“我家在花津小區(qū)?！?br/>
上了車，黃秋菊舒服地伸了一個懶腰，然后慵懶地說道。
杜遠(yuǎn)舟正側(cè)過臉和她說話，正好看見胸前波濤洶涌，不由得心蕩神馳，險些兒失態(tài)。這女人真有一股狐媚勁兒。
“花津小區(qū)？”等反應(yīng)過來，杜遠(yuǎn)舟才發(fā)現(xiàn)兩人住在一個小區(qū)。
一路上，黃秋菊不停地說著話，，有時帶著挑逗的口吻，車?yán)锼朴兴茻o地透露著一絲曖昧！
看著她不時拋個嬌媚的白眼，嬌嗔責(zé)怪自己比菩薩都難請，幾次三番婉拒她的一番好意。本來喝酒上火的杜遠(yuǎn)舟，虛火一時噌噌地往上竄。
杜遠(yuǎn)舟好不容易忍著浴火，將車開回了花津小區(qū)。黃秋菊家所住的那一棟樓，靠近小區(qū)出口近一些。
停下了車，目送她挎著包，扭著性感的身材，款款走進(jìn)住宅樓，杜遠(yuǎn)舟總算松了一口氣。
“同志們，七月二十日，市委市zhengfu召開了全市干部作風(fēng)建設(shè)活動動員大會。市委書記孫正中做了重要講話。今天，在此基礎(chǔ)上，利用星期天的時間召開這次全區(qū)干部職工作風(fēng)整頓大會，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市縣會議精神，以干部作風(fēng)建設(shè)為有力抓手，強力推進(jìn)各項工作的落實，強力推進(jìn)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，強力推進(jìn)職工隊伍的鍛造，確保完成縣委縣zhengfu下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。”
當(dāng)鄭凱整理好關(guān)于干部職工工作作風(fēng)風(fēng)整治的文件，杜遠(yuǎn)舟看后十分滿意。隨后第一時間召開了全區(qū)干部職工作風(fēng)整頓大會。
開發(fā)區(qū)的會議室，裝飾十分氣派，主席臺上清一色仿紅木桌椅。奢華大氣，投影機、音響等設(shè)備一應(yīng)俱全。整個會議室，足以容下150人開會?，F(xiàn)在長白開發(fā)區(qū)管委會，除了司機、廚師等勤務(wù)人員，僅僅六十多人，絲毫不見擁擠，反而顯得有些空蕩。
杜遠(yuǎn)舟凌厲的目光。環(huán)視了一下整個會場。見大部分人停止了小聲交談，一會兒靜了下來。
“在座的各位，大家都是黨員干部或管委會工作人員。應(yīng)該知道干部作風(fēng)建設(shè)的重要性……”
“干部作風(fēng)是“嚴(yán)官、正風(fēng)、干事、發(fā)展”的龍頭關(guān)鍵。干部作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的具體體現(xiàn)，是社會風(fēng)氣的主導(dǎo)方面。這次活動的實質(zhì)就是“嚴(yán)官”，就是嚴(yán)格干職工部管理。不嚴(yán)官無以正風(fēng)；不正風(fēng)，無以干事；不干事。無以發(fā)展。干部之間的差距。不僅差在素質(zhì)和能力上，主要差在作風(fēng)上……”
說到這里，杜遠(yuǎn)舟喝了一口水，表情嚴(yán)肅，環(huán)視著會場。
“盡管我上任時間不長，但通過觀察和調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)我們開發(fā)區(qū)在干部員工隊伍中，在團隊意識、廉潔從政、紀(jì)律觀念、工作作風(fēng)、舉止行為、服務(wù)意識等諸多方面還存在很多問題。
一是團隊意識不強。有些同志團隊意識非常差。不分場合。不分地點，不分人群。說泄氣話，落后話，說松話套話。別人在前面沖鋒陷陣，他在后面漏風(fēng)撒氣。有的愛當(dāng)“理論家”和“評論員”，專對別人說三道四、評頭論足。
二是以權(quán)謀私，吃拿卡要，依靠權(quán)勢謀取私利。個別部門的個別同志，把手中的權(quán)利“用足用好”的水平相當(dāng)高，不間斷的到企業(yè)恐嚇一下，把手伸向企業(yè)要這要那，到企業(yè)報賬。對于這樣的問題，如有發(fā)現(xiàn)，我們堅決曝光，嚴(yán)肅查處。
