褚天剛掃視眾人一眼，說道：“首先是各分店的經(jīng)理，底薪為5000每月，領(lǐng)班3000每月，服務(wù)員2000每月，這是基本工資。然后，每個店的所產(chǎn)生的純利，按照一定比例提成，作為績效獎發(fā)放給店里的每一個人。當然，不會是平均發(fā)放，而是按照職務(wù)制定比例。拿白水湖店來舉個例子，白水湖上月實現(xiàn)的利潤是562萬，假如提成5%，那么就是提成281000，店里共有員工71人，平均下來沒人有接近4000的績效獎。當然，如果能實現(xiàn)更高的利潤，那么獎金也會隨著增加?！?br/>
    他這個例子舉出來，大家“嗡”的一聲，又開始議論了。

    店里大多數(shù)的工資在4000左右，如果按照這樣的工資核算方法，的確比他們的固定工資要高出不少。

    “工資是提高了，但公司會增加一條考評制度，對每一位員工進行崗位考評。如果某位員工連續(xù)兩個月出現(xiàn)考評倒數(shù)第一，那么這個員工就會被辭退，這個叫做末位淘汰制?！?br/>
    褚天剛又補充了一點，讓大家心中難免緊張。

    這么高的工資，誰也不愿意被淘汰，被辭退。

    一名員工問道：“我們都是績效工資了，那褚總呢？”

    “我和你們一樣，不過，我的績效是和所有店掛鉤，我的底薪暫定1萬，至于績效怎么提成，都必須由董事會來決議。如果有人對今天的會議內(nèi)容有疑義，可以單獨問我，如果覺得不公平，也可以辭職。”

    褚天剛一邊說著，一邊收拾自己面前的文件夾。

    他說出自己的待遇，不少人感到意外。因為有人早聽說過他是來自天龍食府，以前的年薪可是近60萬的?，F(xiàn)在居然只要一萬的底薪，和現(xiàn)在的分店經(jīng)理差不多，他們?nèi)绾尾挥X得意外。

    不只是他們意外，盛開和葉青青也意外。原本以為，就算他不要搞年薪，那一年30萬也肯定是要的。

    不少員工又開始竊竊私語。他們一直領(lǐng)著固定工資，年終還有獎金，覺得十分安逸。

    可褚天剛分明是不想讓他們拿工資那得那么安逸，畫個餅在那里，你不努力，餅永遠也吃不到。

    這種被逼迫著努力的感覺很不好。

    褚天剛似乎沒有在意他們的想法，也不在乎員工們是否會產(chǎn)生動蕩，在說完后，很自然的在收拾東西。

    盛開心中也在暗暗擔心，如果因此引起員工動蕩，就會影響到店里的正常運營。

    畢竟培養(yǎng)出一名熟練的服務(wù)員也是需要一點時間的，新招來的，未必會讓他們滿意。

    就在這時，一直沒有說話的歐陽婉華突然說道：“我贊成褚總的提議。這樣的話，就能更好的調(diào)動員工的積極性。上至經(jīng)理，下至普通員工，都必須擰成一股繩，把整個店子的生意做上去。只有這樣，我們才能拿到讓自己滿意的工資?！?br/>
    褚天剛看了她一眼，問道：“你現(xiàn)在是什么職務(wù)？”

    “白水湖店一號大廳領(lǐng)班，歐陽婉華。”

    “從現(xiàn)在起，你被提拔為白水湖店實習(xí)經(jīng)理，暫兼一號大廳領(lǐng)班，直到你任命新的領(lǐng)班。實習(xí)期為一個月，如果表現(xiàn)突出，一個月后轉(zhuǎn)為白水湖店經(jīng)理。”

    眾人嘩然，就說了這么一句話，便成了實習(xí)經(jīng)理，不少人露出羨慕的神情。

    盛開，葉青青也在心中吃驚：這個褚天剛果然眼光過人，居然一眼就能看出來，歐陽婉華具備管理能力。

    其實，葉青青本來也打算把她提拔成實習(xí)經(jīng)理，等自己去公司上班后，由她繼任白水湖店經(jīng)理的。不過，褚天剛的到來，她決定把金葉食府的人事大權(quán)交給他去處理。

    歐陽婉華倒是沒有太大的驚喜，而是顯得很淡然的說道：“我一定盡力而為?！?br/>
    褚天剛點了點頭，看向葉青青，問道：“看董事長還有沒有要說的。”

    葉青青說道：“我沒有什么要說的，大家先散會，各自回到崗位上去。至于新的工資制度，等董事會討論確定后，由褚總通報各分店?！?br/>
    散會后，所有員工難免議論紛紛。工資改革，牽涉到每一個人的切身利益，自然十分關(guān)注。

