天氣越來越冷,岳悅的肚子也是一天大過一天，孕期滿七個月的時候，他基本已經(jīng)不會嘔吐，而且飯量陡增，眼看著那肚子就跟吹氣球一樣的鼓起來。
岳悅站在鏡子面前,看著自己的身體發(fā)愁。最近已經(jīng)很少去餐廳了，知道大家不會因為他這個樣子而嫌棄他，可他自己會覺得別扭。再者，這個樣子還去餐廳實在不方便,而且有損餐廳形象啊，該找個人代為打理才行。
岳悅開始針對性的對系統(tǒng)進行升級，期望某一項升級能帶給他期望中的獎勵。
管理技能已經(jīng)升過一級,第二級也已經(jīng)過半?？赡苁且驗橛辛酥暗母袘δ艿年P系，能夠讓他在第一時間得知顧客的心理，從而很快改善管理和經(jīng)營上的不足，因此進度升的特別快。
創(chuàng)新技能因為最近不斷推出新菜品也在大幅度上漲，岳悅再加把勁兒也能升級。
至于傍身技能，還只有一項烹飪升了一級，因為懷孕的關系不能大動作，因而進度已經(jīng)停滯下來。格斗術那就更不指望了，挺個大肚子跟誰格斗去？剩下的幾項都是需要依靠體力大動作完成升級。
岳悅看了一下，搖頭，這些只能等到生產(chǎn)之后再努力了。
那么，現(xiàn)在他可以有余力在生下小孩之前將其升級的只有前面的幾項。
首先是理財技能這一項，比起其他幾項升過級和還沒升級的，這一項的難度似乎較高一點，做生意這么久了，每天都跟錢打交道，都還差一點才能滿級。
好在近來好難吃的生意越來越好，岳悅每天的進賬也越來越多，存錢、取錢、轉賬、店內(nèi)相關大小開支、還有每月到李誠的農(nóng)場查閱賬目……孕期滿七個月的時候，理財技能和經(jīng)營技能相繼升級，而相應的，管理技能的第二級也即將滿值。
然而，岳悅看到系統(tǒng)面板上兩個閃閃的升級獎勵包裹，還沒來得及點開查看，鏈接了格雷系統(tǒng)的終端終于初次竊取到了他向外界傳輸?shù)囊粭l信息。
——孕期進入第七個月，腹部明顯增大，胎兒身體狀況良好，唯一不足之處，其中一個臍帶繞頸三周，如果胎兒運轉過于頻繁，可能會導致窒息……
簡簡單單幾句話，清晰明了闡述了岳悅肚里兩個孩子的狀況，甚至還附了一張清晰的胎兒圖片。
信息發(fā)送的終點雖然從終端上無法看到，但答案已經(jīng)不需要多做懷疑。
“連其中一個孩子臍帶繞頸都檢測到了……”岳悅站在浴室里，不可思議地看著終端投射出來的全息投影，上面的幾句話讓岳悅渾身發(fā)冷，“岳家人果然在打孩子的主意。這個月還沒去簡醫(yī)生那里去做檢查，所以我自己都不清楚孩子的狀態(tài)。格雷他竟然……”
岳悅不久前試過用感應功能去試探格雷，可他發(fā)現(xiàn)，他的能力只能用在人身上，對于機器不行。
齊嘉慕站在岳悅身邊，比起岳悅的震驚，他反倒十分鎮(zhèn)定，“看來制造格雷的是個高手，竟然連我媽都沒發(fā)現(xiàn)他身上還有能掃描人體內(nèi)部的功能。我猜這個功能所在的位置，就是他的眼睛。難怪他攝取能量的部位是鼻孔，原來雙眼是別有用途?！?br/>
“天啊，我他媽這大半年都在活在岳家人的監(jiān)視之下還不自知……”岳悅雙手撐在透明的洗漱臺上，左手緊握著終端，臉色隱隱發(fā)白，“這如果是人家要殺我的話，那我豈不是死了無數(shù)次嘛?！?br/>
