阮思澄經(jīng)后續(xù)調(diào)查, 發(fā)現(xiàn), 整個過程跟她想的差不太多，八九不離十，只除了一點：陳一非, 是深度醫(yī)療自己挖的, 愛未公司并未參與。

    在投資了“深度”以后，在ai急診這市場上，愛未想跟揚清競爭。然而，經(jīng)過z大博士中毒和網(wǎng)紅農(nóng)婦被家暴，思恒醫(yī)療產(chǎn)品大火, 深度醫(yī)療競爭成本陡然增大, 還非常大。于是愛未轉(zhuǎn)變策略，希望直接投資思恒，卻被揚清拒之門外, 連個跟投都撈不到。

    對阮思澄和陳一非，愛未并未持續(xù)關(guān)注。畢竟是個巨頭公司，不會天天盯著思恒。于是，眼見“深度醫(yī)療”產(chǎn)品初版功能一般, 愛未那邊也沒管了，打算自己組建團隊。

    真正關(guān)注“思恒”的是競爭對手深度醫(yī)療。愛未可以選擇放手，深度卻是不愿意的, 那意味著創(chuàng)業(yè)失敗。于是, 深度醫(yī)療的管理層將主意給打到“思恒”的cto身上, 希望挖走陳一非, 實現(xiàn)“指數(shù)增長”“彎道超車”，而且這個挖角決定，是創(chuàng)始人里的ceo和cmo兩個男人大力促成的。深度醫(yī)療創(chuàng)始團隊比較復(fù)雜，有五個人，對于挖角兩個贊成兩個反對，另外一個不置可否，最后反對的認輸了。

    正好思恒ceo、cto產(chǎn)生激烈沖突，陳一非要另謀出路。

    愛未公司應(yīng)該是和深度醫(yī)療的管理層聊過產(chǎn)品上市以后與思恒的競爭策略——通過砸錢，給醫(yī)生們更多支持、更多幫助，贏取市場，然后，如果能跟思恒合并，那就合并，共享江山，不能跟思恒合并，就接著對抗，力保自己地盤不失。

    對于愛未這個打算，深度醫(yī)療在挖人時，對一非如實說了。

    事實證明，這個提議對陳一非有著十足的吸引力！

    因為，加入深度醫(yī)療，等于可以同時重回愛未、思恒兩個東家！他從愛未、思恒走的時候都不算風(fēng)光，一次是被降級項目，一次是被“按頭閉嘴”，尤其思恒，簡直讓他有些狼狽。倘若將來如期合并，他便可以重回思恒！

    深度的ceo創(chuàng)業(yè)前是愛未公司部門總監(jiān)，技術(shù)能力、管理資歷全都好于阮思澄，一旦合并，深度的ceo有99%可能當(dāng)上新公司的ceo，愛未對此也有承諾。歷來兩個公司合并，沒當(dāng)上ceo的那個都待不長久，三個月內(nèi)必定辭職，而陳一非，卻可在新ceo的庇護下牢牢坐穩(wěn)大佬位置。

    對于一個碼工來說，誰不羨慕喬布斯幫主當(dāng)年被踢出公司、幾年后又殺回蘋果的威風(fēng)呢？！而且，阮思澄想：如果以后自己走了，他留下來，當(dāng)年的故事還不是隨他講嘛？！“ceo阮思澄把他逼走，幾個月后他殺回來，不受待見的阮思澄黯然離職，而他則是拿回職位’”這個故事想想就爽?。。?br/>
    于是，在深度的保證之下，陳一非入職深度。職位并非是cto，也許只是為了掩人耳目。

    在做出了成熟產(chǎn)品后，愛未看過，決定增資，與思恒醫(yī)療正面競爭。

    阮思澄在聽完之后，覺得，愛未……就那樣吧。沒有多好，也沒有多壞。雖然打著“合并”算盤，卻也是正常商業(yè)邏輯。甚至，在揚清集團投的那個直播網(wǎng)站上市以前暫停全部相關(guān)服務(wù)，讓主播們不能播放音樂、跳轉(zhuǎn)視頻，阻撓對方籌資發(fā)展等等事情，也說不上多壞，就是一個普通商人。她不想“同流合污”，卻也不至劃清界限，覺得愛未跟紅木和金橋等等也差不多。

