風(fēng)回到自己的辦公室，然后細(xì)細(xì)的將這個(gè)問題想了一結(jié)論是，這個(gè)問題應(yīng)該沒有自己之前想象的那么嚴(yán)重，關(guān)鍵還是在于官方在這方面的控制。
拿起電話，撥通楊曦雯的電話：“曦雯，你現(xiàn)在過來一下?！?br/>
“韓總，什么事？”楊曦雯不一會兒就來了。
“你不要這樣叫我，怪別扭的?！表n風(fēng)想了一下，然后說道，“直接叫我名字就行?！?br/>
“好吧?！睏铌刈聛?，“具體什么事情？剛剛?cè)ゼ夹g(shù)部看了吧，是不是發(fā)現(xiàn)了什么問題？”
“恩，是有點(diǎn)問題。我發(fā)現(xiàn)，六度空間現(xiàn)在的自由度可能有點(diǎn)大了，這樣一來，可能會出現(xiàn)一些違反法律的事情出現(xiàn)?！?br/>
“違法？”
“是的。”韓風(fēng)將桌上的筆記本打開，然后運(yùn)行了“六度空間”客戶端，“你過來看看?！?br/>
韓風(fēng)的身份屬于“六度空間”里面的管理員，所以擁有最大的權(quán)限，能夠自由進(jìn)入連在線上的那些“個(gè)人空間”，雖然這樣未免有點(diǎn)侵犯別人隱私的嫌疑，但在開發(fā)初期，這卻是必須的。韓風(fēng)此刻進(jìn)入的，正是剛剛那個(gè)牛仔男進(jìn)入的空間。每一個(gè)空間都有固定的坐標(biāo)，韓風(fēng)將坐標(biāo)記了下來。
楊曦雯走到韓風(fēng)身邊，見他的角色進(jìn)入了一個(gè)粉色的世界，很有愛的顏色，楊曦雯很喜歡，但是很快她的臉色就有些不自然了，因?yàn)樗诶锩婵吹搅舜罅康腶V女星圖片甚至3D立體人物，而這些女星的姿勢和裝扮，卻是讓人看了有些面紅耳赤……
楊曦雯臉蛋飄紅，嗔道：“你怎么讓我看這些東西……”
“呃……”韓風(fēng)聽她語氣不對勁，轉(zhuǎn)頭看去，卻正好看到楊曦雯領(lǐng)口處露出的一片雪白，由于她此刻正彎腰看著顯示器，從韓風(fēng)的這個(gè)角度看去。卻是春光無限。
“韓風(fēng)！你往哪看呢！”楊曦雯也感覺到了不對勁，低頭看了韓風(fēng)一眼，卻見他直愣愣盯著自己的胸部一陣猛瞧，連忙按住領(lǐng)口站了起來。
楊曦雯其實(shí)也沒什么惱怒，只是她被韓風(fēng)突然如此直接如此肆無忌憚的表現(xiàn)搞得有點(diǎn)手足無措。
這家伙，之前一直和木頭一樣不開竅。今天怎么突然變成這么直接？
這個(gè)時(shí)候，楊曦雯完全已經(jīng)忘記了韓風(fēng)之前說過的話，而是覺得韓風(fēng)今天有點(diǎn)奇怪，簡直是赤裸裸暗示加誘惑嘛！
韓風(fēng)有些尷尬笑笑：“我什么看到什么?！?br/>
楊曦雯一聽急道：“你說什么？沒有看到，你什么眼神啊，我這是沒有嗎？”說完，她還挺了挺自己的胸脯。
“嘎……”韓風(fēng)臉上的笑容凝固在臉上，臉部肌肉有點(diǎn)打顫。
楊曦雯這個(gè)時(shí)候也才反應(yīng)過來自己剛剛到底說了什么話。一時(shí)間紅霞又爬滿雙頰。
“你這人……今天怎么變得這么……不正經(jīng)。”氣急之下，楊曦雯一跺腳就要轉(zhuǎn)身離開。
“哎，你等一下?！表n風(fēng)哭笑不得。這都什么事啊，“我喊你來，有正事的，你別誤會?！?br/>
楊曦雯停下腳步，一臉狐疑看著韓風(fēng)。
“剛剛你也看到了，有居民往自己的空間里面?zhèn)髁朔欠ǖ膱D片和物品，現(xiàn)在還是在有限內(nèi)測階段，就出現(xiàn)了這樣情況，要是公開注冊了。到時(shí)候會變成怎樣？你也知道，對于這種事情，從來就不缺乏愛好者，到時(shí)候傳播開來，很可能就會成為我們公司為人所詬病的致命傷。要是背上一個(gè)傳播淫穢物品的罪名，那我們公司也不要再開下去了……”
楊曦雯聽到韓風(fēng)的話，這才想起之前他提到“違法”的事情，想起自己竟然誤會他故意暗示自己。一時(shí)覺得臉上發(fā)熱。
楊曦雯道：“是的，你的擔(dān)憂非常有道理！”
“你們之前就沒發(fā)現(xiàn)過這樣的情況？”
楊曦雯想了下，說道：“沒有。可能客服那邊有些線索，但不確定，要不我現(xiàn)在去問問？”
韓風(fēng)搖了搖頭：“沒必要。我要說是，這種事情，內(nèi)部員工都非常清楚，但是管理層卻一無所知，從這點(diǎn)可以看到管理上的不足。
由于公司擴(kuò)張?zhí)彀?，我去技術(shù)部門看了。整個(gè)部的，沒有一點(diǎn)生氣，完全不像是一個(gè)知識型企業(yè)，這和我想象中差距太遠(yuǎn)。并且，這樣的事情，很明顯最終肯定會對公司造成不好的影響，但是卻沒有人反應(yīng)上來，這說明什么？說明員工對公司沒有認(rèn)同感，沒有主人翁的意識！……”
