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肖燎原來到廠里，碰巧老遠(yuǎn)看見了張潔慧——她早已經(jīng)懷孕了，肚子挺得老高——，但兩個人只是對望了一會兒，沒有走攏去說話。
進(jìn)了宿舍，肖燎原和萬家弼聊了聊礦山的工作，一邊整理很久都沒有睡的臥榻。萬家弼顯得無精打采，幾乎不想理肖燎原。肖燎原感到非常郁悶：“怎么我走到哪里都不受歡迎了呢？”他想問萬家弼，到底是什么使他變得這么冷漠的，但又忍住了。
肖燎原見萬家弼不想理自己，也就算了：天氣這么冷，不想多說話也是正常的。可他還是幾乎一晚都沒有睡著，一會兒想周芹，一會兒又想魏荷瓊。對于周芹，他確實(shí)感到內(nèi)疚。對于魏荷瓊，他既擔(dān)心她的身體，又害怕她會不再理自己。一直到天快亮的時候，肖燎原才終于有了睡意，可他不敢睡，不得不起來準(zhǔn)備上班去。
來到辦公室，他見自己的座位有很大變化，上面不是自己的東西，倒像是萬家弼的東西。正想向夏旭佳問個明白，卻見她冷著臉，于是又沒敢問。他等了一會兒，萬家弼就進(jìn)來了。
“你的座位不在這里了?！比f家弼冷冷地說。
肖燎原一看，萬家弼不像是開玩笑，就起來了。萬家弼若無其事地就坐下了，對肖燎原不冷不熱的。
“怎么你坐這里呢？”肖燎原還是想弄清楚。
“唉，這就是我的座位了。”萬家弼神情有些沮喪，說完就轉(zhuǎn)身指了指身后的位子：“這才是你的座位?！?br/>
一不小心，肖燎原似乎升級了。不要小看了座位的排序，這也許就是地位的象征呢！
肖燎原整理好自己的辦公桌，就到各處看了看：除了萬家弼和肖燎原的座位有所變更外，連陸運(yùn)清的辦公室也變了——里面換了一個人。
技術(shù)處一共有三個辦公室——一間小的、兩間大的——，還有兩間資料室——一間書刊室、一間底圖室——，一間資料登記室，一間曬圖室。小的那間辦公室是處長專用，也就是茅景文坐里面。大的兩間辦公室各有兩組座位。兩間資料室、資料登記室、曬圖室都是姜在春管。她平時坐在資料登記室上班，里面有一張桌子、一把高椅子、一張矮凳子。處長辦公室隔壁是總工辦公室。
技術(shù)處的人員組成，除了處長茅景文、資料員姜在春、描圖員夏旭佳，技術(shù)處從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝編制等技術(shù)工作的人還有十個，按年齡依次為：任道遠(yuǎn)、萬家弼、卜冬、孔和、孔樂、王小橫、許時飛、謝武剛、肖燎原、熊艷虹。任道遠(yuǎn)、孔和、孔樂、謝武剛、熊艷虹坐一間辦公室，分兩組三排；萬家弼、卜冬、王小橫、許時飛、肖燎原、夏旭佳坐一間辦公室，也是分兩組三排。
一般情況下，資歷越老的工程師坐得越靠后，辦公桌也越結(jié)實(shí)；而資歷越淺的人員會坐得越靠前，也就是靠門口，辦公桌也是越簡陋的。原來萬家弼是坐最后一個排，現(xiàn)在他卻坐在最前面了，所以肖燎原感到納悶。
是誰這樣折辱萬家弼而將他的座位由最后一排調(diào)到最前一排的呢？就是坐在總工辦公室的向耀明。
向耀明來到礦山機(jī)械廠才一個多月，但他已經(jīng)由一個最不起眼的小人物一躍而成為權(quán)傾一時的大人物了。向耀明的升遷過程，肖燎原是不知道的，但技術(shù)處其他每個人都看得很清楚。
