公司暗涌紛紛，徐楓卻在關(guān)鍵實(shí)驗(yàn)之中，青金之所以在后世沒有第一時(shí)間被利用起來那就是因?yàn)槠溆捕龋@個(gè)在后世已經(jīng)有了解決的方法。
使用生物科技把青金熔煉，這種小型的核聚變發(fā)動(dòng)機(jī)，對(duì)于徐楓來說就好比DIY一個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)一樣。只不過這個(gè)可是可控核聚變，這樣的技術(shù)可以說超過了此時(shí)科技有五十年啊。有了這樣的科技那么有很多項(xiàng)目都可以開始做了。
科研進(jìn)行一個(gè)段落，徐楓就有時(shí)間來處理企業(yè)管理事物，他對(duì)公司了解很多，對(duì)于未來也有一定的布局。實(shí)際上徐楓要是講自己打算絕對(duì)不會(huì)發(fā)生這樣的情況，可是他沒有講，自己在實(shí)驗(yàn)室里忙活，等事情到了現(xiàn)在那基本上影響很惡劣了。
“徐總，上個(gè)月離職率達(dá)到了百分之三，而且我們招聘也遇到了問題?！?br/>
“紅葉科技一向是業(yè)界工資最高的，而且我們招聘主力不是什么高層次人才，遇到了什么樣的問題？”
“也是受這次風(fēng)波的影響，離職的人在網(wǎng)上抹黑我們?！?br/>
“法務(wù)部負(fù)責(zé)，涉及泄密的，誹謗的走司法程序?！?br/>
“徐總，這樣會(huì)不會(huì)適得其反，這樣人心惶惶之下會(huì)有一些人誤解。”
“我們是盈利性企業(yè)，不是請(qǐng)客吃飯，至于說法不責(zé)眾，在我這里是不存在的。今天能這樣，下次還不知道怎么樣呢？所有離職的只要他想離職那就批復(fù)，紅葉不需要這樣的人?！?br/>
“徐總，這樣下去也不是辦法，是不是安撫一下人心？”
“柳總，我覺得你們對(duì)公司根基有錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。紅葉科技根基是什么？是那些想離職的人嗎？不是，依靠的是創(chuàng)新科技。你是籌備的老人了，張翔輝他們現(xiàn)在怎么樣了？紅葉現(xiàn)在又是什么光景？”
“徐總，我不是說向著誰？紅葉從開始籌建開始我老柳就兢兢業(yè)業(yè)的。紅葉是你的，可是我和大家都是用心傾溉的，我從來沒想過什么股份什么的，你給的工資夠我富足的生活，可是我就是不想企業(yè)因?yàn)檫@些動(dòng)蕩，現(xiàn)在企業(yè)資金困難，人事動(dòng)蕩，稍有不慎就是巨大的動(dòng)蕩。”
柳洋頓了一頓：“紅葉擁有很多科技，這些科技讓很多人眼紅，現(xiàn)在是以幾個(gè)行政部門動(dòng)蕩，那波及到技術(shù)部門呢？也許徐總不在乎，可是沒有人去做，徐總你怎么去安心研究？難道我們?cè)谛炜傃劾锞湍敲礇]用嗎？”
“柳哥，你誤會(huì)了，我從來沒有覺得大家沒有用，這么講我徐楓不需要不能同甘共苦的人，現(xiàn)在才稍微有點(diǎn)兒名氣，爭(zhēng)權(quán)奪利，我承認(rèn)就目前而言行政部門心里不平衡，但是企業(yè)目前還沒發(fā)展到那一步?！?br/>
“徐總，你有什么打算，能和我們講講嗎？”
“目前時(shí)機(jī)還不成熟，多說無益？在自己考慮，選擇短期利益想走的，我不阻攔，想留下來的，我將來不會(huì)虧待。你們對(duì)下邊也不需要許諾什么，到時(shí)候?qū)崿F(xiàn)不了別說我不給面子?！?br/>
說完徐楓離開了會(huì)議室，留下來的高層面面相覷。
“柳哥，徐總這是意氣用事？做企業(yè)沒有這樣的？”
“他任性的還少了呀，做好本質(zhì)工作，都上點(diǎn)兒心，別懶散，他這人雖然任性，本事還有的，手里有的是資源，而且說起來不會(huì)讓大家吃虧，順著就行了。你們?nèi)枂栐瓉砘I備組的人如果有現(xiàn)在的條件他們會(huì)不會(huì)走？”
“柳哥，我們也不是說多貪心的人，就是心氣不順，把我們當(dāng)什么了，他的臣子嗎？”
“嘿，你還真說對(duì)了，回去可以好好看看以前臣子咋做的？”
“老鄭你少幸災(zāi)樂禍，你還不是封疆大吏呢？小心把你分配邊疆做個(gè)小官兒?！?br/>
“呵呵，我們和你們不一樣，說句實(shí)在話，大部分技術(shù)人員是不會(huì)走的，你們壓根就不知道紅葉科技意味著什么？”
“老鄭，你有不同的看法？給我講講?！?br/>
“柳哥，實(shí)際我也不是很清楚，怎么說呢，反正我感覺就是徐總他不接受妥協(xié)，而且就目前而言我們真的幫不上太多，所以也無怪乎他不在乎了?！?br/>
“大家都散了吧，用心做事兒，企業(yè)沒有虧大家工資，天要下雨娘要嫁人，誰要是想不通就讓他自己離職，上一天班就要干好工作?！?br/>
高層也沒有統(tǒng)一思想，這樣看的出來，做事情思想統(tǒng)一有多么重要，這還是徐楓掌控了企業(yè)核心，不然輕則元?dú)獯髠?，重則弄破產(chǎn)都有可能。
人大多都是這樣的，你越是在乎他，他反而矯情起來，你要不在乎他了，你虐他千百遍，他依舊待你如初戀。
職場(chǎng)也一樣，紅葉科技給的工資高，獎(jiǎng)金福利也是高標(biāo)準(zhǔn)，覬覦股份產(chǎn)權(quán)，呵呵，不給你你能咋的，公司表現(xiàn)出來就不搭理了，你愛走不攔著。
“小劉你不是說有獵頭聯(lián)系你了嗎？最近咋樣？”
“我仔細(xì)想了想覺得咱們這里還挺好的，我在朝歌買了房，從公司申請(qǐng)的住房貸款，要是跳槽了這些錢還不上的，我們不是那些技術(shù)人員，人家有的是被大力氣挖，咱們也就是有個(gè)資歷?！?br/>
“老米你呢？”
“我也不太想走，我家就是朝歌的，去了外地不一定就順心。我現(xiàn)在屬于G3，如果順利明年可以升G4的，工資和福利都會(huì)漲一大截，沒必要舍近求遠(yuǎn)?！?br/>
“還是你們好，直接論年限，我們就不行了，沒法混資歷。”
“劉大頭，你少在這里炫耀，你們管理層升起來比我們好多了，要不咱們換換。”
“切！我這算什么管理，連個(gè)職稱都沒有。”
“老米說的沒錯(cuò)，劉組確實(shí)有些炫耀了，劉組，你說我這也到了選崗的時(shí)候了，我選哪個(gè)為好？”
“咱們幾個(gè)行政部門主要以管理為主，那就看你自己怎么打算的？是想闖蕩還是要安逸。你要有拼勁兒那就選管理崗，這次公司離職比較多，管理人員有空缺，選管理崗還是比較容易的?！?