站長們主要在吵幾個(gè)事。
第一就是對這些嬰兒的管理問題。
全國各種類型的救助站魚龍混雜，而他們也容納了超過七成的置換人格。
對嬰兒人格的收容當(dāng)然不是什么問題，這些救助站巴不得國家來收，這些人格放在救助站又吵又鬧，要人照顧不說，還沒法管。
這時(shí)候這些嬰兒人格要是出了事，那在社會(huì)輿論上簡直能讓出事的救助站瞬間社會(huì)死亡。
現(xiàn)在的問題是收容之后，他們暫時(shí)還沒法管。
互助站和救助站不一樣，互助站一直是工作性質(zhì)的站點(diǎn)，站點(diǎn)本身能夠容納的人數(shù)很有限，無論是硬件還是軟件，都比救助站差遠(yuǎn)了。
而且大部分人都有工作，根本沒辦法找這么多人來照顧這么多嬰兒人格。
而國家辦的救助站現(xiàn)在還在組建，錢容易到位，但是可靠的人到位就難了。
這些單位基本上要求一定比例的女性工作者，但是同樣，女性也很難接受來做這些崗位。
成人軀殼的嬰兒，甚至比嬰兒軀殼的成人更可怕。
心理專家已經(jīng)有過詳細(xì)的分析了，在針對各種置換者的研究中大家發(fā)現(xiàn)，人的很多行為是受身體影響的。
即使是成年人，換到嬰兒體內(nèi)，有時(shí)候也沒辦法控制自己的排尿。
因?yàn)榇竽X發(fā)育還沒有到位。
反之，嬰兒換到成人體內(nèi)，也會(huì)有成人的本能。
這些本能對每一個(gè)女性來說，都是難以接受的。
但如果全用男員工，很少有男性愿意來干這些工作。
嬰兒人格的成年人可不是小孩子，他們發(fā)起脾氣來可能會(huì)真的拳打腳踢的。
更別說還要把他們當(dāng)小孩子一樣服務(wù)了。
目前待就業(yè)市場上，女性找工作的已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了男性。
所以想辦法讓女員工來干這些活是必須的。
有幾個(gè)站長提出來可以對這些嬰兒人格進(jìn)行“襁褓”式管理。
很多嬰兒在小時(shí)候就是被父母放在襁褓里的，也就是雙手雙腳的活動(dòng)受限。
說是襁褓式，其實(shí)就是對這些嬰兒人生自由進(jìn)行控制，方便管理。
另外就是把他們放在一些恒溫恒濕的地方，可以考慮不穿衣服，或者只穿紙尿褲之類的。
減少工作人員的工作量，可以讓盡量少的工作人員管理更多的人。
甚至更極端的，提出了飼養(yǎng)場式的管理。
所有三歲以下的嬰兒人格集中養(yǎng)在一些柵欄板上，室溫可控略高，然后便溺可以很方便的通過沖水來解決。
第二個(gè)就是這些嬰兒的置換問題。
是的，嬰兒人格毫無疑問，會(huì)產(chǎn)生再置換。
現(xiàn)在已經(jīng)可以這么說，只要是會(huì)做夢的人，都是置換人群的后備軍。
這就意味著救助站的工作是長期的，并不是把人收進(jìn)來就算了，或者跟其他救助站一樣，大門一開，等著別人自己進(jìn)來。
毫無疑問他們還需要維持一只隊(duì)伍，不斷出去把置換走的嬰兒找回來。
如果有必要，甚至可以給嬰兒進(jìn)行一定的學(xué)前的人格教育。
比如嘗試讓嬰兒學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)特別的數(shù)字，或者特別的代號(hào)和名字。
這些工作其實(shí)已經(jīng)有救助站在嘗試做了，當(dāng)然只是小范圍的嘗試，其實(shí)完全可以借鑒。
前面一個(gè)問題大家還要繼續(xù)討論，最后把討論的過程和結(jié)果都報(bào)上去，這種事情他們金石內(nèi)部只有一個(gè)建議權(quán)，沒辦法做主。
