林平再一次見到父母的時候，就是慶功宴的當天，此時根本沒有時間客套。

    好在在場的親人之中，并不止父母二人。

    林老爺子也是盛裝出席，人生第1次很正式的穿著西裝。

    本來打算穿工裝的他被兩個兒子拉著訂了一套純羊毛的西裝。

    “以后出席重要的場合恐怕都要穿西裝了，

    倒不是我們崇洋媚外，現(xiàn)在我們就是市場經(jīng)濟的改革的前頭兵。

    改革最困難的就是思想的轉(zhuǎn)變，如果我們連衣服都不能換的話，還談什么改革。

    要讓大家意識到，世界正在發(fā)生巨變，我們不但可以穿洋人的衣服，還能夠掙洋人的鈔票。

    除此之外，我們還要把洋人從市場第一的寶座上趕下去。

    今天我們換的只是一套衣服，而用不了幾年，洋人要換的可就是徹底對我們刮目相看的成就觀念?！?br/>
    為了這次的慶功會，大兒子特意從港城趕了回來。

    雖然現(xiàn)在他已經(jīng)不隸屬于4機部，完全屬于外企的編制，是松下集團控股的廠長。

    但是大家都明白，這只不過是紙面上的形式而已，最終林江還是要服從四機部的安排，確切的說是要服從林平的安排。

    如果沒有林平，他也不可能到港城去出任合資工廠的廠長。

    最近這些時間，由于街機正式上市，而且全世界需求旺盛。

    他這位廠長就顯得至關(guān)重要，能不能創(chuàng)造豐厚的利潤，能不能保質(zhì)保量的生產(chǎn)出已下達的訂單？

    國內(nèi)的電子廠只不過是完成了一部分的組裝，最關(guān)鍵的芯片焊接上主板，還需要港城的合資工廠來完成。

    如果電子廠每天能夠生產(chǎn)1萬臺，扣除運輸中的積壓的貨物之外，港城的工廠能否匹配到產(chǎn)能達到8000甚至是9000，是一個極為重要的節(jié)點。

