?“你發(fā)沒發(fā)現(xiàn)林李非凡說官話的樣子頗有杜迷津的姿態(tài)？”坐在下首的保誠趁著林李非凡沒注意的檔口，湊近身邊的楊余錦，小聲的吐槽道。

    “你得了吧，杜姐比老板好，杜姐人本身就一本正經(jīng)的，所以說什么都不會有這么強烈的違和感。再說了杜姐從來不和我說官話，一般都是問我想吃什么，特別和藹可親，說了你也不懂?！币詶钣噱\和杜迷津鐵磁一般的交情，他還是不愿意杜迷津被別人編排的，所以本能的白了保誠一眼，孩子氣的糾正道。

    “得得得，你這人真沒勁，人都不在你表的什么忠心??？想和你一起吐個槽都難，少年，你這樣在職場中是交不到朋友的?！北Ｕ\對于楊余錦的反應(yīng)很無語，他回了楊余錦一句后，轉(zhuǎn)回頭看上身后，剛想找別人先聊兩句。一回頭，視線正好對準坐在他身后的梁祐煥，保誠下意識的嘟囔了一句：“行，你估計也是杜姐的死忠，我還是別自討沒趣了。”說著話轉(zhuǎn)過頭，繼續(xù)百無聊賴的看著猶在滔滔不絕的林李非凡。

    “咱們雖說是一間正規(guī)的公司，但是介于大家每個人都你可以算作是公司的主人，所以我覺得有必要開會和你們詳細說一下上個月咱們公司的財物收支情況，大家心里都有個底，以后也好知道工作上繼續(xù)努力的方向。咱們賬目透明，大家也知道錢都花在了哪里，感興趣的同事可以拿筆記一下，有什么不明白的隨時問我?！绷掷罘欠舱f完掃視了一眼大家伙，見每個人都在大眼瞪小眼的盯著她，幾乎沒有人手上有任何動作，這樣的集體反應(yīng)真是讓林李非凡既開心又失望。開心的是好像所有人都不關(guān)心公司究竟把錢怎么分配的，這似乎對自己是一種絕對的信任?？墒氖?，林李非凡不禁有些懷疑，這會還有開的必要嗎？幸而還有楊卓年這樣憨直呆萌的人，讓干嘛就干嘛，縱觀全公司，也只有他一個人聽話的拿出了紙筆，這才讓趕鴨子上架的林李非凡心理上沒有那么難堪，她感激的沖著楊卓年點點頭繼續(xù)照本宣科的說道：“上個月咱們的總收入已經(jīng)正式入賬的數(shù)目是三十三萬四千捌佰元整，分別來源于沈小枝那單的尾款，情感培訓(xùn)課收到的學(xué)費，和孟良與吳征兩筆單子的前期款項。其中情感培訓(xùn)課這部分的收入占上個月總收入的七成，這里要重點表揚一下女生情感培訓(xùn)課的導(dǎo)師梁祐煥，以及咱們不在現(xiàn)場的男生情感培訓(xùn)課導(dǎo)師杜迷津。所以在工資分配上，咱們上個月工資最多的也是這兩位，大家私交好的可以在下班之后熊他們請客吃飯了?！?br/>
    林李非凡發(fā)現(xiàn)在自己說到各種財務(wù)數(shù)據(jù)的時候，大家的臉上的唯一表情就是面無表情，為了使整場會議不至于有人睡著，她只能加上最后一句插科打諢來調(diào)解讓人尷尬癥都犯了的會議氣氛。這句話的成效果然立竿見影，剛才還是一張張路人一樣的漠然臉，因為這句話瞬間炸開了鍋。

    這種情況下的領(lǐng)頭羊一般都是最最好信的保誠，這次當然也不會例外，只見保誠轉(zhuǎn)過頭伸出一個拳頭做成麥克風的樣子，舉到梁祐煥嘴邊，很是滑稽的玩笑著說道：“采訪一下梁祐煥先生，作為鄰世紅娘館上個月的收入明星，您有什么想說的嗎？”

    “感謝自己的努力，感謝國家的栽培，感謝老板的賞識，感謝一起和我工作的每一名同事，我的成功絕不是一個人的成功，這是我的團隊通力合作的結(jié)果。未來我會繼續(xù)努力，爭取得到更多月份的收入明星來回饋給我的團隊，謝謝大家。”對于保誠的胡鬧，梁祐煥倒是很配合的說起了自己的得獎感言。記得原來杜迷津還在公司的時候開會就經(jīng)常這樣，保誠加梁祐煥那就是一個具有超高默契的組合，彼此之間總是能完美接梗，絕不互相拆臺。而往往經(jīng)過他們二人的演繹之后，氣氛也就成了脫韁的野馬，向著跑偏的道路上一去不回頭了。

