什么是桃花期？就是人一生最受歡迎的時(shí)期。

    不僅受異xing歡迎，也受同xing歡迎，所以一些人將桃花期單純當(dāng)成繁殖期是完全錯(cuò)誤的。因?yàn)楫恱ing或許能助人繁殖，但同xing呢？哥還是謹(jǐn)慎些，不要想太多，因?yàn)槟遣皇歉邕@種大多數(shù)人的研究范圍。

    而為能成為被更多人歡迎的大多數(shù)人，也是為延續(xù)我們的桃花期，自然所有人都要走在既定軌道上。

    因?yàn)榇蠹也欢颊f了嗎？出軌是不對(duì)的。

    當(dāng)然，每個(gè)人的一生中既然都有桃花期存在，蛋痛的人多了，自然也會(huì)專門有人去研究桃花期對(duì)人的一生影響。

    這就好像研究豬長(zhǎng)膘也能幫助人類解決肥胖問題一樣，蛋痛不蛋痛不是由研究過程決定，而是由研究結(jié)果決定的。所以在還沒得出研究結(jié)果前，所有人都盡管一起去蛋痛吧！因?yàn)榈巴吹哪繕?biāo)就是為了不再讓哥蛋痛。

    而回到桃花期的問題，如果能抓住這段時(shí)間的機(jī)遇，對(duì)哥的一生影響勢(shì)必很大。

    不然？不然就沒有不然了，因?yàn)檎l都不想淪為這種不然。

    所以為檢測(cè)自己的桃花期是否到來，又是否已到了人生的最重要階段。在必須與人接觸的狀況下，人們都會(huì)盡量選擇異xing來進(jìn)行接觸，因?yàn)橹挥羞@樣才能更直觀地體現(xiàn)出所謂的桃花期威力。

    至于什么是桃花期威力？

    一邊去，連桃花期都沒感受過的家伙，慢慢蹲墻角打熬筋骨去吧！

    所以閑逛途中，當(dāng)艾郢看到路邊一間名為有間花店】的門面內(nèi)坐著個(gè)長(zhǎng)得還算不錯(cuò)的女老板時(shí)，雖然不知花店客人為什么這么少，艾郢還是毫不猶豫闖了進(jìn)去。

    “老板，有沒有工作?！?br/>
    然后不管花店外有沒有貼出招聘告示，艾郢就一臉熱情地向柜臺(tái)內(nèi)女老板招呼一聲，這也是三十一世紀(jì)最流行的求職方式。

    因?yàn)榍舐氉羁粗惺裁矗?br/>
    那就是熱情，而且還要用哥的熱情去融化美麗女老板冰冷的心。

    畢竟只有先融化老板，哥才能融化所有客人，才能給老板帶來生意。所以只要熱情夠了，甚至老板沒工作都會(huì)幫哥擠出一個(gè)工作來。因?yàn)楣ぷ骶秃蛿D牛nǎi一樣，擠擠總會(huì)有的，只看老板愿不愿意幫哥擠。

    所以哥的熱情只要到了，不管面對(duì)客人還是老板，那都能手到擒來。

    可就是艾郢的熱情是否足夠并不能由自己決定，所以隨著柜臺(tái)內(nèi)女老板抬眼望向艾郢，艾郢也是一臉渴切并萬分熱情地望向了她。

    因?yàn)橛虚g花店的女老板雖然稱不上美女，最多只能算中上之姿，眉宇間卻格外有種女人味。尤其顴骨上的兩團(tuán)＞＜肉，更給人一種想要拼命捏上去的誘惑感。不僅一身白衣短袖清清淡淡地俯身趴在柜臺(tái)上，透過玻璃柜臺(tái)，一襲貼身的淺綠sè長(zhǎng)裙也將女老板雙腿裹得線條畢露般好像一株低著首的水仙一樣。

    看起來不起眼，但就是會(huì)吸引人目光。

    而隨著屋角上的空調(diào)風(fēng)吹下，女老板的一絲鬢發(fā)也被拂到了直挺鼻面上。

    秀發(fā)輕輕滑過鼻尖，一種仿佛很滑膩的異樣感就開始隨光影移動(dòng)不斷顫動(dòng)起來，更有種鼻息引出的熱浪隱隱撲面襲來感。甚至艾郢不僅能聞到女老板身上傳出的香氣，也能聞到女老板身上傳來的灼熱體溫。

