第927章

    趙璐那邊因為張然的話已經(jīng)下了死命令，完不成，整個業(yè)務(wù)部都要遭殃。

    業(yè)務(wù)經(jīng)理臉色陰沉的看著張然，出聲道：“張秦，你是一個新人，在不了解公司情況的前提下，盡量還是少說話，今天算你一整天的工時，你自己去人事辭職吧。”

    只要這個新來的走了，那么他說的話，自然就不會當(dāng)做數(shù)了。

    其余業(yè)務(wù)部的人，也都沒有給張然好臉色看。

    張然搖了搖頭，“這件事的確不難，我也不會因為這件事辭職?！?br/>
    “張秦，你到底懂不懂！總部那邊不做變更，作為外企，地方也不可能隨便給我們變更土地性質(zhì)，這件事根本就是做不成的！”一名老員工呵斥。

    張然依舊搖頭，“我覺得可以?！?br/>
    業(yè)務(wù)部經(jīng)理氣的捏拳，如果是一般的企業(yè)，業(yè)務(wù)部經(jīng)理直接大手一揮就給張然開除了，可偏偏這種外企不行，人事變更必須要匯報總部，一個業(yè)務(wù)部經(jīng)理想直接開除張然，那是不可能的事。

    面對這么一個“愣頭青”，業(yè)務(wù)部經(jīng)理沒有任何辦法，只能自認(rèn)倒霉。

    業(yè)務(wù)部經(jīng)理指著張然道：“行，張秦，你既然說可以，那這件事就由你來做！做不好，你自己滾蛋！敢賭嗎？”

    “可以。”張然點了點頭，隨后站起身來，開始整理關(guān)于這次方案的一些資料。

    不過在一些關(guān)鍵資料張然去找其余業(yè)務(wù)員要時，那些人根本不搭理張然，一個剛來的新人就得罪了經(jīng)理，誰敢跟他走的近？

    雖然經(jīng)理不能開除人，但工作上穿個小鞋什么的更難受！

    在取材料的時候張然就處處受制，不過倒也無所謂。

    相比于那些大財團(tuán)的針對，以及剛進(jìn)張氏時那些股東高層所給出的下馬威，現(xiàn)在這業(yè)務(wù)部的行為，在張然眼里，就如同小朋友之間鬧別扭一樣幼稚。

    哪怕處處受到針對，張然也在下班前收集到了這些有用的信息。

    對于張然而言，他的工作經(jīng)驗其實并不算是豐富，滿打滿算畢業(yè)到現(xiàn)在還不夠一年的時間，但張然一直所接觸的，都是頂端商業(yè)的斗爭，基于規(guī)則的變化對于張然而言太熟悉不過了，學(xué)了一年高等數(shù)學(xué)的人去做個九九乘法表會很難嗎？

    張然只是來回分析了幾遍，就找到問題所在，對方案進(jìn)行一些修改。

    第二天張然就拿著修改好的方案找到了一直做對接的業(yè)務(wù)員，包括官方那邊也有一個專門的接口對接。

    但對于張然拿來的方案，那名業(yè)務(wù)員看都沒看，直接就說自己沒時間，讓張然自己去想辦法。

    實際上在昨天下班之后，整個業(yè)務(wù)部都進(jìn)行了一個聚餐，唯獨沒叫張然，在聚餐上，就這次的事大家統(tǒng)一了態(tài)度，這個新來的人，必須要讓走！

    這次的事新來的沒辦成，那就是害了整個業(yè)務(wù)部，辦成了更不行，說明什么？說明整個業(yè)務(wù)部還不如一個新來的？

    所以不管怎么樣，整個業(yè)務(wù)部不予配合，一切都讓這個新來的自己想辦法！

    張然初入公司，當(dāng)一件事同事不配合之后，就顯得格外艱難。

    張然自然是清楚一些職場潛規(guī)則，不管怎么樣，先和部門的人打成一片，其余的再慢慢說，但對于張然而言，他沒有這個時間，現(xiàn)在要做的，就是以最快的時間在銘科嶄露頭角！