齊嘉慕握住岳悅的肩膀，讓他面對自己，“別擔心，我不會讓岳家人對你怎么樣的?！?br/>
“但是我們完全不知道岳盛海到底要干什么?！?br/>
“那倒未必?！饼R嘉慕冷笑一聲，“他以為齊家是干什么吃的？會任憑他為所欲為？”
“你是不是有什么計劃？”
“我派了人到開普勒的暮都，已經(jīng)去了大約二十天，相信不用多久，他就會傳回消息了?！饼R嘉慕按著岳悅的肩，認真地看著他，“總之你不用害怕，天塌下來也有我?guī)湍銚沃！?br/>
“……”岳悅羞赧，齊嘉慕這么護著他他倒是很甜蜜的，只是想到自己也是男人，卻還要別人來保護，好像有點別扭。
“別忘了我們是夫妻，是一家人，你有危險我怎能置身事外？”齊嘉慕拉起岳悅的手，把他牽回臥室，“什么男人尊嚴啊，在自己家人面前，不重要的吧?！?br/>
岳悅又羞赧，不過齊嘉慕說的很有道理。
所謂家，和家人，要守護，也可以是后盾。
“你現(xiàn)在對格雷也不要露出懷疑的樣子，以前怎么對他的現(xiàn)在就還怎么做。格雷的系統(tǒng)智能化程度只怕比藍嵐都高，記得當初在太空接你的時候，他能透過你的腦電波強度檢測到你內(nèi)心的波動，就跟你現(xiàn)在擁有的感應能力差不多。所以你切記，在他面前絕對不要在腦子里猜測岳家為什么要關注你肚里小孩這件事情。”
岳悅心思簡單，容易泄露情緒，齊嘉慕有點擔心他會在格雷面前露出馬腳，到時候格雷一通消息瞬間發(fā)出去，岳家人肯定會警覺起來，到時候r的行動說不定也會變得困難。
岳悅點點頭，“這點我明白的?！痹诓幻靼自兰胰司烤勾媪耸裁茨康闹埃麄儽３秩魺o其事是最明智的選擇，“對了，我的系統(tǒng)又有兩項升級了，一起看看吧?！?br/>
岳悅喚出面板，齊嘉慕湊到他身邊，發(fā)現(xiàn)理財技能和經(jīng)營技能兩項已經(jīng)過了第一級，后面顯示有獎勵包裹。
“不知道這次是什么獎勵?！痹缾傄驗榻K于收到了格雷向外傳輸?shù)挠嘘P他和胎兒的訊息，因而此時的情緒不算很高，甚至有點懨懨的，并沒有像前幾次那樣激動和迫不及待。
齊嘉慕見他連領取獎勵包的興致都提不起來，便擁著他坐下，裝作很有興趣的樣子，點開了經(jīng)營技能后面的獎勵包。
【恭喜領取獎勵成功，您將獲得代理老板一位，請點擊確認，輸入主人數(shù)據(jù)。】
叮的一聲，面板上跟上次一樣，出現(xiàn)了一個手掌的標志。
齊嘉慕之前是故作有興趣，現(xiàn)在是真的有興趣了，他見岳悅還沒有動作，便試著將自己的手放上去，結果突然竄起一陣電流——
【數(shù)據(jù)不符！數(shù)據(jù)不符！請輸入正確的主人數(shù)據(jù)?！?br/>
“哇！”齊嘉慕猛地收回手，還好電流不強，他只是被刺激到，可他的手臂也整個都麻了。
“你沒事吧？”岳悅快被嚇死了，他沒想到這系統(tǒng)竟然會抗拒陌生人，趕緊抓過齊嘉慕的手緊張地查看，發(fā)現(xiàn)沒被燒傷才放心，可后怕的心跳依然劇烈，“這系統(tǒng)他媽的還認主！我靠！”
齊嘉慕甩甩手臂，感覺手臂的知覺恢復了一點點，說：“這是好事啊，說明這系統(tǒng)外人是無法從你身上拿走的，只有你能啟動它?！?br/>
岳悅心疼地再次抓過齊嘉慕的手，給他吹吹，“疼不疼？”
