足協(xié)高層親自做思想工作,又和阿里漢達(dá)成了一致,陸海挑人非常順利,沒被挑中的球員也都表示理解和支持。
陸海把所有的球員都帶到了會議室,等球員們都坐下,陸海結(jié)合錄像開始戰(zhàn)術(shù)分析:“日本人從小就被訓(xùn)練守紀(jì)律、聽話、服從于團(tuán)隊(duì),可過于守紀(jì)律、聽話、服從的人就失去了創(chuàng)造性,失去了獨(dú)立思考能力。日本球員的基本功很好,技術(shù)很細(xì)膩,可能比在座的各位都好。但由于沒有創(chuàng)造性和獨(dú)立思考能力,所以日本的球員非常依賴團(tuán)隊(duì),當(dāng)然組成團(tuán)隊(duì)的日本隊(duì)實(shí)力是當(dāng)之無愧的亞洲第一。因此日本隊(duì)特別強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定,輕易不換球員,因?yàn)閾Q球員就意味著不熟悉,就意味著團(tuán)隊(duì)配合不夠默契,就意味著失誤增多??梢钥吹剑诒緦脕喼薇霙Q賽之前,日本隊(duì)都只使用了一套陣容,11名球員包打天下??伤麄儸F(xiàn)在不得不換球員了,遠(yuǎn)藤保仁、三都主停賽了,所以,他們的中場配合不會那么默契了。
那么,我們要怎么利用這一點(diǎn)呢?我們就是要放大他們在團(tuán)隊(duì)配合上的問題。在座各位都是國家隊(duì)里體能和身體素質(zhì)比較好的,我要求你們從一開場就不惜體力的盯人防守,把日本人的團(tuán)隊(duì)分隔開,不讓他們配合起來。咱們再用點(diǎn)小動作,讓小鬼子的技術(shù)廢一半?!?br/>
陸海轉(zhuǎn)頭問旁邊旁聽的閆世鐸:“閆主席,7號比賽前,工體的草坪能不能多澆點(diǎn)水,整成菜地泥地,上半場讓球員都穿長釘鞋?!?br/>
底下的球員哄堂大笑,閆世鐸也一臉笑意的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
陸??粗鴱垐蚶ふf:“張哥,上半場你的任務(wù)是纏上中村俊輔,沒球是也纏著他,他兩腳踝關(guān)節(jié),右腿膝關(guān)節(jié)都有傷。你自始至終都要從右邊擠壓他,逼他用左腳接球,右腳支撐,擠的時候不要用蠻力,要有節(jié)奏變化,好好幫他活動一下右腿膝關(guān)節(jié)、踝關(guān)節(jié)?!?br/>
點(diǎn)了點(diǎn)頭,陸海想了想,“你只有半場時間,你把所有的體力都用到上半場,中場休息時我們要換人。只要讓中村俊輔下場,你還沒被罰下,這場比賽你就是首功。中村俊輔只要下了場,日本組織進(jìn)攻的能力就算被徹底閹割了。”
陸海又轉(zhuǎn)頭對肇軍哲說:“肇哥,中村俊輔只要拿球,你也上去幫忙,不要斷球,就讓球多在他腳下停會,多給張哥點(diǎn)時間。”
陸海把每一名首發(fā)球員在上半場防守時要干什么都交代的清清楚楚,每個細(xì)節(jié)都給球員講明白,看到球員理解了,再交代下一名球員。
“上半場防守就是這樣,上半場的進(jìn)攻和下半場怎么踢,請主教練阿里漢來講?!?br/>
阿里漢上臺,“這場比賽,你們先忘了我的全攻全守吧,我們按照英國人的玩法來,我們有張軼,有長傳沖吊的資本......”
阿里漢講完,陸海又走了上去,“我們這場比賽到底要怎么做,為什么這么做,大家明白沒有?”
陸海看到隊(duì)員們都點(diǎn)了點(diǎn)頭,“那好,我要一個個提問了。張軼,你給我說說金玉的任務(wù)是什么?為什么給他這個任務(wù)?”
