看著準(zhǔn)備接受考驗的楊碩，李星澤先問了一個問題。
“聽說你的動漫部門，已經(jīng)逐步上了正軌？”
“對，我從好萊塢帶回一個資深才干，名叫黃嘉齊，曾經(jīng)是DC的一個中層；從日本挖回來一個華人導(dǎo)演，名叫王格，也是參與過很多制作；還從國內(nèi)簽下著名國風(fēng)畫導(dǎo)演趙曦?！?br/>
楊碩帶著一絲小驕傲，匯報道：“這是主要幾位班底，最近在根據(jù)需要招人，馬上就能把整個動漫部門搭建完畢?！?br/>
“不錯?！崩钚菨牲c點頭，能在這么短時間內(nèi)完成，還找來了三位重量級骨干人才，這已經(jīng)超出自己預(yù)期。
“之后，動漫部門你逐漸放權(quán)，你要找個接班人。當(dāng)然，這要柳青同意。從今天開始，你要兼顧總經(jīng)理，逐漸把柳青和林千成手里一些工作接過來，明白嗎？”
“保證不辱使命！”楊碩激動的起身：“謝謝各位信任?！?br/>
“還有?！崩钚菨森h(huán)視一圈，繼續(xù)道：“目前旗下藝人要重新評估。”
“‘三觀正、人品好、有辨識度、對自己有專業(yè)要求’這是基本，宣傳部門和經(jīng)紀(jì)部門合作，從顏值、語言、表演、臺詞、形體、智商、情商等各個維度來打分。”
“照發(fā)展程度劃分為一線藝人、成熟藝人、上升期藝人、新人四個梯隊，各階段必須有定制的路線規(guī)劃，配合藝人不同的資源。當(dāng)藝人達(dá)到合格條件，重新再進(jìn)行測評、培訓(xùn)、調(diào)整向市場推廣的方式?！?br/>
“未來簽約藝人也一個道理，不宜多，只宜精；要有意識地儲備熱度IP，簽約有才干的藝人。”
“我們未來要確定藝人＋劇的模式，用劇捧人，可以根據(jù)不同藝人，制定不同劇本，再結(jié)合舊人帶新人的模式。”
“藝人可能好找，可是對劇本的創(chuàng)作要求太高了吧？而且容易出現(xiàn)資源傾斜，藝人不滿，甚至被敵對公司挖角?！甭犕昀钚菨芍v話，林千成提出自己疑問。
“嘉和之所以能成長這么快，發(fā)展如此迅速，正是因為每一次投資電影和電視劇，都能引起反響，這是我們的優(yōu)勢，劇本不用擔(dān)心?！崩钚菨山忉尩溃骸爸劣谀阏f的資源和藝人挖角等問題，那需要你們和經(jīng)紀(jì)部門來協(xié)調(diào)，給藝人的報酬千萬不要吝嗇，付出多少就給別人多少回報?！?br/>
“當(dāng)然，也不用過多擔(dān)心。”李星澤自信滿滿道：“我們有劇目資源在手，可以持續(xù)用大劇造星，大不了重新捧一個?！?br/>
柳青目光看向角落的秘書，詢問她有沒有記下，得到肯定回答后，她點點頭：“明白了?！?br/>
“這次投資《繼承者們》就是開始，從投資到藝人，都要咱們嘉和自己團(tuán)隊，由寶兒、莫紫琪、妮卡等高人氣前輩，帶著幾個新人拍攝，用這部劇把公司旗下幾個藝人捧起來?！?br/>
“好了，就這么多，還有要補(bǔ)充的嗎？”李星澤環(huán)顧四周，沒人出聲。
所有人都有點聽蒙了，大家驚訝于李星澤對娛樂經(jīng)紀(jì)板塊的熟悉，對娛樂公司模式的研究，他的每一個建議都是一針見血，而且是一種完全區(qū)別于其它娛樂公司的新模式。
其實，這是原世里，很多娛樂公司的模式。
例如唐人的胡哥，悅凱的楊洋，嘉行的楊蜜-----都是用劇來捧人，然后帶幾個公司旗下新人。
目前很紅的熱巴，正是公司在這種模式下，由楊蜜帶出來的藝人。