    深度醫(yī)療的投資人當(dāng)中還有幾個vc，也還好。

    但是，“深度醫(yī)療”的ceo和cmo，阮思澄卻覺得不行。

    首先，抓住當(dāng)前法律漏洞，教陳一非規(guī)避競業(yè)、逃掉責(zé)任，讓原本雙方都同意的規(guī)則變成廢紙。這種“聰明”她阮思澄無法認同、“敬謝不敏”。

    其次，她覺得那ceo和cmo目光短淺。曾是愛未部門總監(jiān)又怎么樣？！從競爭對手公司挖來一個人，表面上是節(jié)省時間和資金的做法，卻不想想——他今天可以泄露老東家的商業(yè)秘密，明天就可以你公司的商業(yè)秘密！還會讓其他員工有樣學(xué)樣，全都不把“競業(yè)限制”當(dāng)一回事！那將來還怎么辦呢？！思恒醫(yī)療跟陳一非間的官司就算是輸，她也必須死磕到底，絕不讓人過舒坦了。

    阮思澄在自己心里把底線給畫出來了：對于愛未，不算100%無法接受，但對管理層，100%無法接受。

    …………

    對于合并，思恒醫(yī)療幾個股東——阮思澄、石屹立、邵君理、王選、紅木卓立、金橋戴溪、揚清王祖威等，聚在一起開會討論。

    “建議合并?！弊苛⒄f，“一輪一輪融資燒錢已經(jīng)算是惡性競爭。選擇合并，雖然股權(quán)會被稀釋，但看表格……如果不合并，一輪一輪融資燒錢，會更快速地被稀釋。合并，一年耗資兩億，明年可以只融一次。不合并，一年耗資四億，可能需要去融兩次，每回給出……先算20%……還有后年和大后年，遲早是要得不償失……”

    戴溪同意：“是?！?br/>
    卓立：“而且，以后，在市場的占有率上……”

    戴溪：“對?！?br/>
    卓立：“在產(chǎn)品的開發(fā)上，深度醫(yī)療一些專利思恒急診可以應(yīng)用，比如對于暈厥、休克和抽搐的診斷以及治療。以后，兩個團隊可以分工，思恒做思恒擅長的圖像識別，深度做深度擅長的其他領(lǐng)域……”

    戴溪：“嗯?！?br/>
    他們代表投資公司，希望控制運營成本，十分正常。

    揚清集團的王祖威提出一些觀點、看法，七八個人七嘴八舌討論起來，嗡嗡嗡的。

    最后，大家看向邵君理，希望他們拍板定下。

    他在這伙大佬當(dāng)中終究是最大佬那個。一開始，因為有邵君理坐在自己身旁，股權(quán)第二多的王祖威都沒開口。

    邵君理慢條斯理，把不知為何滑出來的袖扣給輕輕推回，薄唇微啟：“可以談?wù)??！?br/>
    阮思澄：“？？？”

    “卓立戴溪剛把利弊已經(jīng)講的差不多了。愛未……還好，不算一個不能接觸的對象，揚清和它也在其他不少領(lǐng)域有合作關(guān)系。目前競爭有點兒失控，從個人角度講，我不喜歡為了競爭無限滿足人的劣根性，這樣來的用戶終究有些問題。沒發(fā)現(xiàn)么，自從打出‘會診中心120內(nèi)應(yīng)答’的廣告后，個別醫(yī)生什么屁事都要交給思恒來做，自己根本不看心電圖了?！?br/>
    阮思澄：“……嗯?！比钏汲沃?，邵君理對一切補貼，都持否定的態(tài)度。

    邵君理又道：“思恒處于初級階段，成長空間大點也好，還沒到了要靠競爭強迫自己不懈怠的階段。當(dāng)然……挑戰(zhàn)者還是會層出不窮的?！?br/>
    說到這里，邵君理的臉微側(cè)，棕色眼珠鎖著阮思澄：“不過，對于合并，思澄應(yīng)該是有她自己的一些想法。”

