接下來(lái)，很是頗具戲劇性的一幕。..cop>a升遷的消息終于得到了確認(rèn)，大家對(duì)于他這些年的付出和拼命地工作，也是有目共睹的。

    他才是40歲不到的人，但卻一身的不舒服，最突出的莫過(guò)于糖料病。

    大概是一種不能治愈的病，但許多人知道，正因?yàn)閍不辭勞苦的拼命，和不斷的應(yīng)酬，才有了如今這樣的患疾。

    而公司總經(jīng)理，雖然有自己賞識(shí)的人選，在集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)的集體商議下，還是服從了組織的決定，接受由集團(tuán)層面決定的人事安排。

    他也已到了一定年紀(jì)，對(duì)集團(tuán)和公司的人事任命，不會(huì)有太多爭(zhēng)議的地方。

    把余下的工作做好，便是他最著眼和關(guān)心的。

    接著，是頗具爭(zhēng)議的。

    公司的人事任命到了，而總經(jīng)理也已分別和秘書，自己的助理作了交代。

    必須在有限的時(shí)間里，把個(gè)人的隨身物品和辦公室的相應(yīng)文件收拾好，隨時(shí)做好更換的計(jì)劃。

    由集團(tuán)到公司，再到辦公室的層面，都已有了工作情況的布置。

    4月，突然起來(lái)的某一天。有消息，最先從辦公室蔓延了開來(lái)。

    “張旬，更換領(lǐng)導(dǎo)的事情，好像不是特別順暢，你知道不？”

    有人告訴張旬，眼睛瞪著，顯然自己也還沒(méi)從震驚的消息中恢復(fù)過(guò)來(lái)。

    “具體是什么的狀況？”

    “現(xiàn)在還不了解。但只是聽到別人議論，好像說(shuō)程序有了什么出錯(cuò)?！?br/>
    “竟然還會(huì)發(fā)生這樣的事情。”張旬驚嘆道。

    “所以才說(shuō)，很多人都不知，具體是發(fā)生了什么。但現(xiàn)在都傳開了，似乎是真的?！?br/>
    “好的，我明白了。我們都留意一下吧，或許公司有什么最新的消息，可以相互交流。”

    “嗯，好的?！?br/>
    大概是有什么話還沒(méi)說(shuō)完。大家分開之際，某人在過(guò)道上又回了頭，拍了拍張旬，繼續(xù)說(shuō)道。

    “張旬，等等?！?br/>
    “嗯，怎么了？”

    “還有個(gè)事情，我順道八卦給你聽。我聽說(shuō)的是，估計(jì)這次人事任命，a可能懸了，或許日后再上去，就難了?！?br/>
    張旬想到了他說(shuō)的問(wèn)題。

    因?yàn)閾Q屆等于把問(wèn)題都擺出來(lái)了。而如果是程序上不順的話，最可能的信息，大概也來(lái)自于日常了。

    因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部在當(dāng)選后，都會(huì)有著一段期間的考察期。

    而這段時(shí)間，無(wú)疑對(duì)個(gè)人有著重要的影響。

    因?yàn)樯婕暗降?，每個(gè)人的方方面面。

    (本章完)