汪舟走后，黎然又深入考慮了一下集團(tuán)后續(xù)的激勵(lì)策略，拿出筆來在紙上寫寫畫畫了好一會(huì)，最終順意集團(tuán)的激勵(lì)策略正式成型。
研究好了激勵(lì)策略以后，他自己又反復(fù)的確認(rèn)了幾遍，確定沒什么問題以后，他喊來了周潔。
“明天開始就別在我門口坐著了，你現(xiàn)在的工作也不少，找個(gè)秘書坐那吧?，F(xiàn)在整個(gè)大廈都是我們的，你就在隔壁再弄個(gè)辦公室吧，也算有點(diǎn)自己的私人空間，把看門的機(jī)會(huì)留給別人?！崩枞灰蚤_玩笑的語氣說道。
“怎么？嫌我年老色衰不能給你當(dāng)門面了唄？”周潔笑呵呵說道。
“這你可就是冤枉我了，你現(xiàn)在可是我的辦公室主任，我這不也是為了你考慮嗎，以后你手底下也有一幫人要管，你天天往我門口一坐，總有人來打擾你的工作，你也靜不下心來，換個(gè)人替你分擔(dān)也挺好的?！?br/>
“行，到時(shí)候我給你挑個(gè)機(jī)靈點(diǎn)的秘書，還有你這辦公室也要重新收拾一下了，以前吧看著還行，現(xiàn)在集團(tuán)馬上就要成立了，你這辦公室就顯得小了一些，而且裝修也太簡(jiǎn)單了些，不管怎樣也要有個(gè)會(huì)客廳才方便，要不有客人來的時(shí)候想談點(diǎn)事也不太方便?！?br/>
“正好你過幾天就要回學(xué)校了，我找人來收拾一下，把旁邊的房間都打通，這樣空間也大一些，然后再弄個(gè)大一點(diǎn)的會(huì)議室，方便你組織大家開會(huì)?！?br/>
“再弄個(gè)健身的地方吧，可以不在頂樓，這樣方便我和員工們一起健健身，畢竟大家的身體還是很重要的。”
“我知道，是不是還要弄食堂，以后方便大家用餐？”周潔笑著說道。
黎然眼睛一亮，笑著說道：“你別說，這個(gè)還真是我疏忽了，反正位置有的是，弄個(gè)食堂也不錯(cuò)，給大家做好后勤保障，大家才能安心的為公司創(chuàng)造價(jià)值?！?br/>
周潔撇了撇嘴：“說你是資本家吧，偏偏你又很舍得給員工花錢，你放心吧，交給我沒問題的?！?br/>
“你辦事我肯定放心啊，至于其他的，你看著辦吧，我沒意見，你的眼光我信得過?！崩枞恍χf道。
“嗯?！敝軡嵽D(zhuǎn)身離開了黎然的辦公室。
黎然想了想又沖著她的背影喊道：“對(duì)了，讓辛亞梅來找我一下?！?br/>
過了五分鐘以后，辛亞梅拿著電腦來到了黎然的辦公室，敲了敲門后走了進(jìn)來，坐在了黎然的面前。
隨身帶著電腦這是她的習(xí)慣，每次只要黎然一找她來，她肯定都帶著電腦，電腦里是她已經(jīng)整理好的公司近期的財(cái)務(wù)情況，每一筆賬都記得清清楚楚，支出多少結(jié)余多少。
對(duì)于辛亞梅這樣良好的習(xí)慣，黎然還是很滿意的，所以在把她任命為集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)的時(shí)候，黎然也是沒有任何的猶豫。
因?yàn)闊o論從能力還是態(tài)度，辛亞梅都是最合適的人選。
黎然把自己剛剛費(fèi)心研究好的激勵(lì)計(jì)劃講給辛亞梅聽，她聽完之后張大了嘴巴，一臉驚訝的看著黎然。
她怎么也沒想明白為什么老板會(huì)弄出這樣一套激進(jìn)的激勵(lì)措施，在她看來答案只有一個(gè)，那就是眼前的這位老板瘋了。
“黎總，這個(gè)激勵(lì)政策是誰想出來的？”辛亞梅小心翼翼的問道。
“我啊，有什么問題嗎？”
一聽是黎然自己想出來的，辛亞梅長舒了一口氣，這證明起碼這件事還有挽回的余地。
“黎總，我覺得這套激勵(lì)方案好是好，就是有些太激進(jìn)了一點(diǎn)，一旦執(zhí)行的話對(duì)公司的影響太大了?！?br/>
“那你說說你的看法?！?br/>
于是辛亞梅便把自己對(duì)這一套方案的想法完完整整的說了出來。
