這一次，不等Grace再次過(guò)問(wèn)，趙慕慈主動(dòng)報(bào)告了自己對(duì)事業(yè)伙伴傭金計(jì)算及會(huì)員晉升這一塊工作的掌握情況。不過(guò)她也說(shuō)明了，這些知識(shí)都是Laura和Susan以口相傳的，是否完整有待驗(yàn)證，準(zhǔn)確性上，絕大部分的工作狀況都可以用這些知識(shí)和規(guī)則來(lái)處理。

    Grace一聽(tīng)，非常高興，畢竟這塊久攻不下的碉堡終于被攻進(jìn)去了大半。她嘗試驗(yàn)證了幾個(gè)案例，都是溫和的，說(shuō)明這些知識(shí)和規(guī)則是靠譜的。她本想再等一等，讓趙慕慈掌握的更完善一些的，可是考慮到心中的那些盤(pán)算和念頭，也顧不上了。

    之后不久，Grace不再通過(guò)Laura給趙慕慈派活了，而是直接給Laura派活。Laura一開(kāi)始興沖沖，努力完成任務(wù)，可是Grace總不滿意，不是這里不對(duì)就是哪里不對(duì)。Grace給了Laura給了Laura更多需要文書(shū)撰寫(xiě)的工作，Laura有點(diǎn)發(fā)怵，便向趙慕慈尋求幫助。趙慕慈二話不說(shuō)，幫她把事情干了。Laura感激不盡，可到了Grace那里，依舊得不到認(rèn)可，因?yàn)镚race這樣說(shuō)：

    “這些東西一看就不是你寫(xiě)的。你寫(xiě)不出這樣的東西，邏輯，文筆，措辭，嚴(yán)謹(jǐn)程度，你沒(méi)有這樣的細(xì)胞。這肯定是Monica寫(xiě)的吧？一次兩次也就算了，你次次都讓她寫(xiě)，干脆這個(gè)高級(jí)總監(jiān)你也讓給她做好了！”

    Laura臉色灰敗，不由得對(duì)趙慕慈也生出一些不喜。不過(guò)她兀自辯解：“不管是誰(shuí)干的，這事干了不就結(jié)了嗎？我是她老板，她幫我干，或者說(shuō)我能調(diào)動(dòng)她幫我干，沒(méi)毛病??！還非得我親自干嗎？那要她干什么？”

    Grace雖然年紀(jì)比Laura小好幾歲，在公司的資歷也沒(méi)有她高，但因?yàn)樽赩P的座位上，自身又比較強(qiáng)勢(shì)，所以氣勢(shì)上一點(diǎn)也不比她弱：

    “不。我希望合規(guī)小組的一把手是有能力處理這些事的，而不是一味借助手下的力量。這個(gè)能力，你可以不用，但你不能沒(méi)有。否則手下交上來(lái)的東西，是對(duì)是錯(cuò)你都無(wú)從判斷，很可能就會(huì)誤事，要么就是推給我去審核。不管是哪一種后果，都是我不愿意看到的。

    目前合規(guī)小組的很多案件，僅僅按照目前的一個(gè)處理方式，往往是案結(jié)事不了，還會(huì)引發(fā)許多后續(xù)的矛盾隱患，可謂后患無(wú)窮。我們需要更科學(xué)、更民主、更有程序正義和實(shí)質(zhì)正義的辦案流程和依據(jù)來(lái)處理這些案件，爭(zhēng)取做到案結(jié)事了。更不要說(shuō)合規(guī)這邊有許多涉及到法律專業(yè)技能的工作，以及和政府部門(mén)、對(duì)外監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通的工作。這都需要合規(guī)組的一把手，也就是你，Laura，具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。

    你在公司多年，事業(yè)伙伴入會(huì)、傭金計(jì)算、會(huì)員晉升這一塊的工作很熟練，但是公司發(fā)展到現(xiàn)在，合規(guī)已經(jīng)不僅僅局限于這些不用費(fèi)太多腦子就能干好的事情了。你需要增加自身的技能，來(lái)適應(yīng)整個(gè)合規(guī)組的新發(fā)展階段和公司對(duì)于合規(guī)事務(wù)的定位和期待。合規(guī)組的工作職責(zé)和定變了，你也要相應(yīng)的調(diào)整自己的業(yè)務(wù)能力和技能，跟上這種變化。

