袁明此時驚呆了！她簡直不敢相信自己的耳朵！剛才她聽到了什么？她居然聽到了賈鴻漸提問私營企業(yè)有沒有體制問題？天??！這簡直就不可議！私營企業(yè)怎么會有體制問題呢？私營企業(yè)不應(yīng)該是新時代最完美的一個企業(yè)的模板么？

    沒錯，在中國90年代中前期，北方的國有企業(yè)幾乎是全面性的進(jìn)入蕭條和虧損狀態(tài)，而在另外一方面，南方的私人企業(yè)又顯得各種生機(jī)勃勃，于是在這種對比之下，在聯(lián)想到了聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制之后，很多人都開始覺得國企就跟以前的人民公社生產(chǎn)隊一樣，是大鍋飯，是刺激不了老百姓的生產(chǎn)積極性的。

    甚至一度之間，一些所謂的比較“先鋒”的激進(jìn)理論派，開始覺得企業(yè)界應(yīng)該也要來一次聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，應(yīng)該是分田到戶。當(dāng)然了，他們并不是打算讓國家學(xué)俄羅斯那樣真的給每個人人頭上都分企業(yè)的股份，而是想要把企業(yè)承包出去，讓新的經(jīng)濟(jì)力量，讓那些有本事的、有積極性的私人資本家承包國企，從而給國企帶來新生，從而讓國有資產(chǎn)增值！. .

    就是在這樣的一種潮下，很多效益不好的企業(yè)里面的車間或者是效益不好的商場里面的柜臺都被承包給了個人。在這些所謂的先鋒理論派專家看來，國企顯然就是有原罪的跟人民公社的一種大鍋飯的體制問題。好像一時之間，私營或者是外資企業(yè)。就是天生比國企適合混市場，好像他們就是天生比國企擁有體制優(yōu)勢一樣！甚至在有的專家學(xué)者的口中，這種體制優(yōu)勢那就是民企或者外企在市場上獲得成功的決定性甚至是唯一的因素！

    在這種情況下，幾乎全民都被這些專家教授們説的感覺好像私企就是如何如何完美似的，怎么賈鴻漸反而在這時開始詢問私企是不是有體制問題？這不簡直跟群眾的維反著來么？這賈鴻漸賈總，是不是提前預(yù)定好了什么立場了，是不是故意把采訪的對話往某個方向拐？

    袁明知道，一個記者采訪中最大的忌諱就是在采訪之前就有了一個自己的觀diǎn。帶著自己的觀diǎn去采訪，這就是預(yù)設(shè)立場，是相當(dāng)不對的就像是警察叔叔抓壞人。他不可能説在沒有確切證據(jù)之前。就在內(nèi)心告訴自己誰誰誰就是罪犯，然后就針對的去找那人的材料，這樣很容易犯有罪推斷的錯，也就是預(yù)設(shè)這個人是有罪的。然后去找他可能無罪的證據(jù)。如果找不到無罪證據(jù)。就“證明”了他是有罪的。

    一個記者應(yīng)該跟警察一樣，在采訪之前都是無罪推定，就是通過對方説的話。來推斷一些事實，而不是應(yīng)該記者本人覺得什么是事實，然后去問對方是不是這樣！那么，賈鴻漸現(xiàn)在這樣，是不是真的預(yù)定了立場了？

    就在袁明腦內(nèi)正飛速考的時候，只聽著那鄭秀文想了想説道：“從某些角度來説，可以這么説。我們太陽神是80年代初建立的一個私企，當(dāng)初是幾個股東一起湊錢開的一個小工廠，所以到了現(xiàn)在誰的股份都不超過50%哪怕就是懷韓心，在上市了之后，他作為大股東，其實股份也只有40%左右，其他的股東聯(lián)合起來的話，完全可以無視他的意見。從這個方面來説，如果説他的意見其實是正確的，也就是所謂的真理掌握在少數(shù)人手中的話，那么董事會可以強(qiáng)行無視他的意見，為了短期利益而放棄長期利益，甚至是為了股價好看就直接抄掉管理層，的確可以説是體制問題……”

    聽著鄭秀文這么一説，袁明當(dāng)時就是一愣，怎么這個鄭秀文，居然開始跟著賈鴻漸的説起來了，這真的是私人企業(yè)也有體制問題？就在她發(fā)愣的時候，只聽的賈鴻漸居然又開始誘導(dǎo)了“那鄭先生，你覺得私營企業(yè)的一個體制問題和國營企業(yè)的體制問題是否相像？”

    “當(dāng)然不一樣，國企的問題是怎么把產(chǎn)品賣出去，或者説是通過種種方式來刺激工人們工作積極性的一個體制問題，而私企則是不一樣，私企的話，我個人覺得更多的是需要一個正規(guī)化的科學(xué)化的組織構(gòu)架，來抵消掉人為對私營企業(yè)帶來的影響。甚至從某些方面説起來，就是怎么防止企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人或者是董事會頭腦發(fā)熱的問題……”