    褚天剛見盛開與葉青青起身離去，他喊了一聲：“董事長、盛總，請留步。”

    兩人轉(zhuǎn)身，看著褚天剛。

    “兩位老總，我沒打招呼就進行了這一項決定，如果兩位老總覺得有不妥之處，可以否決，維持現(xiàn)狀?！?br/>
    他顯得很謙遜的說道。

    葉青青說道：“你所說的工資改革并沒有不妥之處，以前我們之所以沒有實行，是因為我們沒有專業(yè)的會計?，F(xiàn)在我們正在招聘，相信這個月就應(yīng)該有會計上任。所以，實行績效工資，是完全可行的?！?br/>
    褚天剛恭敬說道：“感謝董事長能夠理解。”

    葉青青淡然一笑，說道：“這段時間先委屈你在五樓辦公室辦公吧，等公司那邊裝修好了，再換過去。”

    褚天剛說道：“沒問題，在哪里辦公都一樣?！?br/>
    等褚天剛走后，葉青青臉上的笑容斂去，看著盛開，輕聲說道：“他這是什么意思？剛上任，不和我們打招呼就進行工資改革，他這么一來，讓我們的工作顯得很被動?！?br/>
    盛開淡然一笑，說道：“他這是故意的。”

    “為什么？”

    “他這是在試探我們的態(tài)度。如果我們支持他，他以后會全心全意為金葉食府做事。如果我們今天當眾駁回他的改革建議，那么他會當場辭職離去。老板和員工是相輔相成的，你在挑他，他也一樣會挑你?！?br/>
    葉青青恍然大悟，點頭說道：“你這么一說，我心里還好受些。”

    “其實，他剛才在主持會議的時候，一樣心里緊張，他也害怕我們會否決他。他以前在天龍食府時，很多建議都沒有得到成功的采納，要不是成功對他有知遇之恩，他早就選擇離開了。所以這一次，他會比以前更加敏感?！?br/>
    “難怪你一再暗示我不要說話……”

    “他的眼神顯得很復(fù)雜，我便猜出了他的想法。不過我覺得，他所說的績效工資制度，乍一聽，我們的工資開銷是大了，但員工們肯定會比以前努力，不會出現(xiàn)你的班我不管，各自負責自己那一塊的情況了?！?br/>
    葉青青點了點頭說道：“績效工資其實是可行的，具體等會計來了后，再根據(jù)以前各店的營業(yè)狀況，制定一個提成標準，這樣的話，以后的員工管理就會輕松很多?！?br/>
    這幾天前來應(yīng)聘財務(wù)人員的人很多，具體面試是由葉青青負責，最后她選定了兩個女人。

    其中一個是個四十出頭的女人，叫林曉雅。以前是一家商貿(mào)公司的主管會計，只因為那家公司前不久破產(chǎn)了，她一直沒找到合適的工作，在網(wǎng)上看到招聘公告后便來了。

    還有一人是個二十出頭的小姑娘，戴著眼鏡，叫文靜，人如其名，文文靜靜的。她去年剛從商學(xué)院的財務(wù)會計系畢業(yè)，想留在韓城找工作。

    只是因為她剛畢業(yè)，很多用人單位都對她的專業(yè)水平持有懷疑態(tài)度，所以遞交了很多份求職簡歷，但一直沒有被錄用。

    葉青青見她人文靜，而且來自農(nóng)村，她便將她錄用了。

    不知道為什么，她每次招聘，都會側(cè)重錄用來自農(nóng)村的人。換在以前，她雖然沒有歧視的心理，但也不怎么喜歡農(nóng)村人。

    現(xiàn)在不同了，因為盛開、柳小玉都來自農(nóng)村，而且，這兩個農(nóng)村人，比很多城里人的素質(zhì)要高多了。

    其實，這是她潛意識里愛屋及烏的表現(xiàn)，只是自己并沒有察覺到罷了。

    兩名會計也走馬上任，暫時和褚天剛一個辦公室。

    葉青青讓葉離配合她們，將以前所有的賬目進行核算、移交，以后，葉離就成為了財務(wù)總監(jiān)，也在公司總部上班了。

    她又交代林曉雅，讓她多帶帶文靜。林曉雅看上去也是個老實本分的人，對葉青青的話，言聽計從。

    幾天后，盛開又去老文化館看了一下進度，室內(nèi)的裝修已經(jīng)完成大半，外面的停車場也在重新進行硬化，至于后面的展廳，暫時不需要去進行整理。

    按照這個速度，最多十天，辦公大樓就能竣工。

    他對這個進度非常滿意，看了一圈后，正準備回白水湖店，手機突然響起。

    打進來的是一個陌生號碼，他接通后還沒問對方是誰，里面?zhèn)鱽斫辜钡穆曇簦骸笆⒗习澹靵沓悄下钒?，這里有人阻工，不讓我們施工了……”

