說是自從公司出臺了“兩餐+夜宵”的福利政策以后，享受到這項福利的員工們，就從此過上了水深火熱的生活。
為什么是水深火熱呢？
這就跟飯的質(zhì)量有關(guān)了。
晚餐和夜宵，通常都是一些普通的粥、饅頭、面等等，加上幾道還算不錯的配菜。按照行業(yè)標準來說，這個水平的飯菜已經(jīng)算是相當高的了。
問題在于午餐。
這個午餐也不知道是哪家外賣送來的，實在是太好吃了點——因為實在太好吃，所以很多員工在中午吃過一頓飯以后，到了晚上，再看到對比之下的那些飯菜，就有種嚴重缺乏食欲的感覺。
完全不是一個級別啊。
甚至于公司里有吃貨員工，在私底下的群里說，這家負責午餐的飯店，怕不是什么五星級飯店的大廚來做的。
雖然是空口無憑，然而在那位吃貨同志從色澤到口味，再到選材等各種角度，細致入微地分析了一通以后，大家竟然紛紛認同了他的說法。
也不知道伍仁聽說這件事以后，會是一個什么樣的表情。
畢竟做出來這些“五星級外賣”的并不是什么大廚，而是一只非人類生物。
這件事情一開始說大不大，說小不小。然而自從某個耐不住寂寞的員工搞了一波事情以后，事態(tài)就變得有些一發(fā)不可收拾了。
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公司出臺的這項政策一開始只是在財務(wù)部、人事部和銷售部試行，這三個部門除去中午離開公司回家的以外，每天中午大概有八十人左右留守。
一般來說，從伍仁這邊送過去的八十份外賣是不夠的，所以經(jīng)常會出現(xiàn)搶飯吃的狀況。這時候再隨便填充一些也就夠了。
問題是，某一天中午，大家突然發(fā)現(xiàn)多出來了一份豬肚雞。
這就相當有意思了。79個人分一份豬肚雞是很不現(xiàn)實的，而飯又那么好吃，所有人都不舍得浪費。所以權(quán)衡利弊之下，大家決定打一架。
咳咳，不對。
大家在打一架后決定發(fā)揚無私奉獻的精神，把這份飯送到技術(shù)部門那邊去。畢竟生產(chǎn)技術(shù)部和質(zhì)量部那邊是共用一個員工食堂。
于是，某個倒霉的家伙就成了跑腿的苦力，把這份神一樣的豬肚雞送到了員工食堂那邊。
這波操作問題就很大了。
如果他只是把豬肚雞送給某個認識的同事還好，偏偏這家伙把豬肚雞往桌子上一放，然后決定隨機贈送。也不知道他怎么想的，可能是為了吸引注意力，就把蓋子掀開了。
蓋子掀開了。
掀開了。
于是一陣豬肚雞龍卷風就席卷了整個員工食堂。
后果也是相當嚴重，員工食堂那天中午嚴重譴責某位人事部的員工，憑借一份豬肚雞攪黃了他們的生意，同比營業(yè)額下降了將近十個百分點。
嚴重的還在后面。
當時正在食堂準備用餐的人，因為這陣豬肚雞的香氣，瞬間圍攏在了某倒霉員工跟前。某倒霉員工說明來意以后，看形勢不太對，想要腳底抹油開溜。然而在場的其他人不愿意了。
你們79個人分一份豬肚雞都要打架，那這一食堂幾百號人，不得變成群體斗毆？
所以在眾人七嘴八舌的議論下，這份豬肚雞被送上了拍賣席。
是的你沒看錯，他們決定拍賣。
某位有經(jīng)驗的老員工親自上臺主持，大家從五塊錢開始起價，每次加價不少于兩塊錢，最終價高者得。
于是一場別開生面的拍賣會就這么開始了。某位老員工很是-->>