張軼剛說了半句就停了下來:“我的任務(wù)是...等等,怎么是李金玉的任務(wù)?”
“廢話,那是你的搭檔,他要做什么你都不知道,你怎么跟他配合?你不僅得知道李金玉的任務(wù),和為什么給他這個任務(wù),你還得知道中場幾個人的任務(wù),和給他們這樣任務(wù)的原因。這只是開始,以后每場比賽咱們都要這樣討論,連后衛(wèi)的、門將的你都要知道?!?br/>
陸??戳丝词謾C(jī)上的時間,“給你們半個小時,一個個都上來說說自己的任務(wù),讓大家都記一下。張軼,你先來。”
準(zhǔn)備上場的球員都說完任務(wù)后,陸海又走了上去,“都聽明白了?”
“聽明白了!”
“記住沒?”
“記住了!”
“好,記住了就好,現(xiàn)在每個人思考剛才阿里漢和我交代的任務(wù)有什么不合理的地方,無論是誰的任務(wù)都行,有不合理的地方就說出來。阿里漢教練以前一直在歐洲,未必了解咱們亞洲足球和中國足球的情況,我從沒踢過球,更不了解了,有不合理的地方很正常,你們得給指出來,咱們一起討論?!?br/>
陸??戳丝聪旅嬗悬c(diǎn)蒙圈的球員繼續(xù)說:“阿里漢的經(jīng)驗(yàn)再豐富,我的智商再高也肯定有考慮不到的地方,要上場踢球的是你們,在球場上的實(shí)際感受你們最清楚,所以你們的建議很重要。有什么說什么,咱們都是為了中國國家隊(duì),別擔(dān)心我會打擊報復(fù),我是一貫的對事不對人。”
陸海停了停,“每個球員都要說,張軼,還是你先說?!?br/>
“陸海你個小兔崽子,殺起熟來一點(diǎn)都不手軟,不就因?yàn)槲腋闶靻?!”張軼一邊在心里吐槽,一邊再次走了上去,“海子,那個叫什么宮本什么的后衛(wèi)的錄像再給我放一遍?!?br/>
從中午吃完飯,一直到晚上9點(diǎn),全隊(duì)都參與了討論,晚飯都是由食堂拿到會議室吃的。開始大家還不是很適應(yīng)這樣的準(zhǔn)備會,但到了后來,氣氛熱烈起來,每個人都把自己對這場比賽的理解想法說了出來,在所有人的參與下,戰(zhàn)術(shù)也進(jìn)行了微調(diào)。日本隊(duì)每個球員的特點(diǎn)、怎么對付,也都被反復(fù)討論。球員們有爭議的地方,就和阿里漢和陸海一起討論。
當(dāng)會議結(jié)束的時候,全隊(duì)都信心滿滿,他們從沒有像現(xiàn)在這樣的感覺,對于下一場比賽會發(fā)生什么竟然都清晰的印在腦子里,自己球隊(duì)該怎么應(yīng)對也都清楚明白。
會議要結(jié)束時,陸海又走到前面,“大家現(xiàn)在清楚了嗎?”
“清楚了!”
