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此為防盜章,如果您購買本文的章節(jié)數(shù)不足，則會(huì)顯示此章正滿臉得意的方向錢張大了嘴巴,水并不燙，順著她細(xì)紋遍布的臉滑落下來，帶走了一部分粉底液,渾濁地滴在地板上,吧嗒作響。
整個(gè)設(shè)計(jì)室安靜得可怕，所有人都如同被施了定身術(shù)一樣，半張著嘴呆呆地看著這一幕。
“別以為你有點(diǎn)小權(quán)利就多了不起，老子不伺候了！”蕭綃把水杯狠狠地磕在桌子上，順道拉過一把椅子橫在路中間，拿著報(bào)告書轉(zhuǎn)身就走。
“啊——”方向錢終于回過神來，大叫一聲站起身來,想要追上去,奈何被椅子擋了路，等她挪開椅子跑出去,蕭綃已經(jīng)不見了蹤影。
潑了方向錢，蕭綃一點(diǎn)也不后悔,覺得暢快極了。
ＬＹ樓下的草坪上有造型別致的木椅，蕭綃找了塊樹蔭坐下,給梁靖瑤打了個(gè)電話。
“我剛才干了一件大事，”蕭綃宛如一只戰(zhàn)勝的小公雞,忍不住挺了挺胸,“拿水潑了方向錢一臉！”
“臥槽,干得漂亮！”梁靖瑤應(yīng)該是在辦公室里，小聲歡呼了一下，快步跑出來，放大了聲音，“行啊你，怎么突然雄起了？”
這半年來方向錢處處針對蕭綃，讓她受了不少窩囊氣，梁靖瑤一直勸她不要慫直接上，死要面子的蕭綃卻總是臨陣逃脫。
“我受夠了！現(xiàn)在什么都不重要，老子的身體最重要，爽是第一位的！現(xiàn)在想想，要是早這么干，我也不至于氣出病來，”蕭綃看到從公司大門走出來的秦亞楠，眸色微暗，“秦亞楠出來找我了，回頭再跟你說?！?br/>
“行吧，你小心著點(diǎn)那個(gè)小婊砸，上學(xué)的時(shí)候我就覺得她不是好人?！绷壕脯幮÷曊f了一句，掛了電話。
聽到閨蜜最后這句總結(jié)，蕭綃差點(diǎn)憋不住笑。自從上次她跟梁靖瑤說了秦亞楠搶功的事，這家伙就開始事后諸葛亮，找出了大學(xué)時(shí)期秦亞楠的種種事件來論證她不是個(gè)好東西。
“蕭綃，你沒事吧？”秦亞楠一臉關(guān)心地跑過來，皺眉看著蕭綃。
“沒事?！笔捊嬇呐纳磉叺淖?，示意她過來坐。
“你剛才真是太猛了！你是沒看見，你走之后她臉都綠了，躲進(jìn)洗手間半晌沒出來，”秦亞楠說著，忍不住哈哈笑，隨即又擔(dān)心起來，“你以后打算怎么辦呀？”
“大不了辭職唄?！笔捊嫴簧踉谝獾卣f，這次是徹底鬧僵了，如果方向錢不走，她在這個(gè)部門也待不下去了，唯一的辦法只有辭職。
秦亞楠皺起眉頭，左右看了看，拍了蕭綃一巴掌，“你可別犯傻，ＬＹ可是全國最好的設(shè)計(jì)公司，憑什么為了這么個(gè)老女人就辭職啊，要走也該是她走?！?br/>
“高層對我的評價(jià)這么低，我再努力也沒什么意思。兩千塊的半年獎(jiǎng)，簡直跟鬧著玩兒一樣，我還不如去給網(wǎng)店設(shè)計(jì)漢服呢。”蕭綃也確實(shí)有了這種想法，現(xiàn)在網(wǎng)店經(jīng)營十分發(fā)達(dá)，她偶爾也接點(diǎn)設(shè)計(jì)漢服、洋裝的私活賺外快。展令君說過，生氣不利于她的康復(fù)，要是環(huán)境一直這么惡劣，她還真不如回老家做網(wǎng)店呢。
這樣的說法驚住了秦亞楠，她沒想到蕭綃說放棄就能放棄，眼中閃過一絲掙扎，最后咬咬牙，還是忍不住說了起來，“才不是高層的意思，完全是老巫婆對你有偏見?！?br/>
“你怎么知道？”蕭綃奇怪地看向秦亞楠，這打分制度是剛剛推出來的，具體實(shí)施細(xì)則根本沒有向普通員工公布，她到現(xiàn)在還是云山霧罩的，這秦亞楠怎么這么肯定？
“我有小道消息。”秦亞楠?jiǎng)觿?dòng)眉毛，忍不住有些得意，便給她詳細(xì)講了一下新制度。
這個(gè)新制度，全稱叫做員工評價(jià)考核制度，跟獎(jiǎng)金掛鉤，沒有越級評價(jià)，那份表格就代表了一切。評價(jià)內(nèi)容包括溝通、業(yè)績、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)等等幾個(gè)方面，他們填的那個(gè)人緣調(diào)查表只是部門領(lǐng)導(dǎo)用來參考溝通那一項(xiàng)的，總成績還是方向錢說了算。
“上層評選是有個(gè)系數(shù)問題，但上層系數(shù)是影響到整個(gè)部門的，獎(jiǎng)金我們都有，你沒有，那說明你的基礎(chǔ)分就特別低?！鼻貋嗛獞崙嵉卣f。
顯而易見，獎(jiǎng)金的問題根源就出在方向錢填的那份表格上，跟總監(jiān)沒有半毛錢關(guān)系。
