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大香蕉人和馬 會議大廳里坐了不少人除了幾個高

    會議大廳里坐了不少人,除了幾個高層之外,中層管理也來了許多。

    張美玲看上去有些疲憊,她隱晦的看了楊浩一眼,兩人目光一觸,旋即分開,楊浩坐在離張美玲不遠的位置,按照排位來說,他也算公司高層的核心人物,所以理所應當?shù)陌ぶ鴱埫懒峤恍?br/>
    “好了,現(xiàn)在開會?!睆埫懒釅鹤×舜蠹业挠懻撀?,會場慢慢安靜了下來,然后張美玲說道:“相信大家也聽說了,樺為推出了兩款自/拍手機,而且配置、價格的設定等,幾乎和我們差不了多少,這顯然就是沖著我們來的,大家說說吧,我們該如何應對。”

    現(xiàn)場再次亂哄哄的討論起來,大家很清楚,倘若一款手機在幾個大的方向上相差無幾,比如說前置攝像頭的像素,后置攝像頭的像素,分辨率,以及內存,運存,cpu上差不了太多的話,那么客戶在選擇的時候就會出現(xiàn)對比。

    只要一對比,總要有個選擇,到底選哪個?這個就很難講了,有時候考驗銷售人員的素質,有時候考慮品牌,有時候考慮價格。

    也就是說,當樺為把新款手機投入市場的時候,蛋糕就要重新劃分了,而opp在自/拍領域是一定會被爭奪一部分客戶的,這對opp來說絕對不是一個好消息。

    “張總,我相信這段時間經過楊總監(jiān)的培訓,銷售人員的素質是有提高的,所以這增強了我們抵御風險的能力。”

    說話的是片區(qū)經理錢志剛。

    楊浩一開始沒明白他的意思,楊浩看了看錢志剛,打算在他的表情上看出點什么來,這句話表面上看是沒有錯,但問題是商業(yè)競爭,怎么可能靠幾場培訓就能解決問題呢?

    楊浩沉思了片刻,既然這話出自錢志剛之口,那問題肯定就不是那么簡單,錢志剛就是想和他競爭公司銷售總監(jiān)的那個片區(qū)經理。

    首先這里牽扯到一個問題,他對楊浩的培訓有信心,可樺為一出招,市場是一定有變化的,那么這種變化是否要賴在楊浩頭上?歸結為楊浩的培訓沒有起到應有的效果呢?

    如果是的話,這就很荒唐了,等于把屎盆子往楊浩身上扣。

    楊浩琢磨出了錢志剛的心思,然后反駁說:“錢經理,培訓提高沒提高業(yè)績,報表大家都看過了,這個就不用討論了吧?”

    “但是你要說培訓是無所無不能的,那這事就太荒謬了,市場競爭不是只靠培訓就能解決的,樺為是一家大企業(yè),口碑還算不錯,面對這樣一家企業(yè),首先市場認可度就很高,可以說,只要樺為投入新款手機,對我們得沖擊是一定的?!?br/>
    “那你的意思是沒法解決了?”錢志剛就想拿話堵他,問話也是咄咄逼人。

    楊浩要說有辦法,那就要說出自己的辦法,如果辦法不成功的話,最后還是楊浩的問題,楊浩要說沒辦法,就是擾亂軍心,錢志剛可以說他沒用,不配坐這個位置上,而且大敵當前,對本公司沒信心,不適合做領導。

    楊浩冷笑,心想:你他媽的把我當sb???老子豈會掉入你的陷阱?