    “對，”暗自驚嘆于對方對她的了解，阮思澄把幾縷頭發(fā)撩到耳后，“我的意思……合并不是絕對不行，前一陣的資本游戲我也感到很厭倦了。但是，對于合并我有條件?！?br/>
    她深深地呼吸一口：“我必須是新公司的ceo，甚至是董事長加ceo，并且，對管理層有決定權(quán)。我要建立比較適合我風(fēng)格的管理團隊，他們了解我，可以配合我?！?br/>
    “…………”卓立戴溪眼神復(fù)雜。

    阮思澄又闡明觀點：“對于愛未，不算100%無法接受，但對深度的管理層，100%無法接受！卓總，戴經(jīng)理，兩個王總，邵總，我并非是不愿撒手?？墒?，從陳一非的這件事，我斷定深度醫(yī)療的管理層目光短淺。首先……其次，挖cto，表面上是非常聰明，卻不想想——他今天能泄露思恒商業(yè)秘密，明天就能泄露深度商業(yè)秘密！”

    “……”卓立、戴溪考慮片刻，道，“我們一直考慮的是，咱們提名聯(lián)席ceo，你們兩個都是ceo。兩個團隊各做各的，都有自己的ceo。co-ceo，在這兩年的合并案中也出現(xiàn)好幾次了。”

    阮思澄搖頭。

    卓立、戴溪有些無奈：“如果堅持這個要求，合并難度相當(dāng)大了。根據(jù)打聽來的消息，對方對這十分看重?！?br/>
    “答案是no?！比钏汲蔚溃爸灰皇俏ㄒ坏腸eo，且能自己組建團隊，在合并前確定是否接受合并的思恒股東大會上，我會投反對票。被逼天天砸錢競爭……也沒辦法，到?jīng)]人愿意投錢那天，就黃了吧?！?br/>
    “嗯……”邵君理又喝一口茶，辣了個長音：“作為一致行動人，我自然也投反對票?！?br/>
    戴溪：“……”合并算作重大事項，要三分之二以上通過。阮思澄加邵君理，超過三分之一，是已經(jīng)有否決權(quán)了。

    于是這事就敲定了。

    阮思澄也研究過了，因深度有足足五個創(chuàng)始人，還融過天使輪、a輪、a加輪，ceo和cmo的股份不多，ceo占8%，cmo占7%，合并過來再被稀釋，加在一起也就能占新公司的5%，還好，重點還是管理實權(quán)。要能早點趕出公司，把沒成熟的股份拿回到手里，就更好了。

    散會以后，卓立、戴溪、王祖威等幾個人先拔腳離開，邵君理則拖在最后。

    知道對方肯定要跟自己公司的王祖威一起離開思恒醫(yī)療，可太久都沒說情話，阮思澄又怪想念的，眼珠一轉(zhuǎn)，在路過桌子時，一把掐下會議桌上花籃路的一朵玫瑰，追上去，從邵君理的身后拉住對方袖子，趁著前面沒人回頭，把那朵花給塞進了對方手心，還說：“邵總，這個東西您拿回去?！?br/>
    “什么？”

    “一點心意，您拿回去?！?br/>
    邵君理一愣，而后好像猛地意識到了手心里是什么，回頭瞥了眼阮思澄，接著攥住那朵花兒，攏在掌心，又把手插進兜里，好像平常那樣走路。

    不過，阮思澄卻可以看過，那個男人為不弄皺那朵花兒，手指一直分外小心，將褲兜都撐起一塊兒。

    阮思澄：“……”

    她第一次送別人花。

    一朵玫瑰。

    …………

    又是幾次開會以后，思恒有了心里預(yù)期，跟深度那邊第一次碰。

    他們先對新公司的名字進行一番討論。

    倆家都跟融完一輪。思恒這邊估值高些，深度那邊估值低些，于是，思恒一方很自然地提出要叫“思恒深度醫(yī)療公司”。

    “這不好吧！”深度那邊某幾個創(chuàng)始人提出異議，“深度不像是個名字，反而像在襯托思恒！深度，不像是單獨存在的，好像是跟它后面的‘醫(yī)療公司’連在一起的！不像思恒深度、醫(yī)療公司，而像，思恒、深度醫(yī)療公司！聽著感覺思恒在做什么鬼的深度醫(yī)療！”

