“這個項目需要采取精兵戰(zhàn)術！”
當雷建軍說出這樣一句話，整個房間陷入短暫沉默。老高高書記若有所思，李瑜李二愣子眼神異彩連連。而蔡老頭呢，他干脆就從座位上站起身來，學這個年代很多影視作品的大人物那樣：背著手，裝模作樣在房間里來回踱步。
李瑜李大工程師再次把目光投向雷建軍，而他看向老雷的眼神也再次不一樣，這次是真的不一樣！
李瑜作為名牌大學畢業(yè)生，當他跟隨蔡老頭來到這個工地以后，他當然也看到這個項目的問題，只不過由于李大工程師并沒有多少現(xiàn)場經(jīng)驗，他的問題的認識也是含含糊糊，心中也并不是很清晰。
雷建軍的話讓他有一種豁然開朗的感覺！
眼下誰都知道，“鵬城世貿(mào)”項目存在問題，但必須特別指出的是：這個項目存在的，好像并不是什么非常具體的問題。
這個項目不存在技術問題，“鵬城世貿(mào)”雖然是目前國內(nèi)在建第一高樓，但以“華夏建總”的技術儲備，做這種工程在技術上還是沒有什么難度。
這個項目也不存在資源配備不足的問題，同樣因為這是在建第一高樓，上上下下對這個項目非常重視，基本做到要人給人，要錢有錢。這個項目的人員配備沒有問題，施工器械沒有問題，材料供應沒有問題。。。所有這些施工中可能遇到的具體問題，這個項目統(tǒng)統(tǒng)沒有。
這個項目甚至還不存在外部環(huán)境擎制問題，由于這棟大廈建成后，很可能成為這座城市的地標性建筑，因此哪怕連地方政府都對這個項目非常重視，方方面面給予很多支持。
如此眾多有利條件，那么這個項目的工期為什么滯后呢？一句很爛俗的話：這個項目存在管理問題。而雷建軍剛才的話，其實就很委婉的點明這個問題
老雷剛才提什么“精兵戰(zhàn)術”，那么和“精兵戰(zhàn)術”相對應的是什么呢？那當然是“人海戰(zhàn)術”。而“鵬城世貿(mào)”這個項目，主要問題就是出在這個“人海戰(zhàn)術”上面。
為什么“大會戰(zhàn)”中最常見的人海戰(zhàn)術反而成為主要問題呢？這就必須從“鵬城世貿(mào)”這種超高層建筑的特點說起。一般的超高層建筑，還真的不適合采取“人海戰(zhàn)術。”
其實這個問題，昨天在蛇口的時候，李華勇和大家開“務虛會”時夏明煥也有講過：一般像這一類的建筑，通常都具備施工場地狹小，施工作業(yè)面難布置的特點。因此在做這類項目的施工組織設計時候，必須特別注意這點。尤其是在主體框架施工的時候，“施工通道”問題，很可能會是這一類工地最突出的矛盾。
“施工通道”包含什么？施工人員的通道，施工材料的通道。
其實也不用專業(yè)人士，普通人就能夠想象：在這一類的建筑中，想把那么多建筑材料送到那個高度，其實是一件難度不小的事情。確保運送施工材料通道的暢通，是這種工程一個關鍵所在。是需要優(yōu)先考慮的問題。
因此對于這一類工程，那還真不適合采取“人海戰(zhàn)術”。
先不說在那么狹小的空間內(nèi)，你大量人手能否施展得開，光是大量工人在高空作業(yè)，為了給這些工人提供作業(yè)平臺，就很容易擠占材料通道的空間。
這就是雷建軍說什么“精兵戰(zhàn)術”的核心思路了：人和材料在搶占空間，那么遇到這種情況下怎么辦？那當然是人為材料讓路，不可能是材料為人讓路。