    好在林江沒有讓人失望，不但順利的完成了所有的工作，甚至在一系列環(huán)節(jié)的疏通之下產(chǎn)能穩(wěn)步增長。

    現(xiàn)在的林江已經(jīng)跟港府達成一系列的合作，對于人員通關(guān)逐漸變得快捷。

    雖然港府希望林江能夠在當?shù)卣衅敢恍﹩T工，如果不能給當?shù)卦黾泳蜆I(yè)率，勢必會對很多人形成強大的壓力。

    如此大的企業(yè)，雖然繳了很多稅，可是不能提供就業(yè)崗位還是讓人不滿。

    好在，在陸路運輸上，以及通關(guān)報關(guān)的程序控制上，已經(jīng)招聘了很多本地的職工。

    良性的交流已經(jīng)形成，這自然對于產(chǎn)能的提高勢必會起到一個良好的促進作用。

    而為了更加有效的減輕港府對于就業(yè)的壓力，林江每周都會抽出一個下午的時間組織工人外出旅游。

    外出旅游就要吃飯，而如此之多的工人自然會對當?shù)氐牟惋嫎I(yè)增加收入。

    而外出旅游的同時，還會帶著工人們買一些內(nèi)地里很難采購到的物品，這些物品會經(jīng)過郵遞空運的方式返回到京城。

    然后再通過京城送達到全國各地。

    此時此刻，對于港府來說，相當于每周都有一個規(guī)模達到三千人的旅游團。

    如此規(guī)模的旅游團，雖然不增加酒店住宿的收益。

    可是對于能夠容納如此旅游團的酒店來說，每周的收入都會讓人眼紅。

    不過，隨著最近幾周的外出。

    也有媒體報道，林江帶著工人們外出時并不會給酒店增加多少收入，甚至還會把酒店拖入急于奔命卻不掙錢的境地。

    媒體紛紛指責，林江帶的工人并不會產(chǎn)生高額的消費，甚至很多餐桌上連上百港幣的酒都不會出現(xiàn)。

    看上去人很多，可是每一桌帶來的盈利并不樂觀。

    而且在商場采購的時候，這些工人花錢普遍比較節(jié)省，雖然人數(shù)較多可是平均到每一個人的消費，甚至讓媒體覺得嗤之以鼻。

    然而面對媒體的狂噴，各路商家卻依舊在想要招攬這一只每周都會出現(xiàn)的龐大旅游團。

    雖然大規(guī)模的人群出現(xiàn)時，勢必會對酒店的秩序造成一定的沖擊。

    即便單桌的盈利很少，但是再少那也是盈利。

    而且這些工人，并沒有要求過高的服務(wù)質(zhì)量。

    這對于酒店來說，只要保持微笑服務(wù)，就不會遭到客人的投訴。

    比那些中環(huán)的白領(lǐng)們要好服務(wù)的多。

    雖然這些工人有這樣或者那樣的衛(wèi)生習慣，即便偶爾也有服務(wù)人員抱怨，可是大家依舊非常歡迎這些客人的到來。

    媒體眼看著商家不夫唱婦隨自己的報道，一個個也慢慢的轉(zhuǎn)移了焦點。

    畢竟新鮮事情每周都報道的話，逐漸大家也就失去了關(guān)心的興趣。

    而隨著一周一周的外出，商家們發(fā)現(xiàn)這些工人消費的能力在逐漸提升。

    對于酒店來說感覺最為明顯，最開始的時候大家連點菜都不會，確切的說不是不會而是舍不得。

    即便這些費用都由工廠來報銷，可是工人們依舊非常節(jié)省。

    逛商場的時候同樣，大家舍不得買一些高端的產(chǎn)品。

    雖然每個人都渴望給家人帶去一兩件東西，可是一看到價格標價時，每個人還是覺得價格定得過高。

    不過隨著近幾周大家逛商場的頻率越來越多，似乎這些工人們已經(jīng)慢慢能夠接受這樣的價碼。

    再加上，工廠里工人的工資水平，并不低于港城本地的工資。

    當發(fā)現(xiàn)他們能夠買得起，并且還能買很多的時候，這些工人逐漸展示了他們的消費能力。

    送往機場的包裹越來越多，甚至一架飛機已經(jīng)裝不下。

    這樣的局面，對于港府高層來說，自然是非常的開心樂意見到。

    畢竟這家相對封閉的工廠，不招聘來自本地的職工讓人非常的惱火。

    其實當媒體報道之后，當知道這里的職工工資收入居然比本地還要高出很多事，很多從事半導體行業(yè)的工人紛紛要求開放招聘。

    他們以前看不起內(nèi)地的收入，甚至直接到看不起那邊的老鄉(xiāng)。

    而當發(fā)現(xiàn)窮親戚一夜之間收入比他們一個半月工資，甚至一個月工資頂他們兩個月工資的時候，這些人突然間變得羨慕嫉妒。

    甚至想要馬上成為老鄉(xiāng)身邊的工友，畢竟誰會跟錢過不去呢？

    正是有了這樣的想法之后，越來越多的本地職工，想要加入到這家電子廠。

    然而無論港府如何游說，林江就是不同意讓這些職工進入到一線車間。

    頂多在周邊的服務(wù)項目上開放了缺口，例如貨物的運輸，通關(guān)報關(guān)的職工，甚至廚房的采購也塞入了本地人。

    可是無論如何，最核心的一線車間，仍舊無法看到本地的職工。

    林江并沒有其他過分的想法，無非是希望這些人完完全全的聽從自己的安排。

    然而在港城的這些日子里，他可是長了很多的見識。

    在港城本地的工廠，林江倒也參觀過了許多同類型的電子廠。

    那邊的工人雖然也能吃苦耐勞，可是對于管理上并不如自己帶來的這些人老實可靠。

    林江不想給自己找麻煩，也不想給林平找麻煩。

    自己帶來的這群人更像是綿羊，他不想招聘幾匹狼進來禍害大家。

    雖然現(xiàn)在開放了大家每周的旅游，確切的說就是在外吃吃喝喝每餐一頓罷了，但是大家并沒有被這個世界染上特別的色彩。

    依舊如初，依舊是那般的非常配合工廠的命令。

    甚至依舊勤勤懇懇任勞任怨，沒有過多花花腸子，一心一意想要掙錢改變自己的家庭，這才是林江希望看到的場面。

    一旦放開這個口子，一旦工廠出現(xiàn)任何的情況，恐怕所造成的損失可不是幾個工作崗位，甚至是開除一些人那么簡單。

    好在現(xiàn)在形成了一個微妙的平衡點，每一周讓工人們花出大把的錢，這就相當于拿著這筆錢買通了餐飲業(yè)更商場的零售商。

    讓這餐飲業(yè)跟零售商去跟那些工人想要加入工廠的工人們進行博弈。

    林江雖然沒有很明確的跟媒體闡述，一旦開放招聘就不會再帶著工人們外出消費。

    但是，種種的暗示讓餐飲業(yè)更零售商人感覺到了他的意思。

    餐飲業(yè)跟零售商人為了維護自己的利益不受損失，而且眼看著工人們的消費能力逐漸在提升，大家自然是希望每周都有固定的客源。

    為此，餐飲業(yè)跟這些零售商自然是為林江搖旗吶喊。

    甚至在報紙上支持林江的這種決定。

    畢竟剛剛來到這紙醉金迷的世界，甚至很多人連粵語都不會說，短期內(nèi)管制自然是有利于各方的利益。

    而那些想要加入電子廠的工人，卻并沒有形成團隊優(yōu)勢。

    首先他們之前的工廠就不愿意大量的優(yōu)秀職工流失，一旦林江的電子廠開放招聘，面對著高額的月工資，那些技術(shù)過硬的職工一定會跳槽這幾乎是毫無疑問的現(xiàn)實。