    阮思澄的腦瓜子疼：“那你們說，叫什么呢？”

    “深度思恒醫(yī)療公司。這就不會有歧義了。”

    阮思澄：“…………”

    啥玩意兒。

    光是一個公司名字，就討論了八個小時，最后對方終于接受“思恒深度醫(yī)療公司”，雖然語氣不情不愿。阮思澄覺得，這場談判，大概是會曠日持久。

    第二次會，他們雙方確定合并方式，最后決定采用“新設(shè)合并”和“完全換股”。就是雙方成立一家新的公司，類似于母公司，發(fā)行新股，與此同時，“思恒”“深度”原有股票換成新股。交易形式不是現(xiàn)金，而是股票。

    第三次會，終于談?wù)摰焦芾韺印⒎ㄈ舜怼?br/>
    果不其然，愛未、深度甫一上來就抬出了他們ceo的閃亮履歷！還說：“依馬誕的從業(yè)經(jīng)歷，更適合當(dāng)新公司ceo……”

    阮思澄她當(dāng)然不干?。。?br/>
    “不行?！毕啾壬疃饶沁呎f話的是愛未戰(zhàn)投部的大佬，思恒這邊顯得比較怪異——是天使輪的投資人邵君理，只見他的氣勢壓人，“這點我們絕不讓步?！?br/>
    愛未大佬：“…………”頓頓，爭取道，“邵總，相信馬誕。馬誕他的能力很強，有15年管理經(jīng)驗，阮總畢竟年紀不大，難免有些不周到的?！?br/>
    邵君理則嗤笑一聲：“這還輪不到你們評論。”

    “……”深度醫(yī)療那個馬誕臉上堆笑，“阮總終究是個女生，不久也要結(jié)婚、生子。公司正是關(guān)鍵時期，不好耽誤人的家庭?！?br/>
    他的嘴巴又扁又翹，阮思澄老覺得對方像個錢包。聽到這話想，她真想要扔他嘴里兩把鋼镚，再合上那個錢包，說，錢給你，閉嘴吧！

    邵君理又嗤笑一聲：“阮總以后結(jié)婚生子的事，就更輪不到你們評論了。她和她的先生有能力處理好?！?br/>
    “…………”

    邵君理的右手四指在桌面上貌似無意又雜亂地敲了敲，實木的悶響響徹了整間會議室：“我只相信阮思澄，換別人來總得看著，很累啊?！?br/>
    “…………”深度來的七八個人彼此交換了通眼神，“邵總，以后您也會相信馬誕的……”

    “不可能?！鄙劬碚f，“幾年下來，我了解她。阮思澄哪怕用槍指著我的眉心，我都不擔(dān)心。”

    “……”

    見思恒方硬的簡直像塊石頭，堅決不讓步，談判進入僵持階段，一直都在原地打轉(zhuǎn)，深度方也沒有想法，只好建議先散會了。

    第四次會，繼續(xù)討論ceo的問題。愛未、深度建議馬誕當(dāng)ceo，阮思澄當(dāng)董事長，還大一些，被阮思澄以“無實權(quán)”給拒絕了。

    第五次會，愛未、深度宛如擺出最大誠意，提議搞co-ceo，聯(lián)席ceo，馬誕和阮思澄兩人都是ceo，平級，不分大小，阮思澄卻照樣油鹽不進，宛如頑石，拒絕勞什子“聯(lián)席ceo”——她就要當(dāng)名正言順的ceo！

    深度醫(yī)療金主愛未，一方面為自己考慮，一方面為曾經(jīng)承諾，也不答應(yīng)讓阮思澄獨立管理新的公司。

    于是，在由誰來掌舵新公司的關(guān)鍵問題上面，雙方無法達成一致，談判基本宣告破裂。