齊嘉慕嘿嘿地笑，“心疼啦？”
岳悅白他一眼，丟開他的手，把自己的手掌按到面板上。
【數(shù)據(jù)輸入成功，完成領取，您獲得了代理老板一只?！?br/>
眼前數(shù)碼環(huán)繞，夾雜著無數(shù)微藍的光芒。
岳悅蹙眉，這景象就跟阿渣出現(xiàn)的時候一樣，該不會……
“岳悅……”齊嘉慕目瞪口呆，機械地轉過頭看著身邊的岳悅，又機械的轉回去看向前面全、裸的少年，艱難地咽了口吐沫，“這……就是獎勵給你的代理老板？”
岳悅半張著嘴，好半晌才從驚怔中回過神，盯著齊嘉慕，說：“應該就是吧?！?br/>
j□j的少年一動不動，如木頭人一樣，可突然的，他咧嘴一笑，徑自走到齊嘉慕面前，光著身子就抱上了他，十分可愛地叫了一聲：“小齊?！?br/>
岳悅愣了足有三秒才后知后覺地跳起來，一把抓住那少年光溜溜的手臂，將他從齊嘉慕身上狠狠地撕下來，自己取而代之把齊嘉慕護得牢牢的，沖那少年齜牙：“我艸，誰準你抱我男人？你他媽是誰??？給老子滾遠點！”
少年的表情很無辜，不過他很快就笑開了，有些不好意思地說：“我就是你啊，岳悅！”
“放屁！你他媽少胡說?！痹缾偼耆耍冶纫酝魏我淮味家┰?，誰讓這個跟他一模一樣的小子抱了齊嘉慕一下呢？在他眼里，不是自己的則罷，一旦成了自己的，那就誰也別想染指。齊嘉慕現(xiàn)在是他的男人，不管是誰，在心里肖想都不可以。
齊嘉慕現(xiàn)在感覺像是掉進了蜜罐里，想不到岳悅的獨占欲會這么強，這只看上去軟軟的、樂呵呵的小貓咪終于露出他的小爪子咯！
岳悅渾然不知齊嘉慕正享受于他這般吃醋，還在與那個少年怒目相對，渾然已經(jīng)忘了這人不過是他的系統(tǒng)獎勵給他的代理老板。
少年委屈地看看被岳悅護在身后的齊嘉慕，癟嘴，“岳悅，我真的就是你啊，代替你管理好難吃餐廳的?！?br/>
齊嘉慕這才順勢把岳悅抱住，讓他坐在自己的腿上，說：“他是系統(tǒng)獎勵。”
岳悅呼吸一滯，恢復理智。這系統(tǒng)搞什么？怎么復制了一個跟自己一模一樣的人出來？連爽朗的笑容和舉止都極為神似。
想起了什么，岳悅側低下頭去看了一眼齊嘉慕，熟地起身，走到衣櫥面前，全自動系統(tǒng)便將一套衣服送出來，岳悅抓了衣服扔給赤身的少年。
“先穿上衣服再來跟我說話。”
復制版岳悅接過衣服露齒甜美一笑。
“不準看齊嘉慕！”
復制版岳悅立刻收起笑臉，一本正經(jīng)、低眉順眼開始穿衣褲。
岳悅站在齊嘉慕面前，居高臨下，“你也不準看他。”
吃醋的岳悅真是太太太……可愛了！
齊嘉慕很滿意，長手一勾，壓下岳悅的脖子在嘴上親了一口。
“得瑟！”
“看你自己跟自己吃醋，還真是好玩?！?br/>
岳悅回頭看一眼正在扣扣子的少年，不屑道：“不過是我的復制品而已，又不是真的我。我警告你，眼睛給我老實點?！?br/>
齊嘉慕干脆又把岳悅抱到自己的腿上，“放心，就算你本尊不再我身邊，我也不可能對一個系統(tǒng)復制品有興趣?！?br/>
岳悅在升級系統(tǒng)之前，心里想的是希望有個小助手，能在他臨近生產(chǎn)的后兩個月幫忙照管餐廳的生意。這系統(tǒng)還算給力，給他一個復制品，這樣一來，餐廳員工也不會因為臨時更換管理人而有所不習慣了。
只是不知道他的管理方式和經(jīng)營理念跟自己一貫主張的有沒有偏差。