    別說看，聞久了，哥估計(jì)都會(huì)有流鼻血危險(xiǎn)。

    “將你的數(shù)據(jù)給我看看?！?br/>
    面對(duì)艾郢的熱情目光，女老板卻仿佛絲毫沒在意，只是將戴著信息器的左腕向上抬了抬。

    雖然沒料到女老板竟這么干脆，艾郢還是趕緊抬起手腕上的信息器撥弄兩下，跟著就從站在柜臺(tái)后的女老板左腕信息器中shè出一道紅光。紅光接連上艾郢腕上的信息器，艾郢的信息器中就立即彈出一個(gè)半透明全息光屏。

    全息光屏上包括艾郢的所有身體素質(zhì)、能力素質(zhì)等數(shù)據(jù)，也是艾郢能不能受雇傭的重要依據(jù)。

    至于哥為什么要將個(gè)人信息發(fā)給女老板看？

    當(dāng)然是因?yàn)楦缫舐殹?br/>
    而哥要求職就意味著必須在對(duì)方的職業(yè)規(guī)范下工作、行動(dòng)，所以除非不想求職，任何人都得向老板展露自己的全部個(gè)人信息，然后再由老板來確定哥是否適合這份工作，這也是三十一世紀(jì)的社會(huì)鐵則。

    當(dāng)然，除了老板和負(fù)責(zé)招聘的人，法律也會(huì)保護(hù)哥不需向任何沒有利害關(guān)系的第三方展露個(gè)人信息。

    例如在學(xué)校中，也就只有校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、級(jí)主任和班主任才有權(quán)查詢哥的全部學(xué)業(yè)信息，但也僅僅是學(xué)業(yè)信息而已，換成其他專業(yè)課老師也就只能查詢哥的專業(yè)信息。

    當(dāng)然，如果什么人要將自己的個(gè)人信息透露出去也沒辦法。

    因?yàn)榇廊耸菦]法醫(yī)的，也沒有醫(yī)治的必要。

    而在女老板查看艾郢的個(gè)人信息時(shí)，留意到自己的eq條果然因?yàn)閯偛诺那舐殤B(tài)度增長(zhǎng)了1%，艾郢就果斷點(diǎn)了點(diǎn)頭。因?yàn)榕c二十一世紀(jì)時(shí)的游戲就是游戲不同，到了三十一世紀(jì)，游戲已經(jīng)不僅僅只是游戲，各種游戲的能力數(shù)據(jù)已經(jīng)完全滲入了人類生活中。

    因?yàn)槿藗優(yōu)槭裁聪矚g玩游戲？

    正因?yàn)橛螒蛑械乃袑賦ing都可全由各種數(shù)據(jù)具體量化得來。

    而且人們一旦努力了，很快就可從游戲數(shù)據(jù)中看到自己的努力成果，這卻比在現(xiàn)實(shí)中還要受各種人情、關(guān)系影響，再怎么努力都有可能看不到收獲要可親多了。

    所以隨著游戲發(fā)展，乃至隨著游戲中占用的社會(huì)資源越來越多，雖然zhèng fu一開始也有考慮用游戲來緩解現(xiàn)實(shí)壓力的愚笨做法，但現(xiàn)實(shí)壓力主要來自什么方面？還不是來自于某種程度上的分配不公，或者說個(gè)人數(shù)據(jù)不清晰所造成的分配不公。

    例如兩個(gè)二十一世紀(jì)的本科生與高職生站在一起，丫就絕對(duì)分辨不出他們?cè)趯砉ぷ髦袑?shí)際能力的高低，這就給更多人為因素留下了巨大的cāo作空間。

    所以不患寡而患不均，這就是游戲與現(xiàn)實(shí)的最大差別。

    因此隨著華裔腦科及生物學(xué)家軒轅炎于2441年在腦科及生物學(xué)上的重大突破，并第一次提出將游戲數(shù)據(jù)導(dǎo)入現(xiàn)實(shí)的方案，或者說是將人類的現(xiàn)實(shí)能力都以游戲數(shù)據(jù)的方式量化出來，所謂的社會(huì)不公立即得到了極大緩解。

    因?yàn)楫?dāng)每個(gè)人的現(xiàn)實(shí)能力都被以數(shù)據(jù)方式量化出來后，不管是以往游戲中才能存在的力量、敏捷、耐力等數(shù)據(jù)，甚至于完美體現(xiàn)人們學(xué)習(xí)和掌握知識(shí)能力的各種數(shù)學(xué)、文學(xué)、自然科學(xué)數(shù)據(jù)，乃至iq、eq值和忠誠度、信仰度等各種數(shù)據(jù)都被各種腦科和生物學(xué)家陸續(xù)研究了出來。