楊曦雯被韓風(fēng)說得抬不起頭來，他說得似乎都是事實(shí)，楊曦雯找不到理由來反駁他，等韓風(fēng)一口氣說完，她囁嚅道：“韓風(fēng)，對不起，我沒有管好公司?！?br/>
“責(zé)任主要在我，我之前的瑣事太多，一直沒把精力放在這邊。我剛剛也只是發(fā)下牢騷，你別往心里去，說實(shí)話，我們公司能達(dá)到現(xiàn)在這個(gè)程度，已經(jīng)算是很不錯(cuò)了，畢竟是從一無所有開始的，我的要求太高了?！表n風(fēng)安慰道。
緊緊是隨便看了看，就發(fā)現(xiàn)了不少問題，說實(shí)話，韓風(fēng)現(xiàn)在的確有點(diǎn)為公司的前途擔(dān)心了，他之前看來想得有點(diǎn)簡單了，認(rèn)為只要將產(chǎn)品做好了，然后放手讓他們?nèi)プ觯揪湍茼橅槷?dāng)當(dāng)走下去，最終實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)。但是現(xiàn)在看來，他有點(diǎn)過于理想化了。
由于六度空間的自由、開放、高度模擬現(xiàn)實(shí)的特點(diǎn)，很多現(xiàn)實(shí)生活中的違法行為，都很可能會在里面出現(xiàn)，肯定并不僅僅限于。韓風(fēng)再次專門針對此事召開了一次高管會議，會議的結(jié)果是，專門成立一個(gè)政策研究部，制定相關(guān)制度條款，明文規(guī)定一些六度空間里面禁止的一些和國家法律相違背的活動(dòng)和內(nèi)容，如果與此想違背，將對帳號以及所創(chuàng)造的物品進(jìn)行查封。另外，個(gè)人形象編輯功能也將受到限制，人物最終至少需要保留內(nèi)衣，女性角色不能露三點(diǎn)。
但是，由于“個(gè)人空間”自由度非常高，又具有離線的特點(diǎn)，所以管理起來非常麻煩，只能依靠輿論監(jiān)督舉報(bào)等機(jī)制來預(yù)防此類現(xiàn)象了。
至于那位被嚇得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的牛仔仁兄，韓風(fēng)暫時(shí)并沒有對他怎么樣。不過，韓風(fēng)卻在思量著在不久之后如何對公司進(jìn)行整頓。
說起來，也覺得很無奈的，一個(gè)還沒有完全走上正軌的公司，現(xiàn)在就開始考慮整頓的問題了。
對于這點(diǎn)，韓風(fēng)也沒辦法，他認(rèn)為一個(gè)公司前期的基調(diào)非常重要，這個(gè)基調(diào)決定了以后公司的企業(yè)文化，如果沒定好，很有可能會影響到公司以后的命運(yùn)。很顯然，現(xiàn)在這個(gè)基調(diào)很不符合韓風(fēng)的口味，他要在這基調(diào)還沒完全奠定時(shí)候，將其推倒重來。
實(shí)際上，韓風(fēng)對企業(yè)管理也沒有進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，說白了，管理大公司的經(jīng)驗(yàn)，他也是一片空白。但是，他相信自己的感覺，他有自己的想法和構(gòu)想。
他理想中的工作環(huán)境，應(yīng)該是那種能夠大大激發(fā)員工創(chuàng)造力和自主性的環(huán)境，要充滿激情！
接下來幾天，韓風(fēng)一邊花時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)了企業(yè)行政以及企業(yè)文化方面的相關(guān)書籍，還深入了解自己公司各個(gè)部門的具體運(yùn)作，短短幾天時(shí)間，韓風(fēng)將所有員工的大致情況都摸得一清二楚，并且以他那超強(qiáng)的記憶，隨便碰到一個(gè)，都能立刻叫出對方的姓名。對于這點(diǎn)，公司的所有人都挺佩服韓風(fēng)的，畢竟這么多號人，能夠在這么短的時(shí)間內(nèi)都記下來，并不是件容易的事。被韓風(fēng)準(zhǔn)確叫出名字的那些員工，覺得自己受到莫大的尊敬，畢竟有時(shí)候連自己頂頭上司都會將自己的名字叫錯(cuò)，更別說高高在上的總裁了。
韓風(fēng)沒有總裁的架子，這是大家現(xiàn)在共同的認(rèn)知。他平時(shí)經(jīng)常有事沒事跑來和大家一起聊天打屁，和大家打成一片。對于這點(diǎn)，楊曦雯大為驚異，因?yàn)樗J(rèn)識的韓風(fēng)，和同事們認(rèn)識的韓風(fēng)完全是兩個(gè)樣子。
有了韓風(fēng)這汪新泉加入，公司的氛圍開始慢慢轉(zhuǎn)變，同事之間的互動(dòng)交流開始變得多起來，辦公室里面也開始有了歡聲笑語，漸漸開始有了朝氣。但在韓風(fēng)的計(jì)劃中，這只是開始。
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