一開始，向耀明是坐在任道遠(yuǎn)他們那間辦公室的，茅景文叫人給他搬來一張桌子，就放在任道遠(yuǎn)前面，也就是把原來在任道遠(yuǎn)前面的孔樂往外擠了一排位置。當(dāng)時孔樂還撅起嘴巴來了，因?yàn)樗X得自己被降了一級。
因?yàn)橄蛞饕灿腥鄽q了，大家還以為他是個老工程師呢，沒想到他卻連最基本的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識都沒有。
大家開始竊竊私語，猜測著向耀明的來歷。有人認(rèn)為他是個混飯吃的；有人認(rèn)為他是來鍍金的；也有人認(rèn)為他是來學(xué)習(xí)的。只有卜冬說到點(diǎn)子上了：“現(xiàn)在是靠關(guān)系吃飯的，能不能做事是次要的。人家既然不會搞設(shè)計(jì)，那應(yīng)該是來搞管理的，將來沒準(zhǔn)他就是我們的頭了?！?br/>
和向耀明同一間辦公室的幾個人對他的態(tài)度各不相同。
任道遠(yuǎn)看出了苗頭，對向耀明有些嗤之以鼻：他自己做了這么多年本職工作都沒當(dāng)上官，自然討厭什么也沒做過的人來這里當(dāng)官。
孔和、孔樂兩兄弟雖然年紀(jì)不小，但學(xué)識差一些，倒是很會見風(fēng)使舵，很快就不敢藐視向耀明了。
謝武剛一聽向耀明可能會當(dāng)官，還主動向他做了自我介紹，并說：“有事就說一聲?！币幌伦泳桶炎约簹w入了向耀明的指揮棒下。
熊艷虹則在觀望，因?yàn)樗茈y想象一個不懂技術(shù)的人將怎樣管理技術(shù)處。
另一間辦公室的人員也就是萬家弼等人對于向耀明的到來的反應(yīng)也各不相同。
萬家弼根本就沒有正眼看向耀明一眼，這不是因?yàn)樗撇黄鹣蛞鳎且驗(yàn)樗回灢幌矚g多管閑事。當(dāng)然，以萬家弼的學(xué)歷、工齡、專業(yè)能力（工作經(jīng)驗(yàn)）、貢獻(xiàn)等條件，他也沒有必要把向耀明這樣的外行放在眼里。
卜冬就不一樣了，他先是跟向耀明稱兄道弟，說什么：“都是混飯吃，你能來我們這里我很高興?！焙髞碛终f：“搞設(shè)計(jì)對你來說是大材小用，你應(yīng)該搞管理?！?br/>
王小橫對向耀明夸下海口：“我的設(shè)計(jì)不怎么行，幫不了你很多忙，但是，我的數(shù)學(xué)很好，在咱們技術(shù)處沒有誰比得過我，今后遇到什么數(shù)學(xué)計(jì)算的難題盡管找我。”實(shí)際上呢，王小橫連大學(xué)都考不上，而沒有考上大學(xué)的主要原因恰恰是他的數(shù)學(xué)不及格。他只是喜歡吹牛罷了。而且，他也知道，在設(shè)計(jì)過程中要用到的最多也就是一些簡單的數(shù)學(xué)知識，基本上用不著什么高深的數(shù)學(xué)知識，所以他才敢向向耀明開空頭支票。
許時飛則偷偷對向耀明講一些工作上誰高誰低的看法，以幫助向耀明盡快了解技術(shù)處的人員素質(zhì)，儼然他們兩個人已經(jīng)是技術(shù)處的正副處長似的。許時飛很靈活，當(dāng)向耀明裝腔作勢的時候，他就言聽計(jì)從，而當(dāng)向耀明顯得無計(jì)可施的時候，他就裝腔作勢。但兩個人總是不鬧翻，總是處于一種勾心斗角的狀態(tài)。比如，針對向耀明初來乍到顯得無所事事，許時飛就會提醒他：“你要抓緊時間熟悉環(huán)境，不要以為這里的工作很好做。