在孔偉這里的意外收獲，讓馬飛又驚又喜。

    龐毅啊龐毅，你當初琢磨著把我調到你的一畝三分地來，以為可以讓路一鳴當打手，把我弄死在這里，對吧？

    現在如何？老子不但活得好好的，還把你手下的人接連弄得反水，你開心不？

    確實，孔偉作為報社的二把手，雖然向來無心權力斗爭，但卻靠著強悍的業(yè)務素質，積累下了極高的威望。

    有他支持，自己在都市報的日子無疑會好過得多。

    這么一來，馬飛也暫時把路一鳴為他拉仇恨引眾怒的事放到了腦后。

    孔偉說的不錯，路一鳴的確是又占便宜又打黑槍——在新近發(fā)布的集團內刊上，一篇名為《天陽都市報擁抱互聯網轉型碩果累累》的文章，便是最好的例證。

    作為企業(yè)內刊，內容當然是反映各部門的工作成果與亮點。

    身為董事長龐毅的“親兒子”，天陽都市報這次占據了封面位置，文章講的自然是最近尹雪麗事件引發(fā)的一連串媒體效應，以及在這個過程中，報社的意外收獲。

    “社長路一鳴同志當機立斷，有效指揮了整個報道，不僅為公眾澄清了真相，也贏得了國內互聯網巨頭的青睞，開創(chuàng)了全新的收益增長點。不止如此，天陽都市報還以此為契機，迅速推出了一攬子改革方案，全力擁抱互聯網媒體轉型，這在國內紙媒界也屬于先驅之舉……”

    文章里，對路一鳴的英明決策自然是歌功頌德，對馬飛和體娛部的貢獻卻幾乎只字未提。

    怪不得連孔偉都看不下去了！

    呵呵，這就叫多行不義必自斃吧！還全力擁抱轉型呢，到時候別弄得個眾叛親離才是！

    就這樣，馬飛默默忍受著報社所有人對他的冷眼和閑話，工作開展起來雖然并未受到什么實質影響，但團隊的士氣難免受到打擊。

    畢竟恨屋及烏，同事們反感他的同時，也會連帶著給他手下的兵臉色看。

    新的一月開始，所有部門所有人就要按照新的考核標準工作了，大部分人兩眼一抹黑，根本不知道該從何下手。

    這時候，路一鳴沒有給任何人支招，反倒又再次召見了鄒璇和馬飛。

    一見面，他便笑呵呵的給二人戴高帽：“體娛部最近的表現很好啊，有作品有收入，馬飛兼職給企鵝網寫的評論也很有影響力……”

    鄒璇連聲謙虛著，馬飛則在一旁冷眼旁觀。

    “不過新的考核期開始，一切又得從頭再來，我希望你們倆能再接再厲，拿出表率作用來，給其它部門帶個頭！”貌似是老生常談的工作督促，可路一鳴話鋒一轉，續(xù)道，“我知道，最近大家對新的考核標準都很有意見，認為是不可能完成的任務，所以啊，我要想推動這場改革，讓大家心服口服，一切就要仰仗二位啦！”

    鄒璇聽得一頭霧水，下意識的看了馬飛一眼。

    馬飛心里跟明鏡似的：特么的，你自己捅的簍子，反過來還想讓我們來幫你補上？

    話雖說這么說，但他也不得不得承認對手的高明——人家所有話都是從工作層面上正大光明的說，你身為下屬，又有什么理由說個不字？

    “相信二位也看到這一期的集團內刊啦！咱們報社的成績，已經得到了董事長的高度認可，他老人家可一直關注著咱們呢！所以，這場改革只許成功、不容失??！”

    路一鳴故意拿出一副銳意進取的樣子，慷慨發(fā)話道，“所以為了平息大家的反彈意見，我主張將體娛部的考核標準適當提高了一些，畢竟那每月20萬的合同已經是現成的了，如果按現有標準執(zhí)行，你們豈不是什么也不做就能達標？這就是其它部門最反感的地方……”

    來了！繞了一大個圈子，老狐貍的尾巴總算露出來了！

    “希望兩位能夠理解我的良苦用心，我這么決定，其實也是為了整個團隊的和諧，免得你們一直被其他人針對嘛！呵呵……”路一鳴難掩得意的做著解釋，最后宣布道，“鄒主任應該很清楚，體娛部一直是報社比較特殊的存在，從來沒有給你們安排任何收入方面的考核項目。

    “現在情況不一樣了，既然其它部門在原有創(chuàng)收任務的基礎上，又新增了互聯網合作的創(chuàng)收指標，我想體娛部也應該一視同仁，在企鵝網的合同之外，新增一筆部門創(chuàng)收任務，這樣才能堵住那些愛發(fā)牢騷的嘴嘛！”

    鄒璇徹底無語了，自己手下就那么幾個人，而且還全是你們安排的關系戶，體育娛樂新聞又大多是轉載整稿，除了跟網站合作之外，還能上哪兒去創(chuàng)收？

    這一刻，馬飛在聽到她的吐槽心聲之外，也能清晰的捕捉到路一鳴的心理活動：“嘿嘿，怎么樣？你們表現不是很亮眼么？再亮一個老子看看？”

    嘴上則不容置疑的公布道：“所以說，經過我們討論，決定給體娛部安排每月50萬元的創(chuàng)收任務！呵呵，這標準可比其它部門低多了，主要也是考慮到你們人少。”

    鄒璇終于忍不住問道：“那路社長，要是咱們完不成任務，會怎樣？”

    “呵呵，一視同仁嘛！其它部門完不成網絡創(chuàng)收考核，所有人的績效都會受影響，如果連續(xù)不達標，部門負責人就要重新選拔……相應的，我覺得體娛部也可以參照這個規(guī)則執(zhí)行?！?br/>
    路一鳴咧嘴笑道：“不過我也明白，突然給你們上這種指標，的確有些難以接受。如果實在有困難，你們可以隨時找我反映，我會根據實際情況做出調整的……”

    他的這番話還沒出口，馬飛卻早已猜到了：說到底，還不就是又給我派一個艱巨任務，想讓我失敗后再治我的罪么？還假惺惺的說什么有困難找他，特么的，那不就是想讓老子低頭服軟么？

    面對路一鳴的慣用套路，他已經懶得去爭辯什么，盡管對創(chuàng)收還沒什么概念，但他寧愿去放手一搏，也不愿這么輕易的認慫！

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