報告最前面，諸如身高、體重之類的基本數(shù)據(jù)，天洋只簡單地瞟了一眼，直接跳到能力分析部分。首先映入眼簾的是‘上籃’3-25，緊隨其后的是‘扣籃’1-24。
“這什么是評價評價標(biāo)準(zhǔn)？完全看不懂！你給我解釋解釋！”
“注意！用戶屬性包括上籃、扣籃、中距離、三分、控球、傳球……加速能力、力量、體力共計16項，各項最高評分為25，但因為系統(tǒng)借鑒nba比賽球員位置劃分，某些屬性在特定位置無法達(dá)到最高評分，比如控衛(wèi)扣籃屬性上限只有24……”
“等一下，沒統(tǒng)計威斯布魯克扣籃？沒統(tǒng)計沃爾扣籃？沒統(tǒng)計弗朗西斯扣籃？”
“你如果有什么疑問，請聯(lián)系hei科技公司……”
對于這番說辭，天洋無奈攤手，他又不能和一個機(jī)器較真，只好順著分析往下看。
‘三分’18-25！老實(shí)說，18-25非常不錯，但在天洋看來，有點(diǎn)偏低。
“你出來！我三分那么吊，為什么只有18？你都是我投三分贏回來的！”
“根據(jù)錄像分析，你的三分投籃在空位情況下，命中率高達(dá)90%，但在遭受防守的狀態(tài)下，急劇下降到不足20%，經(jīng)過本系統(tǒng)縝密的計算，最后給出18分?！?br/>
“那我倒是好奇，庫里的三分能力是多少？”
“滴滴……查詢中……戴爾–庫里，三分能力15；塞斯–庫里，三分能力12；斯蒂芬–庫里，三分能力23?！?br/>
“你居然還會模糊匹配？這庫里的三分能力評價也太高了！”天洋只說出‘庫里’兩個詞，想問的是斯蒂芬–庫里，但沒想到機(jī)器連其他兩個庫里的數(shù)據(jù)都播報出來。
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“當(dāng)然，我是由hei科技公司生產(chǎn)，秉承人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)……”
天洋沒理會，繼續(xù)往下看，控球和傳球都是5，基本是個人都能拿到這樣的評價，但低位進(jìn)攻只有可憐的1，跟扣籃一樣。
可轉(zhuǎn)念一想，對陣卡斯特羅的比賽，他一次低位進(jìn)攻都沒有，這評價怎么來的？
“為啥我的低位進(jìn)攻是1，你真的有統(tǒng)計到數(shù)據(jù)？”
“這個真沒有統(tǒng)計到數(shù)據(jù)。”
“那你是怎么算的？”
“你力量評價只有3，控球評價只有5，彈跳、橫向敏捷、速度、加速幾項能力都在3-8之間，經(jīng)過本系統(tǒng)縝密的計算，推測你的低位進(jìn)攻能力只有1?！?br/>
“我不服！”
“你如果有什么疑問，請聯(lián)系hei科技公司……”
天洋懂了，凡是他有疑問的地方，機(jī)器都推給公司，他想較真都沒用，實(shí)在忍不住吐槽說道：“你個小黑皮，業(yè)務(wù)能力不行，耍賴倒是一套一套的?！?br/>
“檢測到用戶將本系統(tǒng)命名為‘小黑皮’，是否確認(rèn)？”
“確認(rèn)！”
“用戶完成系統(tǒng)命名，獎勵1000美元兌換券?！?br/>
“1000？你賣個網(wǎng)上到處都能找到的增肌方案都是1200，我這完成一次任務(wù)居然才獎勵1000的兌換券？”
“你如果有什么疑問，請聯(lián)系hei科技公司……”
“shit！”天洋郁悶的不行，手一點(diǎn)，關(guān)閉語音播報。
順著報告繼續(xù)往下看，籃板、搶斷的評價都非常低，應(yīng)該還是基于他的對抗實(shí)在太差做出的推測，當(dāng)然他自己也知道沒啥大問題。
倒是蓋帽一項出乎他的預(yù)料，居然有9的評價，彈跳力也有8，對于他這樣的普通人來說，算是非常不錯。
通篇報告看下來，天洋對自己的能力評價有了清晰的認(rèn)識。正如科比講的那樣，他是一個擅長遠(yuǎn)-->>