人事部經(jīng)理蘇毅沒(méi)想到昨天總經(jīng)理李河川在煤礦公司堆放了數(shù)以百計(jì)的部件，將礦井外的平臺(tái)填的滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)，今天就讓全體礦工進(jìn)入了學(xué)習(xí)模式，而且設(shè)備維修中心的上百人進(jìn)入礦井開(kāi)始拆除舊有的挖煤設(shè)備。
不過(guò)這并不是他所關(guān)心的，畢竟他只是管人事的經(jīng)理，只要人員工資按時(shí)發(fā)放就是最大的成績(jī)，員工自然也會(huì)念他一個(gè)好。
可沒(méi)想到他剛躲到吸煙室抽了根煙，就被安婕喊過(guò)來(lái)單獨(dú)見(jiàn)總經(jīng)理。
如今行政部沒(méi)有了負(fù)責(zé)人，剩下的人也是各管一攤，計(jì)劃部的安婕倒成了李河川的秘書(shū)。
對(duì)此，蘇毅還是有點(diǎn)憤憤然的。
看來(lái)這個(gè)李河川也是看人下菜的，不就是安婕漂亮嗎，居然直接當(dāng)上了秘書(shū)了。
哼，肯定不是什么好鳥(niǎo)。
蘇毅想起自己見(jiàn)過(guò)的另外一些老總，身邊總有一個(gè)鶯鶯燕燕的美女環(huán)繞，美名其曰為秘書(shū)，其實(shí)是什么勾當(dāng)，誰(shuí)不知道？
只不過(guò)他也覺(jué)得李河川不是那些大腹便便、精蟲(chóng)上腦的人，而安婕這個(gè)自己親自招聘來(lái)的實(shí)習(xí)生也不是那種用身體換取上位的女孩。
只是這結(jié)果，讓人遐想。
其實(shí)，他還真是冤枉李河川了。
對(duì)于讓安婕當(dāng)自己的秘書(shū)，李河川這幾天又是大力整頓、又是招聘人員、又是親自部署礦井設(shè)備的更換，忙的連軸轉(zhuǎn)，哪有心思弄這個(gè)？
是霍青玉發(fā)現(xiàn)安婕這個(gè)小姑娘辦事利索，認(rèn)真負(fù)責(zé)，所以才提議讓她當(dāng)李河川的秘書(shū)的。
自然，安婕的實(shí)習(xí)期也就正式結(jié)束，進(jìn)入了李河川辦公室的外間。
面對(duì)上任第一天就瘋狂辭退了好幾個(gè)部門(mén)經(jīng)理的大魔頭，蘇毅想起自己親自加班將幾個(gè)人的解聘通知書(shū)弄出來(lái)的情形，他開(kāi)始考慮要不要自己也先填一份。
他這個(gè)經(jīng)理沒(méi)有多少關(guān)系，如果被辭退了，恐怕真的進(jìn)入了中年危機(jī)。
唉，實(shí)在不行的話，只能先回家過(guò)年，年后去省城打拼一下吧。
在來(lái)辦公室的路上，蘇毅已經(jīng)開(kāi)始規(guī)劃好自己后半生的道路，反正焦煤煤礦公司是待不下去了。
“李總，蘇經(jīng)理來(lái)了?！?br/>
安婕透過(guò)敞開(kāi)的門(mén)，看到李河川在思考著什么，便喊了一聲。
“哦，給蘇經(jīng)理沏杯咖啡，看他的眼圈都黑了，肯定是熬夜了。蘇經(jīng)理，坐下說(shuō)話?！?br/>
蘇毅不知道李河川找他什么事，索性也沒(méi)開(kāi)口，坐到了李河川側(cè)對(duì)面的沙發(fā)上。
李河川的目光從手機(jī)上抬起來(lái)，等蘇毅坐下后，便問(wèn)道：“蘇經(jīng)理，咱們煤礦公司在冊(cè)人數(shù)多少，又有多少吃空餉的？”
蘇毅一看不是說(shuō)的開(kāi)除的話，但問(wèn)的問(wèn)題確實(shí)很尷尬，不過(guò)對(duì)于自己的上司，蘇毅知道這個(gè)時(shí)候說(shuō)謊也沒(méi)有用的。
對(duì)于員工數(shù)，他倒是清楚的很，于是說(shuō)道：“煤礦公司一共有1942人，其中本科學(xué)歷的有50人，專(zhuān)科學(xué)歷的有260人，中專(zhuān)學(xué)歷的最多，占到了1000人，初中以下學(xué)歷的，有440人，退休和病休的也有將近200人。”
“高學(xué)歷的人這么少？”李河川雖然有預(yù)見(jiàn)，但是聽(tīng)到大專(zhuān)以上的總?cè)藬?shù)才300人，不由地問(wèn)道，“焦煤集團(tuán)是冠城縣的優(yōu)秀企業(yè)，怎么本科生才50人？”
蘇毅咳嗽了一聲，說(shuō)道：“實(shí)不相瞞，其實(shí)以前的時(shí)候人數(shù)要多的，不過(guò)自從煤礦公司走下坡路后，有一些大學(xué)生已經(jīng)有了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，紛紛跳槽走了，才導(dǎo)致占比較低的?！?br/>