這個(gè)信息太重要了，蕭綃破罐子破摔的心頓時(shí)被粘合住。原以為是六月飛雪竇娥冤，事實(shí)只是一葉障目犯小人，解決問題的難度系數(shù)瞬間降到了簡單模式。
“我知道了，謝謝你?！笔捊嬂∏貋嗛氖?，有些感動(dòng)，不論這人的目的是什么，終歸是幫了她的。
“客氣什么，”秦亞楠有些不好意思，撞了撞蕭綃的肩膀，“咱倆是同學(xué)，我不幫你還能幫誰呀？你對設(shè)計(jì)的把控感比我強(qiáng)，雖然有時(shí)候我有點(diǎn)嫉妒你，但是大是大非上我肯定不會(huì)害你的！你要是走了，我在這個(gè)公司就孤立無援了?！?br/>
這話說得實(shí)在，絕對是有幾分真情在里面的，蕭綃抱了抱秦亞楠，“等這事解決了，我請你吃飯?！?br/>
“那可說定了，我要吃超級貴的大螃蟹！”秦亞楠比劃了一個(gè)大大的圓。
“知道啦！”蕭綃推了她一把，笑著站起來，讓秦亞楠先回去，自己則去了五樓，找小張。
“蕭綃，有事？”小張依舊是那副人情洋溢的樣子。
“是有點(diǎn)事，想求你幫個(gè)忙。”蕭綃把小張拉到僻靜處，小聲道。
“什么事？”小張沒有推辭，也沒有立馬應(yīng)承。
“我想要一份春夏裝的銷售數(shù)據(jù)。”蕭綃抿唇，來公司兩年，她一直循規(guī)蹈矩，沒敢越權(quán)跟別的部門要過任何資料，這會(huì)兒免不了有些忐忑。
聽到蕭綃說這話，繃著神經(jīng)的小張松了口氣，“我當(dāng)什么事呢，沒問題。其實(shí)這也不算什么秘密，只是你們部門沒有權(quán)限下載罷了。我一會(huì)兒發(fā)一份到你郵箱，不過這東西不能外傳啊?！?br/>
“好好好，謝謝你啊?！笔捊嬚嬲\地向小張道謝。
小張連忙擺手，表示以后想要什么數(shù)據(jù)，直接發(fā)郵件給他就行，能給的他都會(huì)給。
蕭綃也沒回設(shè)計(jì)室，免得看到方向錢兩人打起來，直接在五層打印室把銷售數(shù)據(jù)打印下來。
季度報(bào)告還沒下來，小張就給她發(fā)了四月的月銷量和最近一個(gè)星期的銷量。蕭綃用筆將自己設(shè)計(jì)的服裝代號圈出來，看著那長長的柱狀圖，心情復(fù)雜。
九套衣服，有五套都是暢銷款，就連那個(gè)評價(jià)惡劣的連身褲，成績也名列前茅，她的業(yè)績是女裝成衣部當(dāng)之無愧的第一名！
頂層會(huì)議室，總監(jiān)羅譽(yù)正在匯報(bào)這一次的制度改革。
“人性化的評價(jià)，可以全方位考核員工的績效，最了解員工的肯定是他們的直屬上司，結(jié)合員工互評調(diào)查表，可以保證結(jié)果的真實(shí)有效?！绷_譽(yù)從容不迫地講解著，這是他去美國進(jìn)修學(xué)來的先進(jìn)制度，一定能給他晉升副總之位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
“半年獎(jiǎng)已經(jīng)發(fā)下去了，這次沒達(dá)標(biāo)的員工都有誰？”總裁周泰然斜靠在老板椅上，沖羅譽(yù)抬了抬下巴。
“名單在這里?！绷_譽(yù)立時(shí)翻動(dòng)ＰＰＴ，調(diào)換到那一頁。
總評價(jià)成績在全公司排名倒數(shù)10名的員工，將只能拿到5%的半年獎(jiǎng)。
“以往我們只以業(yè)績來評定，這就與績效獎(jiǎng)重復(fù)了，我認(rèn)為半年獎(jiǎng)更應(yīng)該注重員工的綜合素質(zhì)，包括溝通能力、創(chuàng)新能力等等?！绷_譽(yù)堪堪而談，座位上的另外兩名總監(jiān)臉色卻不大好。
“我們的公司構(gòu)架是沿襲法國公司的，管理制度怎么能用美國的？這不合適?！笔袌雠c營銷總監(jiān)搖頭反對。
“合不合適，看看下半年員工的工作熱情就知道了。”羅譽(yù)毫不示弱地反駁回去。
首席設(shè)計(jì)師艾德琳與藝術(shù)指導(dǎo)林思遠(yuǎn)，對這些公司管理并不感興趣，兩人坐在總裁旁邊，翻看著這一季時(shí)裝周的照片，完全沒有感受到總監(jiān)們之間彌漫的硝煙。
“總裁，”門外的秘書進(jìn)來，在總裁周泰然耳邊低聲說了一句，“蕭設(shè)計(jì)師一定要進(jìn)來，說有很重要的事，我攔不住?！逼鋵?shí)蕭綃的原話是，不讓她進(jìn)，她就踹門了。
“嗯？”周泰然有些驚奇，這還是頭回有員工要硬闖高層會(huì)議的，“讓她進(jìn)來。”
厚重的會(huì)議室大門緩緩打開，蕭綃抱著一摞打印紙，“咚”地一聲放到桌上，環(huán)顧一圈不明所以的高層們，“抱歉打擾各位了，借用五分鐘時(shí)間?！?br/>