?跋

    幸福企業(yè)用“心”建設(shè)

    在本書行將收尾的時候，我忽然想到了一個小故事。

    一把堅實的大鎖掛在大門上，一根鐵桿費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙來了，它瘦小的身子鉆進(jìn)鎖孔，只輕輕一轉(zhuǎn)，大鎖就“啪”的一聲打開了。

    鐵桿奇怪地問：“為什么我費了那么大力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢？”

    鑰匙說：“因為我最了解它的心?！?br/>
    鑰匙了解鎖的心，您了解員工的心嗎？

    未來的世界不是有錢人的世界，也不是有權(quán)人的世界，而是有心人的世界。

    新時代就是“心”時代。我們要迎接“心”時代，走進(jìn)“心”時代，經(jīng)營企業(yè)就是在經(jīng)營人心，得人心者得天下！

    建設(shè)幸福企業(yè)，可能需要企業(yè)一定的經(jīng)濟(jì)投入，但幸福企業(yè)絕不是用錢去建設(shè)的，而是用“心”去建設(shè)的。如果沒有“心”，花再多的錢也不可能建設(shè)起幸福企業(yè)。

    因為用心，您才會尋找制度化與人性化的最佳平衡。

    因為用心，您才會尋找利潤最大化與幸福最大化的最佳平衡。

    因為用心，您才會千方百計去滿足員工不斷增長的幸福需要。

    因為用心，您才會經(jīng)營人心，得到人心！

    我自從20世紀(jì)90年代初期開始辦企業(yè)，并開始思考什么企業(yè)才是最好的企業(yè)，2009年正式形成“幸^56書庫”理論體系，曾經(jīng)在眾多場合講過幸福企業(yè)的理念，得到了廣大企業(yè)家的熱烈響應(yīng)。更讓我欣慰的是，我到一些企業(yè)考察的時候，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)已經(jīng)將我的一些理念與措施實施了，旗幟鮮明地建設(shè)幸福企業(yè)了，這更加堅定了我推廣幸福企業(yè)的決心與信心。

    如今，幸福企業(yè)的書籍即將出版，幸福企業(yè)建設(shè)即將踏上新的征程。我真誠地希望本書的出版能夠促進(jìn)幸福企業(yè)理論體系的研究，能夠促進(jìn)更多企業(yè)投入到建設(shè)幸福企業(yè)的美好事業(yè)中來。如此，則員工幸甚，企業(yè)幸甚，國家幸甚，世界幸甚！

    本書由于是初創(chuàng)之作，加之水平有限，錯誤之處在所難免。我真誠地希望讀者朋友們批評指正，不吝賜教。我的電子郵箱：。