其實(shí)早在樂小思第一次被章靈算計(jì)的時(shí)候，她就想過以前在HFK時(shí)的系統(tǒng)化管理，人為修改數(shù)據(jù)都會(huì)有記錄，就不會(huì)有章靈的有機(jī)可乘。

    只是那時(shí)，她的一切才剛剛開始，沒有時(shí)間也沒有精力，只能一邊工作，一邊整理。

    當(dāng)周啟才收到她的提案時(shí)，認(rèn)認(rèn)真真看了三遍，才決定往上提報(bào)。

    她的建議分為兩個(gè)部分：

    一是考勤系統(tǒng)化，免去紙質(zhì)各類申請(qǐng)，產(chǎn)線員工區(qū)增加一臺(tái)公共電腦，有需要的輸入自己工號(hào)，就可以提交各類申請(qǐng)。職員就更方便，各自都有電腦，提交等待審核就可以了。

    二是生產(chǎn)報(bào)表和績效無紙化，如此，輸單員這個(gè)職位就不需要了，生產(chǎn)部助理的工作少了錄考勤，只需要跑一些異常單和無法系統(tǒng)化的文件。

    兩個(gè)崗位只需要一個(gè)人，核對(duì)異常數(shù)據(jù)，相對(duì)來說，工作量比之前一個(gè)的人工作量都輕松了，還能有更多的時(shí)間做好生產(chǎn)部后勤工作。

    周啟才覺得非?？尚?，只是在預(yù)算這塊兒，可能領(lǐng)導(dǎo)需要好好考慮。

    按照樂小思的計(jì)劃，先在一廠運(yùn)行，暫時(shí)就不用招人，公司將所有資源用于一廠的無紙化建設(shè)，相信正式運(yùn)行會(huì)很快。

    周啟才把郵件發(fā)給高劍后，想著應(yīng)該去跟高劍面談。

    聽到敲門聲，高劍扭頭看到是周啟才，表情突然變得凝重，讓他進(jìn)去，并關(guān)上門。

    周啟才坐下后，高劍皺著眉頭問到：“你確定這是樂小思的提案？”

    周啟才眨了眨眼睛，看到高劍的表情，有些摸不關(guān)頭腦的點(diǎn)點(diǎn)頭：“對(duì)呀！”

    原來高劍在三天前收到了人事經(jīng)理的郵件，提案發(fā)起人是章靈，高劍仔細(xì)閱讀著章靈的提案，內(nèi)容精細(xì)到每一條線如何運(yùn)作，可以說是相當(dāng)詳細(xì)。

    當(dāng)收到周啟才的郵件時(shí)，他驚訝了，怎么會(huì)有兩份相同的提案，連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都一模一樣，明顯這是出自一人之手。

    唯一不同的是，樂小思在提案最后，提了一項(xiàng)保守的運(yùn)作方案。

    這跟他之前看到章靈的方案時(shí)，從預(yù)支預(yù)算考慮，想過的可行性實(shí)施方案一致。

    原本他還對(duì)章靈刮目相看，可現(xiàn)在明顯這個(gè)方案是她盜取的他人的成果，因?yàn)樗緵]去過產(chǎn)線，怎么會(huì)對(duì)產(chǎn)線的運(yùn)作提出那么詳細(xì)的可行性方案。

    高劍讓周啟才先回去，看來得徹查，得找出證據(jù)，這種素質(zhì)的人，留在公司，就是一大禍患！

    周啟才回去后，把高劍的話原話轉(zhuǎn)告，樂小思愣了好一會(huì)兒，問到：

    “周經(jīng)理，我的這封郵件，除了你和高經(jīng)理，還有別人知道嗎？”

    “暫時(shí)…應(yīng)該還沒有，怎么？”

    樂小思沒有回答他，一路小跑，出了辦公室，直奔六樓。

    高劍應(yīng)敲門聲扭頭，看到是樂小思，讓她進(jìn)去，并示意關(guān)上門。

    “高經(jīng)理，哦不！高總監(jiān)，能不能幫個(gè)忙？”

    高劍笑了笑，心想：難道我在你心里就那么不靠譜嘛？這件事兒，就算你不找我，我也會(huì)給你主持公道！

    (本章完)

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