()問蘭在查看報名情況時，一個叫蔡青云的人引起了她的興趣，從報名表上看，蔡青云，男，甘肅人，28歲，本科學(xué)歷，新龍縣圖書館職工，申報人事部經(jīng)理。這不是體制內(nèi)人嗎？怎么也選擇來酒店應(yīng)聘？這倒是要好好的關(guān)注。

    問蘭查看完畢，三個人一起開會，問蘭說：“這次招聘有三個沒想到，一是應(yīng)聘人員這么多，達到5比1。二是有一個體制內(nèi)人前來應(yīng)聘，如果我們能錄用他，他勢必會甩掉鐵飯碗，不說我們這里有多大吸引力，他能邁出這一步，勇氣實在可嘉。三是總經(jīng)理職位反倒成冷門，只有一個人報，就是原來的新民大酒店副總楊闖?！?br/>
    “他？！”家風(fēng)大吃一驚。

    “對，是他?！眴柼m說，“我們明天就要開始面試了，員工面試控制在一天之內(nèi)結(jié)束，人數(shù)多，但我們自己必須掌握好節(jié)奏，英子工作人員都安排好了嗎？”

    “好了?！?br/>
    “那個負責(zé)現(xiàn)場調(diào)度的很重要，一定要認真負責(zé)。”問蘭說。

    “我安排了里名。”

    “好的。我強調(diào)一點，我們不把學(xué)歷當作首要條件并不是說不要學(xué)歷，在同等條件下還是學(xué)歷為上，在擬錄用的員工里，用作餐飲一部的人學(xué)歷要相對高點，反應(yīng)要快、體貌要求也相對要高點，到時候我們對擬用作一部的人在邊上做個標記，上班后分配員工時心里有準備?！?br/>
    “總經(jīng)理這個崗位就不用面試了吧，直接淘汰?！奔绎L(fēng)說。

    問蘭想了一會，說：“錄用的可能性幾乎為零，但他既然這么有信心，我們也給他機會，不在乎這點時間?！?br/>
    “我同意?！庇⒆诱f。

    “好吧，我也同意?！奔绎L(fēng)勉強的說。

    面試開始了，第一天下來非常順利，員工錄用情況面試結(jié)束后隨即公布。

    中層崗位的面試，每人10分鐘，第一個5分鐘自述，談?wù)剬Ρ韭毼坏南敕?，第二個5分鐘現(xiàn)場回答評委提問。

    小孫進來了，問蘭微笑的點點頭。小孫的5分鐘自述講得非常順溜，因為她至少轉(zhuǎn)戰(zhàn)了三個酒店的餐飲部經(jīng)理位置，經(jīng)驗相當豐富，這個優(yōu)勢是人家無法和她比擬的。提問環(huán)節(jié)，問蘭問：“你為什么不報餐飲一部？”

    “餐飲一部雖然沒二部忙，但要求更高，我怕干不好。”小孫說。

    “如果把你放到一部呢？”

    “我服從，并且盡力做好，不讓你失望?！毙O不說“努力不讓你失望”，而直接表達為不讓你失望，說明心里也有所準備的，而且很自信。

    問蘭很滿意，說：“小孫，你準備準備上任吧，不用等正式通知了，就是餐飲一部經(jīng)理?！?br/>
    “謝謝。”小孫臉上洋溢著笑容，走了出去。

    家風(fēng)和英子對視了一眼，說：“我們還投票嗎？”

    問蘭說：“這位不用投，我太了解她了，餐飲一部經(jīng)理的不二人選，如果她不報名的話我也會把這位置為她留著的?！?br/>
    “好?！庇⒆诱f，“下一個?！?br/>
    過了幾個，輪到蔡青云了，問蘭格外的關(guān)注，在他自述時，聽得很認真。自述時間恰好5分鐘，自述過后，問蘭問：“你是事業(yè)編制的嗎？”

    “是的?！?br/>
    “我們是民營的，你為何放棄體制內(nèi)的工作不做，而到民營企業(yè)來，并且收入也沒你想象的那么高？”問蘭問。

    “我覺得人活著最大的可憐是體現(xiàn)不出價值。我大學(xué)畢業(yè)后考入南新市新龍縣圖書館工作，這幾年下來深深的體會到我的價值發(fā)揮不出。趙總那天在簽字儀式上的一段講話觸動了我，我去集團下屬的公司考察過，最讓我有共鳴的有兩點，一是自主權(quán)，公司對于每個職位職權(quán)范圍內(nèi)的事有充分的自主權(quán)，完不必請示匯報，可以大膽的去干；二是用人理念，體制內(nèi)的用人順序是學(xué)歷、能力、人品，我們集團正好相反，和我的理念完相同。有為才有位，在體制內(nèi)是不可能的，比方說一個人很有能力，想改變縣的面貌，但他只是一個普通的老百姓，他能做到嗎？不可能。體制內(nèi)是有位才有為，只有當他是一個縣委書記的時候，他有權(quán)力、有資源，加上有能力的話才會做到。在民營企業(yè)就不一樣，能真正做到你有多大能力就有多大舞臺，比方說我，如果集團認可我的能力，我一步就能升到中層崗位，這在體制內(nèi)是不可能的。假如集團能錄用我，我的價值就能在這里很好的體現(xiàn)，一個人最幸福的是什么，就是活得有價值?！?br/>
    問蘭很認真的聽完蔡青云的話，點了點頭。說：“謝謝你對集團的信任……”