“好,我還有個小問題。你們在球場外還有什么麻煩,或者讓你們覺的不舒服的事,能讓大家知道的,現(xiàn)在上來說說,大家?guī)湍阆胂朕k法;覺得不好意思讓大家知道的,可以散會之后找我聊聊,我保證不往外傳?!?br/>
又是兩個小時的時間,兩小時之后,大家的臉上都沒有了之前的凝重,每個人都顯得很輕松。而且,互相之間傾吐自己的心理垃圾,又互相出主意,球員之間前所未有的親密起來。
阿里漢一把拉住陸海,“陸,我還是要說,你是個天才,如果你要當(dāng)主教練,你肯定是最棒的。天啊!要是荷蘭隊(duì)有你的幫助,我們肯定能拿到世界杯。我從沒見過對對手這么了解的球隊(duì),從沒見過這么團(tuán)結(jié),氣氛這么好的球隊(duì),有你的幫助,我現(xiàn)在覺的世界杯8強(qiáng),我們都可以試一試?!?br/>
閆世鐸也一臉笑意,拍了拍陸海的肩膀,“小陸不錯,***思想學(xué)的不錯,民主集中用的真好,還有你的思想工作做的很有水平。你的這個辦法以后得在國足推廣?!?br/>
其實(shí),對陸海來說,收拾現(xiàn)在的日本隊(duì)并不用這么費(fèi)勁,但陸海想到之后中國足球最黑暗的十年,陸海就忍不住要拿這支日本隊(duì)撒撒氣。
而且,現(xiàn)在的中國隊(duì)職業(yè)化還很不夠,賽前的準(zhǔn)備工作的習(xí)慣不是很好,還很粗糙。其實(shí),包括歐洲足球發(fā)達(dá)國家的球員工作,陸海都覺的有問題。在五大聯(lián)賽的比賽中,也經(jīng)常出現(xiàn)有些球員在踢無腦足球,任何一個教練都不會安排的無腦足球,要么就是球員教練有矛盾,要么就是球員沒有真正理解教練的意圖,這都是賽前的球員工作沒有做到位。造成這樣情況的原因其實(shí)都在主教練身上,很多主教練害怕回答不出球員的問題會損害自己的威信,而有信心回答球員全部問題的名帥,都是很自負(fù)的人,都是認(rèn)為“我最厲害,我最權(quán)威,你們聽我的就行?!薄拔以趺凑f你就怎么做,問那么多干什么?”
在俱樂部里,球員教練都是職業(yè)化的,全隊(duì)怎么踢,用什么戰(zhàn)術(shù)是教練的事情,除了準(zhǔn)備退役從事教練工作的球員和球隊(duì)的絕對核心,其余球員詢問這樣的事情是冒犯了教練的領(lǐng)域。
在歐洲,好的俱樂部球隊(duì)一年要踢60多場比賽,好的球員還有國家隊(duì)的比賽,這樣的討論既耽誤訓(xùn)練又耽誤休息,哪個教練要想這么做,肯定有很多球員反對。
陸海想要國家隊(duì)建立這樣的賽前討論的習(xí)慣。陸海知道我國足球基礎(chǔ)不好,球員選擇面窄,技戰(zhàn)術(shù)水平不高,但我們可以向紅軍,向八路軍學(xué)習(xí),每戰(zhàn)戰(zhàn)前充分討論,戰(zhàn)后全軍參與總結(jié)得失,集中大家的智慧,統(tǒng)一思想,中國共產(chǎn)黨僅僅用了二十多年時間,就把一支半封建軍隊(duì)鑄就成了世界歷史上的最強(qiáng)輕步兵——中國人民志愿軍。我們每場球都進(jìn)步一點(diǎn),養(yǎng)成這樣的習(xí)慣,就是沒有陸海,等中國足球的根基牢固了,聯(lián)賽關(guān)注的人多了,就可以很快取得耀眼的成績。
陸海知道,對于討論的最后一部分——思想工作,在現(xiàn)在的環(huán)境下,除了自己很難有人能做到。因?yàn)閷η騿T來說,這個位置需要一位有資歷,懂足球,又自身公正嚴(yán)明,沒有道德瑕疵,還能理解球員和球員打成一片的人。這樣的人會讓球員尊敬他,信任他,還愿意和他交流。對教練來說,這個位置需要一位不妨礙他工作,還能幫他協(xié)調(diào)球員和主教練關(guān)系的人,這樣的人太難找了。陸海也是和球員們相處了一個多月,靠自己的出色的醫(yī)術(shù)、對球員一視同仁對事不對人的態(tài)度和理解、包容逐步取得球員的信任,才有今天效果這么好的思想工作結(jié)果。