第二個(gè)其實(shí)現(xiàn)在已經(jīng)可以開始做起來了，搜集信息，匯總，起碼在一些救助站可以設(shè)一些簡單的嬰兒人格單間，用來觀察這些手段的有效性和實(shí)用性。
工作上問題暫時(shí)結(jié)束，金石內(nèi)部還有一堆要處理。
很多員工心態(tài)都崩潰了，這波嬰兒置換潮對全人類的心理，都是一個(gè)重大沖擊。
在這之前，所有人心中也許都還有一點(diǎn)點(diǎn)的希望。
這種希望不是什么疾病治愈，秩序穩(wěn)定……
而是我們還有后來者，我們還有被感染但是沒有置換的群體。
這個(gè)世界雖然變得越來越難以捉摸，但生活還在繼續(xù)，家里的孩子們還在成長……
也許我們這一代人暫時(shí)沒辦法解決，但下一代人也許會(huì)適應(yīng)這種新的生活方式。
但是現(xiàn)在，所有的希望在一夜之間破滅了。
從某種程度上來說，人類社會(huì)在這一夜之后，就不再有成人和孩童的區(qū)分。
病毒對所有人都一視同仁。
這是一場所有人都不得不被卷入的游戲。
這種心理上的崩潰短時(shí)間內(nèi)是沒辦法解決的，說實(shí)話，也許只有時(shí)間能解決。
但時(shí)間也許會(huì)更惡化問題。
許多員工雖然沒有提離職，但很多人已經(jīng)委婉的讓金石準(zhǔn)備好崗位接班人了。
不少人還跟就業(yè)的公司主動(dòng)提交了正常的辭職申請。
按照正常程序，提交辭職信還能堅(jiān)持兩個(gè)月再走，那就不需要扣押金，也不算違約。
好在金石內(nèi)部目前還沒有出現(xiàn)自殺的。
現(xiàn)在去大街上看看，很多高樓的頂上，都有排著隊(duì)準(zhǔn)備自殺的人群。
也有人在組織末日排隊(duì)，搞集體的自殺聚會(huì)。
除去正常工作以外，金石大部分站長每天都還要花很多的時(shí)間來專門聯(lián)系在金石做過人格驗(yàn)證的人群。
基本上要確保每天確定一次狀態(tài)，如果感覺不對還要派人上門。
等所有工作結(jié)束之后，方一鳴回到家里，已經(jīng)是后半夜了。
父母都睡了，他一個(gè)人打開電腦，按照習(xí)慣最后瀏覽一遍已經(jīng)被林曉篩選過的郵件。
還好沒再出什么大事。
但也絕對算不上小。
公安部宣布從即日起，全國進(jìn)入經(jīng)濟(jì)管制狀態(tài)。
對一些城市實(shí)施糧食管制，按照戶口和人格信息來發(fā)放糧票肉票。
對銀行系統(tǒng)里，所有人格賬戶進(jìn)行清查，分級征收置換稅。
全面禁用電子貨幣以及貴金屬，個(gè)人所有財(cái)產(chǎn)實(shí)施申報(bào)制，非申報(bào)財(cái)產(chǎn)不受法律保護(hù)，申報(bào)期為一個(gè)月，一個(gè)月內(nèi)沒有申報(bào)的財(cái)產(chǎn)，國家暫時(shí)征收。
對已經(jīng)置換過的人群，每天進(jìn)行強(qiáng)制人格驗(yàn)證。
不愿意配合國家進(jìn)行置換溯源的人，也就是無確定身份的人格賬戶，一個(gè)星期后置換稅翻倍，兩個(gè)星期四倍，一個(gè)月后按照未申報(bào)財(cái)產(chǎn)處置，按照非法所得沒收處理。
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感謝“上仙齊天”盟主打賞，加更是真加不了，沒有存稿…只能加酒了：）
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感謝“矇昧火星”的再再再次打賞！
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