    “你到底開了多少啊，說說唄，我們好研究著按照什么標準訛?zāi)阋活D，既不能讓你平安無事也不能讓你傷筋動骨，這才是熊人請客的最佳高度啊?！蹦惴匠T我登場，剛剛逗貧完的保誠和梁祐煥話音剛落，東方漣漪就笑嘻嘻的望著梁祐煥刺探軍情道。

    “按照你這么說的話我是不是應(yīng)該回答你，其實我就比你多開一百，這樣我愿意拿出我比你多的全部來請你吃飯，聽起來是不是超級感動？”梁祐煥又不是楊卓年，那鬼腦子精得很，東方漣漪想從他嘴里正面打探出工資，您可真是想多了。

    這邊廂大家你來我往貧的十分開心，卻冷不防聽到林李非凡拔高音調(diào)十分嚴肅的喊了一句：“你們是不是太歡脫了？咱們還在開會呢！有點開會應(yīng)該有的幾率行不行！”一句話震懾住了所有人，一時間，一張張路人一般的漠然臉又都重新上線了。

    “剛才說的是收入，現(xiàn)在咱們來說一下支出。大家都知道咱們公司已經(jīng)開業(yè)三個半月多了，頭半個月都是在摸索著工作的一個狀態(tài)，這我也就不算了，死一個月咱們公司的水電房租加上各位的基本工資還有相繼添置的辦公用品，一共費用為六萬八千元，第二個月雖然沒有辦公用品的開銷，但是加入了廣告費的投入，所以第二個月并沒有比第一個月的支出少多少，第二個月的總賬是花銷了六萬六千元。而咱們前兩個月是完全沒有收入的，所以這筆虧空知道上個月月底才算填滿，那么上個月剩余的錢款就是二十萬零捌佰整。介于隱私，我就不一個一個的報你們每個人究竟開了多少錢了，有好奇的可以私下打聽，總之上個月用在員工工資這一塊的總金額是七萬四千元整，再加上公司運轉(zhuǎn)的正常費用兩萬一千元，現(xiàn)在賬面上的結(jié)余一共是十萬五千捌佰元整。這個數(shù)目其實是非常尷尬的，如果我們不能讓公司保證上個月的收入情況的話，這些錢連兩個月都挺不過去。而現(xiàn)在的問題是咱們的情感培訓(xùn)課續(xù)費學(xué)員已經(jīng)將剩余的學(xué)費都打入公司戶頭了，也就是說上個月收入的大頭，情感培訓(xùn)課的學(xué)費這一塊，這個月我們是不會有任何收入的。那么接下來我們要想的就是怎樣才能提高公司的業(yè)績，保證這個月在沒有情感培訓(xùn)課學(xué)費來源的基礎(chǔ)上，依舊能刨除花銷之外有所盈利，這才是讓公司良性運轉(zhuǎn)的前提，我想聽一聽大家關(guān)于這一點有沒有什么好的建議。”

    林李非凡說完見大家還是沒什么特大的反應(yīng)，她不得不順著自己的話繼續(xù)說道：“以前杜姐在的時候曾經(jīng)說過，要想公司賬目上有錢，要做的就是開源節(jié)流?？墒乾F(xiàn)在節(jié)流這方面基本上也沒什么能做的了，我們的員工人數(shù)已經(jīng)剛剛好夠維持公司的工作任務(wù)，所以一般公司用到的裁員，咱們根本用不上?！绷掷罘欠舱f到這里稍稍停頓了一下之后，接著用真誠無比的聲音說道：“而且就算是真的員工多，我也不會裁員，對我來說，你們都是家人一樣，我保證，在咱們鄰世紅娘館里，永遠都不會出現(xiàn)裁員的情況。有不想做的隨時可以走，但只要留下來，就是公司多窮，我們都會一起度過，這是我能給大家的一個承諾。同時我也希望大家能夠幫幫我，畢竟撐著一間公司，如果不盈利還要保證它不倒閉的話，那是咋其實太難了。所以開源這一塊，我希望你們都能踴躍的想辦法，公司時大家的，我們?nèi)攷妥约毫撕脝幔俊?br/>
    林李非凡的話從某種程度上來說還是很感人的，要知道并不是每一家公司的老板都會寧可熬到公司倒閉也要和員工誓死在一起的，這話一出口，大家也就不好再雅雀無聲了，就算真的沒什么辦法，也總得說點什么，至少表示出站在同一條戰(zhàn)線上同心協(xié)力想辦法的態(tài)度才好。