黎然聽完，她的想法跟自己心里想的差不多，大部分人聽到這套方案的時(shí)候，一定會(huì)認(rèn)為是他瘋了，居然弄出了這樣一套獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，集團(tuán)很可能會(huì)被這樣的政策拖垮。
但他們不知道的是，黎然之所以敢制定這樣的激勵(lì)政策，正是出于對(duì)集團(tuán)未來發(fā)展的足夠自信，而且他想留住人才，更想激勵(lì)一些人才來到長吉為順意效力。
在杭城這段時(shí)間里對(duì)黎然的觸動(dòng)特別大，杭城屬于東南沿海城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度遠(yuǎn)比東北要快的多，再加上金陵、滬上等高校的反哺，可以說杭城的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里絕對(duì)是人才濟(jì)濟(jì)。
這從樂享在杭城的人員招聘上也能初見端倪，樂享杭城分公司無論是校招還是社招，招聘到的人員的能力和素質(zhì)都十分的高，對(duì)于公司的發(fā)展幫助非常大。
但是有一個(gè)問題，大家都不喜歡到北方來，在他們的印象里，北方是落后和保守的代名詞，他們不認(rèn)為在東北有適合孕育大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的土壤。
上一世的時(shí)候也確實(shí)是如此，互聯(lián)網(wǎng)大廠基本就沒有在東北的，總部都是設(shè)置在東南沿?；蛘咴谏畛且粠?，但黎然對(duì)家鄉(xiāng)有著特殊的情感，他清楚家鄉(xiāng)的優(yōu)勢(shì)，努力要在家鄉(xiāng)把互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做好做大。
同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展離不開數(shù)據(jù)中心和服務(wù)器的設(shè)置，長吉省有非常明顯的優(yōu)勢(shì)，一是得天獨(dú)厚的自然條件。
據(jù)測(cè)算，如果在長吉設(shè)置數(shù)據(jù)中心，那么全年至少有八個(gè)月的時(shí)間可以通過冷空氣來制冷，這大大降低了電力方面的消耗。
二是在長吉省發(fā)展，企業(yè)會(huì)有良好的政策支撐，畢竟互聯(lián)網(wǎng)大廠能在長吉省設(shè)置總部，黎然相信一定可以從政府拿到很好的政策。
最后不得不提的就是長吉工大，長吉工大擁有全國頂尖的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科，后續(xù)也會(huì)在云計(jì)算和大數(shù)據(jù)相關(guān)研究領(lǐng)域擁有多支國內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)研究團(tuán)隊(duì)，這對(duì)企業(yè)人才的補(bǔ)充是一大利好。
當(dāng)然那都是以后的事，現(xiàn)在黎然需要做的就是把南方的人才吸引到北方來，吸引人才靠什么呢，靠的就是良好的薪酬政策。
最終在黎然的勸說和詳細(xì)介紹下，辛亞梅接受了現(xiàn)實(shí)，決定把這項(xiàng)激勵(lì)政策按照黎然的意思正式執(zhí)行下去。
其實(shí)從公司的角度來說，作為財(cái)務(wù)總監(jiān)的辛亞梅是不想執(zhí)行這樣的政策的，因?yàn)檫@個(gè)激勵(lì)政策一旦實(shí)施，將會(huì)對(duì)集團(tuán)的資金造成極大的沖擊，但也從某種方面說明了老板對(duì)集團(tuán)發(fā)展的信心。
另外從順意集團(tuán)的員工來說，辛亞梅是舉雙手支持這樣的政策，因?yàn)檫@已經(jīng)不僅僅是一項(xiàng)激勵(lì)了，對(duì)很多人來說可能是下半輩子的依仗。
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