三是紀(jì)律觀念淡薄。個別人不遵守工作紀(jì)律，遲到、早退。前段時間紀(jì)檢部門暗訪，某個同志一周遲到四天，某個同志長期遲到一個半小時。有些局室的負(fù)責(zé)同志中午飲酒，喝的紅頭漲臉、影響工作、影響形象。有的沒有上下級觀念，對副職交代的任務(wù)愛搭不理。組織原則寫的非常明確：下級服從上級，上級交代的任務(wù)必須完成，拒絕理由。還有的干部拿開發(fā)區(qū)的事業(yè)當(dāng)兒戲，做事不出于公心，在參加上級部門組織的會議、代表開發(fā)區(qū)做工作的過程中，推諉扯皮，最終貽誤了工作，損害了開發(fā)區(qū)形象。
四是工作作風(fēng)渙散。個別樓外辦公單位的同志，我行我素，紀(jì)律松弛。這次要同樣把樓外單位工作作風(fēng)作為檢查重點，從衛(wèi)生到環(huán)境，從精神狀態(tài)、組織紀(jì)律和工作效率，一查到底。個別干部員工工作時間串崗聊天，辦私事，聊天、玩撲克，不干事、干閑事，作風(fēng)極其渙散。有的經(jīng)常不在單位，不是在忙公務(wù)、忙跑辦，而是在辦私事，辦閑事。
五是行為舉止不當(dāng)。有的言語粗魯、衣冠不整、隨地吐痰、亂扔煙頭、亂寫亂劃、不愛護(hù)公共設(shè)施、不講公共秩序，等等
六是服務(wù)意識不優(yōu)。不能正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系，拿企業(yè)、項目、群眾的利益不當(dāng)事，互相扯皮，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，對辦事人員面孔冷似冰、態(tài)度硬似鐵。今后，凡是企業(yè)、項目、群眾來辦事的，能辦的快辦、辦好，不能辦的一定說明怎么去辦。需要到樓外單位辦理的，首辦部門一定要陪同、領(lǐng)到。
七是陽奉yin違。個別執(zhí)法人員瞞著領(lǐng)導(dǎo)、瞞著管委會，到企業(yè)亂收費、亂罰款。這些問題的存在，嚴(yán)重影響了工作效率、機關(guān)形象和各項工作的落實，必須以作風(fēng)整治活動為契機，下重手加以解決……”
坐在主席臺上，杜遠(yuǎn)舟正認(rèn)真講話。
兩位副主任分坐左右，鄭慶紅瞇著眼睛，慢慢斟酌著茶，似乎品著清淡的茶香。田苗芳手里握著筆，偶爾在本上寫幾下，如果有人看的話，一定發(fā)現(xiàn)她只是在本上畫花了很多大小不一的圈圈。
坐在臺下的人，大部分看起來很認(rèn)真，一些人煞有其事地用筆不停地記錄，至于他們到底寫什么，估計只有他們自己知道。
“竟他媽的瞎扯，如果這么一說，我們開發(fā)區(qū)的人簡直一無是處了……”碰了碰旁邊的規(guī)劃科科長蘇志友，經(jīng)濟發(fā)展科科長郭寶庫小聲嘀咕道。
“老郭，少說兩句，別讓人家聽見?！?br/>
“怕個屁，聽見又能咋樣！“郭寶庫滿不在乎地說道。兩人坐在第一排最左側(cè)，距離杜遠(yuǎn)舟稍微遠(yuǎn)些。
他們都是鄭慶紅的人，對于杜遠(yuǎn)舟的上任很是不滿，對于他此時的話更沒放在心上，相互交頭接耳，低聲嘀咕。
兩人在底下搞小動作，杜遠(yuǎn)舟早已看見了，根本不想搭理他們。之前看了他們幾眼，希望他們自覺遵守會場紀(jì)律，沒想到他們絲毫沒有收斂，這讓杜遠(yuǎn)舟很是不滿。
他的聽力，何等的靈敏！怎么會聽不見他們什么呢！聽見郭寶庫如此狂傲，頓時氣不打一起出來。
“郭寶庫，你說什么呢？要不你上主席臺來講……”杜遠(yuǎn)舟立刻停了下來，陰沉著臉，盯著對方。
聽杜遠(yuǎn)舟這么一說，全場人的目光齊刷刷看向了郭寶庫，頓時使他臊得臉色青一陣白一陣的，恨不能找個地縫鉆進(jìn)去。
“你，你……”惱羞成怒的郭寶庫，噌地站了起來，沖著杜遠(yuǎn)舟，想說又說不出話。
“身為黨員干部，無組織無紀(jì)律！坐下，要么給我出去……”杜遠(yuǎn)舟絲毫沒客氣，沉聲喝道。
“哼?！?br/>
此次郭寶庫，滿臉羞紅，怒哼一聲，轉(zhuǎn)身出了會場。
“記住，給我寫一份自我檢討，不然就別來上班?！彼麆倓傋叩介T，還沒等出去，身后傳來杜遠(yuǎn)舟帶著火氣的聲音。
郭寶庫稍微停了下，最后還是走了出去。未完待續(xù)……