    我配Monica給你，就是給你添一條臂膀，助你適應(yīng)新的發(fā)展階段和接下來(lái)的一些調(diào)整。但是，我不希望看到你對(duì)這些變化無(wú)動(dòng)于衷，甚至不以為然。更不想看到你在這些并不怎么復(fù)雜的工作上表現(xiàn)很差，這說(shuō)明你的能力有點(diǎn)問(wèn)題啊，最起碼是沒(méi)有跟上公司對(duì)于這個(gè)崗位新的要求和期待。所以我建議你，好好在這方面用用功，提升自己發(fā)法律素養(yǎng)和文書(shū)方面的專業(yè)技能，讓自己更稱職，這樣我就放心了?！?br/>
    Laura被說(shuō)的臉上很掛不住，心里也生出很多抵觸來(lái)。Grace話里話外透著嫌棄她的意思，覺(jué)得她在能力不行，需要提升等等，可是她本就不是學(xué)法律的呀！要她短時(shí)間內(nèi)就變成Monica或者Grace那樣的法律專家，幾乎是不可能的事情?？雌饋?lái)是Grace善意提醒她能力上有不足，并且給她機(jī)會(huì)和時(shí)間去改正，但是……呵呵，都是虛晃一招而已。Grace又在躍躍欲試的對(duì)她下手了，她又不安分了。

    于是她冷了臉：“合規(guī)組目前一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常，上次你說(shuō)需要增加法律方面的意識(shí)和培訓(xùn)，Lydia現(xiàn)在每?jī)芍芏紩?huì)做一次培訓(xùn)，還有Monica也是你物色的法律專業(yè)人員，我對(duì)她也是當(dāng)自己人一樣的用，所有的事情都讓她參與進(jìn)去，現(xiàn)在合規(guī)組除了我也就是她了，這還不夠？還要怎樣去提升？”

    Laura言下之意很明白：該忍的我都忍了，該讓的我都讓了。該妥協(xié)的我也盡力妥協(xié)了，適可而止吧。

    Grace微微一笑：“不夠。有些事情，尤其是法律合規(guī)這一塊的風(fēng)險(xiǎn)防御和應(yīng)對(duì)，要未雨綢繆的去做。等到出事再行動(dòng)，那就晚了。真到了亡羊補(bǔ)牢那會(huì)，只怕我也不能獨(dú)善其身。所以合規(guī)組目前的工作水準(zhǔn)和工作模式，還需要進(jìn)一步的提升?！?br/>
    ……

    Laura從Grace辦公室出來(lái)了。她滿臉土色，心中卻是怒火中燒。Grace這意思，是對(duì)合規(guī)組的現(xiàn)狀及其不滿，決心將它來(lái)個(gè)徹頭徹尾的改造，讓它改頭換面，具備法律水準(zhǔn)，最好能和常規(guī)法務(wù)組那邊的同事們水平不相上下！可是她這些同事們，基本都沒(méi)有受過(guò)專業(yè)的法律訓(xùn)練，要他們段時(shí)間內(nèi)在法律技能這一塊變得和常規(guī)法務(wù)組的同事們差不多，那無(wú)異于天方夜譚！Grace不會(huì)不明白這一點(diǎn)，可她還是對(duì)她提出這樣難為人的要求，除非……除非她早已打定主意，料定他們做不到，然后到時(shí)候再名正言順的換掉他們！

    Laura雖然直來(lái)直去，性格爽朗，卻還是比較有腦子的人，不然不可能一路做到高級(jí)總監(jiān)。覺(jué)察到Grace有可能對(duì)合規(guī)小組進(jìn)行換血的意圖，她頓時(shí)心中警鈴大作。她的這些手下們，基本都是從以前的CC部門(mén)調(diào)過(guò)來(lái)的，在公司服務(wù)多年，讓他們做什么，也是盡心盡力的去做。因?yàn)橹敖勇?tīng)電話晝夜顛倒的關(guān)系，大部分同事身材都嚴(yán)重走形發(fā)胖，可謂是給公司立下了汗馬功勞。進(jìn)一步學(xué)習(xí)是不大可能的了，因?yàn)樗麄兓旧隙际且恍╊^腦簡(jiǎn)單的小人物們，只會(huì)聽(tīng)指令做事，根本不是學(xué)習(xí)或進(jìn)行深度思考的料。如今他們一個(gè)個(gè)都已成家，邁入中年，卻要遭受這種突如其來(lái)的變故，這讓她感到非常的惱火和憤怒。

    更不要說(shuō)她本人。Grace如果決心對(duì)組里進(jìn)行換血，首先不會(huì)放過(guò)的只怕就是她，擒賊先擒王那個(gè)嘛。這段時(shí)間她突然對(duì)自己頻頻流露出不滿，就已經(jīng)是個(gè)信號(hào)了。她之前在CC部門(mén)做的好好的，突然部門(mén)就咬裁撤了，她不肯去南通，留在了上海這邊，不得已做了這個(gè)合規(guī)小組的組長(zhǎng)，后面又被迫劃到Grace名下?？墒乾F(xiàn)在，難道她又要面臨著被裁撤的危險(xiǎn)？

