?華藝食堂對員工免費，分大食堂和小灶兩種，形式是自助，大食堂對普通員工，小灶對中層以上，跟政府機關相似。
時間近上班點，小灶人不多，數(shù)十。李都平和古倩敏的到來引起不大不小騷動，所有人都盯李都平看，滿足好奇心后又轉(zhuǎn)向美女老總。
簡單和眾人寒暄一番，兩人打好早餐，古倩敏引李都平步向一旁的空位。
近旁一桌兩人吃飯，其中一人瘦瘦的，還有點禿頭，長得超像馮遠征，滿臉玩世不恭。剛剛騷動中，這禿頭頭都沒抬。此種情況或是不關心，或是想引人注目，真正的不關心不存在，所以他應該是想引人注目。
李都平打量他一眼，湊古倩敏耳邊道：“你先自己吃，我過去套套近乎?！?br/>
古倩敏一愕，沒等有所表示，李都平已托著餐盤，一臉微笑地過去。與此同時，周圍幾十雙眼睛，也被李都平吸引。
“馮遠征”同桌是個小*平頭，見狀連忙站起：“李總，您怎么不陪古總？”
李都平職務是助理，卻沒人蠢到去叫，看來消息傳得不是一般快。
李都平道：“剛來，跟兄弟們認識認識。坐下邊吃邊聊?！闭f完迅速看“馮遠征”一眼，那家伙仍未抬頭，對他熟視無睹，置若罔聞。
兩人坐定，李都平道：“怎么稱呼？”
小*平頭應道：“我叫李寒，設計部的?！?br/>
“喲，那巧了，咱倆本家?！崩疃计叫π?，隨意問道，“設計部李經(jīng)理跟你有關系嗎？”
李寒愣愣：“他是我爸?！?br/>
“我說的嗎。果然虎父無犬子，將來你也能當主管。”李都平果然沒猜錯，這小子和他老子實在有點像。
“我哪行？”李寒謙虛，不自覺看“馮遠征”，臉上樂開花。
李都平抬眼，不動聲色地道：“那位兄弟呢，怎么稱呼？”
“馮遠征”終于抬頭，把筷子一放，不陰不陽道：“李總不簡單哪，三言兩語就把我這哥們哄上天?！?br/>
李寒一陣尷尬，忙說：“李總，他叫宋洪，跟我一個部。宋哥可是部里第一高手！”
“是嗎？那可撿到寶了?！崩疃计胶呛且恍?，看看李寒道，“將來設計部就靠你們倆了?！?br/>
宋洪不屑，斜睨他道：“設計是建筑的基礎，可以說最重要。李總初來乍到，就這么輕易承諾，這是選拔人才？還是籠絡親信？”
“都是，也都不是。”李都平微笑，“我第一天正式上班，就認識你們兩位，這首先就說明我們有緣。如果選拔人才和籠絡親信能統(tǒng)一，這不是好事嗎？”
“李總自信過頭了吧?！彼魏檩p蔑更甚，“第一天上班，還沒見過其他人，不了解其他人能力，怎么肯定能統(tǒng)一？”
兩人明顯話不投機，李寒不敢吭聲，一雙眼睛掃來掃去；一旁的古倩敏綻著美目，期待愛人的高妙應答；周圍眾人也停止進餐，投以好奇的目光。
李都平看看周圍，放下筷子道：“你們能在一起吃飯，至少說明關系沒什么不對；你當李寒面說話那么隨便，李寒沒表現(xiàn)絲毫不滿，相反還很推崇你，說明你們關系不錯。設計部李經(jīng)理已經(jīng)老了，遲早要退二線。李寒是李經(jīng)理兒子，人脈和能力必然有其固有基礎，你是部里第一高手，把設計部交給你們，不是最佳組合嗎？”
宋洪怔住，當時沒話；李寒發(fā)出崇敬無比的目光；周圍數(shù)十人無不驚奇；古倩敏時隔多年，又一次領略愛人刁啄的眼力，縝密的說教，激動興奮得眉飛色舞。
李都平征服的不僅是兩名下屬，而是所有人，不用半天，這故事就會傳遍，所有人都會緊張，都會想到華藝國際將發(fā)生巨變。
李都平在滿食堂注目中起身，淡淡道：“記住，古總是我未婚妻，我既然來華藝當家，就絕不會輕易向任何人承諾?！?br/>
李都平說完，拍拍李寒肩膀，端著餐盤回到古倩敏身邊。
吃過早餐，兩人回辦公室。李都平?jīng)]猜錯，十六樓的大辦公室果然是為他預留。
寬敞奢侈的辦公室，豪華高檔的真皮沙發(fā)，深色凝重的辦公套臺，書柜酒柜衣柜，深藍夢幻的玻璃圍墻，還有上下相通的旋轉(zhuǎn)樓梯，與古倩敏辦公室無二，唯一差別就是比古倩敏辦公室高一層。由此可見，古倩敏為這兩間辦公室花多少心思。
此刻，李都平就在新辦公室辦公，電腦上布滿表格，桌上擺著厚厚一堆卷宗。他正在了解公司全面狀況。早餐已經(jīng)演了一出，他必須盡快進入角色。
李都平雖不懂房地產(chǎn)，但畢竟搞多年業(yè)務，做生意無外乎賺賠兩字，他很快找到了華藝國際的痼疾所在。
華藝的樓盤和建筑沒問題，質(zhì)量始終保持在前三，和新科、麗都兩家并列，銷路也相當不錯，可見古占山很厚道，基本不懂偷工減料。
華藝問題很多，管理松散，浪費嚴重，交稅實在，不懂偷工減料也要算上一條，從而造成開支巨大，入不敷出。近五年，華藝每年虧損都在兩千萬以上，去年更是達到破天荒的三千七百萬，這還不算古倩敏花兩億六千萬買下整棟大廈并重新裝修。
李都平看得頭大，但也安心。以華藝目前狀況，扭虧為盈并不難，關鍵是魄力和決心，甚至是狠心，好在這幾樣他都不缺。
作為一家房產(chǎn)公司，不包括工程人員，華藝員工竟達到五百五十七人，簡直令人震驚！李都平第一個計劃已經(jīng)想好，就是裁員，必須裁，至少要一次裁掉三百五十人，只此一項，每年便可節(jié)余一千幾百萬。這項工作并不容易，問題不在解聘金，而在人情關系。華藝員工絕大多數(shù)是原班底親戚，看名字就能看出無數(shù)三姑六舅。
“也好，先把不聽話的都弄出去，最好能把混賬兇手一起踢走?！崩疃计匠林蠛谀?，惡狠狠地盤算著，盡管后個想法純屬異想天開。［本章結束］