    這個鄭秀文現(xiàn)在那可真是敞開心扉的跟賈鴻漸聊了，他説的這些話，眼看著那就是把前東家的董事會給套進(jìn)去批評了一通。鄭秀文這樣一個人，前幾年可能還鋒芒畢露，到了這97年，他明顯已經(jīng)學(xué)會了低調(diào)了。之前他剛接受采訪的時候，可是從來沒説過董事會的壞話，至少説的也沒有深挖，但是現(xiàn)在他説的話，那就是好像要開始抽絲剝繭説一些只有內(nèi)部人士才知道的事情了。

    “頭腦發(fā)熱？鄭先生你的意是？”賈鴻漸看著鄭秀文不説話了，就抓了一個機(jī)會繼續(xù)問人家道?！邦^腦發(fā)熱的話，具體來舉個例子把”“本來我們的懷總在一次預(yù)備進(jìn)入20多個行業(yè)的多元化準(zhǔn)備會議上，堂堂懷韓心居然説出來了有多大膽，地就有多大產(chǎn)的口號。當(dāng)時我一聽這話，就覺得這宗生意要玩。雖然幾年前真的是做什么東西都可以賺錢的樣子，到那時盲目進(jìn)入新產(chǎn)業(yè)不説，還有diǎn高估了自己的能力，所以從這diǎn來説我個人覺得私企的體制問題，就是老板一個人負(fù)責(zé)，如果老板想錯了方向，那么企業(yè)倒閉掉并不是什么太罕見的事情……”

    當(dāng)袁明聽到了這里的時候，那真心叫一個恍然大悟！她之前還有diǎn覺得賈鴻漸是在套話，是在把采訪對象的心里話都掏出來之后，開始舞蹈這個采訪對象的話?？墒钦l知道，賈鴻漸這些問題，那都是正好好的diǎn出來了關(guān)鍵的答案。這個關(guān)鍵的答案，那現(xiàn)實的好像所有制企業(yè)之間的體質(zhì)問題好像都是誰家都存在的。

    所以從現(xiàn)在來看，這個賈鴻漸還真不是故意誘導(dǎo)的，好像是私人企業(yè)真的也有有一個原罪的存在？就在袁明正驚訝的時候，就聽著鄭秀文繼續(xù)對賈鴻漸説道，“所以，如果説別人認(rèn)為太陽神這次的管理層重組是個事件的話，那么這個事件最開始的根源，就是在當(dāng)時的懷總有diǎn聽不下去意見了……”

    一聽到這里，賈鴻漸很敏感的發(fā)現(xiàn)這里好像還有問題可以問，還有新聞可以抓，于是他直接就開口問道：“懷宗聽不下去意見？這個您可以説説是什么意么？”“具體意我肯定不太明白，但是從種種跡象來看，我覺得懷總等人當(dāng)時把自己有diǎn看的太高了?？赡芩投聲娜藛T把太陽神從零拉扯到現(xiàn)在這么大之后，他們就會覺得他們既然當(dāng)初能把那個小作坊做的這么大，而且當(dāng)年還沒有很么錢，現(xiàn)在有了這么好的團(tuán)隊，有了那么多的工人。所以可能他們會覺得當(dāng)初沒錢的時候，都能拼出來一個未來，難道現(xiàn)在這公司大了，人員多了，有錢了，還弄了94年全國保健品銷售的一個非常好的成績，這就讓人覺得他們自己是無敵的，不管做什么生意都肯定比當(dāng)初起步的時候輕松?？墒撬麄兛赡芫蜎]有想到，天有不測風(fēng)云……”

    聽到了這里，袁明才算是聽懂了大半，原來這私營或者國外的企業(yè)，好像總經(jīng)理的權(quán)力很大，好像覺得怎么樣不錯，就會直接去做了，這樣一來，如果總經(jīng)理還跟賈鴻漸那樣牛，那樣一正確的話，還沒啥問題，怕就怕的是，當(dāng)這個企業(yè)快出問題的時候，因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦一次發(fā)熱，結(jié)果直接沒有了改正的機(jī)會了！從這個角度來説，私營企業(yè)好像也什么比國有企業(yè)好的地方國有企業(yè)很多地方都開始執(zhí)行所謂的一人負(fù)責(zé)制，就是國有企業(yè)的廠長地位上升的比什么黨支部書記之類的權(quán)力就變小了。這樣來，雙方的高管其實“想的”還真不錯。可是一旦這個私企做大了，已經(jīng)達(dá)到了比很多國營企業(yè)都擴(kuò)大的時候，那就可能出現(xiàn)類似國企的恐龍病，也就是説一定程度上這私企也會喪失私人企業(yè)靈活、轉(zhuǎn)型比較快的優(yōu)勢也消失了……

    當(dāng)時袁明就覺得，這樣一個采訪內(nèi)容如果放出去的話，那可是搞不好會引來全社會的議論吧？畢竟，那以前還有領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)果，看一個地方的經(jīng)濟(jì)好不好，改革成功成不成功，那基本上都要看當(dāng)?shù)氐男∷饺似髽I(yè)多不多這就可以説私營企業(yè)在某些角度上已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)和老百姓的眼里，那都是代表著先進(jìn)的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，而現(xiàn)在華夏高科要説這私人企業(yè)其實也沒比國有企業(yè)好到哪里去，那不是有人要鬧翻了？未完待續(xù)。