    想到這里，她坐不住了，立刻便動(dòng)用自己平時(shí)經(jīng)營(yíng)下來(lái)的關(guān)系，去找她那幾個(gè)“哥們”去商量。CC部門(mén)的老同事，營(yíng)銷部門(mén)的老大，產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)的老大，媒體推廣部門(mén)的老大……她一個(gè)個(gè)找他們聊，表達(dá)自己的擔(dān)心。人們面色凝重的聽(tīng)她說(shuō)完，有的安慰她：也許也沒(méi)那么嚴(yán)重，可能Grace也就是想提升一下合規(guī)組的法律技能，到不了裁員的地步。有的義憤填膺，說(shuō)Grace絕對(duì)沒(méi)安好心，沒(méi)準(zhǔn)就是要使壞。不管怎樣，這些“哥們”一致表示，如果她真的到了危急的時(shí)候，他們一定不會(huì)袖手旁觀的。放心。

    Grace安靜了幾日，果然向美國(guó)法務(wù)部寫(xiě)了郵件，引經(jīng)據(jù)典，陳述了合規(guī)小組目前的運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)狀以及在案件處理、合規(guī)培訓(xùn)、人員素質(zhì)、專業(yè)技能這一塊的嚴(yán)重滯后，以及當(dāng)前中國(guó)外資企業(yè)所面臨的比較嚴(yán)格多變的市場(chǎng)監(jiān)管困境。總的意思是，當(dāng)前合規(guī)小組的合規(guī)業(yè)務(wù)做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要進(jìn)一步提升合規(guī)業(yè)務(wù)準(zhǔn)水平和從業(yè)人員素質(zhì)，需要一次深度、徹底的改革方能見(jiàn)成效。

    Grace列出了一個(gè)詳盡具體的改革實(shí)施方案，其中比較重要的一條，便是人員優(yōu)化與更換。她認(rèn)為目前合規(guī)組的絕大多數(shù)職員都沒(méi)有受過(guò)專門(mén)的法律訓(xùn)練和實(shí)務(wù)鍛煉，在基本的事業(yè)伙伴入會(huì)、傭金計(jì)算和會(huì)員晉升這一塊固然做的熟練，但中國(guó)市場(chǎng)監(jiān)管下的合規(guī)已經(jīng)不僅限于公司內(nèi)部的“做生意的規(guī)矩”，還包括一系列不能稱之為法律，但卻在實(shí)踐中對(duì)公司運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生明顯約束力的規(guī)章、規(guī)定、文件、政策、辦法等，這些都需要納入中國(guó)區(qū)公司的合規(guī)中去。尤其現(xiàn)在越來(lái)越多的合規(guī)案件的處理，案結(jié)事不了，更需要有法律背景的人員來(lái)處理，以避免長(zhǎng)期以來(lái)僅憑職員個(gè)人判斷，毫無(wú)章法的任意處理模式。

    這個(gè)提議動(dòng)靜不小。Tony和中國(guó)區(qū)分管人事的副總裁，以及負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷及售后的副總很快便知道了這件事，因?yàn)槊绹?guó)法務(wù)部在作出最終決策之前，需要了解中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)和總部其他部門(mén)的想法，綜合考慮才能決定。一番商議和討論之后，人事有些顧慮，覺(jué)得這么多人忽然一下子開(kāi)掉，又重新招這么多人，企業(yè)只怕要賠很多錢(qián)，又要花很多錢(qián)。產(chǎn)品營(yíng)銷及售后的副總認(rèn)為，合規(guī)不完全是法律的那些事，這個(gè)小組最基本的功能就是管事業(yè)伙伴簽約、傭金計(jì)算、晉升等，這部分并不需要懂很多法律知識(shí)，常規(guī)法務(wù)組的同事支持一下就可以了。

    Grace引經(jīng)據(jù)典，陳述理由和非這樣么做的必要性，認(rèn)為很多事情不能得過(guò)且過(guò)，法律風(fēng)險(xiǎn)控制的事情還是要未雨綢繆。她現(xiàn)在要做的這件事，是在她職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)必須要做的事情，人事和營(yíng)銷這一塊的意見(jiàn)都會(huì)考慮進(jìn)去，但這件事勢(shì)在必行，非做不可。否則將來(lái)出了問(wèn)題，合規(guī)組發(fā)揮不了應(yīng)有的功能，那只能是她的失職。