不懂不要緊，只要你肯學(xué)習(xí)，就沒有什么能阻礙你做好工作，因?yàn)闄C(jī)械設(shè)計(jì)也不是什么神秘的東西。”如果向耀明不服氣，就會微微點(diǎn)頭，然后以批評的口吻對許時飛說：“我看技術(shù)處的紀(jì)律有點(diǎn)松弛，應(yīng)該加強(qiáng)管理?！痹S時飛就會忙不迭地附和起來：“對對，我們應(yīng)該嚴(yán)肅工作紀(jì)律。今后我們可以制定一些規(guī)章制度，比如上班時間禁止聊天、吹口哨、串崗、織毛衣、中途溜號等行為?！币?yàn)樵S時飛無法預(yù)料向耀明的確定地位，就做好了兩種打算：既愿意帶領(lǐng)好他這個年長的新兵也愿意輔佐這個新來的上司?？傊J(rèn)定向耀明這個同事值得親近。
三個女人以姜在春為中心也展開過議論，當(dāng)然，熊艷虹不發(fā)表什么看法，主要是聽她們兩個人嘰嘰喳喳個沒完。她們還說向耀明看上去很喜歡親近女人，一會兒站在夏旭佳面前看她描圖，一忽兒站在熊艷虹面前看她畫圖，一會兒又來到資料室找姜在春搭訕。姜在春自己文化不高，所以對于向耀明的文化水平倒是沒什么看法。夏旭佳就不一樣了，她很不喜歡一個比自己還不如的人成為設(shè)計(jì)隊(duì)伍中的一員，因?yàn)槟菍⒅苯咏o她的工作帶來麻煩。熊艷虹則擔(dān)心向耀明會當(dāng)上技術(shù)處的頂頭上司，因?yàn)槟菢右粊?，技術(shù)處的整體素質(zhì)就將降低，而她這個新人也就更加找不到方向了。
且不論向耀明將要當(dāng)什么官，既然坐在技術(shù)處，茅景文就有權(quán)而且應(yīng)該安排工作。頭兩天，因?yàn)槊┚拔暮苊Γ蜎]有管向耀明，而是僅僅讓夏旭佳發(fā)了三支鉛筆、一塊橡皮、一個筆記本、一副三角尺給向耀明。向耀明呢，因?yàn)闆]有具體工作，就只好這里看看那里看看。他看不出別人的深淺，別人也看不清他的廬山真面目。
第三天，茅景文就安排向耀明跟著夏旭佳描圖?？墒撬氖趾鼙?，根本分不清線型，總是將底圖弄得很臟。夏旭佳告訴他正確的做法，他卻要她手把手教他。夏旭佳一方面難為情，一方面實(shí)在怕他耽誤事，于是就不要他描圖，僅僅是讓他用別針將底圖和原圖別在一起。但是，這樣的事向耀明還是做不好，因?yàn)樗囊暳Σ恍?，總是對不?zhǔn)線條。最后，他就只能干站在一旁看夏旭佳做事了。因?yàn)橄男窦巡缓门u他，他就反而指點(diǎn)起夏旭佳來，一會兒提醒她線條粗細(xì)不均勻（粗實(shí)線和細(xì)實(shí)線當(dāng)然不一樣粗），一會兒提醒她線條不連貫（須知，這種不連貫的線條叫做虛線，是機(jī)械制圖常用的線型，向耀明卻以為夏旭佳畫錯了），一會兒又說正負(fù)號用得不對，因?yàn)橛?jì)算的時候要么正要么負(fù)，不能模棱兩可。——他根本不知道公差是什么意思。夏旭佳雖然不理他，時間久了也感到頭痛，巴不得他離開。見夏旭佳不喜歡他提意見，他就變換一種方式，開始奉承夏旭佳，說她做事仔細(xì)，真是心靈手巧，連一個小小符號都能描得出來。夏旭佳為了封住向耀明的嘴，就讓他在一張廢底圖上練字，于是，向耀明就在一邊反復(fù)寫自己的名字。
好不容易過了一天，夏旭佳一下班就找到茅景文訴苦。茅景文一笑，安慰她說：“老向不是來向你學(xué)習(xí)描圖的，他只是了解一下你工作的過程。明天他就要去了解姜在春曬圖的過程了?！?br/>