    “其實接單畢竟是需要一定機緣的，就算宣傳上面沒有任何問題，有沒有客戶也要看老天爺賞不賞飯吃，畢竟情感策劃是門新興的職業(yè)，好多消費者的覺悟還達不到花錢雇人解決情感問題的程度，而且咱們公司定下的接單價位并不是非常便宜，不是別人隨隨便便少下一次飯館就能省出來的?，F(xiàn)在很多產(chǎn)品都會推出免費試用或者試吃的服務(wù)，這導(dǎo)致很多消費者的消費心理都變成了不見兔子不撒鷹，像咱們公司這種需要交了錢才會慢慢看到成效的，自然也就不是很討喜了。所以如果真的想快速開源的話，我建議咱們還是要從一些周邊服務(wù)下手。情感培訓(xùn)課之所以會成功，就是因為照比接單來說它定價低廉，而且每節(jié)課都能真真切切的讓客戶學(xué)到一些東西，這也算是見效快了，所以才會有那么多學(xué)員愿意續(xù)費。如果這是一套成功的商業(yè)方案的話，那咱們不妨繼續(xù)按照這個方向來拓展一些周邊的服務(wù)，或許也能同樣取得成功，老板，你覺得呢？”最先開口的是梁祐煥，當杜迷津不再公司的時候，梁祐煥就成了整間公司里的智商擔當，公司運營策劃這塊，他要是不出聲，其他人還真找不到什么思考方向。

    “嗯，我明白你的意思也同意你的觀點，可是咱們公司除了情感培訓(xùn)之外，現(xiàn)在能開發(fā)的周邊服務(wù)實在是不多了。網(wǎng)店里的教學(xué)視頻倒是還能跟著賣，但是視頻教材本身的收費就不高，這個月總共也就賣出了156份，按照每份不足一百元的價格來算的話，能增加的收入實在是微乎其微，根本不夠公司開銷的。有沒有什么實際能操作的項目，你不如說來大家一起商討一下。”林李非凡聽了梁祐煥的話后認真的想了想后，點著頭贊同的說道。

    “其實能操作的東西還是不少的，比如咱們的微信平臺，就是可以好好利用的一個元素?，F(xiàn)在的微信平臺主要是用來搞活動以增加訂閱用戶和促進微信平臺的活躍度。前天的時候我看了一下，咱們的微信平臺訂閱用戶截止到前天晚上下班之前已經(jīng)達到了5000多人次，這其實在微信平臺上來說，已經(jīng)不算是少的了，粉絲夠了，接下來應(yīng)該考慮的就是微信平臺商業(yè)化運作了。我倒是有個想法，我們可以把微信平臺的訂閱用戶分成兩種不同的人群，一部分是免費的，推送的鏈接就是咱們現(xiàn)在每天做的這些內(nèi)容，時尚搭配和情感短文各有一些，主要注重的是趣味性，讓大家愿意看，并且能吸引更多人來看，這就算是成功的，而另一部分人群是收費的，我們可以為這一部分收費的人群量身定做推送內(nèi)容。每天不需要很多鏈接，基本上一天保證兩到三個推送就足夠了。但是這部分的推送內(nèi)容一定要做精，可以選取一些情侶當眾經(jīng)常會產(chǎn)生矛盾的問題，比如如何避免女生和男閨蜜過從甚密，如何在對戰(zhàn)男生的前女友時絕對勝出，第一次見伴侶家長怎樣才能留下最好的印象等等，主要注重的就是實用性。對于這一部分人群我們還可以嘗試定向指導(dǎo)情感問題，就是誰有什么情感上的疑難雜癥都可以在后臺自由提問，我們會每天逐條回復(fù)，給對方一個解決方案。這樣對于大部分人來說，花錢又少問題又得到了一定程度的解決，重點是那些三言兩語說不清的問題，我們還可以通過后臺解答來鼓勵他們親自來咱們店面談，也算是對公司的一種變相宣傳，一舉多得。我覺得只要是價錢定的合理的話，還是會有很多人愿意嘗試的，而且這不像情感培訓(xùn)課，需要固定每堂課聽課的人數(shù)，這是可以一直堅持做的事情。我們可以嘗試一下，不知道大家怎么看?！绷旱v煥聽了林李非凡的話后，將問題徹底落到實處，一邊思考一邊說道。(未完待續(xù)。)

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