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臘月二十二。
黃滄海主持常委會部署春節(jié)前慰問、扶貧、督促安全生產(chǎn)等一系列工作，按慣例所有常委都要帶隊跑一條線，正好也是深入基層傾聽民情、考察干部的機會。
會前，黃滄海與白鈺單獨談了四十分鐘，既是統(tǒng)一思想也是相互摸底。兩位主正大員上任除了聯(lián)手端掉東峰山礦區(qū)管委會***外，幾個月常委會都沒研究過人事任免，市直、縣區(qū)領導基本沒動，是比較罕見的。黃滄海全部精力籌辦世界圍棋公開賽是表面原因，主要還是顧忌常委當中礦務系實力太強，想拖一拖等省里后續(xù)調(diào)整到位再說。
黃滄海在宇文硯面前、白鈺在江珞斌面前都表達過“滲沙子”的必要性，常委會一系獨大掌握話語權的態(tài)勢下新領導很難有所作為。江珞斌答應考慮，宇文硯態(tài)度卻有些曖昧。
內(nèi)心深處，宇文硯就是不想白鈺有作為，最好讓上電礦務系把他壓得毫無建樹，礦業(yè)改革推不下去，環(huán)保指標也逐年惡化，早早通過京都環(huán)保部紅牌將白鈺拿掉！
不過黃滄海暗示了另一層意思，即面對強勢的礦務系，作為市委書記若要取得發(fā)言權必須與市長密切合作，不然豈非更被邊緣化了？根本不可能實現(xiàn)上任伊始宇文硯話里話外要求的“遏制與圍堵”。
那就有點麻煩了。
思慮再三，宇文硯勉強松口“跟珞斌同志商量商量”，估計要到節(jié)后才能定下來。
不管怎樣，省·委對地級市***調(diào)整肯定在兩.會前，上電大規(guī)模人事調(diào)整也肯定在地方兩.會前——正好利用會議走程序，否則很多職務一直是“代”不利于開展工作。
先易后難，黃滄海與白鈺在市直和縣區(qū)層面人事調(diào)整方案形成共識，即到年齡的一刀切全部退下來，副職低于48周歲的補缺，否則在班子內(nèi)部投票遴選并尊重分管市領導意見。
任職年限期滿的原則上平級對調(diào)交流，然后視省里對上電***調(diào)整情況進行測評和推薦。
加強市直與縣區(qū)干部輪崗和人才交流，鼓勵市直機關人員下基層鍛煉，大力遴選基層新鮮血液充實到市直，說穿了也是另一種形式的“滲沙子”。
最后也是最大的難點，如何對礦務系統(tǒng)動刀子？
白鈺的想法連同市礦務局在內(nèi)徹底換血，調(diào)一批地方干部參與礦區(qū)行政管理，樹立新風氣新風尚。
黃滄海部分贊同但有些猶豫，擔心常委會過不了半數(shù)反而沒面子：副書記兼正法委書記邵亦成、組·織·部·長樂柏燃、**陳高、正協(xié)主席吳潤冬、市委秘書長易梓煌，這五位都出身礦務系，必定全力捍衛(wèi)礦務系統(tǒng)利益集團，屬于鐵票。另外統(tǒng)戰(zhàn)部長江可莉是本土干部，與礦務系有著千絲萬縷的關系，平時看似保持距離時刻很可能站到礦務陣營；王文沙公子哥脾氣，忽左忽右很難猜忖；真正持支持態(tài)度的恐怕只有紀委書記羅翝和葡葒區(qū)委書記秦思嘉。
市委書記和市長協(xié)商一致的方案在常委會過不了關，傳出去也算不大不小的正治事件，黃滄海不敢冒險。
白鈺說措辭方面可以模糊一點，市礦務局班子調(diào)整叫做“改組”，因為它要承擔起礦業(yè)改革主體責任嘛；礦區(qū)管委會班子調(diào)整則堅持“存量百分之八十不變”，體現(xiàn)市里以穩(wěn)為主的思路。
黃滄海斟酌片刻，說以我對礦區(qū)現(xiàn)狀的了解及社會上普遍反映，只動百分之二十也就是八個管委會才調(diào)整11－12人，恐怕解決不了問題，我初衷是起碼砍三分之一的，前期與柏燃同志交流時也流露過類似意見，他也不覺得意外，就是說符合礦務系心理預期。
真真假假的心理戰(zhàn)術。
砍三分之一是什么概念？礦務系出身的組·織·部·長樂柏燃絕對不可能答應！更合理的解釋是黃滄海對白鈺所說“存量百分之八十不變”感到吃驚，覺得以白鈺對礦務系統(tǒng)的反感或者厭惡，應該持砍一半的態(tài)度。所以故意拿樂柏燃為誘餌，試探白鈺的底牌。
白鈺笑著搖頭，說哪有那么多新鮮血液??？而且隨著礦業(yè)改革的深入，三年內(nèi)一線礦工起碼減員六至八萬，那么管理崗位、行政崗位、技術崗位都會相應削減，管委會職能也有深層次調(diào)整和轉(zhuǎn)型，以后的礦區(qū)不需要太多干部了，黃書記。
黃滄海微微頜首，說打破礦區(qū)與市區(qū)間壁壘、逐漸淡化礦區(qū)行政職責也是我考慮的方向，那就暫時按照你的說法在常委會統(tǒng)一思想，應該沒多大阻力。
