第106層

    人事部總監(jiān)辦公室

    “小北，接替你師父的位置也有幾天了，有什么感覺。”

    “沒什么感覺。”

    新任副總監(jiān)祝小北端坐在茶幾前，正在燒水準備泡茶。

    “這倒也是，你師父早在年初就把手上的工作交給你來做了，副總監(jiān)的事，你一直干著，所以沒啥新鮮的感覺?！?br/>
    “壓力大了點?！?br/>
    “是嘛？你也會覺得壓力大？說來聽聽。”

    “剛才行政部的崔悠過來找過我。”

    “是嘛，這個墻頭草，找你干嘛？”

    “要人吶。不僅是他，各大部門領導都陸續(xù)來過我辦公室，真是少見?！?br/>
    祝小北推了推眼鏡，仔細的觀察著水溫變化。

    “這一次的董事會上，人事的任命只有通過兩人，一個是現(xiàn)在的副董事長兼總經(jīng)理羅清虞，另外一個就是你了。你可知道這個意味著什么？”

    劉總監(jiān)饒有興致的看她從茶餅上搗弄下茶葉，意味深長問道。

    “意味著什么？”

    祝小北對此很疑惑，雖然她師父和眼前的這位劉總監(jiān)一直把她當?shù)茏右粯樱行脑耘?，但是受限于她的年紀與資歷，突破重重競爭者拿下副總監(jiān)這個位置還是有些難度。沒想到的是在董事會的前兩天突然兩位老大告訴她準備接任副總監(jiān)位置，本來年底退休的師父，提前退休把位置給讓了出來，祝小北就此問過師父，但他一直沒有告訴她為什么。

    “意味著大家認為你現(xiàn)在是羅總的人，而且是紅人。”

    聽完這個祝小北更加的疑惑，她不傻反而十分聰明，未能想通這個關節(jié)。除了眼前這位總監(jiān)和她的師父，祝小北在公司的關系可以說的算是非常的差，不然也不會被人封作冰山女神。自從小羅總上任以來，也是很少有私下的交流，工作上的見面也是極少的，旁人怎么會這樣誤會？就因為董事會上的任命？

    “怎么不會？”

    “我與羅總只有工作上的關系，并不存在私交，接替副總監(jiān)這個位置，不是總監(jiān)和師父的用意？”

    “雖然我跟你師父的建議很重要，但是真正的決策權還是在上面的人手里，而做出這個決定的并非董事長，是羅總?！?br/>
    “啊...”

    祝小北聽到這話顯然是意外，她甚至懷疑總監(jiān)是不愿攬功勞，才故意這樣說的。

    “我說的可是真的，不信的話，你可以去找你師父求證?！?br/>
    “我當然相信您，但是為什么？比我更有這個資格的人部門里還是有的?！?br/>
    “這個也不是那么難以解釋，老吳常說，你身上有難能可貴的品質(zhì)，或許是羅總所看到了這一點呢，雖然你來公司的年頭不上長，從工作的專業(yè)角落來說，還是很拔尖，勝任副總監(jiān)是沒問題的，咱們這羅總的眼光也是十分毒辣的。而且還有重要一點，你在公司這些年都是本職工作為上，也不拉幫結派，羅總現(xiàn)在正是用人之際。”

    祝小北手上泡茶的動作沒有停，聽他這么一說，有一種豁然開朗的感覺，沉吟了一會兒，請教道：“總監(jiān)，那我該怎么做？”

    “像以前一樣，做好你自己的工作就好。”

    祝小北明白他這話里的意思，覺得受益匪淺，兩手將一杯泡好的茶遞到他的面前。愛書屋

    “好茶！”

    劉總監(jiān)接過這杯茶，先放在鼻間聞了聞，然后一飲而盡，完了還咂摸下嘴巴，意猶未盡的感嘆道：“你師父這個老家伙，是享受不到你泡的茶咯?！?br/>
    “師父要想喝，我隨時替他去泡。”

    “你有這份心，老吳倒也沒有白疼你！”

    劉總監(jiān)一臉笑意，突然話鋒一轉，朝她問道：“最近公司發(fā)生的事，你是怎么看的？”

    祝小北心一驚，顯然沒有料想到他會有此一問，這位老大并非是個八卦之人，也從不在背后議論領導，看他的表情也不像是在開玩笑，這應該是一次考教。她把手里的茶器放下，并沒有急著回答，腦海里開始組織著語言，劉總監(jiān)也不著急，拿著茶蓋浮著茶葉靜靜等待著。

    “董事長在會上力排眾議，不僅正式任命羅總為總經(jīng)理，還加碼副董事長，這個信號已經(jīng)很明顯了，若是不出意外的話，近幾年內(nèi)，羅總十之八九會接替董事長成為羅氏集團的新掌舵人。”

