一周后，早上8：57分，楊若謙和常芷晴如往常般來(lái)到公司。
“楊總！”
“楊總好?！?br/>
“?？偤茫 ?br/>
其中喊得最殷勤的，當(dāng)屬新入職不久的邵一奇。
雖然楊若謙開(kāi)后門(mén)把這個(gè)不穩(wěn)定因素招進(jìn)公司，放在眼皮底下看管，但最基本的越發(fā)三章還是有的——其中最重要的兩條就是必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排、在公司內(nèi)部不能暴露兩人很熟的事實(shí)。
楊若謙對(duì)員工們點(diǎn)點(diǎn)頭。
大家的工作積極性都很高，不錯(cuò)……
不錯(cuò)……不對(duì)！
你們工作那么認(rèn)真努力積極，我豈不是連剩下最后那一點(diǎn)為數(shù)不多的存款都要被虧掉了嗎？
“你們都是幾點(diǎn)來(lái)上班的？”楊若謙想明白其中的關(guān)節(jié)之后，當(dāng)即轉(zhuǎn)頭，看向了自家的員工們。
邵一奇搶答道：“我是八點(diǎn)四十分來(lái)的！”
“八點(diǎn)三十五?！?br/>
“八點(diǎn)五十?！?br/>
員工們紛紛說(shuō)出自己的打卡時(shí)間，以在老板面前表露出自己對(duì)工作的積極性和上進(jìn)心。
都來(lái)這么早？！
這還得了？！
用小學(xué)老師的計(jì)算方法來(lái)說(shuō)，一個(gè)人早來(lái)10分鐘，那10個(gè)人就等于早來(lái)了100分鐘，每天多工作100分鐘，一個(gè)月下來(lái)豈不是就憑空多出了3000分鐘的工作時(shí)間！
這種不利于團(tuán)結(jié)的工作精神必須予以最大程度的遏制。
楊若謙語(yǔ)氣當(dāng)即嚴(yán)肅下來(lái)：“以后到公司上班的時(shí)間不可以早于8：55分?！?br/>
所有員工下意識(shí)的點(diǎn)頭。
拿那么高工資，上班時(shí)間不能晚于8:55分也算合理正常。
等下……
老板說(shuō)的是啥？
不得早于8:55？！
員工們腦子還沒(méi)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，就聽(tīng)楊若謙繼續(xù)高談闊論道：
“身體是革命的本錢(qián)，你們?cè)鐏?lái)公司一分鐘，在家里就會(huì)少睡一分鐘。你們覺(jué)得這樣能夠提高工作效率嗎？不能。保安，以后但凡有早于8：55分上班的，一律不予放行?！?br/>
“再重申一遍，在我們巋光集團(tuán)，早到遲退是絕對(duì)不提倡的。大家現(xiàn)在做到了不遲退，這很好。希望之后大家努力克服一下困難，爭(zhēng)取以后每天都不早到?！?br/>
“只要有合理理由，公司允許上班遲到2小時(shí)以?xún)?nèi)，早退兩小時(shí)以?xún)?nèi)?！?br/>
說(shuō)完，楊若謙才施施然的走進(jìn)了自己的辦公室，留下原地一眾懵逼的員工。
楊老板這話，乍一聽(tīng)很離譜，仔細(xì)一想，那還不如乍一聽(tīng)。
這和不吃飽怎么有精力減肥一樣，都屬于讓人十分摸不著頭腦的說(shuō)法。
還有遲到早退的范圍是2小時(shí)……這話細(xì)想一下也很搞笑。
公司說(shuō)是八小時(shí)工作制，早上九點(diǎn)到下午五點(diǎn)，可所有員工都注意到，這所謂的八小時(shí)工作時(shí)間里，是囊括了中午十二點(diǎn)到下午兩點(diǎn)的午休時(shí)間的。
整體的工作時(shí)間，也就六小時(shí)。
楊老板剛才說(shuō)，允許遲到2小時(shí)，早退2小時(shí)……
那真正上班時(shí)間豈不是就只剩下上午的一小時(shí)和下午的一小時(shí)了？
這么點(diǎn)工作時(shí)間夠做什么，怕不是一眨眼就過(guò)去了。
