二日過后，在快要臨近中午的時(shí)候，硬金集團(tuán)人事部的小會(huì)議室內(nèi)，南野孝之第一次出現(xiàn)在了管理培訓(xùn)生們的面前。他作為人事部的老大，理所當(dāng)然的坐在了該有的位置上面。
南野孝之開門見山道：“我在這里先恭喜各位能夠進(jìn)入到我們硬金集團(tuán)的管理培訓(xùn)生隊(duì)伍里面來?！?br/>
他說完第一句話之后，話鋒突然一轉(zhuǎn)，接著又道：“不管你們是以什么方式進(jìn)來，我只會(huì)留下對(duì)硬金集團(tuán)有用的人……”
渡邊早紀(jì)等人一邊在聽，一邊各自在心里面有著各自的盤算。他們來這里也有一段時(shí)間了。
他們或多或少都在明里暗里的收集有關(guān)這一家集團(tuán)公司的內(nèi)部人事情報(bào)。哪怕說是八卦，也可以。
南野孝之和會(huì)長之間的關(guān)系可不一般，發(fā)小。他還是這一家集團(tuán)公司的第二大股東。哪怕他手上的股份也不多，代表了其在這里的地位不可小覷。
南野孝之說完了自己該說的話，沒有多待就在眾人的鞠躬之下離開了。至于接下去的事情，仍舊是交由給人事三課的課長等人來處理。
“大家都散了吧！”人事三課的課長木村浩史抬手看了一下左手腕上面才買不久的勞力士手表道。
于是，在場的一干人等就開始準(zhǔn)備三三兩兩地朝外走。木村浩史的目光是落在了他們當(dāng)中的一人道：“渡邊早紀(jì)，留下來一下?！?br/>
渡邊早紀(jì)只好站著不動(dòng)，瞧著其他人是朝向人事部小會(huì)議室外面走。她丈二和尚摸不著頭腦，完全不清楚為什么課長會(huì)把自己當(dāng)眾給叫住。
人走完之后，人事部小會(huì)議內(nèi)就只剩下了渡邊早紀(jì)和木村浩史二人。他主動(dòng)拉開一張椅子是先坐了下來，繼而招手示意她也過來坐。
渡邊早紀(jì)是四十五度角的朝向?qū)Ψ骄瞎艘幌?，然后走了過去坐下。她的心里面開始有一點(diǎn)忐忑起來。
“南野部長的講話，你聽明白沒有？”木村浩史表情嚴(yán)肅的問道。
“聽明白了。”渡邊早紀(jì)雖說知道他話中有話，但是不清楚對(duì)方到底想要說一個(gè)什么。她想問又不敢問道。
“我看你根本就沒有聽明白?！蹦敬搴剖分苯亓水?dāng)?shù)馈?br/>
渡邊早紀(jì)頓時(shí)就沉默不言。她即便剛剛作為菜鳥新人踏入職場，也知道本土的日本公司內(nèi)部是非常講究上下級(jí)和前后輩關(guān)系。這一旦要是不服從上級(jí)的后果，那么就會(huì)有穿不完的小鞋。
自己也聽說過，某公司有一個(gè)下屬不愿意下班之后陪上司去喝酒，從第二天開始，他就被上司進(jìn)行一個(gè)刻意刁難，孤立和排擠。到最后，那人也不得不主動(dòng)辭職離開那一家公司。
“你應(yīng)該知道，我們集團(tuán)公司是沒有在東京藝術(shù)大學(xué)進(jìn)行過校園招聘。即便是從社會(huì)上面的人才市場進(jìn)行一個(gè)招聘，也從未招收過藝術(shù)類院校相關(guān)專業(yè)的人員?！蹦敬搴剖分毖缘?。
渡邊早紀(jì)是才恍然大悟，腦袋里面想起了南野部長那一句“不管你們是以什么方式進(jìn)來”的話。
她又沒有造假，底氣十足道：“我并沒有偽造學(xué)歷證明啊！這一切都符合流程?！?br/>
木村浩史的身體朝后一倒，背靠在了椅背上面，雙手交叉的放在胸前，面無茍笑道：“看樣子，你是不打算說實(shí)話了?！?br/>
