第1726章
　　
　　只不過(guò)這一次他沒(méi)有大規(guī)模的招聘，只招高管級(jí)別。
　　
　　孟振中的那幾家公司，江志浩都做過(guò)調(diào)研，高管全部都是孟振中的親信和心腹，把持著頂層權(quán)力和利益，早就有很多人不滿(mǎn)了。
　　
　　只是顧忌到孟振中的權(quán)威，他們敢怒而不敢言。
　　
　　只要江志浩找個(gè)合適的切入點(diǎn)，很容易贏得民心。
　　
　　說(shuō)實(shí)話(huà)，跑來(lái)人才市場(chǎng)找高管的，也就只有江志浩了。
　　
　　其它公司不是找獵頭，就是自己挖墻腳。
　　
　　在他們眼里，所謂的人才市場(chǎng)，都是非常低端的那種，做個(gè)普通員工都?jí)騿埽挠惺裁淳⒛亍?br/>　　
　　只有江志浩自己明白，這個(gè)世界上從來(lái)沒(méi)有什么精英層和普通層。
　　
　　精英之所以被稱(chēng)作精英，大部分原因是他們得到了別人沒(méi)得到的資源，看到了別人沒(méi)看到的現(xiàn)實(shí)。
　　
　　看的多了，自然就會(huì)了，可真要測(cè)試智商，情商，管理能力等，未必有看似普通的人好。
　　
　　那些所謂的毒雞湯文學(xué)，總說(shuō)這個(gè)時(shí)代已經(jīng)沒(méi)有所謂的懷才不遇了，你不能成功，說(shuō)明你本身就不夠優(yōu)秀。
　　
　　但實(shí)際上，正是因?yàn)槭澜绲墓?jié)奏太快，很多人才缺少機(jī)緣，他們剛做好一件事的準(zhǔn)備，卻發(fā)現(xiàn)這件事的熱點(diǎn)已經(jīng)過(guò)去了。
　　
　　而下一個(gè)熱點(diǎn)，已經(jīng)被幸運(yùn)兒占據(jù)。
　　
　　等他們?cè)倥W(xué)習(xí)，嘗試著追求第二個(gè)熱點(diǎn)的時(shí)候，熱度又過(guò)去了。
　　
　　如此周而復(fù)始，在別人看來(lái)，就是永遠(yuǎn)沒(méi)有成功，一直在失敗。