哦，原來是這樣。葉子虛驚一場，她隨即表明自己的態(tài)度：“我還是想去銷售部?！?br/>
    “說說理由吧。”黃鶯向來善于傾聽他人意見，“如果理由充足，就由你了?！?br/>
    “黃總，不瞞您說，我需要多掙錢?！比~子對著平易近人的黃鶯，沒有隱瞞自己的想法，“何況，邱總向我承諾過，如果我完成500萬的目標，我的年薪可達到50萬。黃總，您不會覺得我是唯利是圖吧？”

    “我理解，誰也不會嫌錢扎手?！秉S鶯笑著說，“你對完成500萬的目標，把握有多大？”

    “沒有絕對的把握?！比~子說，“但我可以同公司簽軍令狀，若是完不成任務，我一分錢不拿?！?br/>
    “博遠不會這么冷酷，如果目標完不成，我們也會按照一定的比例對員工提成。”黃鶯擺擺手說，“其實，你對博遠公司有個誤區(qū)，你可能認為只有銷售部才是可能拿錢最多的地方。”

    葉子問：“不是銷售部，那會是哪個部門？”

    “研發(fā)中心?！秉S鶯說，“在博遠，最辛苦的，最能體現(xiàn)價值的，收入最高的，就是研發(fā)中心。而且，我們的研發(fā)人員，目前已有億萬富翁了，千萬富翁更是為數(shù)不少?！?br/>
    哇，這也太牛了！葉子在心中贊道。

    “博遠以業(yè)績?yōu)橄葘?，論功行償。對企業(yè)貢獻大的人，會進行重獎。也許你的一條理念、一個思路，就能為你帶來不菲的收益?！秉S鶯說，“當然，如果你能為企業(yè)尋求合作伙伴，我們也會按照收益給你提成。這樣，你在兩個方面都會得到收益?！?br/>
    “太好了！”葉子有些按奈不住激動的心情，“黃總，我聽您的，到研發(fā)中心。”

    “好。不過，宏偉藍圖，是為有突出貢獻的人描繪的，”黃鶯嚴肅地說：“我要提醒你，第一，公司不會養(yǎng)閑人，如果工作平平，不但收益不高，還會被淘汰出去。第二，如果你能夠時刻把工作放在心上，把公司的事當作自己的事來做，那么，接下來，好機會、高職位、高薪水就會隨之而來，你所獲得的效益，也可能是你所想不到的?！?br/>
    葉子說：“黃總，對您所講的，我銘記在心。”

    “從你對公司的分析，我可以看出，你是個對工作負責的人，我對你很看好，努力吧！”黃鶯站起來，摟住也站起身的葉子的肩膀，“你是從國企出來的人，一定會明白，成功躍進‘龍門’、化身為龍的秘訣就是:心無旁騖，一心撲在工作上，像老板一樣愛企業(yè)，像老板一樣工作，只有這樣，老板心中的那桿秤才會向你傾斜?！?br/>
    “謝謝您，黃總！”一個知名公司老總，這么傾心地同員工談話，這讓葉子特別感動。

    “你剛才說需要多掙錢，我不方便問是啥原因?！秉S鶯說，“但是，如果有啥困難，一定要同上司講，甚至可以直接跟我說，公司會盡全力幫你解決。你要記?。哼@個世界上，沒有克服不了的困難?！?br/>
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    (本章完)