第2306章
　　
　　而且，無論以后公司的股權(quán)如何稀釋，他的百分之三十，是一定不能有變化的。
　　
　　只要份額不變化，管你怎么發(fā)展都無所謂。
　　
　　人才到處都是，江志浩深知一個(gè)人的精力有限，他要收購的公司太多了，不可能每個(gè)公司都由自己來做主去管理，去決策。
　　
　　讓那些真正的人才繼續(xù)掌舵，自己賺取一部分利潤就足夠了。
　　
　　這種想法，很符合江志浩的手段，只是別人理解不了他宏偉的計(jì)劃而以。
　　
　　理解不了，自然也就無法回答剛才的問題。
　　
　　最后，宋遠(yuǎn)橋只能道：“也許江先生的思想，已經(jīng)和我們不是同一個(gè)層次，他怎么想的，無從得知，但可以肯定，這不是他欺騙我們的理由。我希望你們能夠認(rèn)真考慮這件事，并積極的推動下去。記住了，千載難逢的大機(jī)遇，也許一輩子只有一次，錯(cuò)過了，就再也不會有了?！?br/>　　
　　宋遠(yuǎn)橋還有一句話沒有說，那就是擁有這項(xiàng)技術(shù)的江志浩，無論和任何公司合作，都可以輕松把那家公司推到世界巔峰的位置。
　　
　　所以，他根本不需要考慮公司的規(guī)模。
　　
　　也許，江洋集團(tuán)只是湊巧送上門來，被江志浩隨手點(diǎn)石成金罷了。
　　
　　說白了，就是運(yùn)氣好，沒有其它的原因。
　　
　　雖然這個(gè)猜測和真正的事實(shí)還有一定的差距，但也是其中一個(gè)因素。
　　
　　江志浩的確不怎么在乎公司規(guī)模，只要公司的掌舵人足夠優(yōu)秀，他自然會有無數(shù)種辦法，讓這家公司快速成長起來。