    盛開詫然問道：“怎么回事？”

    “我們也不清楚，不知道怎么來了很多大爺大媽，說我們裝修噪音太大，不讓施工……”

    電話那頭的人顯得很焦急，因為他們的裝修是有期限的，為了趕工，高可攀調(diào)了兩支裝修隊在同時施工。如果有人阻工，延誤了工期，不但不好向盛開交代，還影響裝修公司的聲譽。

    盛開立即蹬著自行車往藍月大廈飛馳而去。一路上他在想著，裝修已經(jīng)快一個月了，怎么以前沒有人出來說噪音大，這個時候卻出來阻工了？

    按理說，真正的噪音應(yīng)該是剛開始時候最大的，那時候要拆除店里的舊地板和隔墻，還有窗戶，鬧出的動靜才是最不能忍的。

    不過，一般情況下，有人裝修是會得到理解的。

    藍月大廈是一座綜合寫字樓，里面根本沒有住戶，怎么會出現(xiàn)這么多老頭老太太？

    沒有多久，他便來到了藍月大廈。

    遠遠看去，果然見工地門口圍著不少人，而且確實基本是老頭老太太，也有一些中年婦女和幾個小青年。

    裝修公司的人都已經(jīng)出來，也站在門口。負責這家店的工頭，正在費力向他們解釋。

    他鎖好自行車，向他們走去。

    “對啊，你們必須停工，我們都住在這附近，每天都這么大噪音，想要看會電視都不行，更別說中午想要睡一會了。”

    “告訴你們，我可是有心臟病、高血壓的。你們整天這么鬧，害得我血壓上升、心臟不舒服，如果我中風(fēng)了，你們養(yǎng)我?。俊?br/>
    “做生意賺錢，也要有良心，不能光想著自己要賺錢，不管我們的死活吧？”

    “必須要停了，噪音問題解決不了，就不能開工……”

    這些老人一個個義憤填膺的模樣，好像對這里的噪音深惡痛絕。

    盛開下了自行車后，仔細看了一下周邊的環(huán)境。藍月大廈是寫字樓，左邊是天龍食府，右邊是藍月大廈B座，同樣是寫字樓。

    在藍月大廈后面才是居民區(qū)，但也相距足有二十米。就算有噪音，也不會有太大影響。

    青軒宜家裝修公司是一家老牌的裝修公司，他們當然知道不能噪音擾民的規(guī)定，所以施工時間有嚴格控制。

    在會產(chǎn)生噪音的工序時，他們都會控制在上午8點到12點，下午2點到6點，其他時間都是進行無噪音施工的項目。

    所以要說他們制造的噪音影響了他們午睡，這完全是扯淡。

    工頭姓雷，叫雷行風(fēng)，他正在苦口婆心的向這些前來阻工的人解釋。但這些人明顯不愿意聽他的，你一言我一語，就是不讓開工。

    其中幾個年輕人明顯是在煽風(fēng)點火，他們也在跟著叫嚷著：“必須停工，無良商家沒有一點公德心，只想著自己賺錢，完全不顧我們這些老百姓的死活……”

    “對，我聽說這里開的是飯店，如果管理得好還行，管理不好，以后就是蟑螂耗子窩，這些玩意以后還不跑你們家去……”

    “大爺，你這心臟病可受不得這種噪音，你都快八十了，兒女都有出息，正在享福呢，要是因為這噪音‘嘎嘣’一下沒了，那多冤得慌……”

    盛開并沒有急著露面，他一直冷眼看著這些人在叫嚷，同時他不動聲色的向四周掃視。

    他已經(jīng)確定，這是一次有組織有預(yù)謀的行動，幕后肯定有人策劃。

    要想解決這個問題，只有找出幕后策劃者，是最簡單的辦法。

    他悄然看向天龍食府的方向，因為他一開始就懷疑是成鑫瑜搞的鬼。

    那幾個年輕人都染著發(fā)，一個個流里流氣，一看就像是街面上的混混。

    他想那幾個小青年看去，猛然看到其中一個黃頭發(fā)的小年輕很面熟。

    這個小青年一直在唆使身邊的一個看上去顫顫巍巍的老頭抗議。

    “我和你們說，你們不能走，一定要輪流守在這里。如果你們走了，他們馬上就會開工，到時候你們老胳膊老腿的，又要跑過來……”

    盛開看了片刻，終于想了起來。那天柳書金帶著人在月湖路店鬧事，然后他跟蹤到一處小巷，柳書金正要給幾個小青年錢時，他出現(xiàn)了。

    其中有一個黃頭發(fā)的小青年還主動向他出手，結(jié)果被他打得哭爹喊媽，那個黃毛就是眼前這個人。

    ，