果然沒有。
黃滄海主要介紹市直和縣區(qū)層面人事調(diào)整方案，遵循45周歲以下副職順位接任、任職年限期滿平級對調(diào)交流等原則，符合新領導到任以穩(wěn)為主的共識，常委們均無異議。
白鈺介紹針對礦務系統(tǒng)的人事調(diào)整也是礦業(yè)改革中的重要環(huán)節(jié)，即改組市礦務局更好地履行轉(zhuǎn)型職能；礦區(qū)管委會堅持“存量百分之八十不變”的內(nèi)循環(huán)等等。
吳潤冬、邵亦成、陳高等人聽得驚異不已，之前黃滄海雖沒明說但隱隱從談話中透露要對礦區(qū)管委會動大刀的念頭，包括樂柏燃在內(nèi)也都忖度砍的力度不會低于三分之一，鉚足勁準備在常委會上較量一場。
不料只調(diào)整五分之一，剩余部分明確內(nèi)循環(huán)，令礦務系常委們頓時有股撲了個空的感覺，驚愕之余也不好意思多說什么。
散會后快到辦公室時，王文沙從后面追過來，很自然地和他一起進屋，笑道：
“聽說白市長從甸西借調(diào)老部下過來增援？”
白鈺道：“藍晶石礦井縱火案嫌疑人與晏越澤近親屬關系，必須避嫌吶，我還在琢磨柴君過來后放到哪個科室呢。”
這叫官場里的遞話。
順水人情誰不會做？王文沙道：“綜合科有個位子，暫時委屈掛個副科長怎樣？”
“柴君已經(jīng)是正科……”白鈺故意點了半句，“嗯，過渡吧，等調(diào)動手續(xù)辦妥再說。對了，關于節(jié)后人事調(diào)整，正府辦和市直機關兩塊文沙有什么想法？”
王文沙的公子哥脾氣不可能為工作主動上門，但白鈺強調(diào)“正府辦和市直機關”，因為常務副市長主管正府辦日常事務，市直機關當中王文沙也負責相當數(shù)量重要領域，除此之外就別亂插手了。
略略一滯，王文沙道：
“名琛年紀大了準備提前退想必白市長已有耳聞；古向南在國資委代主持表現(xiàn)差強人意，這兩個重量級領導崗位還是白市長提名為好……我這邊有位，唉，也能算朋友吧都面臨*階段，從去年啰嗦到今年，實在沒辦法了只好向白市長求援……”
“噢，還不知道文沙在上電有朋友。”
“我父輩至交好友的侄子，名字一說您就知道了叫陳維夏……”
“葡柘區(qū)區(qū)長?！?br/>
“對，從省直機關空降就是區(qū)長，本來說好三年后提拔區(qū)委書記，去年市主要領導都換了人事凍結，拖到今年葡柘區(qū)委書記根據(jù)一刀切原則肯定退，可悲摧的是維夏今年恰好46周歲，不符合副職（副書記）順位接任原則，再根據(jù)任職年限期滿平級對調(diào)交流原則，就得換到別處繼續(xù)當區(qū)縣長，這這這，這就出大麻煩了！”
白鈺掀掀眉毛道：“怪不得黃書記提到45周歲門檻時你神情有點不對勁，一歲之差，而且是被拖下來的，作為個人來講肯定很郁悶?！?br/>
“正策一粒沙，落到哪個人頭上就是一座山啊，”王文沙嘆道，“說起來維夏在省直機關職務跟秦思嘉秦常委差不多，但她下來得早正好有位子，又有女干部優(yōu)勢，落地就提拔半級而且進常委；維夏呢當時也沒堅持，總想著三年后肯定有說法，誰知一步掉隊后面步步跟不上，唉，唉?！?br/>
“他有什么訴求？”白鈺問道。
王文沙下意識往門外瞟了眼，低聲道：“節(jié)后省里要動人，秦思嘉很可能回省直機關，那么……維夏倒也沒奢望進常委班子兼葡葒區(qū)委書記，力量夠不著，而是利用騰空到別的縣區(qū)主持全面工作，市直***辦局也可以——在白市長面前實話實說，當初空降上電是承諾提拔副廳的，時過境遷，以前說的都不算數(shù)了只能退而求之?！?br/>
“據(jù)我所知維夏同志工作作風還算踏實，前期與東峰山礦區(qū)協(xié)商礦區(qū)子弟合并入學過程中有些務實的措施，”白鈺道，“我記在心里，后面會結合考察情況跟黃書記商量，但不保證成功率喲?！?br/>
王文沙放下心來，滿臉堆笑道：“那是那是，這種事最復雜了，沒人敢打包票?！?br/>
傍晚時分謝圖南捧著筆記本進來，照例香風襲人，白鈺還以為她匯報市教育局落實礦區(qū)子弟合并入學問題，或者與百鐵礦區(qū)職業(yè)病醫(yī)院聯(lián)營開設分院、聯(lián)合打造西南地區(qū)首家專業(yè)醫(yī)院工作有了進展。
“有件私事想央求白市長，不知肯不肯幫忙？”她帶著期盼和希冀的甜笑，單這笑容就讓人不忍心拒絕。
好嘛，常委會才吹風考察干部，接二連三請托就紛紛上門了，這還是正府***之間第一時間，可想而知后面不知多少人打招呼、發(fā)短信、請客送禮。
整治官場作風幾十年了，人事調(diào)整前跑官的惡習從沒根除過。