這個期間，由甄工負責、技術(shù)部主打、總務(wù)柴菲協(xié)助的殘疾人接待廳，也一直在按部就班建設(shè)。這兩個廳位于“夢樓”中，一個由原招待所的一樓大會議室改建，當初就曾計劃用來接待不方便上下樓的游客。另一個廳則是由原貯存室、物件寄存處等合并改建。

    兩個接待廳花錢的大頭主要是設(shè)備，高科技的頭盔就是最大一筆開銷，余下的則是操作臺、顯示屏、座椅等輔助品。陳先生這二百萬元，恰逢其時特別給力。在那家專門給我們供應(yīng)訂制頭盔的專業(yè)廠貨到后，經(jīng)過技術(shù)部十幾天的緊張安裝、調(diào)試，兩個專為殘疾人開設(shè)的接待廳便順利完工，全部采用無障礙方式，連座椅都是特制的。

    不過，兩個廳建好后并沒有馬上就接待游客，因為公司公開承諾要將陳先生的錢用于殘疾人事業(yè)，所以錢智商這回不再像“穿越游”開張時那樣低調(diào)，而是特意挑了個日子，并決定隆重搞個儀式，弄出些大動靜來，讓全社會都知道我們沒有把錢亂花掉。

    他這個人，可謂既務(wù)實又能在必要時迎合規(guī)則，左右逢源，真是在社會上摸爬滾打磨練出來的“精英草根”。

    三月下旬一個周末的上午，紅樓前彩旗飛舞，條幅高懸，鞭炮齊鳴。公司請來市府的關(guān)昌化、民政局局長、旅游局局長、殘疾人協(xié)會會長以及總公司的冷總等領(lǐng)導，給新開張的殘疾人接待廳剪彩。三十來名本市殘疾人，當天外地游客里的幾名殘疾人，應(yīng)邀成為接待廳首批游客。

    作為這筆善款的原始捐助人，陳光標陳先生，雖然錢不是由他直接捐獻用于此項善舉，但他還是很高興地在我們傳真給他所有款項的賬單后，發(fā)來賀電祝賀項目啟用，也進一步確認了公司把錢已真正用于慈善事業(yè)。

    當然，這一天請媒體記者來也是不可少的。蒼井溢根據(jù)錢智商“儀式要高調(diào)”的精神，甚至到媒體單位登門相請。讀者認識的那幾位，何、呂、申、常，都給請到了，不管他們當初對陳光標先生到“紅樓夢幻穿越游”高調(diào)慈善是褒是貶。

    相關(guān)報道發(fā)出后，就不會再有人質(zhì)疑善款去向了，等于留下歷史記載。

    現(xiàn)在，公司大張旗鼓、正式公開宣布：“穿越游”接待所有殘疾人永久免費，在售票處、檢票口都有文字明示。

    還有件事值得一提，張英的女兒顏明明這次又被請來了，作為殘疾人代表還發(fā)了言。

    我和老one一聽說請她來，就感到這是個很難得的機會，想出了一個請母女倆虛擬世界相見的主意，讓幼年雙目失明的女兒“看看”現(xiàn)在媽媽的容顏，媽媽也可以看到女兒“復(fù)明”（系統(tǒng)生成）的雙眼。

    因為張英總要去戴府干活，又不可請假，我就特意給張英調(diào)了下時間，好讓她也能參加這個上午搞的活動。開張儀式結(jié)束后，老one安排張英牽著女兒的手，坐到一號接待廳的兩個相鄰座椅上，親自操作送她們進了系統(tǒng)。

    我稍晚一點兒進去，見到她們母女時，她們?nèi)源诳蜅Ｄ莻€進入點的角落里，沒有像別人那樣走出去。母女倆抱在一起，兩個人臉上都有淚水。不過，那不會是悲傷的淚水吧。

    我聽見明明在輕輕地喊，“媽媽，媽媽，我又看到你了。要是能永遠在這里該多好?！蔽乙膊挥傻眯闹幸魂嚐崂朔瓭L。

    我輕輕走過去，對顏明明說：“你媽媽雖然在這里面工作，但其實連大觀園也沒進去過。明明，你去過那里，就領(lǐng)著媽媽去看看吧。在外邊，大概是她一直領(lǐng)著你，在這里，你也可以領(lǐng)著媽媽了?！?br/>
    明明抬起頭，說：“媽媽說了，她在里面的工作有點特殊，不好到那些地方拋頭露面，讓里面的人認出、記住。我們就在這里聚聚吧，能看到媽媽，我就比什么都開心了。”

    我又是一陣感動。張英和明明是一對普通的母女，但也是特殊的母女，她們竟有如此高的境界，將人世間的母女親情上升到新高度。在眾人把工作只當成一種賺錢糊口手段的今天，還將工作看成是一種責任、一種事業(yè)，這有多么難得。

    我想了想說，“這里人進人出的，你們連個坐的地方都沒有。跟我來，我給你們找個地方，你們可以好好待在那，多久也沒事。”