既然這樣，施工人員需要減少，但施工任務卻沒減少，工作量可是固定的，碰到這種情況又怎么辦？那當然是采取“精兵路線”。調集“精兵”，調集經(jīng)驗豐富，手藝高超的工人來進行作業(yè)，用最少的“精兵”完成所有施工任務。
應該說這其中道理并不復雜，尤其是像李瑜李大工程師這種人，他更是一聽就懂，一點就通。不過在這一刻，李瑜對老雷的敬仰進一步加深。當然李瑜并不是“敬仰”雷建軍能提出什么“精兵戰(zhàn)術”，他是敬仰老雷說話的藝術啊。
先擺出一副軍人作態(tài)獲得蔡老頭的初步認同，緊接著就煽情，用“大會戰(zhàn)”勾起蔡老頭的情懷，甚至是老高的情懷，獲得大家的好感，最后再拋出這個什么“精兵戰(zhàn)術”，原來這才是他的目的，這才是他真正想說的話呀。
他這樣做，既容易獲得蔡老頭的好感，又把自己的意見完整表達出來，在不得罪老高的情況下表達出來
自從參加工作以后，李瑜在公司機關一直有“二愣子”之名，老實說咱們李大工程師對這種說法一直是很不服氣的。不過當他看到老雷的做派，見識過老雷的說話藝術和為人處世，李大工程師突然覺得：至少和雷建軍相比，自己有的時候確實像個二愣子。
在這一刻，李瑜甚至開始走神，他在胡思亂想，他甚至有點為老高高書記感到悲哀了，他認為老高攤上雷建軍這樣一個競爭對手，這個仕途前景實在不怎么妙。
當然李瑜并沒有多少時間胡思亂想，隨著雷建軍拋出這個“精兵戰(zhàn)術”，隨著蔡老頭停止踱步，他用一種極其贊賞的眼神盯著老雷：
“好好好，建軍同志啊。。?！?br/>
蔡老頭這句話，像是給這次談話定了一個基調。在這之后，房間里4人就圍繞這個“精兵戰(zhàn)術”展開討論。對于這樣的討論，那李大工程師還是很有用武之地的。
今天的討論，其實和昨天晚上雷建軍召開的“閉門會議”差不多，“務虛”的意味很濃，像這樣的務虛會議，那李大工程師當然很有發(fā)揮的地方。
當然今天的會議又和昨天稍有不同，畢竟今天幾位都是大權在握之人，算是“鵬城世貿(mào)”項目最高決策者。因此當他們這些人提出什么想法，如果當大家都覺得某種想法或某種做法切實可行，那么很容易形成決議。
會議持續(xù)的時間很長，大家的探討很熱烈，同時也討論了相當多的問題。用一句套路話來說：會議開得很成功，在友好熱烈的氣氛下，大家坦誠布功交換意見，大家在很多問題上取得了共識，同時在很多問題上也形成了決議。。。
當然，就像這世上很少有十全十美事情一樣，再成功的會議也不可能解決所有問題的。當會議進行一個多小時以后，大家的議題漸漸來到一個“雷區(qū)”。
依然還是“精兵戰(zhàn)術”的問題，到了現(xiàn)在這個時候，應該說大家都已經(jīng)認可這個思路了，但是幾個更具體和更現(xiàn)實的問題又出現(xiàn)了：
什么樣的工人才算“精兵”呢？
要怎樣挑選這樣的“精兵”呢？
這樣的“精兵”規(guī)模應該是多大呢？
最后，由誰來帶領這些“精兵”呢？
當議題來到這個時候，李瑜沉默，高啟功沉默，甚至連蔡老頭都沉默。
要不為什么很多人都說：在體制內(nèi)，人事問題才是最復雜和最讓人頭疼的問題啊。而以上幾個，那基本都算是“人事問題”。
房間里只有雷建軍沒有沉默，這時候的老雷顯得胸有成竹，他好像早就考慮過這個問題一樣，只見他微笑著對大家說道：
“在這里，我想向大家推薦一個人。。?！笔謾C用戶請瀏覽閱讀，更優(yōu)質的閱讀體驗。