若你要問為什么這么繁重的工作大家還有這么大的激情？

    那當(dāng)然是廠里給大家考慮的年底福利待遇到位?。?br/>
    這不，楚娟正在埋頭用紙筆計算著年前自己到底能拿到多少獎金補(bǔ)貼和加班費呢！

    “生產(chǎn)目標(biāo)獎我有30元，最近每天的加班費一天2元，我已經(jīng)加了6天，后面還要加4天這就一共是10天20元，年底個人補(bǔ)貼有15元，另外四季度補(bǔ)發(fā)的獎金還有23元，我看看……這一共就是88元！”

    楚娟正準(zhǔn)備興奮的和斜對面桌子后的羅勝分享此刻的喜悅，結(jié)果她抬起頭一看才發(fā)現(xiàn)整個辦公室只有自己一個人，羅主任今天去縣里秘書科給廖承元科長交材料順便匯報了，整得她張了張口又只好訕訕的閉上了。

    就在這時，門口閃進(jìn)一個熟悉的身影，楚娟抬頭一看立刻臉上又露出了燦爛的笑容：“鐘廠長！你怎么今天有空跑辦公室來？”

    鐘白一看沒有其他人，馬上走近用手指輕輕的碰了碰楚娟的嘴唇，笑道：“不是說好了嗎，沒其他人在的情況下別叫我鐘廠長，叫鐘白！”

    “切，你這人就是假惺惺的！真要讓我叫你鐘白，那被羅主任聽到還不是又得訓(xùn)我一頓啊！”這個親昵的小動作無疑讓楚娟心里甜蜜得緊，但嘴上依然不放松還是那副不服輸?shù)目跉狻?br/>
    “哈哈，羅主任最近的工作責(zé)任心那可是空前的高啊，可不能讓他覺得是你在拖整個辦公室的后腿。”鐘白順手拉過來一張椅子坐下，問道：“對了，之前開會說慰問的事情，名單你們辦公室弄出來了嗎？”

    聽到鐘白說正事兒，楚娟也收起了繼續(xù)和對方打情罵俏的心思，馬上站起身來把辦公桌上的一份文件遞了過去：“你來得正是時候，喏，今天上午一上班就弄出來了，羅主任看過同意的?！?br/>
    生產(chǎn)要抓，但畢竟快過年了，無論哪個單位在這個節(jié)骨眼兒上都要做一些年終必須要做的工作，比如慰問。

    這個年代的工人們大多都是淳樸而又富有責(zé)任心的，日常的工作很辛苦，盡管這段時間在鐘白的提議下，楚軍全盤通過了提高大家待遇的決定，工資獎金補(bǔ)貼加班費一切從優(yōu)發(fā)放，但這只是物質(zhì)上的。

    別忘了，人永遠(yuǎn)有精神需求，更何況是在山平縣化肥廠這樣有戰(zhàn)斗力和凝聚力的幾百號人的集體企業(yè)里。

    除了評先選優(yōu)這些之外，廠里每年都會在距離除夕的最后幾天對退休老職工、困難職工和生產(chǎn)能手這幾個群體中的代表開展慰問，其目的無外乎展現(xiàn)組織對他們的關(guān)心呵護(hù)，讓大家在過年的時候更能記得單位的好。

    按慣例，廠里上上下下四百多號人，每年年底的慰問名額是九個，其中退休老職工三個、困難職工三個，生產(chǎn)能手三個，所以當(dāng)鐘白看到眼前這份名單上的九個名字，并沒有感到多意外。

    這里面當(dāng)然也有排順序的規(guī)矩，比如退休老職工全廠一共有將近一百人，每一年的名額都不會重復(fù)，而困難職工也是一樣。

    至于生產(chǎn)能手的慰問名額就稍微有些不同，至少這是在職工作表現(xiàn)優(yōu)異的一線工人才能拿到的。

    鐘白在上面看到了一個熟悉的名字，比如氮肥生產(chǎn)里的合成氨車間老骨干衛(wèi)世杰，也就是那位當(dāng)初和他爭論減低氨耗措施的老同志，名列困難職工的名單當(dāng)中。

    “衛(wèi)世杰同志家里條件不好嗎？”鐘白對廠里大多數(shù)職工的家庭情況還不夠了解，看到這兒順口問道。

    “嗯，老衛(wèi)的身體一直不好，肺氣腫多年看病用了不少錢，雖然廠里能給報銷的都報銷了，但個人在醫(yī)療支出上不少，加上他愛人去世得早，現(xiàn)在兒子又沒有工作，所以……”楚娟對衛(wèi)世杰的家庭情況還是很清楚的，馬上給鐘白介紹。

    “看病花費是大，尤其又是在合成氨車間工作，這肺氣腫應(yīng)該也是職業(yè)病……”聽到這個情況倒是引起了鐘白的思考：“光是年底慰問一下，廠里給個二十元的慰問金估計也沒辦法從根本上解決他的經(jīng)濟(jì)困難問題?！?br/>
    “誰說不是呢？其實本來聽我爸說，十月份就準(zhǔn)備給他換個車間的，可老衛(wèi)本人好像不愿意，說是其他車間的補(bǔ)助沒有合成氨車間的高，這個崗位一年的補(bǔ)助算下來要多差不多八十元，所以他還是愿意在這個崗位工作?！背暾f著撇了撇嘴，有些不解的評論道：“換成是我可不愿意，這不是用身體健康來換錢么？”

    “不能這么說。你有你的想法，別人有別人的想法，每個人的家庭條件不一樣，老衛(wèi)這不是全家就只有他一個人有收入么？”這個情況倒是讓鐘白有了點想法，沉吟片刻道：“廠里若是不想讓這些同志帶病不換崗只為了那多出來的一丁點兒補(bǔ)助，就得從制度上想辦法改變才行。”

    “這怎么改？”楚娟楞了一下：“全縣又不是只有我們化肥廠一家企業(yè)，還有很多廠呢，大家都是一直按照工業(yè)局的指導(dǎo)文件執(zhí)行的，也不存在什么特別規(guī)定啊。”

    “不不，我不是說要縣工業(yè)局專門為我們出規(guī)定，我意思是咱們廠里的多為這些職工考慮?！辩姲紫肓讼胗X得這不是件小事情，它也不僅僅是衛(wèi)世杰一個人面臨的問題，像他這樣的困難職工還有一大批，而且化肥廠這種工作環(huán)境下很容易得職業(yè)病，對于這些群體來講，若是身體健康還沒啥，一旦職業(yè)病發(fā)展到衛(wèi)世杰那個狀態(tài)，醫(yī)療費支出加大是完全存在的現(xiàn)實問題，也很容易讓以前正常的家庭條件在短時間內(nèi)就變得比較惡劣。

    “這樣，娟子。等會兒羅主任回來了你和他說一下，九個慰問名額增加兩個，都加在在職的困難職工這一塊，名單你們辦公室自己琢磨，下午下班前送到我辦公室來?！?br/>
    說完，鐘白便起身匆匆離開了。