    最終她和美國(guó)法務(wù)部的意見(jiàn)占了上風(fēng)，優(yōu)化和替換員工的提議被批準(zhǔn)了。

    在問(wèn)到計(jì)劃替換多少員工時(shí)，Grace講到：“目前的初步計(jì)劃是，不具備法律背景的員工都在考慮范圍之內(nèi)。但考慮到兩位副總的意見(jiàn)，在一些不需要很多法律技能的崗位上，不會(huì)要求職員一定要具備法律背景和經(jīng)驗(yàn)?！?br/>
    Laura知道以后，她心焦萬(wàn)分，忙和幾位要好的部門(mén)總監(jiān)去跟營(yíng)銷部門(mén)副總求情，希望他能盡量保住這些這公司貢獻(xiàn)多年的同事們，不要讓他們中年失業(yè)。營(yíng)銷副總嘆一口氣：“木已成舟，沒(méi)辦法了。你老板得到了美國(guó)總部的支持，她講話又是各種法律條文，聽(tīng)的人頭疼，美國(guó)人偏偏很愛(ài)聽(tīng)，我和人事副總攔不下她。Tony當(dāng)然希望多一事不如少一事，但他是中國(guó)區(qū)總裁，總不好發(fā)表過(guò)度傾向性的意見(jiàn)。你們自求多福吧?！?br/>
    Laura失落下來(lái)，覺(jué)得自己大勢(shì)已去，馬上就要被砍了，不覺(jué)得臉色灰敗下來(lái)。營(yíng)銷副總見(jiàn)狀不忍，安慰她：“達(dá)則兼濟(jì)天下，窮則獨(dú)善其身。如今你顧不了別人，就先顧自己吧。我想你應(yīng)該問(wèn)題不大，畢竟你資歷很老，又是這么高的職級(jí)，她要干掉你，只怕人事那邊不同意呢?！?br/>
    Laura心想，未必。這女人蛇蝎心腸，我早都知道了。面上還是對(duì)著營(yíng)銷副總笑笑，失魂落魄的回了座位。

    趙慕慈自然也知道了這個(gè)提議，因?yàn)镚race已經(jīng)讓她著手去招聘法律背景的員工了。不只是不是為了這個(gè)的緣故還是另有隱情，Laura已有好幾天沒(méi)有跟她打招呼了?？粗鳪race寫(xiě)給她的關(guān)于招聘的郵件，她心想，這背后免不了很多的高層博弈，而她作為這件事的實(shí)施終端，免不了要看著和Laura的關(guān)系變壞。因?yàn)檫@郵件明顯就是要她越俎代庖，將Laura架空。

    可是Laura畢竟是她名義上的老板。趙慕慈給Grace回信，問(wèn)招聘的事情，Laura難免要過(guò)問(wèn)的，畢竟她是她的直線上級(jí)。Grace回復(fù)：那就先等一等。找時(shí)間我跟她溝通一下。

    趙慕慈又回復(fù)Grace：“個(gè)人建議，員工優(yōu)化和替換的事情最好能循序漸進(jìn)，分別著手，免得釀成群體性事件，反而不美。有些不需要法律技能的事情，還是可以讓目前的一些同事去做?！?br/>
    Grace沒(méi)有回復(fù)。但是電話卻打過(guò)來(lái)了：“該怎么做我心里有數(shù)，不該你考慮的事情就不要亂出主意，做好自己的工作就行了。”

    趙慕慈：“對(duì)不起！我知道了?！?br/>
    Laura顯然越來(lái)越有壓力，她笑的越來(lái)越少，沉默越來(lái)越多，脾氣也越來(lái)越壞，動(dòng)不動(dòng)就對(duì)員工破口大罵：“你TMD……”盡管這樣，員工也照樣圍在她身邊，可見(jiàn)平時(shí)關(guān)系是不錯(cuò)的。只是對(duì)趙慕慈愈發(fā)冷淡，前段時(shí)間只是不怎么打招呼，這段時(shí)間，幾乎像是將她冰凍起來(lái)了一般，郵件寫(xiě)過(guò)去沒(méi)有回復(fù)，各項(xiàng)工作也沒(méi)了下文，漸漸的Tina、Susan也開(kāi)始像之前那樣獨(dú)立向Laura匯報(bào)了，就連她名下的Lydia，以及新招的合規(guī)主任Michael也都獨(dú)立向Laura匯報(bào)起工作來(lái)，Laura也會(huì)不時(shí)的站到Lydia桌前，跟她交代工作。趙慕慈在不知不覺(jué)中被排斥孤立在合規(guī)組之外，她被Laura架空了。