    問蘭還沒說完，蔡青云的手機響了，問蘭微微皺了下眉頭。

    蔡青云說：“不好意思，我能接個電話嗎？”

    問蘭點點頭。

    蔡青云：“您好，請問您是哪位？哦，對對對，是我，實在不好意思，我現(xiàn)在新民大酒店等您，或者請您等下我過來，好好好?！?br/>
    蔡青云接完電話，說：“趙總，我可以向您解釋一下嗎？”

    “說吧?！?br/>
    “是這樣的，我來面試的路上，不小心把停在邊上的一輛車刮擦了一下，雖然問題不大，但也是我的錯。我急著要往這里趕，沒法等在那邊，我就拍了現(xiàn)場照，然后留了個電話號碼放在他的刮雨器上。我本來想在面試時關(guān)機的，但怕他剛好這個時候打進電話來找不到人以為我是騙子，所以……”

    原來是這樣，問蘭從這一細節(jié)看出蔡青云這個人的人品沒問題。說：“好，請靜候佳音?！?br/>
    中層崗位面試結(jié)束，英子一邊在酒店張榜公布，一邊電話一一通知，蔡青云無異議被錄用。

    最后面試的是總經(jīng)理一職，楊闖打扮得倒是非常得體，跟原先不大一樣，他走進考場，先有禮貌的行禮，然后自我介紹，再對酒店的未來發(fā)展談了設(shè)想，但不知所云，找不出亮點，邏輯也很模糊。問蘭很耐心的聽完，然后提問環(huán)節(jié)，問蘭問：“如果你是總經(jīng)理，你如何定位酒店？”

    “這……”楊闖呆住了。

    問蘭問他的第一個問題就把他問住了

    問蘭說：“謝謝你對本集團的信任，面試結(jié)束。”

    楊闖呆了，不知道問蘭是什么意思，還僵在那里。

    問蘭走出考場，楊闖叫住了她，說：“趙問蘭，不，趙總，這算是錄用我了嗎？”

    問蘭頭也沒回走了。

    英子說：“我們沒說錄用你呀?！?br/>
    楊闖說：“那怎么這么快就面試結(jié)束了，不是半個小時嗎？”

    家風(fēng)說：“一個總經(jīng)理連對自己酒店的定位都不知道，這酒店還有前途嗎？第一個問題就答不上了，下面還有必要問？”

    楊闖不甘心，說：“不是說原酒店的員工優(yōu)先錄用的嗎？”

    家風(fēng)說：“那要看前提是能勝任工作，在這個前提下，如果有人競爭就優(yōu)先錄用老酒店員工，現(xiàn)在沒有這個前提，那就不存在著優(yōu)先了。”

    “你們這是報復(fù)！哼，有什么了不起，一個被我開除的人得意什么，這酒店辦得下去我不姓楊?！睏铌J怒氣沖天，但也無可奈何，說完轉(zhuǎn)身就走了。

    小孫來報到了，問蘭把她請到辦公室，說：“你這家伙，也不跟我打個招呼，我還怕你不來呢？”

    小孫笑著說：“我還怕你不要呢。”

    “怎么會呢，我這崗位會為你留著的。”

    “謝謝你問蘭，到底是自家姐妹，這么講義氣?！?br/>
    “不是我講義氣，是你適合這崗位，要是你沒這個能力，我最講義氣也沒用?！眴柼m說。

    “你是在夸我嗎？”小孫笑著說。

    “教訓(xùn)就在眼前，李總是個講義氣的人吧，朋友托他照顧楊闖，結(jié)果把自己的酒店都照顧沒了，所以講義氣是第二，你小孫能力強是第一。哈哈。”問蘭說。

    “你這夸人夸得，聽著都舒服?！毙O心里樂開了花，“楊闖沒被錄用，是不是氣急敗壞？”

    “有點。”問蘭說，“本來作為酒店的老員工，我們也是想優(yōu)先錄用的，可他的志向和能力差距太大了，要報個普通員工，再怎么也照顧一下，可他報的是總經(jīng)理，這崗位他怎么能勝任呢？”

    “對呀，當個副總也把原來的酒店搞垮了，還想當總經(jīng)理，他也太大膽了?！?br/>
    “你在王林那邊工作得怎么樣？”問蘭說。

    “王林的生意沒以前在美食街的時候好，我這次辭職他也沒很挽留。本來我想提前跟你打個招呼，但一來我想試試我自己的面試能力，二來……”小孫說不下去。

    “是不是想說二來測試一下問蘭對你的態(tài)度？哈哈?！眴柼m說。

    “有點這意思，哈。問蘭我有個要求，餐飲一部這邊的要求高，人員的素質(zhì)要好，相對來說學(xué)歷也要高點，你能不能把麗麗調(diào)過來幫我，老同事，使用起來順手?！毙O說。

    “行！”問蘭爽快的答應(yīng)了。

    “到底是趙總，氣勢上就跟人家不一樣，辦事干脆利落?！毙O很滿意問蘭作為總經(jīng)理的風(fēng)格。

    “別夸我了，還有什么要求嗎？”

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