軍令如山，這個詞用在形容紅太陽的執(zhí)行力上是非常貼切的，當天所有促銷員通知到位，薪資同步完成調(diào)整，雖然顏云離開了辦公室，但他的電話從走出咖啡館后幾乎都沒斷過，手下的促銷員都一個個的打電話來，客氣點的就詢問薪資調(diào)整是怎么回事，是同意還是拒絕，是不是又要裁人；脾氣火爆的就直接問候起各種長輩。顏云在得知這個消息時就預見會是如此，所以不論電話那邊是如何的光景，他都平心靜氣的解釋著他所知道的所有情況，他能做的也只有這樣。

    這一刻他開始質(zhì)疑自己當初選擇加入紅太陽的決定，從KSF出來后，顏云就想找家中國的民族企業(yè)，跟著它一起成長，一起輝煌，為民族企業(yè)崛起貢獻一點力量。這是一個聽起來讓人容易發(fā)笑的想法，但顏云確實在身體力行，那時央視正在宣傳中國民族品牌計劃，紅太陽就在其中，當顏云收到紅太陽的offe

    時，他毫不猶豫的推掉了幾家外企邀請加入了紅太陽，但如今，他開始懷疑了，一個沒把一線員工當回事的公司，它真的有資格說自己是民族品牌嗎？

    調(diào)薪的后遺癥來得很快，比想象中的更快，但不是顏云所擔心的大量離職，而是一個星期內(nèi)近8成的賣場銷售量成斷崖式的減少，在這種賣與不賣都拿一樣工資的情況下，沒有任何人愿意出力去推銷，每天準點上下班，和競品的人聊天吐槽，原本應該激情無限的促銷工作，變成了混吃等死的養(yǎng)老狀態(tài)。顏云想明白后無奈的笑了笑，他還是低估了人性，你有張良計，我有過墻梯；你上有政策，我下有對策；你想趕我走，我偏偏就賴著。

    也許總部也沒想到事情會發(fā)展成這樣，半個多月下來，成本嗖嗖的上漲，不得不又生一計：銷售人員定級，一天能賣10盒，連續(xù)3天如此的才算合格，保底工資金額不變，如果達不到，保底工資調(diào)整成武漢市最低工資標準，且銷售經(jīng)理一同考核，每人每天也是10盒，但要連續(xù)7天，而且所在賣場的促銷員銷量不能為零，防止促銷員把銷量給經(jīng)理完成任務。

    當初顏云兔死狐悲的感覺成真了，他甚至覺得總部就是為了調(diào)整銷售經(jīng)理才整出的這一套幺蛾子，因為一個銷售經(jīng)理的工資成本遠高于他自身的銷量，如果團隊銷量上不去，經(jīng)理更沒有存在必要，總部也總認為銷售經(jīng)理就應該是高級銷售員，而并非管理人員，畢竟在紅太陽除了董事長是管理，其他人都是銷售員。

    星爸爸里又坐齊了四個人，而這次談話，讓顏云知道了做銷售的悲哀和紅太陽最大的笑話。

    “那天你沖動了?！毙×胀佋?。

    “我就這性格，你知道的?！鳖佋茮]有解釋。

    “不扯過去的事了，說說這個考核怎么辦？連續(xù)7天都是10盒，還不能找銷售員要銷量，這不是扯淡嗎？”富婆煩躁的很。

    “是啊，這不是擺明要降薪嗎？”小尚也皺起了眉頭。

    “你們知道為什么這個洗衣液我們賣了這么久的老日期還有這么多嗎？”小琳來得最久，知道一些其他人不清楚的事。

    “有內(nèi)幕？”富婆最愛的橋段就是八卦。

    “聽說當時研發(fā)出這個產(chǎn)品時，總部把全國的銷售總監(jiān)和最優(yōu)秀的經(jīng)理召回廣州，在最大的幾個賣場進行推銷測試。賣了一個星期，天天火爆，產(chǎn)品都不夠賣，董事長非常高興，下令所有工廠停止生產(chǎn)其他產(chǎn)品，所有產(chǎn)能支持生產(chǎn)這個產(chǎn)品，所以一下子生產(chǎn)了這么多?！?br/>
    “難道就那次廣州賣火了，后面全國鋪開的時候就不行了？”

    “其實那次的數(shù)據(jù)是假的?！?br/>
    “什么！假的？在廣州做假，當董事長是傻子？”

    “貨是真賣出去了，但不是賣給了顧客，而是那些銷售總監(jiān)和經(jīng)理自己掏錢買了?！?br/>
    “這......全國的銷售大佬一起做假瞞公司？這也太夸張了吧？”

    “事實如此?；◣浊K錢，保住幾萬塊的工資，誰都會干?！?br/>
    “你是告訴我們，要通過這次考核，就要自己買？”顏云聽出了小琳的話外之音。

    “是的，如果你們還想在紅太陽干?！?br/>
    大家都沉默了，消化這些故事的同時，也在想這到底是家什么樣的公司，外面光鮮亮麗，里面千瘡百孔？

    是留是走？竟然和買與不買掛上了鉤，董事長是真的不知道，還是在順手推舟，反正對于他來講，誰買都一樣。這個奇怪的想法在顏云腦中就地生根。