    如果優(yōu)秀的職工都跑到了林江的電子廠，而且本地的港商還聽到一個風聲，在京城的電子廠規(guī)模很快就要達到十萬人。

    這簡直是一個他們想都不敢想的數(shù)字，如果林江的電子廠，也向著這一目標挺進。

    那么本地所有電子廠的工人就會被這塊強磁鐵，瞬間吸走一切。

    到時候本土的這些電子廠港商，可就要面臨著無職工可用的尷尬境地。

    想要留住這些職工，擺在他們面前的只有一條路，那就是加工資，而且還是一次性增加百分之五十甚至是百分之百的加工資。

    這簡直就是要他們的命，如此之短的時間讓生產(chǎn)成本瞬間提高一倍，這對于任何工廠來說都是致命的打擊。

    生產(chǎn)成本提高一倍，哪怕是提高百分之五十，對于產(chǎn)品本身的利潤來說將會出現(xiàn)虧損。

    畢竟沒有任何一款產(chǎn)品，它的利潤率會有如此之高。

    即便生產(chǎn)成本提高百分之十，對于一款產(chǎn)品的利潤率也是難以承受的傷痛。

    畢竟放眼整個世界，一款產(chǎn)品的利潤達到百分之十的時候，除了那些壟斷的產(chǎn)業(yè)之外，就是那些超級暴力的行業(yè)。

    而這些行業(yè)普通人根本無法進入，畢竟越掙錢的行業(yè)，越容易吸引強勢力的人，甚至是國家。

    面對有可能無工可用的尷尬境地，最終本地的半導體產(chǎn)業(yè)也聯(lián)合了起來，他們選擇站在了餐飲業(yè)跟零售業(yè)的陣營，同時登報呼吁支持林江。

    資本都是自私自利的，他們當然不會做有損于自己利益的事情。

    眼看著自己的行業(yè)老板，也選擇跟零售業(yè)餐飲業(yè)站到了一起。

    而底層的職工，瞬間沒有了依靠。

    即便有工廠串聯(lián)想要漲工資，可是面對資本家的強勢是，這些人也毫無優(yōu)勢可言。

    即便大多數(shù)工人想要以停工來威脅，可是資本家明確給出答復，想要辭職隨時都可以，他們可以馬上從市場上招聘到需要的工人。

    畢竟只要林江不開放招聘，本地的生態(tài)鏈還是能夠滿足這些工廠的生產(chǎn)需求。

    眼看著漲工資無望，再加上入職林江的工廠也沒有任何看得到的機會，最終鬧了一陣子之后，大家逐漸平靜了下來。

    當局勢慢慢平靜之后，笑到最后的人還是這些資本家。

    當再一次工人們集體出游的時候，酒店里也推出了廉價的菜品，來專門招待眼前的這些客人。

    甚至還推出了很多廉價的酒品，為的就是促進消費。

    如此放低身段，回報立竿見影。

    畢竟每周只有一天，并不影響酒店的格調(diào)。

    但是收入報表，卻是噌噌噌的往上漲。

    這對于酒店的股東來說，自然是非常的欣喜。

    一場暗流涌動的風險，就這樣被林江以不變應萬變的招數(shù)成功破解。

    在外人看來，林江什么都沒有做，只是傻傻的堅持了他應該堅持的東西。

    然而對于很多企業(yè)來說，他們希望擁有林江這樣的管理者。

    當面對壓力的時候面不改色，當面對威脅的時候坦然處之。

    甚至這件事剛剛平息下來，有人居然開出了一百萬的年薪，想把林江挖到自己的工廠。

    這一刻，林江雖然沒有動心，但是卻極為的自豪。

    長久以來活在父親的陰影之下，畢竟父親是副廠長，即便他有再大的功勞別人也會說因為他是副廠長的兒子，所以才有了眼前的成就。

    再后來，他活在林平的陰影之下。

    人們會說他現(xiàn)在得到的廠長職位，無非因為林平的特殊關(guān)系。

    可是直到現(xiàn)在，當有人拿著一百萬支票砸到他臉上的時候，林江笑得很開心。

    而今天回來參加慶功宴，他并沒有向大家分享別人想要挖墻腳的信息。

    林江不會跳槽，但是也不想炫耀這些無關(guān)緊要的東西。

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