李河川點(diǎn)點(diǎn)頭，知道如今煤炭不景氣，人才流失是正?，F(xiàn)象。他接著問(wèn)道：“吃空餉的人有多少？”
蘇毅臉色一紅，說(shuō)道：“那些大學(xué)生是辭職或跳槽了，不過(guò)一些大專(zhuān)和中專(zhuān)生，選擇了另外一種方式。方式是接近于停薪留職，單位不承擔(dān)他們的社保，由他們繳納，這樣可以節(jié)省一定的人力成本。而他們則謀求其他職業(yè)，有的人在外面混的很好了，不過(guò)也沒(méi)辦理辭職手續(xù)?！?br/>
“為什么不直接解除合同呢？”李河川問(wèn)完這個(gè)問(wèn)題，頓時(shí)笑了，“也對(duì)，解除合同，就沒(méi)辦法從賬面上多拿錢(qián)了。”
想到煤礦公司上下靠這種方式增加收入，李河川的臉色有些不好看。
這不就是那公司的錢(qián)謀他們的私利嗎？
蘇毅見(jiàn)李河川臉色不好看，也顧不得喝咖啡了，急忙說(shuō)道：“李總，你聽(tīng)我解釋?zhuān)鋵?shí)這是有原因的?！?br/>
“我當(dāng)然知道，其實(shí)不是那些人吃空餉，而是你們?yōu)榱硕嗄缅X(qián)而故意這樣做的。說(shuō)吧，有多少人？”
“大概……確切地說(shuō)，是有340人?！碧K毅趕緊說(shuō)道，“李總，您還年輕，不知道這里面的曲折。這些人其實(shí)也算是腦袋活泛的人，如今大多數(shù)在外面混的還行，之所以保留他們的崗位，除了讓干活的人多拿點(diǎn)錢(qián)外，還有個(gè)重要的因素?！?br/>
李河川說(shuō)道：“什么原因？”
蘇毅看了一眼李河川，微微一笑，說(shuō)道：“李總不是煤礦工人出身，不知道煤礦之前的時(shí)候有個(gè)傳統(tǒng)，那就是頂班。焦煤集團(tuán)脫胎于冠城縣礦務(wù)局，不同于榆煤公司，它是直接從礦務(wù)局直接轉(zhuǎn)制為煤礦公司的，所以它仍然是國(guó)企。焦煤集團(tuán)的前身，是礦務(wù)局的三產(chǎn)，可以說(shuō)五花八門(mén)，什么身份和職業(yè)的人都有?！?br/>
“不過(guò)最早的時(shí)候，都屬于礦務(wù)局，按現(xiàn)在的說(shuō)法，也屬于事業(yè)單位的人。他們那部分人在轉(zhuǎn)制的時(shí)候，有少部分人選擇了買(mǎi)斷工齡，不過(guò)大部分則是將工作崗位讓給了自己的兒女。而他們的兒女，卻是有一些不愿意繼承父母的工作，繼續(xù)當(dāng)煤礦工人的?！?br/>
“早幾年還行，可是現(xiàn)在隨著效益的下滑，有人就走了停薪留職這條路，自己創(chuàng)業(yè)去了，后來(lái)又陸續(xù)有人這樣做了，加上公司想多弄點(diǎn)錢(qián)，于是就形成了這樣的局面。他們的父母一直認(rèn)為焦煤集團(tuán)就是他們的家，如果知道自己的孩子離家出走，不鬧上門(mén)來(lái)才怪?！?br/>
李河川這才明白原來(lái)還有這個(gè)歷史因素。
他問(wèn)道：“那讓這些人繼續(xù)來(lái)上班呢？”
“煤礦公司的狀況他們也清楚，恐怕那樣做的話，也沒(méi)人會(huì)來(lái)。說(shuō)實(shí)話，這塊真的很頭疼，而且李總又上了大型采煤設(shè)備，用人數(shù)本來(lái)就會(huì)大為減少。您還讓我吹風(fēng)，要礦工們競(jìng)爭(zhēng)上崗。這個(gè)時(shí)候，恐怕他們不愿意，現(xiàn)在工作的工人們也不愿意?！?br/>
李河川微笑道：“我可以給他們提供新的崗位，工資不會(huì)低于現(xiàn)在的數(shù)呢？”
蘇毅長(zhǎng)大了嘴巴，震驚地看著李河川，說(shuō)道：“李總，您的幾家公司我特意了解了一下，貌似除了高端人才，并不需要工人吧？那些停薪留職的人，可都是大學(xué)沒(méi)上過(guò)的人，恐怕也不能勝任的?！?br/>
李河川搖了搖頭，說(shuō)道：“通知所有在家的工人，就說(shuō)有新的公司、新的工作等待著他們，告訴他們不是煤礦公司。半個(gè)月內(nèi)，如果想來(lái)，照單接收，如果不來(lái)，即刻解除合同。另外，人手不夠的話，從現(xiàn)有的礦工中選擇干活認(rèn)真仔細(xì)的，務(wù)必湊出來(lái)300人的隊(duì)伍?！?br/>
蘇毅長(zhǎng)大了嘴巴，他不敢相信，如此年輕的老總，怎么一聲不響的又要開(kāi)新公司了？
還要300人的隊(duì)伍，這是要干什么？