游戲里獲得虛擬貨幣和虛擬道具，然后把它們換成現(xiàn)實世界的星元。”
“再說第二點，各位的工作職責?！?br/>
“我知道各位之前沒有從事過游戲方面的工作，沒有關系，游戲里的事情交給我，你們的工作就是保證工作室能夠正常運營?！?br/>
“在說第三點前，大家有什么問題？”
總經理李文和第一個發(fā)問：“老板，是否可以理解為公司的業(yè)務方向由你把控，我們只需要做好運營保障工作？”
王暢短暫思考，道：“不能完全這么理解，你是總經理，要制定所有崗位的工作目標和工作評價，這些都是管理上必須的。”
“游戲里面賺虛擬資產的事，我來負責?！?br/>
“如何把虛擬資產轉為星元，總經理也要考慮?！?br/>
李文和在筆記本上記了幾筆，抬頭道：“還有一個問題，我有多大的權力？”
王暢正色道：“現(xiàn)實里公司的事，你全權負責，其他人都向你匯報，你向我匯報?！?br/>
李文和點點頭，“感謝老板的信任，我沒問題了?！?br/>
見其他人沒有提問的意思，王暢繼續(xù)道：“那我開始安排接下來半個月，也就是截至12月15日前公司的工作目標。”
“歸納起來兩個字，招人！”
“新伊甸之光，我的計劃是招聘1000名工作室成員?！?br/>
“記一下，1000這個數(shù)字，是進駐《星辰》的員工人數(shù)，我估計至少還需要50人左右的公司運營支持人員。”
“運營支持人員不進游戲?！?br/>
“招聘工作的工作量很大，好在我們的工作室成員的工作能力要求比較低，在青鶴市這塊地方應該很容易招夠人?！?br/>
“鹿總監(jiān)，你怎么看？”
人力資源總監(jiān)鹿越接道：“老板說得很對，青鶴市這個地方人多，工作機會少。”
“雖然政府有低保，可是年青人手里沒什么錢?！?br/>
“老板為進游戲的工作室成員定的到手工資標準，是5000星元一個月起步，對青鶴市的年青人絕對有吸引力。”
王暢見他說完了，繼續(xù)道：“人不缺，可是要完成一千多人的招聘入職，各位的壓力不小?！?br/>
“考慮到招來的人良莠不齊，或許還要多招一些人，干的不行再淘汰?！?br/>
“我提一個要求，12月15日之前，1000個工作室成員，這個目標必須要達成。”
“另外，各位所在的部門，需要配屬的員工，也一起招聘進來?！?br/>
“會后由李總牽頭，各位把目標細化一下，必須把工作目標細化到每一天。”
“我每天晚上都要看到最新的進度報告，有困難立即找我開會解決?！?br/>
“李總，任務很重，沒問題吧？”
李文和苦笑了一下，道：“老板安排的第一件事，累死也要給您完成?。 ?br/>
王暢呵呵一笑，許了個好處：“各位請放心，招聘事情做好了，明年《星辰》一開，我們公司一定賺錢的?！?br/>
“我這種游戲工作室的股份沒什么價值，到時候給各位分紅權?！?br/>
“決不食言！”
在座的都是老江湖了，老板許諾好處的事情見得多，當下紛紛做感動狀，“感謝老板，我們一定會做好的！”
王暢看得出來，這幾位都不太相信他這個毛頭小伙子，把他當成糟蹋家里錢的公子哥。
不過沒關系，只要他們能把公司支撐起來，他不在乎他們信不信自己。
明年工作室走上正規(guī)，大把大把賺錢了，分紅提成給他們打足，他們自然會尊重自己的。
看了下時間，王暢起身道：“那我下午家里還有一個會要開，等會就走?！?br/>
“李總，你們討論完，把計劃細化之后，郵件給我。”
李文和也站起身：“好的，老板。”