    楊浩微微一笑,裝作心平氣和的問:“錢經理的問話很有底氣啊,這么說錢經理一定有辦法了,請錢經理說說辦法,讓我們開闊一下眼界?!?br/>
    “呃……這個。”錢志剛本來是想坑楊浩的,結果對方沒上當,他自己反而被楊浩問住了。

    錢志剛肯定不能說有辦法,因為面對現(xiàn)在這種局面,如果說有辦法,到時候不靈驗的話,那責任就得自己擔著。

    錢志剛想了想硬著頭皮說:“我暫時還沒想到辦法,這不是開會在討論嘛。”

    “沒辦法你胡扯什么?”楊浩冷笑一聲說:“我們現(xiàn)在是討論誰有新辦法,培訓的作用已經顯現(xiàn)了,但那是過去式,明白嗎?我們討論的是現(xiàn)在,不是過去,請下次說話的時候說點有用的,行嗎?”

    “你……”錢志剛氣的直哆嗦,他在想楊浩什么時候這么難纏了,這小子簡直就是一條活泥鰍,油滑的不得了。

    倘若這個時候楊浩說,別以為我看不出來你的想法,不就是想著坑我嗎?

    那錢志剛肯定就會否認,因為他只說了相信培訓是有作用的,沒說別的,如果楊浩這么說,就自然而然的挑起了矛盾,這個時候可不是挑起矛盾的時候,只要錢志剛淡定否認,大家就會覺得楊浩咄咄逼人。

    然而楊浩并沒有這樣做,他首先拿業(yè)績報告說事,肯定了自己的成就,同時也暗喻自己是靠實力坐在這個位置上的,這是其一,其二,楊浩再次強調,培訓是過去式,不代表未來,市場競爭也不可能只靠培訓,這樣以后倘若市場不景氣,楊浩就算是把責任推脫了。

    當然了,作為楊浩來講,市場競爭這個鍋他是不背的,這對他來說不公平。

    錢志剛看著楊浩,一臉的郁悶,他本來想坑楊浩一把,沒想到居然被反咬了一口。

    張美玲顯然是看出兩人不對付,她也知道因為什么,不過好在楊浩沒上當,但不論怎么說,現(xiàn)在不是說這個的時候,她需要一個好主意,一個解救自己公司的好主意,她坐在這個位置上,首先想的就是怎么渡過難關,而不是自亂陣腳。

    “好了,不說沒用的,說說你們的辦法,每人都說一個,不能不說,說錯了不要緊,不說的在會議記錄上記下來,然后警告處分,怕出問題求穩(wěn)的管理人員,是不合適坐在這個崗位上的,以后升職就沒你們的份了,降職的話或許有可能。”

    張美玲不得不發(fā)狠了,如果人人都不說,那這會還怎么開,還怎么渡過難關?

    眾人你看看我,我看看你,大家開始思考了,面對競爭,到底有什么辦法呢?

    作為代理商來說,品牌不是他們能說的算的,opp這個牌子的定位,這個消費群體以及如何在媒體上打廣告等等,都是opp總公司策劃的,所以說這個牌子就這樣了,不管當?shù)卦趺葱麄?,opp就是老百姓眼中的那個opp,它也不會在一夜之間變化風格。

    人們一提到opp,首先想到的就是柔光自/拍,一款適合青年男女的時尚手機,這個印象已經老百姓的腦中定位了,想改變一個印象是很難的,當然,如果隨意改變定位的話,那就是一場災難。

    品牌的定位不能變,影響力和廣告投入也不會變,那就只有一個辦法了。

    楊浩想著晚發(fā)言不如早發(fā)言,他這個方法很簡單,在座的可能都想得到,所以先說是有好處的,于是楊浩頓了頓說:“張總,我有個想法?!?br/>
    大家的目光被楊浩吸引了過來,所有人都很期待,這個新上任的銷售總監(jiān),到底有什么好主意呢?

    楊浩被看的有些不好意思了,其實他這個主意很平常,看到大家這么關注,楊浩也猶豫了,說還是不說呢?說出來肯定會讓大家失望,不說吧,自己也打了招呼的。

    楊浩微微皺眉,最近他在公司的關注度很高,所以大家對他的期望也很高,也不知道這對自己到底是好事還是壞事?