    我把她們領(lǐng)到蒼井溢那個豪華公主間，母女倆待在那里，不會被來往游客打擾，不會被外面的虛擬角色看到，可以好好享受這難得的幸福時刻。

    然而，時間一到，我看到張英一刻也沒有耽誤，就又去戴府那邊工作了。這樣對工作有種神圣感的態(tài)度，真是沒比的。

    隨著兩個廳的投入使用，公司的基礎(chǔ)建設(shè)已初步告一段落，在硬件上已經(jīng)完全能確保錢智商來時設(shè)想的每天接待千名游客的目標。

    公司員工福利設(shè)施方面，食堂、值班宿舍、休息室等都已完備。工資方面，雖不能像私企那樣可以自定，但靠著更靈活的獎金制度，員工收入還是增長不少。無論是原來“中心”的老人或是新兼并的招待所新員工，都沒人張羅跳槽，對公司的前途信心滿滿。甚至已經(jīng)有外面的人想進來，不過，錢智商嚴格把關(guān)，公司沒有再進什么人。他認為，公司內(nèi)部有很大的潛力可挖，明確近期內(nèi)不再擴大員工隊伍，讓大家高效工作也有較高收入，這個方針得到了大家的支持。個別部室人員還有些緊張，累一點，但都沒什么怨言，因為已得到補償。

    就在這種氛圍下，公司召開了遲了很久的年會。

    年會也體現(xiàn)了錢智商的務(wù)實風格，不像人家別的公司那樣搞了許多花頭，如員工表演、聯(lián)歡等，開得簡短而有實效。除了在崗上離不開的員工，大家都參加了會，值夜班的也一個不落。

    助理隋聲做了年會司儀，不過還好，風格居然挺活潑清新，讓人頗感意外。后來才知道，他去求助蒼井溢，得到了有效指導。

    有意思。

    錢智商總結(jié)工作，仍是他一貫的以激勵為主的風格，很鼓舞士氣。

    甄工代表公司宣讀了給予表揚獎勵的優(yōu)秀員工名單，蒼井溢、金喜萊，紀書強，張英，嚴亮，等等，嘿嘿，我就不細說了。

    接著，就是員工們盼望已久的“紅包”發(fā)放。

    這時，錢智商先講了幾句話：“大家也知道，公司已經(jīng)取得贏利，但總的看，經(jīng)濟上還比較緊張，所以我先打個預(yù)防針，大家要把期望值放低再放低，這樣拿到包后，就不至于氣得罵娘了。不過我承諾，明年的年會，一定要比今年超越很多！”

    各部室派人到金喜萊的財務(wù)那里領(lǐng)紅包，穿梭來往，紛亂又顯得熱鬧。拿到紅包的人先捏下包的厚度，然后再悄悄打開，偷偷從袋口看下。我覺得大部分人不但沒有想罵娘的表情，還有點像偷著樂?？磥磉@錢數(shù)起碼超過了錢智商“打預(yù)防針”后他們的預(yù)期值。

    由于沒我的事，我就讓部里的張英直接去領(lǐng)了自己的紅包。她帶著驚喜輕輕跟我說：“哎呀，怎么比俺在所里時多了那么些，都是一樣打雜的活兒呀?！?br/>
    我莊重地跟她說：“那可不一樣。招待所的廢紙是扔垃圾筒的，在戴府揀的廢紙可是寶貴情報，你干的活價值提升了?！?br/>
    還有最大的驚喜等著原“中心”的員工。

    錢智商在各部員工領(lǐng)完紅包后又意外地宣布說，除了將老“中心”員工還剩下的最后一部分原始拖欠工資一次性付清外，他們還將得到每人六百六十六元的獎勵。

    他很動感情地說：“沒有當時他們苦苦的堅持，就不會有今天我們這個‘穿越游’公司。我來時就曾聽樞生說過當時的困難情況，員工數(shù)個月開不出資，有人另想門路走掉了，只剩留下的這些人還懷著希望，懷著深厚的感情，堅守崗位，維護設(shè)備，甚至墊上自己的錢。吃水不忘掘井人，這一點錢，就是個意思，其實遠遠補償不了當初他們的犧牲和堅守。我希望這些創(chuàng)業(yè)者今后六六大順，祝咱們公司也六六大順，在守業(yè)中繼續(xù)創(chuàng)業(yè)！”

    “中心”老員工們都異常感動、激動，熱烈的掌聲也響了起來，不光是為這遲到但可貴的獎勵吧。我知道，他們中有的人對“總公司”派曾心存芥蒂，這一刻，應(yīng)該會消除掉大半吧。團結(jié)，是團隊最核心的力量之源。

    還有好消息：“紅樓夢幻穿越游”從零起步，終于正式成為2a級景區(qū)，牌子上增加了“aa”兩個字母。不過，下個目標4a級景區(qū)，在目前硬件條件下卻不可能達到：游客流量硬指標被座椅資源這個瓶頸制約了。景區(qū)已多次遇到全滿員卻又有旅游團到來的情況，如果沒事先預(yù)約又不想等，只能眼睜睜看著旅游車又開走。

    目前看，只有努力多賺錢或爭取貸款，投資建設(shè)新樓，增加更多的廳和單間，打破硬件瓶頸，才能大幅度提升游客流量。

    但這是更高的目標了。公司的現(xiàn)狀，員工們都挺滿意的。

    是的，這時候無論是公司還是錢智商個人，事業(yè)都如日中天。

    只是，這時候，也常意味著你正處在一個分界線上。