但……這話是從楊老板口中說(shuō)出來(lái)的，他能力那么強(qiáng)，一個(gè)月時(shí)間就運(yùn)營(yíng)出兩個(gè)擁有強(qiáng)大盈利能力的主播，從他嘴里說(shuō)出來(lái)的話，應(yīng)該會(huì)有那么一點(diǎn)道理？
員工們看著自信滿(mǎn)滿(mǎn)離去的老板，心中開(kāi)始對(duì)往日的常識(shí)產(chǎn)生了一些動(dòng)搖。
或許，可能，大概，每天工作2小時(shí)，真的可以提高工作效率？
……
辦公室內(nèi)，楊若謙打開(kāi)系統(tǒng)面板，盯著高乃云和黃如石的數(shù)據(jù)，一言不發(fā)。
【高乃云（主播），真實(shí)粉絲量：428712?？唬汉Вí?jiǎng)金5萬(wàn)）】
【黃如石（主播），真實(shí)粉絲量：887643?？唬盒】Вí?jiǎng)金5千）】
這數(shù)據(jù)看著很不錯(cuò)，雖然不能直接暴富，但至少每個(gè)月都有5.5萬(wàn)的獎(jiǎng)金，能過(guò)上非常不錯(cuò)的日子了。
但仔細(xì)一看真實(shí)粉絲量，就能夠發(fā)現(xiàn)，楊若謙現(xiàn)在的收入已經(jīng)處于岌岌可危的地步。
高乃云還差七萬(wàn)多個(gè)粉絲，就可以晉升到小咖，給楊若謙的收入從5萬(wàn)升級(jí)到足足5千。黃如石那邊就更厲害了，再這么發(fā)展下去，要不了多久，系統(tǒng)的獎(jiǎng)金就會(huì)變成每月500塊的巨款。
加在一起，一共5500元收入，放在整個(gè)重生界都是相當(dāng)炸裂的存在。
“不行，這么下去我下個(gè)月非得餓死不成?！睏钊糁t心中升起一股久違的緊迫感，“系統(tǒng)規(guī)定一個(gè)月才能招募一個(gè)主播，也就是說(shuō)我得下個(gè)月才能有翻盤(pán)的希望?！?br/>
新主播的尋找行動(dòng)迫在眉睫。
可是這個(gè)月怎么辦？
總不能真的拿著5500塊錢(qián)去吃土吧？
不行，必須要在這個(gè)月內(nèi)遏制住這兩人的粉絲上漲趨勢(shì)！
有什么好的，可以中止員工工作的方法，且能合情合理有理有據(jù)呢？
“帶薪假期？”楊若謙思考了一下，“不過(guò)無(wú)緣無(wú)故的帶薪假期太假了……得找個(gè)借口?！?br/>
什么樣的借口可以合理的讓員工們帶薪休假？
楊若謙想了一下，腦子里突然蹦出來(lái)一個(gè)好主意。
“公費(fèi)旅游……不，團(tuán)建！”
以學(xué)習(xí)參觀交流為名義，給全公司上下所有人組織一次前往外地的團(tuán)建活動(dòng)，這樣不就能把大量寶貴的漲粉時(shí)間變成無(wú)用的垃圾時(shí)間了嗎？
出去學(xué)習(xí)，出去參觀，需要做一定的準(zhǔn)備吧？
比如收拾行李，規(guī)劃行程等等。
做這些準(zhǔn)備，肯定需要花費(fèi)時(shí)間，這部分時(shí)間，就以帶薪休假的方式發(fā)給員工們。
一套操作下來(lái)，至少可以浪費(fèi)掉一周的工作時(shí)間！
楊若謙即刻把常芷晴叫來(lái)辦公室：“常芷晴，來(lái)我辦公室一趟，有重要的事情?！?br/>
對(duì)于一周前的“醉酒”事件，兩人都十分默契的絕口不提——楊若謙是放長(zhǎng)線釣大魚(yú)，常芷晴則是假裝醉酒失憶。
只有兩人的房間里，常芷晴表現(xiàn)得較為隨意：“啥事啊boss？”
“我覺(jué)得，一家公司想要好好發(fā)展，閉門(mén)造車(chē)是行不通的?！睏钊糁t侃侃而談，“所以我打算組織全公司去一趟外地，向別的公司好好學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，你覺(jué)得去哪里比較好？”