    而最讓人興奮的還不是這些數(shù)據(jù)本身，而是針對(duì)每個(gè)人的個(gè)體不同所造成的數(shù)據(jù)增長(zhǎng)差異。

    好像兩個(gè)人同時(shí)在學(xué)校中學(xué)習(xí)相同的數(shù)學(xué)課程，雖然老師教的內(nèi)容完全一樣、方法完全一樣，但依舊會(huì)有一個(gè)接受能力和掌握知識(shí)快慢的問題，這就是人類在適應(yīng)與不適應(yīng)間所造成的巨大能力區(qū)分。

    故而在經(jīng)過幾百年發(fā)展后，人類社會(huì)發(fā)展又進(jìn)入了一個(gè)井噴時(shí)代。

    因?yàn)檫@種個(gè)人能力數(shù)據(jù)給人類發(fā)展帶來的好處在哪里？

    在于每個(gè)人都可通過對(duì)自身發(fā)展xing的了解找到最適合自己的工作。

    例如哥的家政能力增長(zhǎng)速度在其他能力之上，哥就更適合去進(jìn)行有關(guān)家政的工作。姐的力量發(fā)展如果異于常人，姐就更適合在需要力量的領(lǐng)域發(fā)展并獲得充分滿足度等等，這與xing別什么的就全無關(guān)系了。

    所以隨著各種能力數(shù)據(jù)的進(jìn)一步量化與直觀化，各種工作崗位也開始集中到更適合這些工作的人手中。這不僅提高了工作效率，提高了社會(huì)化的發(fā)展進(jìn)程。通過對(duì)各種能力數(shù)據(jù)的解析、優(yōu)化和確認(rèn)，老板也可尋找并鑒別出更適合每份工作要求的求職者。

    又即使哥的能力暫時(shí)不適合自己喜歡的工作，也可通過努力提高自身能力數(shù)據(jù)來滿足該項(xiàng)工作對(duì)個(gè)體能力數(shù)據(jù)的具體要求等等。

    因此當(dāng)每個(gè)崗位都開始由最合適的人去掌握，并且每個(gè)人在現(xiàn)實(shí)中都有了好像游戲中的奮進(jìn)目標(biāo)后，社會(huì)矛盾自然就不在話下了。因?yàn)樵谧钪庇^的能力數(shù)據(jù)體現(xiàn)下，各種人為不公已經(jīng)不復(fù)存在，剩下的就要看哥是否努力，又是否努力到了頂點(diǎn)等等。

    不然對(duì)比一下個(gè)人能力數(shù)據(jù)的高低，所謂好壞、優(yōu)劣立即就會(huì)得到充分反應(yīng)，也就沒有了所謂的人情和濫竽充數(shù)的可能。

    因?yàn)槭裁慈思词挂粫r(shí)成功做到了濫竽充數(shù)，即使法律無法懲治他，丫也很容易在工作中因能力不足而被人鄙視并成為哥的笑料，最終不得不放棄濫竽充數(shù)的選擇，或者說通過暗中努力來提高自己的工作能力并從濫竽充數(shù)的處境中脫身。

    所以，如果沒有這些宛如游戲般能在努力后立即得到增長(zhǎng)的個(gè)人能力數(shù)據(jù)體現(xiàn)，面對(duì)各種生活和工作中的困境，人們或許很容易選擇放棄目標(biāo)、放棄努力。但正像艾郢求個(gè)職就可得到eq值的增長(zhǎng)一樣，即使只是1%，在這種不斷增長(zhǎng)的誘惑刺激下，人們只可能好像游戲一樣去不斷努力提高自己在現(xiàn)實(shí)中的各種能力數(shù)據(jù)。

    所以到了三十一世紀(jì)，哥已經(jīng)不用再依靠游戲去獲取現(xiàn)實(shí)中無法得到的平等發(fā)展機(jī)會(huì)了。

    因?yàn)橛螒蚣船F(xiàn)實(shí)，現(xiàn)實(shí)即游戲。

    而當(dāng)每個(gè)人都工作在適合自己發(fā)展的環(huán)境中時(shí)，不說社會(huì)進(jìn)步立即得到了充分提速，原本一些發(fā)展艱難的前沿科學(xué)也得到了迅速補(bǔ)充。

    以建造飛船為例，由于需要太多人工參與，但又不能確實(shí)鑒別出個(gè)人能力是否適合，二十一世紀(jì)時(shí)的很多飛船、火箭事故實(shí)際上都是因?yàn)楦鞣N人為疏忽所造成。但在三十一世紀(jì)集中選取更適合參與飛船建造的工人后，已經(jīng)有上百年時(shí)間沒再發(fā)生任何讓人遺憾的制造類事故了。