當(dāng)向耀明幫姜在春曬圖的時候，又出了洋相，他竟打算將底圖和熏圖紙抱到太陽底下去，幸好姜在春及時制止了，否則又要造成浪費(fèi)。
“你不是要曬圖嗎？”向耀明倒是很認(rèn)真的樣子。
“是的，但不是在太陽底下曬圖，而是用我們的氨水曬圖?！苯诖航忉屨f。
等熏出藍(lán)圖，姜在春就開始裁圖，向耀明想幫忙，卻分不清界線，于是又干站在一旁。等姜在春裁好圖，又要分冊裝訂，而這個工作向耀明更是插不上手。最后，向耀明只能分發(fā)圖紙，他依次將一份份圖紙分發(fā)到技術(shù)處（一份）、生產(chǎn)處（二份）、檢驗(yàn)處（一份）。
毫無疑問，姜在春也向茅景文抱怨了向耀明的無能。
“我跟你說，我不要他幫我曬圖了?！苯诖褐眮碇比ァ?br/>
“你放心，他怎么會老幫你曬圖呢？明天他就要搞設(shè)計(jì)了?！泵┚拔乃坪跏窃趲拖蛞髅暌曀墓ぷ鳌?br/>
茅景文安排熊艷虹帶一天向耀明，熊艷虹要他畫一個鍵。這可是相當(dāng)簡單的零件了。但是，向耀明怎么也不能理解，為什么一個零件要用幾個視圖：“這好像是把簡單的事情復(fù)雜化了?！本湍敲磶讞l線，幾個尺寸，向耀明一天也沒有對付出來。熊艷虹沒敢向茅景文抱怨，甚至也沒有怪向耀明太笨，而是把他畫的圖重新畫了一遍，也就用了半個小時而已。
接著，茅景文又安排萬家弼領(lǐng)向耀明到各車間去看看，讓他了解到車間解決技術(shù)問題的過程。
技術(shù)處有一半的人在剛來的時候都是由萬家弼領(lǐng)著到車間去熟悉情況的。在向耀明之前，是剛畢業(yè)的熊艷虹跟隨萬家弼去各車間參觀。萬家弼不僅帶過熊艷虹去車間，教她認(rèn)各種機(jī)械加工設(shè)備以及熟悉各種工藝過程，在辦公室還教她搞設(shè)計(jì)。熊艷虹一開始便想做萬家弼的徒弟，她甚至還幻想過要做他的甜心呢！只不過來不及實(shí)踐。在熊艷虹看來，作為一個專業(yè)人員，來到一個新地方，目光自然應(yīng)該投向那種水平高、經(jīng)驗(yàn)豐富、貢獻(xiàn)大、責(zé)任心強(qiáng)、受人尊重的前輩，這樣才好進(jìn)步。如果這個前輩年紀(jì)不太大更好，兩個人就更好相處了。她經(jīng)過幾天的觀察，就選中了萬家弼做自己的工作榜樣。
在車間里，年輕人并不一定認(rèn)識和了解萬家弼，但那些老一點(diǎn)的技術(shù)骨干對他則很熟悉。因?yàn)樗麄冎?，萬家弼的設(shè)計(jì)工作做得很完善，技術(shù)很全面，把他當(dāng)做重要人才來看待。
當(dāng)萬家弼領(lǐng)著向耀明到車間時，自然有人打招呼，有的還開玩笑說：“萬工，你是越來越像總工了，新人都由你親自帶到車間來了?！?br/>
這句話讓向耀明聽見了，他心里不是滋味。他不甘心被萬家弼看扁，卻不敢亂提問，不得不尋找合適的機(jī)會。當(dāng)他看到車削加工使用切削液的時候，以為機(jī)會來了，就問萬家弼：“他們用的牛奶有沒有加水？”萬家弼一聽，不得不告訴他那是乳化液，不是牛奶。向耀明沒想到一開口便出了洋相，越發(fā)感到懊喪。
回到辦公室，正好在走廊上碰上了熊艷虹。她的眼神對著萬家弼顯得很尊重，而對于向耀明則是不屑一顧。向耀明吃醋了，萬家弼卻根本不知道。
從第二個星期開始，向耀明就搬到茅景文對面去了。他的臨時身份是調(diào)研員。而這個時候，向耀明也一改往日的謙遜態(tài)度，不但不聽茅景文指揮，反而對茅景文指手劃腳。