“你們聽說過《莎木》么？”

    “我要玩《莎木》？”

    “這才是真正的電子游戲！”

    ……

    走在曰本的大街上，就能聽到各種討論《莎木》的聲音。

    從如此多的人的口中，同時聽到一款游戲，同時想玩這款游戲，也是許多年前的事情了。

    并不是說近幾年來推出的游戲少，恰恰相反，而是推出的游戲越來越多，反倒是目標(biāo)都在同一款游戲上的機(jī)會更少了。

    而《莎木》這款游戲，也是最近幾年以來，在曰本最舍得花錢做宣傳的公司。

    像是其它例如萬戶等公司，雖然也不是坐不起如此成本的游戲宣傳。而是對于它們來說，日此入不敷出的事情，它們沒有沒有道理去做。

    而世嘉則不是這么看的，它們推廣《莎木》。

    除了是為了證明《莎木》這款游戲卻是很厲害，其實(shí)還是為了盤活自家的家用游戲機(jī)業(yè)務(wù)。

    事實(shí)上，自從索尼推出ps主機(jī)，正式開始進(jìn)入到家用游戲機(jī)領(lǐng)域后。世嘉原本萬年老二，雖然不是很好聽，但是卻還是能賺到不少錢的安逸場面，床收到了很大的打擊。

    雖然ps沒有一下子就成為超過任天堂n64銷量的主機(jī)，但是擠占的卻往往是之前世嘉志在必得的領(lǐng)域。

    世嘉雖然一直以來都沒有指望家用游戲機(jī)分部能夠?yàn)槭兰渭瘓F(tuán)帶來很多的收益。

    但是真的讓世嘉選擇推出家用游戲機(jī)項(xiàng)目，它們還是舍不得的。

    或許從后來者那里，會受到不過是一個市場第二，就算不當(dāng)了能怎么樣的評價。

    但是對于世嘉或者千千萬萬的游戲制作公司來說，能夠成為家用游戲機(jī)領(lǐng)域眾所認(rèn)同的第二，也是一項(xiàng)十分了不起的成就了。

    其實(shí)，眾多游戲廠商，對于世嘉沒有什么恨意。

    但是為什么大家都支持世嘉的游戲平臺呢？

    在商言商，其實(shí)原因很簡單，還是這個平臺玩的人少。

    而現(xiàn)在世嘉企圖通過《莎木》這一款游戲，讓第三方們看到世嘉的平臺依舊有很多人選擇。

    這樣一來，他們覺得有得賺了，自然世嘉平臺的上的游戲就越來越多了。

    從這個角度來說，萬戶甚至成為了助紂為虐，幫助世嘉的幫手之一了。

    畢竟，在這個時間點(diǎn)，能夠用相對低廉的成本制作特效短篇的公司，只有萬戶一家。

    特效制作其實(shí)說起來好像很高科技，但其實(shí)到最后卻是一種勞動力密集型的活。

    也就是說，還是需要一群人在圍著電腦對特效進(jìn)行后期處理。

    至少，在超級計(jì)算機(jī)能夠妥善的完成這部分工作前。美國特效公司的成本，是不會比得過萬戶中國的。

    與此同時，對于紀(jì)錄片的拍攝，高橋這十分的上心。

    雖然世嘉當(dāng)中有一些人知道高橋曾經(jīng)和鈴木裕的矛盾，但是絕大多數(shù)的人其實(shí)是不知道的。

    世嘉這家公司，也算是在高橋最難過的時候幫過忙。

    因此，高橋和世嘉大多數(shù)的員工，其實(shí)關(guān)系還不錯。

    甚至，稍微了解一下還發(fā)現(xiàn)，世嘉里面居然有許多人是他高橋的粉絲，進(jìn)入電子游戲行業(yè)就是因?yàn)樗?dāng)年的影響。

    至于為什么進(jìn)世嘉了？

    因?yàn)樗麄兩瞪捣植磺逯谱鲝S商和發(fā)行廠商的區(qū)別。

    他們錯把萬戶通過世嘉渠道發(fā)行的游戲，當(dāng)做萬戶就是世嘉的子公司，來世嘉工作就能天天看到高橋。

    對于這種錯誤的認(rèn)知，在它們有利于招人的時候，自然就沒有人說。

    不過，當(dāng)他們工作一段時間后，就發(fā)現(xiàn)它們根本就見不到高橋。

    高橋得知這個消息的時候，也有些哭笑不得，他知道自己影響了許多人的一生，但是卻沒有想到自己居然還能通過這種奇怪的方式影響別人。

    這些人說起來，心中其實(shí)也沒有多少怨氣，更多的是一種玩笑話的角度說出來的。

    至于他們?yōu)槭裁催@么說？這么豁達(dá)？

    就是因?yàn)樵谑兰蔚拇?，其?shí)他們還是滿意的。

    曰本的經(jīng)濟(jì)從八十年代末到現(xiàn)在九十年代末，已經(jīng)停滯了足足十年的時間。

    如果說十多年前，任何一個曰本企業(yè)，每年都能隨便漲工資，而在這十年中，能夠漲工資的企業(yè)可就少之又少了。

    大部分的曰本企業(yè)，工資水平甚至相比于八十年末，還有一定的下滑。

    如此一對比，在世嘉的工資可以說得上是年年增多。

    或許在所有人都水漲船高的時候，大家覺得這是應(yīng)該的。

    但是等只有少部分人能夠漲工資的時候，他們卻覺得這是一件很難得、值得感激的事情了。

    至于萬戶自己，雖然還有著許多人對萬戶有著憧憬，但是隨著萬戶收縮在曰本的公司規(guī)模，其實(shí)許多消息閉塞的人，以為萬戶其實(shí)是比不上世嘉的。

    沒錯，這不是行外人的看法，而是貨真價實(shí)行內(nèi)人的看法。

    不要怪他們，這是這些曰本游戲廠商故意去做的事情。

    故意將自家的員工與國際上發(fā)生的事情區(qū)分開。

    為什么要這么做呢？

    因?yàn)閲?，特別是歐美的電子游戲瘋狂發(fā)展。

    工資水平相比于停滯了十年的曰本游戲企業(yè)，其實(shí)已經(jīng)算是很不錯的水平了。

    而跳槽這件事情，雖然曰本企業(yè)的員工們，對于同業(yè)同國的跳槽很謹(jǐn)慎，但是對于這種跨國的跳槽，反倒是放得開了。

    誰讓你曰本還駐扎著美國的大兵呢？

    因此，除了那些必要的部門，其它的員工對于國外電子游戲行業(yè)的了解，還在一個道聽途說的范疇內(nèi)。

    大家都還以為只有曰本國內(nèi)的游戲市場，只有國內(nèi)的游戲廠商，才是最厲害的！

    這種自欺欺人的態(tài)度，自然就造成了現(xiàn)在乃至之后，曰本游戲那種自欺欺人，傲慢地態(tài)度。

    雖然日系游戲依舊還是很好玩的一個類別，但是卻漸漸從世界主流類別，變成了非主流類別。

    這與日系游戲的設(shè)計(jì)人員們故步自封，并不是一點(diǎn)關(guān)系都沒有。

    不過，真說這些自大的人應(yīng)該負(fù)全責(zé)么？

    也不是。

    這就是世界上最悲哀的事情。

    明知道不對，卻無能為力。