“我真不明白你的意思?！倍蛇呍缂o(jì)不明所以道。
“你是怎么拿到我們集團(tuán)公司內(nèi)定資格的？是誰安排你進(jìn)來的？你和那人到底是一個(gè)什么關(guān)系？”木村浩史一連就發(fā)出了三個(gè)問題道。
渡邊早紀(jì)總算明白過來了為什么對(duì)方會(huì)單獨(dú)留下自己談話。這是在對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)審查。
渡邊早紀(jì)就算沒做虧心事，也不好意思開口實(shí)話實(shí)說。她不無感覺到了自己是走了后門才能夠得以進(jìn)入。
事實(shí)上，她原本完全可以沒有任何的心理負(fù)擔(dān)，畢竟像這樣的事情在日本也不是沒有，而是常態(tài)化。哪怕是在美國，也照樣有。
只不過，還沒有完全把學(xué)生身份丟掉的她，也知道和自己同期的管理培訓(xùn)生當(dāng)中不是出身東京大學(xué)，京都大學(xué)這樣S級(jí)的國內(nèi)頂尖大學(xué)，就是早稻田大學(xué)，慶應(yīng)義塾大學(xué)，大阪大學(xué)等國內(nèi)的名牌大學(xué)。
再不然，就是從海外留學(xué)歸來的名牌大學(xué)出身。他們當(dāng)中除了自己之外，沒有人是學(xué)藝術(shù)類專業(yè)的。
管理培訓(xùn)生不同其它招聘就在于他們是作為集團(tuán)公司的正式社員加入的同時(shí)，也會(huì)被重點(diǎn)培養(yǎng)作為日后的干部。當(dāng)然，這要是能力出眾者，完全可以晉升到集團(tuán)公司的高層。
“看你這一副樣子是不打算說實(shí)話了?！蹦敬搴剖芬婚_始就知道她的底細(xì)。他之所以沒有像今天一樣揭發(fā)出來，便是在心里面想著渡邊早紀(jì)肯定是公司內(nèi)部某人的關(guān)系。
這一個(gè)關(guān)系肯定不會(huì)是普通正式員工能夠辦成，畢竟他們既沒有這么大的能量，也沒有如此大的膽子。
任何人都清楚，像這樣的事情一旦被檢舉揭發(fā)出來，十之八九會(huì)被開除，還會(huì)負(fù)面影響到個(gè)人以后的求職道路。這好不容易來得好工作，誰會(huì)傻到去冒這一種完全沒有必要的風(fēng)險(xiǎn)呢？
自己推測，想必不是出現(xiàn)在人事部的內(nèi)部，就是集團(tuán)公司的高層。他原本不想去捅這里面的“馬蜂窩”，但是在今天的會(huì)上，南野部長的講話當(dāng)中都點(diǎn)了一下水，自己再裝聾作啞也就說不過去了。
以后，真要是出了什么事情追查起來，自己定然是難辭其咎。這一個(gè)黑鍋，他自是不要背。
另一面，他不無想著再進(jìn)步一下的事情上面。哪怕不能夠直接當(dāng)部長，還可以先晉升道副部長（次長）的位置上。
再者，集團(tuán)公司內(nèi)部一直在盛傳南野孝之會(huì)晉升上常務(wù)。這人事部的部長一旦空缺，那么就身居副部長的人就會(huì)希望最大。
他是人事三課的課長，和得和其它另外幾個(gè)同為課長的人進(jìn)行競爭。特別是第一課，第二課的課長是自己最大的競爭對(duì)手。
這要是抓住了他們二人當(dāng)中之一誰的把柄，那么就可以先行“干掉”一個(gè)競爭對(duì)手，甚至還能夠以此拉對(duì)方和自己一起對(duì)付另外一個(gè)。