    所以人類雖然距離真正的開拓宇宙還有許多道路要走，但在更加充分的個(gè)人能力數(shù)據(jù)支援下，所有人都相信大宇宙時(shí)代很快就將到來。

    而艾郢會(huì)到有間花店求職，一是為確認(rèn)自己的桃花期是否到來，二也是為增加自己的eq情商等數(shù)值。因?yàn)閑q值若是不足，那就無法在社會(huì)化程度更高的職業(yè)中工作，只能去從事一些社會(huì)化程度較低的研究工作等等。

    只是艾郢并沒有參與各種研究工作的特長(zhǎng)，或者說還在確認(rèn)自己的特長(zhǎng)當(dāng)中，所以才需要進(jìn)行多方嘗試。

    但在仔細(xì)看了一會(huì)艾郢的個(gè)人數(shù)據(jù)后，女老板就點(diǎn)了一下自己腕上的信息器。隨著紅光收回，女老板就在艾郢的個(gè)人信息面板也隨之消失后說道：“我是有間花店的老板宋玉，艾郢同學(xué)你真打算在有間花店工作嗎？”

    “……是的，不過我還在鏡川大學(xué)上學(xué)，工作時(shí)間……”

    沒想到宋玉真有聘用自己的想法，艾郢就愕然了一下。

    因?yàn)楦绮皇遣豢汕诠€學(xué)，但對(duì)有間花店這種簡(jiǎn)單工作，哥可不想耽誤太多時(shí)間。畢竟在大宇宙時(shí)代即將到來的狀況下，誰又不想從事與宇航有關(guān)的職業(yè)。

    但宋玉顯然沒有聽艾郢說下去的想法，直接打斷艾郢話語道：“這沒有問題，因?yàn)槲乙o你的工作會(huì)在游戲中完成。至于該怎么做，我們到了游戲中再慢慢說明。多勞多得、少勞少得、不勞不得，這是你的游戲卡，回去刷在自己信息器上就行。”

    “這，好吧！”

    看到宋玉丟給自己的游戲卡，艾郢也不再多說了。

    因?yàn)榘词箾]想到宋玉給自己找的竟是份游戲中的工作，但什么是多勞多得、少勞少得、不勞不得還是知道的。也就是說哥如果不滿意這份工作，直接放棄游戲就行了，并不存在什么勞務(wù)糾紛上的問題。

    不過就是當(dāng)社會(huì)進(jìn)入游戲即現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)實(shí)即游戲的時(shí)代后，相比現(xiàn)實(shí)也是一種游戲的概念，真正的游戲數(shù)量已越來越少，艾郢也不知道宋玉要自己玩的究竟是什么游戲。

    而比起真讓艾郢在花店中工作，能在游戲中工作可要幸運(yùn)多了。

    因?yàn)榘词怪皇菫榱薳q值和確認(rèn)桃花期才跑到?jīng)]有對(duì)外招聘的有間花店求職，但宋玉如果真給他提供一份花店工作，艾郢也不能輕易拒絕，因?yàn)檫@同樣會(huì)影響到有關(guān)信義值的增減等等。

    畢竟哥如果不打算工作，又跑來求神馬職，這不是添亂又是神馬。

    只是宋玉說完就轉(zhuǎn)身進(jìn)入店面里，考慮到自己eq值的增長(zhǎng)，艾郢也沒有糾纏下去。

    因?yàn)榍樯踢@東西可不能單靠熱情來增長(zhǎng)，不僅得進(jìn)退有據(jù)，盲目糾纏也只有壞處沒有好處。而且從另一方面來說，艾郢現(xiàn)在的eq增長(zhǎng)也僅是個(gè)臨時(shí)數(shù)值，真要確認(rèn)自己的eq值是否得到了增長(zhǎng)，卻要等到夜晚零時(shí)后才能做出確定。

    畢竟人的一天中無時(shí)無刻不在活動(dòng)，在有增有減的狀況下，自然只有夜晚零時(shí)的更新數(shù)據(jù)才能真正體現(xiàn)出個(gè)人能力數(shù)據(jù)的確實(shí)變化。

    只是艾郢并不知道，當(dāng)他走出有間花店時(shí)，宋玉從屋中望出來的目光卻滿是幸災(zāi)樂禍，也不知道在想些什么，或者說在艾郢的個(gè)人數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)了什么。