新人紅了自然好，不紅也沒關(guān)系，權(quán)當(dāng)混個熟臉，另一個劇在繼續(xù)捧。
“沒有就散了吧?！崩钚菨刹荒蜔┑臄[擺手：“早上出來沒來得及吃早餐，餓死我了?！?br/>
“要不，我做東？”李星澤剛給楊碩升職，他自然想要表一下忠心。
“不用了，各回各家各找各媽?！?br/>
等所有人離開，李星澤讓柳青帶自己去公司食堂看看。
嘉和影視的食堂位于18樓，福利相當(dāng)不錯，提供一日三餐，水果糕點，每餐只要10元，自助模式。
現(xiàn)在吃個快餐都10元起，這對公司員工來說，是個實惠的福利。
看到柳青出現(xiàn)，五米之內(nèi)出現(xiàn)了一個真空地帶，似乎大家都很怕她，不過大多數(shù)人對領(lǐng)導(dǎo)都是這種反應(yīng)。
李星澤抬了3葷3素，刷的當(dāng)然是柳青的飯卡，很遺憾，他沒卡。
“我把手里的股份轉(zhuǎn)給你10%吧，你付出這么多，太辛苦了，感覺回報有點不夠。”低頭喝了一口熱乎乎的玉米排骨湯，李星澤把心里醞釀了許久的想法脫口而出。
“心里過意不去？”柳青抬起頭，眼角含笑，柔媚道：“哪有把錢往外送的道理？再說，如果你把股份給我，大股東不就成吳峰了？”
“有點吧，還有就是我這人現(xiàn)在對錢，有點不太感冒，對吳峰我還挺信任的?！崩钚菨衫^續(xù)低頭扒飯。
“可我不信任！”柳青皺著秀眉，言語中帶著一絲抱怨。
“但我信你啊，只要你在，我倆股份加起來一定比他們多，他們就沒戲不是嗎？”抬起頭，李星澤露出唇紅齒白標(biāo)志笑容：“要不這樣吧，股份不給你也行，分紅給你一半?！?br/>
“是不是非要給我什么好處，你內(nèi)心深處才覺得不虧欠我？”柳青沒好氣道。
也許是錯覺，李星澤感覺她話語里，帶著一絲委屈與不甘。
“無功不受祿啊，大姐！”李星澤有些哭笑不得，他最怕虧欠別人。
當(dāng)初創(chuàng)立這個公司，更多原因是為了自己。
因為李星澤想要拍攝一些自己喜歡的電影、電視劇，希望自己喜歡的東西，不被外界因素束縛。
可現(xiàn)在的發(fā)展，完全超出了自己預(yù)期。
也不知道是自己眼光獨到，還是柳青這人能力太強(qiáng)，短短一年就把公司搞的這么大。
也許，兩者皆有吧。
賺錢真不是李星澤主要目的，所以他才要把自己手里的錢，分給柳青一部分，畢竟她才是這個公司創(chuàng)立中，最辛苦，付出最多的人。
假如她接受了，李星澤心里還好受一些，她越不接受，李星澤內(nèi)心就越愧疚，還有種懼怕，說不出來的懼怕。
正如《人間失格》里太宰治所說：錢斷情亦斷。
李星澤非常害怕，害怕和她產(chǎn)生某種情愫，所以他在盡力避免，想要主動斬斷這一切。
“不用覺得虧欠我什么，當(dāng)初沒有你，我也沒機(jī)會成為現(xiàn)在的自己，更拿不到那么多股份?！背冻鲆粋€勉強(qiáng)的笑容，柳青依舊拒絕。
“沒事，你就當(dāng)我給你的禮物吧？”不敢看柳青的眼睛，李星澤低頭吃飯，繼續(xù)施壓。
“你是我的誰？你憑什么送我禮物？”莫名的，柳青忽然情緒失控。
“額------”
“你聽好了?！泵偷販惤钚菨桑嘁е?，吐氣如蘭：“如果你覺得虧欠我柳青，那你就繼續(xù)欠我，最好內(nèi)心不得安生。我要你虧欠我一輩子！”
“------”
“你慢慢吃，我還有事情要處理?！绷酁t灑利索的起身離開，留給李星澤一個筆挺冷酷的背影。
回過神的李星澤，有些哭笑不得，女人真恐怖。