    祝小北并沒有思慮很久，緩緩道來，劉總監(jiān)和她師父之前也會當著她的好面討論公司高層的事，所以她說話直言不諱，不過她蹙了蹙眉，似有話未盡。

    “接著說，閑聊而已，想到什么就說什么?！?br/>
    “總監(jiān)，我不懂的是，這樣一來，咱們的總裁羅康進，這位大公子將會是個很尷尬的境地，羅總裁進公司多年，從基層做起，能力各方面，都算不錯，他手上也有公司的股份，按常理說，他應該是董事長最好的接班人。小羅總，年紀輕，剛從國外回來，無論是工作經(jīng)驗，還是公司人脈，是遠遠不敵她大哥，甚至連常年在羅二少都不如?！?br/>
    劉總監(jiān)聽的仔細，不打擾她的思路。

    “這些都是公司大部分人的想法，我想聽的你自己的想法。譬如說你是怎么想董事長這么做的原因？”

    顯然這樣的答案并不能滿足，劉總監(jiān)將核心的問題提了出來。

    “下面有人傳，羅家大公子與三叔羅邦威走的近，而羅家的二公子與二叔羅玉庭關系更親密一些。羅二少我并不是太了解，但是羅總裁，有過接觸，總覺得他的行事風格與董事長有點差別，雖然很多時候他有意模仿，但形似而神非！小羅總來的時間更短，接觸也不算多，她的言行舉止，有自己的一套，但細細琢磨一下好像有點董事長的神韻在里面，若是從這個方面來講，董事長要推小羅總做接班人并不算很難以置信！總監(jiān)，你也知道，高層之事，我了解不多，說的都是直覺?！?br/>
    聽完祝小北的話，劉總監(jiān)陷入了思考，誰都知道，公司老總一般最信得過的是管財務跟管人事的。作為最先跟董事長打天下的老一批人，他比其他幾位部長總監(jiān)更了解董事長，也知道里面很多別人不知道的內(nèi)情。

    祝小北最后一句說，小羅總言行舉止有董事長的神韻在。這句話讓他有也有一種撥開云霧之感，雖然他很早之前就隱約聽過董事長對羅康進這個總裁表達過不滿，甚至有另立接班人的意思，只是沒想到這么快就發(fā)生了，董事長做事喜歡擺開在明面，有極強的人格魅力，知人善用，是為王道！而羅康進卻有些不一樣，總給人一種城府深的感覺，格局與氣度不夠，遠不能稱作是優(yōu)秀的領導人。倒是小羅總這段時間的觀察下來，魄力以及行事風格很像董事長，假以時日，必成大器，或許這個是一個很重要的緣由吧。

    “小北，那你覺得羅總接下來會有什么動作？”

    “前段時間有幾個部門的領導聯(lián)合起來上躥下跳，受了誰的指使暫且不說，多多少少有些讓董事長下不來臺，羅總接下來估計是要動一動這一批人，大的風波我估計是沒有，畢竟他們都是公司元老級別的，不過拿一兩個殺雞儆猴來立威，恐怕這是在所難免的，想必李部長他們想通了這一點，這才圍著總辦門口，希望不要成為那只被拎出來殺掉的雞！不過具體如何做，還是得看羅總她本人?！?br/>
    祝小北想也沒想，就把心里話給說了出來。

    “哈哈哈...”

    劉總監(jiān)有些欣慰，雖然老吳是祝小北名義上的師父，可他在祝小北身上傾注的心血一點也不比老吳，就任副總監(jiān)了，考慮的問題就不能是那么簡單，看著祝小北心思通透，也不枉這幾年的培養(yǎng)。

    “來，小北，再給我斟一杯茶，你這個茶道，最近精進不少，泡出來的茶，跟以前有些不一樣，多了一股說不上來的味道，好像是更甜了些?！?br/>
    言者無心，聽著有意，祝小北心里頭突然一個有點黑讓人生氣的身影冒了出來。

    “老大，祝副總監(jiān)，開會的時間到了?！?br/>
    這個時候門外響起了個十分知性溫柔的聲音，敲門過后走進來的是一個漂亮的女人，柔順烏黑的大波浪，白皙的肌膚，一身黑色旗袍將她的曲線展露無遺，微笑起來有兩個小酒窩，極具女性魅力。

    這人叫琴可欣，是劉總監(jiān)的助理，也是羅氏集團很多男同胞性幻想的對象。同時她繼任人事部副總監(jiān)的呼聲很高，只要年底老吳這個副總監(jiān)退了，她拿下副總監(jiān)可謂是十拿九穩(wěn)。讓人不曾想到的是可沒有等到年底，現(xiàn)在半路上就殺出個陳咬金，將這個穩(wěn)操勝券的位子給奪了去，而這個奪去的人正是祝小北。

    琴可欣與祝小北不同，她有強大的社交能力，不僅與高層領導相熟，而且各個部門的同事關系也是經(jīng)營的相當不錯，她在公司里的人氣與喬菲有的一拼，區(qū)別在于，喬菲如鄰家姐姐，人人都很喜歡，但是琴可欣卻是毀譽參半，偶爾會有她的八卦傳出，譬如說跟某某高管有些不清不楚的關心。在人事部她與祝小北是有競爭的關系，但是琴可欣并沒有將她看的太重，一直是笑臉相迎。如今祝小北趕超她反倒成了副總監(jiān)，琴可欣心里是十分不爽，甚至是怨毒。

    可是盡管心里再不爽，表現(xiàn)出來的還是讓人如沐春風的溫柔，足見她的城府頗深！

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